如何让自己事业有成就感呢

我个人感觉吧这是应该认真踏实的去工作，才能够得到大家的认可摸鱼不 对，要学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意”之类。
我们不能改变天气，但我们可以改变自己的心情。同样的，我们不能改变生活，但是我们唯一可以改变的是我们自己。尽管生命无常，生活起伏，人生中一定会充满许多不如意的地方，但是有些东西是完全可以自己把握的，那就是我们对工作，对生活的态度。有人说，每个人身上都有一种看不见的法宝，它的一面写着“积极心态”，另一面写着“消极心态”，积极的心态可以使你达到人生的顶峰，而消极的心态会使你一生贫苦和不幸。所以，我们一定要学会积极工作，乐观生活。
如果一个人的心态很好，即使目前的工作不是很理想，也能够心满意足，心平气和。而这种积极的心态，就会带来好的工作态度，其工作效果就好，并引导我们逐步走向成功的道路。其实不然，我们的工作每天必定要有的心态就是，积极，乐观。没有这两种状态是绝对做不好工作的。然而这种心态不只是会影响工作，更长远的可能会决定一个人一生的命运。
工作的第一步，请养成良好的职业素养
对一个人来说，开始工作不久，工作中体现出来的什么东西最重要？
有些人可能说是专业性，有些人可能认为是适应性，有些人可能认为是人际关系处理能力。
在我看来，以上这几点当然都很重要。专业性是一个长期积累不断深化的过程，适应性和人际关系处理当然重要，但是相比我们体现出来的职业素养与职业化，重要性要稍微靠后一点。
当一个大企业中走出来的员工进入小企业时，把自己所学到的职业素养，规范操作方式，管理模式，良好的工作习惯一并带过去时，小公司的老板肯定会说，人家从大企业中出来的，到底不一样！
是的，如果开始工作能选择大企业，当然对个人会带来持久的好处，让自己明白工作怎么开展才是最合适的，具备什么样的职业素养，才利于自己在职场中的进一步发展，利于个人从内到外，实现脱胎换骨。
而工作之后一直在小企业中做的人，由于见到的东西有限，所以往往就很难有较高的职业素养，也因此影响到自己的工作效率与问题解决思维噢。

工作没有成就感，应该怎么应对呢？

1.我会分享自己的工作经验。生活中也要多学习相关知识，也可以让自己特别有成就感。更加努力地工作，获得更多的技能，这会让你更有成就感。一定要调整好状态，树立信心，保持积极的心态，遇到问题不要太冲动。人要想找到自己的热情和成就感，就要不断折磨自己。成就感与自身有关，但外部环境也不可忽视。如果外部环境的影响真的很大，不讲道理的老板，没有人情味的老板，不会沟通的同事，或者其他原因，即使想换个环境也可以换，试错。

2.生存是人们发展事业的第一动力。如果一份工作不能保证基本的生活费，那么基本上没有人会继续从事这份工作。被认可是人际交往过程中的一种心理需要，因为我们每个人在这个世界上都不是独立存在的。如果我们在一份工作中不能总是得到别人的认可，我们会在工作中感到失落。自我实现是人的最高层次需求，也是人发展事业的持续动力。一般来说是指成就感，价值感，意义感。如果一个人能在工作中获得足够的自我实现，那么他不仅会热爱这份工作，还会在其中做出更好的成绩。因此，自我实现对一个人的职业发展起着关键的作用，而成就感作为自我实现的重要组成部分，是很多人困惑和渴望的。

3.这个时候我会主动反思自己，也会思考自己做得不好的地方，会继续努力，让自己重拾成就感。我会努力让自己变得更好，也要突破现有的能力，让自己达到最好的状态，改变没有成就感的现状。我会跟我的领导说，因为他见多了，这个时候会给我一个意见，也会让自己出去放松一下，最后回来工作，他也可以放松一下。

2. 视为一种事业：你想要提升自己的职位，尽可能爬到这一行最高的位置，或是成为该行业中最受重视的专业人士。工作动机来自于事业所附带的地位、声望和权力。 3. 视为一种志业：你重视的是工作本身，而不是金钱或职位上的提升，想在工作中实现自我。 这三种态度并无好坏之分，可能都很重要。如果对工作不满意，想一想你为何工作，一开始时吸引你投入这份工作的原因是什么，对工作不满的原因是否与此有关。 提升成就感的策略针对造成缺乏成就感的原因，你可以采取下列方法： 一、创造新挑战 执行一项你能掌控的任务，先从简单的开始，如工作上的庆祝活动，再执行较复杂的任务。做你喜欢的工作可以提升自信心及成就感。 二、辅导一位同事 一旦你对工作十分熟悉，会觉得了无新意。带领新进同事或实习生，帮助他们进入情况，可以让你重温挑战，产生成就感。 三、打破单调的局面 如果工作很无聊或没有挑战性，与上司讨论交叉培训的可行性。也许你可接手新任务或承担额外工作；如果公司要推新计划，主动报名参加。 四、寻找曙光 以正面思考重塑对工作的看法，发现自己对工作有负面想法时要立刻停止。记住，职场上每个人都有高潮和低潮期。 假设你的绩效考评不甚耀眼，不要情绪化或开始另寻工作。要往好处看，也许可获得进修机会，或和绩效辅导人员一起工作。欣赏自己的能力，回馈到工作表现上。 五、从错误中学习 不要让失败击垮你，或削弱了成就感。工作上犯了错，从中学习再尝试，也许最后会获致重大成功。 六、怀抱感恩心 感谢的心态能让你专注于工作的积极面。自问：“今天在工作上有什么可以感谢的？”即使只是和一个友善的同事共进午餐也可以。至少找出一项值得感谢的事情，细细体会。 七、培养热情 如果工作成就感已经消退，但又不能换工作，你或许可以把目前的工作当作经济来源，支持你培养工作之外的重要嗜好。有时工作只是个工具，帮助你享受真正感兴趣的事物。 成就感越高 压力越小无论这是一份工作、事业或志业，你都可以赋予其意义。尽量用积极态度从工作困境中受益，用创意去改变环境，或是去改变面对环境的态度。

我觉得首先要降低期望值，无论是对自身的工作能力还是对公司给予的部分，都先降低期望值。可能现在的节奏真的太快了，毕业出来没多久看着那动辄百万的房子普通家庭出来的孩子只能不停的逼迫自己努力再努力，甚至把自己长期处于焦躁、怀疑甚至否定自己的状态，我觉得那都是因为对自身和其他方面期望值过高。

给自己设定了非常反人性的高难度工作计划，进行了没两天，因为一些事情打乱了安排没有如期完成计划就会开始否定自己是不是真的自己不行，为什么别人可以我不可以等焦虑情绪中。

但其实人并不是机器，会有自己的情绪，会有很多“意外”，并没有办法按照设定的程式一直开展下去，所以即使没有按期完成也并不是你能力的问题，应该学会接纳和包容自己。先降低计划要求，修整计划，保持“健康匀速”的进度，切勿用力过猛，火在刚开始的时候烧的太旺会很容易熄灭哦，刚开始跑太快的人都跑不远，所以你必须要保留弹性计划。

其次就是保持工作热情，发现工作中的微小细节。比方说昨天学到了如何修改图片大小，今天就帮同事修改了图片大小还教会他这部分如何插入了页眉，同事都说我好棒棒。从微笑的细节去鼓励自己，千万不要觉得只是小事情，把快乐的源泉部分放大放大再放大。保持愉快的心情~

即使对现在的工作并不是很满意，你也应该在你离职前百分百地投入自己的热情。因为工作除了给你提供了赖以生存的基础，还给你提供了学习的机会，你可以通过工作来获取经验、知识和信心，为你未来的事业打好基础。你的工作热情越高，工作效率就会越高，你的回报也越大。有了回报后，你会更加喜爱你的工作，更加享受工作过程，觉得每天都过得很充实，很有成就感。（2）积极的工作态度。成就感降低在某种程度上是一种心态问题。工作态度会影响一个人的工作情绪。如果你的工作态度总是消极的、退缩的、推诿责任的，当然不会有成就感，尤其当工作所需的专业技能一直没有精进时，你更容易产生倦怠感。在工作时消极被动，也不会被同事和领导欣赏。这种同事和领导的不认可会造成人们的工作成就感进一步降低。以消极被动的态度工作，是很难取得成效的。工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要一种积极主动的精神，只有这样，我们才可能获得工作所给予的更多奖赏。事实上，如果我们能在完成分内工作以外，还可以主动争取一些额外的工作，多付出一点。这种主动精神一定可以受到领导的重视。如果你能将额外的任务完成得很好，不仅能让领导肯定你，自己也觉得很有成就感。（3）让工作更有挑战性。所从事的工作没有挑战性也是造成工作成就感降低的重要原因，当人不能体验通过努力获得成功后的喜悦时，就会陷入工作的消极状态。在现代社会，各种工作都在向专业化方向发展。专业化对经营是有益的，因为员工长期从事同样的工作，能使熟练程度提高。但是，由于过度专业化，也使得工作变得单调，使员工丧失了个人创意或动脑筋的余地，从而感受

一定要找到一份自己喜爱的工作，在工作中要时刻保持专注。需要让自己完成后本职工作，懂得更好地处理与同事以及领导之间的关系，工作中能够努力地提升自己。提升自己的实力，扩展自己的知识面，可以按时完成领导交代给你的任务，让自己成为公司里面不可替代的人，和同事搞好关系，和领导搞好关系，这样就可以找到幸福感和成就感。

让自己在工作当中找到一种幸福感和成就感可能是大家都会追求的一件事情，因为工作伴随着人的绝大部分时间， 如果不能够在工作当中找到一种幸福感和和成就感的话，可能会感觉到工作的时间是比较痛苦和无聊的，所以在工作当中找到一种幸福感和成就感也是一件比较重要的事情。那么我们应该如何去找到这种幸福感和成就感呢？

首先就是要找到一份自己比较喜欢的工作，或者说自己比较喜欢从事的方向，找到自己的爱好就是一件非常重要的事情。有兴趣加持的工作，往往都能够让自己的工作当中找到一种幸福感，因为做自己喜欢做的事情本身就是一件比较幸福和快乐的事情，即使这个过程当中有很多比较辛苦的地方，也不会感觉到很累。所以希望每个人能够尽可能的找到自己比较喜欢从事的工作，但是如果找不到自己喜欢从事工作的人也没有关系，如果自己确定了自己工作的方向，那就尝试着这样自己喜欢上自己的这份工作，在自己从事的这份工作当中找到这份工作本身应该有的乐趣之处，努力让自己去热爱这份工作，只有自己比较喜欢一份工作，从工作当中获得了满足感了，这样才会有幸福感。

其次就是一定要努力的去工作，给自己在工作当中设定一个目标，其实一般情况下人的成就感都是来源于自己当前对于一些情况的掌握的状态，对于工作当中所取得的成就，而这些没有努力工作是达不到的，只有享受工作的整个过程，在努力追求自己的目标，努力工作的过程当中，才能够找到工作的乐趣，这可能只是获得满足感的一个基础。

如何事业有成？
1. 坚守诚信、正直的原则
管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德：“诚实”和“讲信用”的人是很难成功的。那些身边的所谓“小事”，往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象，最终因小失大。中国有“勿以恶小而为之”的古训，很值得记取。
2..对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。
为了培养团队精神，我建议同学们在读书之余积极参加各种社会团体的工作。在与他人分工合作、分享成果、互助互惠的过程中，你们可以体会团队精神的重要性。在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功。有一句谚语说，“你付出的越多，你得到的越多”。在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。
3.做一个主动的人
作为当代中国的大学生，你应该不再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。一个积极主动的人还应该虚心听取他人的批评和意见。其实，这也是一种进取心的体现。不能虚心接受别人的批评，并从中汲取教训，就不可能有更大的进步。
除了虚心接受别人的批评，你还应该努力寻找一位你特别尊敬的良师。这位良师应该是直接教导你的老师以外的人，这样的人更能客观地给你一些忠告。这位良师除了可以在学识上教导你之外，还可以在其他一些方面对你有所指点，包括为人处世，看问题的眼光，应对突发事件的技能等等。
4.善于推销自己
中国学生大多比较含蓄、害羞，不太习惯做自我推销。但是，要想把握住转瞬即逝的机会，就必须学会说服他人，向别人推销自己或自己的观点。在说服他人之前，要先说服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潜力，一个好的自我推销策略可以令事情的发展锦上添花。
5.挑战自我、开发自身潜力
给自己设定目标是一件十分重要的事情。目标设定过高固然不切实际，但是目标千万不可定得太低。所以，在订立目标方面，千万不要有“宁为鸡首，不为牛后”的思想。一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。美国著名作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你更应该在乎的是：你要比现在的你更强。”你应该永远给自己设立一些很具挑战性、但并非不可及的目标. 在确立将来事业的目标时，不要忘了扪心自问：“这是不是我最热爱的专业？我是否愿意全力投入？”我希望你们能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。所以，你应当选择一个你真心热爱的事业，不断地挑战自我、完善自我，让自己的一生过得精
6.客观、直接了当的沟通
表达和沟通的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的工作，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做.这里所讲的非语言表达方式是指人的仪表、举止、语气、声调和表情等 。因为从这些方面，人们可以更直观、更形象地判断你为人、做事的能力，看出你的自信和热情，从而获得十分重要的“第一印象”。
有一句话说，“真理往往掌握在少数人手中”。这句话的意思是，我们看问题 应该有自己的眼光，有独立思考的能力，不一定大多数人认可的，或某个权威说的，就是对的。不论是作学问、搞研究还是经商，我们都不能盲从，要多想几个为什么。拐弯抹角，言不由衷，结果浪费了大家的宝贵时间。瞻前顾后，生怕说错话，结果是变成谨小慎微的懦夫。更糟糕的是还有些人，当面不说，背后乱讲，这样对他人和自己都毫无益处，最后只能是破坏了集体的团结。这样的人和作风既不能面对社会，也不可能在科学研究中走出新路，更不可能在激烈的商战中脱颖而出。
希望同学们能够做到开诚布公，敢于说“不”，这才是尊重自己思想意愿的表现。当然，在表达你的意见时，无论反对和批评都应是建设性的，有高度诚意的，而不是为批评而批评，为辩论而批评。我赞成的方式是提供建设性的正面的意见。在开始讨论问题时，任何人先不要拒人千里之外，大家把想法都摆在桌面上，充分体现个人的观点，这样才会有一个容纳大部分人意见的结论。当然，你也要学习用适当的方法和口气表达你的意见，比如说不要在很多人面前让别人难堪。这样，你的批评才会奏效。每一个人都希望自己能成功立业，但是成功立业要看因缘。你的所学有基础吗？你的能力有条件吗？你的精神有动力吗？你的外缘有具备吗？事业成功的条件有五点： 第一、诚信是事业的基础：诚信是做人的基本道德，也是有心经营事业者应有的坚持。投机取巧，非事业永续发展之道，一旦恶行遭人识破，小则诉诸法律，大则名誉扫地，实在因小失大；脚踏实地，反而能创造口碑，事业获得助缘，所以诚信是事业成功的基础。 第三、勤奋是事业的动力：世间上任何事情都要经过付出，才能有获得。时间，是非常公平的，每一个人每天都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智能与力量，却给懒散的人留下一片悔恨。所以，天下没有白吃的午餐，也没有白流的汗水，肯吃苦、不怕难，奋发向上就是事业的动力。 第四、时间是事业的要素：一件事情的完成，「循序渐进」是行事者必须具备的态度，凡事不能操之太急而敷衍了事，「揠苗助长」，欲速则不达；世间上没有不费时间、不耗力气就能拥有的东西，实力也要在时间的累积之下，福德资粮具足才能增长，所以争取时间是事业的要素。 第五、健康是事业的资本：为了因应社会的快速发展，各行各业竞争力相对升高，倘若身心不能作适度调节，健康将会遭受危害。一个人失去健康，即使雄心万丈，亦难有成。语云：「留得青山在，不怕没柴烧。」因此，健康是事业成功的资本，有健康的身体，才有机会创造成功的事业。 每一个人都想成功立业，但是并非人人都能做到，成功要有因缘来成就，事业成功的条件有五点：第一、诚信是事业的基础，第二、决心是事业的条件，第三、勤奋是事业的动力，第四、时间是事业的要素，第五、健康是事业的资本。成功不能复制！这是人生中的真理。人与人不同，努力不一定会成功，但不努力一定不会成功。传说中的一夜暴富，那只是极为小的概率。
个人觉得，如果很想成功，做一番事业，先要找好一个基准点（自己起步的开始），调查好这条路的前途是否明亮（做好充分的市场调研，问相关的权威人士，问清楚自己不明白的，可以想到的一切问题），做好失败的心理准备（让自己有充分的承受失败的心理准备，这样的人才是无惧无畏的），开始投入（成功的第一步）。
前途谁都无法预知，投入后的成败就开你的机遇和实力了/
其实人还是走自己的路/踏实的走

一个人干成事业者已屡见不鲜的！

现实生活中有些私营企业的大老板就是从小打小闹做起，经过努力打拼成就了一番事业！

一个人干一翻事业成功有之、失败者更多！

就成功人士身上总结出来、他们占有天时、地利、人合！还有其他基础条件和社会环境等原因使其成功！

成功因素主要要素：

一个人做事要有奋斗目标、有坚定的信念。目标不要太大要现实、不要一口吃掉一个胖子，确定现实目标后就要咬定青山不放松！

一个人做事要首先要有良知、尽量不要为了钱而不择手段伤天害理。以诚信赢得事业的发展壮大！

一个人做事要有永不言败的意志力。失败是成功之母，不断总结经验教训、一步步脚踏实地干事、实实在在做人！

一个人做事要遵循自然规律办事、不脱离实际，千可：不要好高骛远、过于自满，养成学习思考的习惯、保持清醒、冷静的头脑！

长此以往发展的空间会越来越宽广，在成功的路上越走越远⋯！

在职场“一个人怎样成就一番事业”这个问题比较大，各种成功学的书里已经有了回答。我结合实际说说作为一个普通人，养成什么样的素质，能够实现自己的梦想，成就事业。

成就事业的人，至少熟悉一个行当，具有某一个行业的基础知识，是行内人。参加高考，选一门学科，接受教育，或者自我学习，做的就是这个事。懂行，有利于分析行业特点，预测行业未来，把握发展机遇。不懂行则会入错行，摸错门，走错路，穷折腾，或者对行业变化不敏感，反应不敏捷，一条道走到黑，耽误前程。学无止境。 想成事，就树立终身学习理念， 成为勤学习的人。

“懂行”是“专业”的软实力，“专业”是“懂行”的硬功夫。“一招鲜，吃遍天。”成就事业的人，也至少具备某一项技能。如果说“懂行”解决了理论问题，那么“专业”就解决了理论落地转化为实际能力的问题。说起来头头是道，做起来一塌糊涂的人，是成不了事的。 想成事，就要学以致用，理论联系实际，获得专业技能， 成为能干事的人。

发自内心地敬业，是成就事业的动力之源。“懂行”“专业”还要敬业。不敬业，干事没劲，克难无方，前途无望。 想成事，就要热爱事业，敬畏职业，矜矜业业，恭谨做事， 成为想干事的人。

“坚韧”为“敬业”披上了排除干扰的“盔甲”，让“敬业”咬定青山，矢志不渝，耐挫抗压，一往无前，不至于稍有风吹草动就军心涣散，稍遇阻挡就丢盔弃甲。 想成事，就要低谷时不灰心丧气，巅峰时不自满自傲，克难有毅力，对未来有信心，守得云开见月明，待到破茧化蝶时， 成为会干事的人。

晚上在路上看到一只被遗弃的小狗，品种很好，可惜得了掉毛的病，狗主人可能条件差舍不得花钱给它治就把它丢弃了！
成就一番事业要跟对一个能让你日后跟着涨身份的行业、平台、贵人，道理就这么简单，可是做起来很难，很多人对身边事熟视无睹，对要做的事漫不经心，一错再错。
有些人会说，到哪去找呢？成不了大事业的人总爱给自己定调调，这也不行，那也危险，真危险的事却在天天做，能助你干一番事业的事却不愿意或找各种原因推诿。
一只狗会记住主人昨天打它了吗？如果它将过去的事耿耿于怀，未来的事畏首畏尾，它什么也做不成，绝对成长不了一只出色的狗。在困难、危机面前，我们要学习这种忘我精神！
中国最老高考生
昨天事永远是过去时，未来事也永远是未来时，只有通过今天所做事的反应和效应，未来才能实现，而过去的一切情绪的东西在物质方面讲对未来毫无用途！
格力成就我，我成就格力
就像去看电影，不管怎样要先找到位置坐下去，即使不好看也能像旁边的婴儿一样让自己保持开心，有了这两把利器，你追求事业成功的概率就大大提高了！

想成就一番事业的人，要活得像孙悟空一样，努力过、拼搏过、成功过、失败过、憎恨过、悔过过、执着过、辉煌过，但从来没有害怕过。
这些经历和不屈的性格，是成就一番事业的必要条件，最好还具备以下催化剂：

1、勇于梦想，结合个人客观实际制定能够摸得着的目标；孙悟空去拜师学艺的初衷，就是看到同伴一只老猴子去世了，想去求取长生不老之术；

2、热爱自己的既定目标，并狂热去追求，坚持不懈，并在持之以恒的过程中忍受肉体、精神之苦。孙行者学艺时，不管是学筋斗云还是72般变化，都付出了远超过师兄弟的辛苦，老师让他下山回去时，他是洒泪离别的，眷恋之情溢于言表；

3、提高自己与人相处的能力，真心待人，珍惜友谊，建立良好的人际关系或者加入优秀的团队。孙悟空如果没有大闹天宫、擅闯地府的履历，哪会认识那么多神仙观音，每到自己实在没招时，这些高人就来助阵；

4、获得家庭和亲友支持，经济上和精神上都有，最好自己奋斗中，能遇到贵人相助。如果没有唐僧这个贵人，没有他坚贞不渝的求经信念，没有师徒四人和白龙马的互搭团队，悟空本事再大，也只是花果山水帘洞一个土豪或小资，哪能成就斗战胜佛的事业？

5、正确对待挫折和失败，孙悟空如果没有被压在五行山下的失败经历，也不会迎来西天求取真经，最终正果成佛的辉煌。

路漫漫修远，有志者事竟成！

要成就一番事业首先要学会做人，做一个有孝心、有责任感、正能量的人是成就事业的基础。其次要选好目标持之以恒。世上无难事，只怕有心人。你努力了，不虚此生，你就是一个成功的人。

创业之前你最应该做的十大件事　

　 35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好：　

第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35岁之后就应该勃发了。

第二，养成个人风格。在35岁以前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。一位男士或女士在事业中途改变自己的形象，就会让人觉得很不可靠。你喜欢穿西装吗？好！就把西装当作你的商标吧！办公桌上摆些鲜花会令你工作更有效率吗？那就每天都摆些鲜花吧！

第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。因此，如果你想结束一段没有结果的恋情，或者你想和女友结婚，那就赶快行动吧，免得把问题拖到生命的第35个春秋。在35岁以后，你应该专注地看着你对事业的投资开始获利。

第四，明白自己的短处。承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前，一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则，35岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。

第五，知道自己的长处。你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。

第六，储备辞职另谋生路的钱。在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开辟第二职业，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。

第七，建立人际关系网。如果到了35岁你仍未建立起牢固的人际关系网，那你就有麻烦了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着相同的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功，你要有许多人散布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。

第八，学会授权他人。许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了35岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。

第九，学会在什么时候三缄其口。因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智别人自然以为你知道的比实际还多。别讲别人的闲话，别谈论你自己的大计，守口如瓶所赢得的声誉，远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。你在事业上越成功，这一点就越重要。

第十，对人要忠诚。如果你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。不忠诚的恶名必然会使你在事业上到处不受欢迎。你不能靠暗箭伤人爬到事业的顶峰，而要靠在早期树立起来的真诚刚直和不可动摇的声誉。35岁以前，忠诚只是投资；35岁以后，你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报。

你看你这个问题，一番事业的番都写错了。为什么要给你点出来，这说明你做事情的时候根本不够认真。如果你真的想做事，那最起码你要有踏踏实实、认认真真的工作态度，否则的话，别说事业了，你连事儿都做不成。

谢谢邀请

问题:一个人怎样成就一番事业？

这是本人的一些想法:要快速赚钱，赚大钱那就只有自主创业，经商。然而经商创业是一门学问。俗语说的好(十年能学成秀才，十年未必能学成生意。)经商它涉及到一个人的求知能力,认知能力,判断力,社交能力,管理能力,应变能力,心里承受能力。

只有坚持不懈的加强学习要知道水滴石穿，冰冻三尺非一日之寒，要坚持不懈,日积月累。

要努力提高自己的口才。有句俗话说的好(茶壶里煮饺子，肚里有货倒不出。)创业经商卖的就是产品和服务，如果口才不好，产品再好,别人也难以了解和接受,所以要努力提高自己的口才和语言表达能力。

想要经商赚大钱就要先学会诚信做人。自己要严格要求自己做个正直的人。诚信经商才能让你的生意做大。再一个要能容人每个圈子都有竞争对手。有竞争对手是好事。有竞争才能去有动力让你不断提高。才能让你的事业做大。

祝你找到自己的目标。希望我的经验能帮到你
目标明确，坚定不移，灵活多变！

等我成功了再告诉你哈

如何增强事业心

如何增强事业心？在现实生活中，男人有事业心才能成就一番大事业，事业心对我们的重要性不言而喻，而增强事业心也是有一定方法的。接下来就由我带大家了解如何增强事业心的相关内容。

如何增强事业心1

1、明确的目标

明确的了解自己想要什么，致力追求。

一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。

智者都有清晰思考的习惯。

意志力缘于持续的行动、自动自发、明确的目标。

诚实与努力的工作，需要明确的目标引导才能成功。

缺乏明确的目标，一生将庸庸碌碌。

坚定的目标是成功的首要原则。

2、行动

观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。

忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。

优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。

善意需要适当的行动表达。

3、相信

相信你做得到，你一定会做到。

不断告诉自己某一件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。

4、警觉

对于那些使狗和儿童感到畏惧的人应提高警觉。

警觉过度犹如不及，使人变得多疑。

不要羡慕邻居的篱笆更绿，或许荆棘多于青草。

对于满口“别人都说-----”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘态。

陌生人过分热心帮你做事时，当心他别有居心。

5、挑战

如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。

每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人。

亨利福特悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人。

你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云。

如果你一直保持现状，10年后将会如何？

在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西。

6、主要目标

你的人生想要什么？你能付出什么作为回馈？

成功的人只想自己要的.——而非自己不要的。

不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？

如果你不知道你自己的一生要的是什么，你还想得到什么？

智者除了有所为，还能有所不为。

为自己想要的忙碌，如此即无暇担忧你不想要的。

不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次。

如果你不会知道自己要什么，别说你没有机会。

7、合作

请求比命令能得到更好的结果。

善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。

乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果。

告诉上司你想要什么，看他是否愿意帮助你去排除障碍。

友善的合作比煽动更得人心。

合作必须从部门领导开始，效率亦然。

狼狈为奸绝非合作。

除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你。

8、勇气

勇敢的承认自己不知道的事情，才能学习并进步。

勇气只是多跨一步超越恐惧。

抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险。

9、批评

一事无成的无名小卒才能免于批评。

不要怕不公正的批评，但要知道哪些是不公正的批评。

不要批评你不了解的人，要趁机向他学习。

不要怕受人批评。当你提出新的观念，就要准备受人批评。

不要批评别人的行为，除非你知道他为何那么做。

你在同样的情况下也可能会如此。

不能忍受批评，就无法尝试新事物。

如果你经常批评别人，何不试着赞美别人？

开始批评之前，最好先略加赞美。

如果你想要更受人欢迎，尽量多赞美，少批评。

10、行为

真正伟大的人，别人会从他的善行感受出来。

一天没有臆见善行，就是白过了。

奖章和头衔不能让你上天堂，善行才能增加你的分量。

建设性的行为才能服人，言语的吹嘘无益。

不要说你想要什么，用行为表达。

善行是赞美自己最好的办法。

如果你比别人更具智慧，别人会从你的行为看出来。

善意的回应是惩罚对你不义的人最安全的方式。

对不喜欢你的人不要多费口舌。

花钱想要上天堂的人，一定后悔没有多行善。

善行比滔滔雄辩更能打动人心。

墓志铭不如善行更另人怀念。

世界不会因为所知给你勋章，而会因你的善行而给你荣耀。

善行不需要言语的粉饰。

11、正确的思考

先正确的评判自己，才有能力评断他人。

你是否欺骗别人，或是自己？想清楚再回答。

三思而后行的人，很少会做错事情。

企图说服不用大脑的人，是徒劳无功。

认为整个世界都错的人，极可能错在自己。

如何增强事业心2

事业心责任感方面的表现

1、遇事不推诿

对工作认真负责，不为自己找借口，领导交办的任务坚决执行，同事求助的事情鼎力支持。工作态度不是尽力而为，而是全力以赴，力求完美无缺。工作需要我们用心去做，尽职尽责把工作做好。全力以赴既是责任也是一种态度和精神，它体现一个人的品质素养，是人的整体素质的集中表现。

2、不抱怨

人在职场闯荡，难免受挫折、受折腾、受委屈。但这都没关系，不怨天尤人，不责怪自己，眼泪擦干之后，一切可以从来，没有任何困难能够阻止事业前进的步伐。一个人即使本领再大，能力再强，倘若他在工作中处处抱怨，那么就很难在工作中取得好的结果。

3、出现问题不找借口

解释等于掩饰，水越洗越脏，事越说越乱。有的人在工作出现问题时，为了让领导“了解实情”，自己费尽口舌，作了一大堆解释，给人有推卸责任之嫌，结果得不偿失。

责任感引爆自我潜能，在每个人身上，都潜藏着惊人的潜能，如果每个人都能把寻找借口的时间用来积极主动负责地做工作，对工作高度自觉、高度负责，就能不断挖掘自身的潜力，就能拥有更好光辉灿烂的明天。

4、不斤斤计较

在一个公司里，大家虽然工作有分工，但总会有交叉的地方，责任心强的人不计较分内分外事，做到分工不分家，尽量配合同事做好工作。对领导临时交办的事，即使需要加班加点，也会尽全力完成，给领导一个满意的答案。

糊弄工作就是糊弄自己，无论你处在什么位置上，今天你糊弄工作，对工作没有责任感，明天工作就会糊弄你，你也将成为被处理的对象或裁员的对象。

如何增强事业心3

事业对人的重要性和意义

事业是人生的追求，是人生的梦想，是人生价值的体现。在追求事业的路上并非一路坦途，并不是每个人都能如愿成就梦想，除了不懈努力，艰苦付出，思想上还得做好承受一次又一次失败的准备。现实是无法抗拒的，环境是无法改变的，事业上的突破，除了自己要具备成就事业所必须的素质外，还得遇到人生中的伯乐，还得适应、融进你所处的环境中去，天时、地利、人和缺一不可。

有的人为了事业放弃了做人的人格与尊严，他们的一言一行显得那样的卑微与可怜；有的人为了心灵的那片自由之地而甘愿事业停滞不前，因为他不愿退让做人的最后一道底线。我们没有权利去评判谁是谁非，没有权利去评论谁成谁败，但相信时间会说明一切，也会证明一切。在这样一个功利社会，在这样一个以成败论英雄的时代，我们能坚守住人生本真的最后一阵营，这本身就是人生当中莫大的成功，其它又有何所惧、何所求呢？