心理测试活动,测试你的性格有多冷

如何正确看待心理测试呢?

目前，心理测验的作用已得到人们的充分肯定，并取得一定成效。在医学领域，尤其是在普通内科和神经科方面，用以检查大脑功能障碍有时比一般物理生化的检查法还要灵敏些，在神经精神科方面的应用价值更大。然而，如何正确评价心理测验的结果，仍存在一些问题。不少缺乏心理学知识的人听说有某种心理测验，就以为心理测验像一把尺子一样，只要拿来一量就可以明白无误。其实并非如此，如果心理测验用得不恰当，或对结果理解不正确，就会产生误用或造成错误判断。因此，对心理测验的评价应采取客观的态度，大致可用两句话来概括，这就是心理测验是可信的，但不能全信；是可用的，但不能完全依靠。

心理测验的作用与功能

心理测验已在教育、社会、医学、商业、军事等领域发挥了重要的作用。其主要作用有以下几个方面：

(1)选拔人才：心理测验具有了解个人心理素质和能力的作 用，在人才选拔中，具有合理“用才”的作用。因此，目前国内外许多行业都将心理测验作为选拔人才的手段之一。

(2)教育工作：通过学科测验和智力测验来了解学生的知识水平和心理能力，测定学生的潜能．以利于教学中因人施教、因材施教。其次，通过心理测验可了解学习困难儿童的心理问题或心理缺陷，以利于教育工作者在教育过程中有针对性的指导学生。

(3)临床工作：在临床上，许多疾病如冠心病、高血压、性功能障碍等都与心理因素有关。心理因素在这些疾病的发生、发展和康复中起着重要的作用。

因此对这类病人进行心理测验，有助于了解病人的心理特点和心理问题，展开针对性的心理咨询和治疗，从而减少药物用量，提高康复率。通过心理测验可以在较短时间内对受试者的心理是否正常、是否有各类精神障碍作出判断，对颅脑损伤性病变有定位的作用。

另外，在调解婚姻矛盾的时，可利用心理测验了解夫妻双方的心理问题，有利于调解的成功。虽然心理测验是帮助我们了解一个人心理的重要方法之一，但也有—定的局限性，在使用过程中应结合实际情况。

按测验功能分为：

1、能力测验：能力测试又可以分为普通能力测试和特殊能力测试，比如高考中各门课程的考试，是一种普通能力的测试，而报考音乐学院,飞行员等的考试,就是特殊能力测试。

2、人格测验：人格测试主要用于测量人的性格，气质、兴趣、态度、品德、情绪、动机等方面的心理特点。

扩展资料：

人们在使用心理测验注意事项：

1、不能绝对化。

即不能把测验结果绝对化。心理测验无绝对标准，只是将个人的行为表现与多数人的行为进行比较，故具有相对性。即使标准化程度较高的心理测验，它的可靠性和准确性也只有80%左右，至于那些非标准化的趣味性心理测验，其可靠性和准确性均较差。

2、不能过分依赖。

心理测验主要是通过人们的外显行为来推论其内在的心理活动，测验具有间接性。

由于人的心理活动是复杂多变的，受内外环境等多种因素的影响，有时差异性很大。即使在临床上，医生也要根据病人的病史和测验结果进行综合性评估，以避免使用单一测验结果可能导致的误差。

3、不能滥用。

心理测验是临床心理学的重要组成部分，只有合格的专业人员实施这项技术才能发挥其应有的效果，测验结果也必须经专业人员给予解释，不能滥用。因此，进行心理检查最好到专业的心理咨询机构或医院，这些地方所使用的大多都是可靠性和准确性比较高的心理测验。

对于那些趣味性的心理测验，大家不要过分，使用者也应在使用时了解这些心理测验的性质，以避免上述情况的发生。此外，具有敏感、暗示性强、过分追求完美、谨小慎微的人，最好也不要做这种测验游戏，以免受不良暗示的影响。

参考资料来源：百度百科-心理测验

简述心理测验的基本含义

心理测验（mental test）是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。
常见的心理测试按目的可以分为以下几种：
1．能力测验：包括智力测验和特殊能力测验。前者主要测量人的智力水平，后者多用于升学、职业指导服务(如绘画、音乐、手工技巧、文书才能、空间知觉能力等等)。
2．人格测验：主要测量人的性格、气质、兴趣、态度等个性特征和各种病理个性特征。
3．记忆测验：包括短时间记忆测验和长时间记忆测验，主要用于外伤引起的记忆损害和老年人记忆减退。
4．适应行为评定：评估人们社会适应技能，包括智慧、情感、动机、社交、运动等因素。
5．职业咨询测验：是近年来发展迅速的心理测验，由于许多年轻人希望在未来竞争中既能发挥自己的潜能、气质，又能适应自己的兴趣、爱好，因此在择业前往往求助心理学家。

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狮子座(7.23/8.22) 我也是狮子座，太好强了太好面子了，会很累

心理测试的种类

心理测试是判定个别差异的工具，个别差异包括很多方面，并可在不同的目的与不同的情境下去研究，这就使测试有不同的类别和功用。
1、能力测试。它测的是综合能力，而不是特殊的能力。
2、性向测试。性向，指的是学习的能力，是在给予适当的机会时获得某种适应或技能的能力。
3、学业成就测试。指的是经过一定的教学或训练后所学到的东西，是在一个比较明确的，相对限定的范围内的学习结果。
4、人格测试。人格，指一个人在社会生活的适应过程中，对自己、对他人、对事、对物时，在其身心行为上所显示出的独特个性。这种独特个性，是个体在其遗传、成熟、环境与学习等因素交互作用下形成的，并具有相当的完整性和持久性。

心理测试有什么用

有些心理测试很灵，也有些是乱编的，
测试要根据自身情况理智对待参考就好
，不能全信的，很多只是玩玩放松身心而已的。