测试自己能不能当老板

姓名笔画看你能否当老板

姓名笔画看你能否当老板，每个人在出生之后都是有名字的，很多人对于起名字都是很重视，因为一个名字有可能对以后的影响是很大的，特别是名字的笔画，下面我分享姓名笔画看你能否当老板，一起来看下吧。

姓名笔画看你能否当老板1

哪些姓名笔画测试你能否当老板

1、人格和总格有以下笔划数：5 10 15 20 25 35 45

人格跟总格就是你名字的第一个字姓跟名加起来，或是说三个字加起来的如果有吻合5 10 15 20 25 35 45，这个人格或总格，有这几个笔划的人，他平常你不要看他散散的，可是一旦他做到了那个位子之后，他一定是一板一眼的，我听说你好像每天都要看存折，清楚自己的就是帐进来的部分，跟出去的部分花在哪里，生意做了一做然后就发现没有钱了，钱不知道跑到哪里去，人格跟总格吻合这个笔划的人。

2、人格和总格有以下笔划数：9 11 21 29 32 34 38 40 47

这个管理能力好，这个真正是属于人事上的控管了，人事是最麻烦的事情，人格跟总格是9 11 21 29 32 34 38 40 47的人，有这些笔划的人呢，他表面上也就是说，他可以跟你哈啦哈啦的，可是呢公归公私归私，他公私一定是分明，所以当你不对的时候，他一定是站在这个职场的伦理上面来给你建言，那有些老板他就是感情的包袱太重，明明是他做错事情，可是睁一只眼闭一只眼，不好意思要求总觉得说我再给他一次机会，可是当有些，你事先没有讲清楚的时候，你丧失了第一次去警告他的那种时机，你第二次再讲第三次再讲的时候，你老板的威严已经没有了！

3、人格和总格有以下笔划数：6 16 18 26 27 28 36

这是外表上有具有老板架式的那种人，你一出来，就是那个老板样， 这就是人格跟总格6 16 18 26 27 28 36，其实这样的人喔，往那边一坐吃饭到餐厅来讲很奇怪，他自然而然那个服务生就会把账单放在他面前，即便今天不是他请客，可是他让人家觉得他就是老板，或是他就是高阶主管，今天就是他就是买单的人，气魄度就能够震慑全场。

姓名笔画看你有老板命吗

命格计算方法：

1、天格：复姓，合计姓氏之笔画；单姓，再加假添一数。如司马光，司马是复姓，天格是5+10=15；李刚，李是单姓，天格是7+1=8。天格乃祖先留下来的，其数理对人影响不大。

2、人格，又称“主运”，是整个姓名的中心点，人一生的命运，均由此人格推断。其构成是姓氏最下字与名字最上字笔画数之和。如：刘江，人格数是15+7=22。司马懿，人格数是10+22=32。

3、地格：由名字全部笔画数构成，称为“前运”，主管人中年以前的活动力。如是单字名，再加假添一数。如司马懿，地格数是22+1=23。刘江海，地格数是7+11=18。

4、总格：合计姓与名的总笔画数，主中年至晚年的命运，又称"后运"。如司马懿，总格数是5+10+22=37。刘江海，总格数是15+7+11=33。

很有上进心的名字

男子富有上进心理的名字起法： 结合命理起出男子远大的志向和抱负的.名字。许多家长都希望自己的孩子将来以后能够自立自强，辛勤工作，坚韧不拔、意志顽强，富有上进的心里面。那么，起名的时候可以用，“宏、登、大、杰、刚、强、坚、力、立、志、博、举”等等，这些字意意寓非常好，人贵在坚持，一个人做一件事情的时候，除了利用自己聪明的脑袋，适当的投机取巧的把这件事情办好外，也需要坚持，如中途放弃，那么你想办成的事情也成了空想。

女子富有上进心理的名字起法：

自古以来，男女有别。男孩与女孩的名字，在字音和字义的选择上，也有明显的差别。这些差别，和男女自古以来社会地位的差异有直接关系。

但现代女子的生活方式和社会地位发生了天翻地覆的改变，女子名字的功能也承之发生了改变。所以女孩取名也要顺应时代发展，下面介绍女孩富有上进心理的名字起法：

结合命理起出女子生活富裕，博学多才的名字。邓文迪，这个东方传奇女性，她的人生成绩不言多语，大家有目共睹。虽然，她不断的借助成功的男士，不断的破坏别人的家庭。但她的好强心;她的上进心;她的聪明;她的机智。不得不另人佩服。当然，这些经历都不能归功于她的名字。但是，邓文迪这个名字也不赖。迪有开导，启迪之意。追逐名利是人类的一种天性，许多父母给孩子命名时也体现出这点来，例如：慧，思，文，灵，书，盈，荣，晓等等这些字眼也是相当不错的。

姓名笔画看你能否当老板2

姓名笔画对运势的影响

1、婚姻容易出轨的笔画：

笔画数为26、27、23、33、17、43、52等数的。此类笔画对婚因不利。男的大多是好色之徒，性欲很强大，女的则容易有红杏出墙之事。

2、笔画数为26，29，39画的：

此类笔画对婚因不利，命主若是女性，往往很难找到夫君，易成为大龄剩女。即便是结婚了，也容易家庭不和，夫妻二人成天你吵我骂打来斗去的，最终两虎相伤，只能离婚。严重者还有可能会致夫妻一方早亡。

3、有作奸犯科危险的笔画：

笔画数为20、36、40画的。此类笔画对男子不利。若男子的姓名四格中，有此类笔画数者，会有品性不良之倾向，如果不小心作出违法之事，官灾将是难免。

4、容易短命的笔画：

笔画数为4、9、10、19、20、44等画的。此几个数乃最凶恶之数，因为笔画数为这些者，命主往往容易短命。若是不幸连姓名的四格中也有此数者，那便是祸劫加重，不幸不远矣。

5、 容易成为寡妇的笔画：

笔画数为21，23，33画的。此类笔画对女子婚姻不利。本来这几个数乃首领之数，若是男子，则能功成名就，一展大业，但若是女子，往往会因为个性太强悍，难以有如意美满的婚姻。若这类女子的子嗣运好者，夫妻双方会很早就死亡。尤其是21画者，大多会刑克丈夫，极为不好。

6、破家遭难的笔画：笔画数为34画的：

虽然命中财运不错，命主交际手段也不错，但此乃流血之数，家庭破裂的危险很大，如果家人没有此等遭遇，此祸则会转到自身，要遭逢一二次血光之灾。

7、容易遭难的笔画：

笔画数为27，28画的。此类笔画对日常运势不利。人际关系中容易遭遇小人，易受诽谤排挤及他人暗害。严重者容易遭遇灾难、受到官司刑罪，甚至于有生离死别之祸。

心理测试：哪一对儿关系最亲密，测你最适合什么职业？

凭直觉选出你的答案，来看看下面的小测试吧~（答案在底部揭晓，先不要偷看哦！）

A

B

C

D

答案如下，仅供参考

选A：你最适合做一名技术型独立职业工作者。你有自己的奇思妙想，对任何事物都有新鲜感，对自己感兴趣的事物你会非常执着，而且你能够很好地独立完成一项工作。你可能擅长网络、技术方面的工作，你能力不弱，很有可能自己单独工作，或成立了自己的团队。但是你不稳定，甚至不确定自己的方向是否正确，你需要有个信得过的朋友在身边帮忙。你需要做好职业规划，提升自己的团队力量。

选B：你适合做一个个体经营者，自己当老板，有一家不大不小的店，每天轻松又不用担心生意好坏，你有自己的空间，喜欢舒适的环境，最适合开咖啡店、书店、花店等，不适合做餐厅等比较忙碌的个体店。你目前可能做着一份拼搏的工作，但你内心深处很可能已经在为开一家店做准备了，只是资金没到位而已。你需要做好自己的规划，你没有自主创业的经验，很有可能走向误区或者是没有收益。

选C：你偏向于一名艺术型、创作型的工作人员。你可能少言寡语，但你绝不是不思考的人，你很多时候都是爱动脑子，但是不掺合身边人的纷争，喜欢认真、专注地做自己的事。你很可能有写作、音乐等个人爱好，并且你做着和你爱好相关的工作。你思维发散，并且有着文艺工作者独有的爱好，你喜好慵懒却并不平庸，你是一个脑力工作者，适合在传媒、艺术型的行业发展。你可能在你这个领域已经是个小有成就的人了，但是你并不满足于现状，不过想要上升一个台阶，不是一件易事。

选D：你最适合做一名市场部、销售型的工作人员。你与生俱来的好脾气、好人缘为你的工作助力不少，你或许是在给别人打工，或许已经自己创办了一家公司，但是你还是会经常做着拓宽市场的工作，免不了要和客户打交道。你内心是有一些小滑头的，但是你身边的朋友、客户都是你为知己，愿意对你推心置腹，你的个人魅力深深吸引着身边的人。

答案有没有戳中你的心呢？

哪种职业对你来说最值，心理学的一个小测试，带你了解

心理测试你适合从事什么职业？其实大家都想知道，什么职业最适合自己，今天跟高三网小拜年一起来做个小测试，通过这个心理测试图来测测那种职业最适合你吧!
以下的迷宫图，你最终会从哪个终点出来呢?

你最终出来的终点是：
终点A
终点B
终点C
终点D
终点E
测试结果
选A的人适合职业：police、教练、作家。
选B的人适合职业：漫画家、会计、导演、设计师。
选C的人适合职业：领导、律师、指挥。
选D的人适合职业：医生、教师、歌手、记者、工人。
选E的人适合职业：演员、司机、商人、基层管理人员。心理学家认为，
气质是每个人生来就具有的心理活动的稳定典型的特点，按照气质的不同特征的不同组合，心理学家把人的气质分成几种不同的类型。
最早划分气质类型的是心理学家希波克拉底，他根据自己的观察将人划分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种气质类型。随着后人的总结更新，不同人格的人的不同特点越来越全面，不同人格的人其最适合的职业也有了倾向。
下面，我们一起来看一下吧。
1.胆汁质
心理特点:坦率，对人热情;其精力旺盛,但容易冲动;脾气暴躁但思维敏捷,不足之处是准确性差;情感外露,但情绪持续时间不长。
典型表现:胆汁质的人情绪易激动,反应迅速敏捷，脾气易暴躁;在语言、表情、姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现;在克服困难上相当有劲头,但不善于考虑后果;性子急,情感爆发不能自制。
适合职业:管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
2、多血质
心理特点:活泼好动,社会交际能力强;思维较敏捷;容易接受新鲜事物;情绪和情感容易外露，产生快消失也快，体验不深刻。
典型表现:好动,善于交际,容易适应新的环境。在工作、学习上精力充足且效率高,表现出灵敏的工作能力。在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,会对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。
合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。
3、黏液质
心理特点:处事稳重，会全面考虑问题；喜欢安静,沉默，独处，善于克制自己;情绪不易外露;注意力稳定，不容易转移,外部动作少而缓慢。
典型表现:这种人在生活中是一个坚定而稳的勤劳的工作者。行动缓慢沉着,严格恪守既定的生活秩序和工作制度,不易分心。黏液质的人态度持重,交际适度,不做空泛的清谈,情感上不易激动,不易发脾气,也不易流露情感,能自制,也不常常显露自己的才能。这种人能长时间坚持不懈,有条不紊地从事自己的工作。其不足之处在于不够灵活,不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧,固定性有余,而灵活性不足。具有从容不迫和严肃认真的品德,性格上表现出一贯性和确定性。
适合职业:外科医生、法官、科研人员、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。

一个人的手相可以分为手掌相、手指相以及手头相，很多人有一个误区，认为手指头上越多斗，命就越好，有些人手指头全是斗但是一生坎坷，所以实际上斗要恰到好处，才能有大富大贵之相，那么手指头上有几个斗的人比较适合当老板呢？

1、十根手指只有一个斗
十根手指头上只有一个是斗的人，性格更加大胆勇敢，为人处事比较狂妄勇猛，这也象征着他们平时爱冒险、敢于赌一把的特征，这类人一般有着与生俱来的领导风范，目光炯炯，能看到别人看不到的好处，所以十根手指只有一个斗的人适合做老板。

2、右手一只手五个斗
两只手全都是斗的人，命相可能不尽人意，但是一只手上全是斗，人人都羡慕不来，右手自有勤家致富的象征，右手全是斗的人自带幸运指数，遇事总能迎刃而解，这种人五湖四海都是朋友贵人，资源丰富，善于交朋友，懂得运营任何关系，所以五个斗的人适合做老板。

3、十根手指八个斗
手指头上的斗不是越多越好，但是多也有多的好处，有八个斗的人，性格果断干练，做事雷厉风行，头脑思考运转飞快，这种人是天生为职场而生的，享受工作，享受忙碌，所以一般适合做领头羊，做事果断霸气，性格比较冷，但是对工作最热忱，适合当老板。

看看你的手指头上有几个斗，分析分析自己的性格，你适合做老板吗？斗不是越多越好，想要学习做老板，多看看自己的手相。

原则上 个性太强的人适合当领导 ，并且适合当技研科研方面的领导 ，他一定要有真材实料 ，并且是行业当中的行家里手 ，有脾气 有本领 个性太强不算什么 。他的个性 ，决定她适合做什么样的领导 ！并非像题目当中所说的个性强就不能当领导 ，因为只要有他们幸福的上级管理者 他们会成为一个非常优秀的领导者 ，在不同领域 不同层级都可以成为一个优秀的领导者 ！通常有个性强这样的人对于自己幸福的领导更加忠心耿耿 ！个性太强不适合当领导吗，我觉得个性太强的人，嗯，当领导可能会碰到很多的很多的墙壁也就是，嗯，会有很多的人孤立你，不听你的，就像是在一个班级里当班长一样，嗯，刚开始的时候我也是性格特别强就是，怎么的，怎么管班里同学都没人听，但是逐渐在这个过程中，你你，学会了很多，而且，你，逐渐的把自己的个性，磨合的较为圆滑像一块儿鹅卵石一样，嗯，同学或者是你的，同事们，就开始听你的了，我觉得这个东西就像在班级里，当那个班干部一样，嗯，需要一定的试炼，如果你不失恋的话你可能到最后你也觉得你不适合当领导，但是，如果你一旦开始的话，嗯，我觉得无论是什么样的人，你只要给他套一个套。嗯，磨练一段时间，他都能胜任这份工作相信自己吧，加油。【1】过于耿直的人--这种人把事情想的很简单，用是与非一定得把事情搞清楚个对与错来，其实在中国，是与非没有那么太清楚的界限，适合的就是对的，不适合的就是不对的，而没有太清晰的标准，不是说耿直的人不好，如果你过于耿直的话就变成了楞头青，我相信任何一个单位也不会选这样的人去做领导，毕竟他要管很多的事，要承担很大的责任，要平衡很多的关系，过于耿直是不行的。
【2】爱打抱不平的人--这种人用好听的名字叫爱打抱不平，或者叫心理不平衡，说难听点，叫多管闲事，这种人最大的特点就是爱管个与自己关系不太大，自己看上去就是觉得不公平的事儿，通常情况下，自己的事儿还没有干好，就要去管别人的事儿，也就是这种人，看似责任心很强，是在帮助别人，实际上带有极端自私的想法，很多时候都是为了自己的利益用别人的名义表达出来，从而达到自己的目的。
【3】个性太强的人--个性太强的人都有一个特点，叫做自以为是，也就是通常我们所说的自负，而且个性太强的人不容易改变自己 ，适应环境的能力比较差，凡事总是站到自己的角度，以自己的性子来，但凡是有人可用的情况下，老板也不大会让这种人去当领导，如果你也有这个倾向的话，还是要学会灵活一点，有时候把自己的个性放一放，多站在别人的角度考虑下问题，你就会明白了很多道理，也会改变自己的人生。
【4】一点就炸的人--这种人，在现实生活当中，我们给他起个名字叫没心没肺，是通常被小人利用最多的人，他们也没什么坏心眼，人通常情况下也很实在，做事往往不动脑子，脾气又大的不得了，一点就着，一着就炸，一炸就坏事儿，关键是通常情况下它坏的还是大事儿，还是一些让人啼笑皆非的事儿，小编觉得这种人无论如何也当不了领导，如果你有这个倾向，还是改一改的好。
【5】不知道妥协与隐藏的人--这种人我们通常叫透明人，他想干什么，会干什么，能干什么，一眼就能看得清清楚楚，而且这种人还有一个特点，你不能让他吃一点亏，让他吃一点亏的话，他觉得很冤，根本不知道忍让与妥协，而且会公开的和你叫板，小编不看好这样的人，这是没有格局和没有眼光的表现，让他当领导会造成不公平，会坏大事儿的，所以，有时候妥协和隐藏自己也是一种胸怀。

网友问：性格内向的人适合当领导吗？阅读问题时，个人觉得问题本身的表达是错误的。领导人需要的其实是综合能力，而不是任何单一元素。显然性格也不是决定性因素，也不能说性格内向的人适合或不适合成为领导。性格内向的人性格内向的人适合当领导吗？是的，内向的人容易成为好领导俗话说“职场圈是一个小社会”。社会上自然有不同性格的各种人，就是他们构成了丰富多的多元工作。不同性格的上班族有各自的职业前景，性格内向的上班族也是如此。他们也有自己的工作前景。在我国这个人情社会的大环境下，晋升、加薪、培训、评价、奖金等无疑与人际关系有关。

性格内向的上班族受到太多社会压力，需要把更多的时间和精力投入到人际关系中。但是，大千世界，芸芸众生，每个人都有不同于别人的性格特点。(另一方面)。性格内向的人性格比较内向，性格比一般人更文雅。当然，也有敏感多疑、内心忧郁、胆小、固执、保守、精神木讷、行动迟缓的不利一面。还有喜欢思考、耐心、自制力、亲近、坚强和冷静的大优点。领导岗位的数量很多，其中细分差异很大。并不是只有外向的性格才能担当重任。内向的性格也可以成为明治一方，成为企业管理的中坚力适合当领导的人专业技能突出

适合当领导的人必须是专业技能突出的人。所谓专业技能，是我们吃饭的能力，也是我们工作场所安身立命的根本，其重要性当然不言而喻。专业知识和技能是职场高楼的坚实基础，如建筑物的1瓦砖，适合成为领导者的人必须掌握扎实的综合专业技能，走向“一览无余”的职场境界。作为领导者，领导能力的提高和经验的积累不是一朝一夕就能实现的，专业性强的上班族有扎实的技术基础，自然能取得一些优势和优势。韩愈在《师说》中表示“术业有专攻”，绝技、难以替代的上班族不管性格如何，都是“金砖”。没有能力的人即使具有外向的性格，成熟的上级领导也不能重用这种上班族。反而更重视有专业性的真正人才，能为企业创造更多真正价值的人才。聘请这样的上班族为领导人，不仅可以凭借他们掌握的专业知识在一线客户面前获得信任和认可，还可以充分发掘潜在的机会和需求，为企业创造可观的收益。

管理能力比较强适合当领导的人必须具备较强的管理能力。领导人的身份其实是管理者，管理者不应该直接创造利益，而应该通过下属产生成果。管理者的个人素质和思维方式会对工作任务的执行产生决定性的影响。因此，上级领导人还将集中精力考察一个人的管理能力，调查你能否胜任这个职务，是否能管理好统治下的很多职员。性格内向的上班族并不是管理能力变弱。内向的品质反而能增加安全感。其他上班族反而会信任你，自然地把你当成导师。以人格魅力可以服众，有高超的管理技巧，你的团队就会聚集在你身边，以你为中心开展各种工作，取得理想的成果。

适合当领导的人一定综合素养出众。360行，行选状元，在今天的工作中，如果不能保证自己是唯一的“状元”，那么都有可能被淘汰。但是，拥有良好综合素养的上班族其实有肩膀专业技术超级大国的优势。也许没有一点可以对抗，但你是企业不可缺少的综合性人才。在团队工作的开展中，只有你才能统筹全局，发挥自己各方面的能力，让整个团队停留在不断前进的轨道上。比尔盖茨表示：“对现代企业来说，可以贷款，可以购买技术，但自己唯一需要的是一流的质量、非凡智慧的高素质管理者和优秀的员工。”这些员工的能力可能不太专业，一定要掌握多么出色的管理技能，性格比较内向，不善于社交。

毋庸置疑的当然不适合。一个职场的老板可以不用会很多技术，但一定要懂与他人打交道。内向的人喜欢活在自己的世界里，适合学习技能，不适合当老板。在职场中，性格内向的人不容易当老板，因为内向的人不容易和人沟通，也不善于和外界打交道，所以比起性格外向的人来说，性格内向的人不太适合当老板。