首都职工心理测试,心理医生免费测试

员工心理测试

................................. ? ? ?

心理测试

员工心理测试
据说以下这套心理测试是以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，据中国人的心理特点加以适当改造而成的，我国一些著名的公司已将它作为测试员工心理的重要辅助试卷，据说效果不错。你也来测测自己吧。（每题只能选择一个答案，不必多想，按第一反应选择即可，最后计算总得分。）
1.你更喜欢吃哪种水果？
A、草莓（2分） B、苹果（3分） C、西瓜（5分） D、菠萝（10分） E橘子（15分）
2.你平时休闲经常去的地方是--
A、郊外（2分） B、电影院（3分） C、公园（5分） D、商场（10） E、酒吧（15分）
F、练歌房（20分）
3.你认为容易吸引你的人是？
A、有才气的人（2分） B、依赖你的人（3分） C、优雅的人（5分） D善良的人（10分）
E、性情豪放的人（15分）
4.如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？
A、猫（2分） B、马（3分） C、大象（5分） D、猴子（10分） E、狗（15分）
F、狮（20分）
5.天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？
A、游泳（5分） B、喝冷饮（10分） C、开空调（15分）
6.如果必须与一种你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一种？
A、蛇（2分） B、猪（5分） C、老鼠（10分） D、苍蝇（15分）
7.你喜欢看哪类影视作品？
A、悬疑推理类（2分） B、童话神话类（3分） C、自然科学类（5分）
D、伦理道德类（10分） E、战争枪战类（15分）
8.哪种是你必带的随时物品？
A、打火机（2分） B、口红（2分） C、记事本（3分） D、纸巾（5分） E、手机（10分）
9.你出行时喜欢坐什么交通工具？
A、火车（2分） B、自行车（3分） C、汽车（5分） D、飞机（10分） E、步行（15分）
10.你更喜欢哪种颜色？
A、紫（2分） B、黑（3分） C、蓝（5分） D、白（8分） E、黄（12分） F、红（15分）
11.哪种运动你最喜欢（不一定擅长）？
A、瑜伽（2分） B、自行车（3分） C、乒乓球（5分） D、拳击（8分）
E、足球（10分） F、蹦极（15分）
12.如果你拥有一座别墅，你想建在哪里？
A、湖边（2分） B、草原（3分） C、海边（5分） D、森林(10分） E、城中区（15分）
13.你喜欢以下哪种天气？
A、雪（2分） B、风（3分） C、雨（5分） D、雾（10分） E、雷电（15分）
14.有一座三十层大夏，你希望住在哪几层？
A、七层（2分） B、一层（3分） C、二十三层（5分） D、十八层（10分）
E、三十层（15分）
15.你愿意在以下哪个城市生活？
A、丽江（1分） B、拉萨（3分) C、昆明（5分） D、西安（8分） E、杭州（10分）
F、北京（15分）
评析：
180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。外表和善，内心自傲，对有利与自己的人际关系比较看重，有时急躁，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易服输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。
140-179分：聪明活泼，善于交朋友，机心较重，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但爱情与婚姻发生冲突时，会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。
100-139分：爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急躁，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情，但想法往往不合实际。金钱欲望一般。
70-99分：好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事物，但耐心较差，敢于冒险，但有时又较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较先生。不善理财。
41-69分：性情温良，重友谊，性格踏实稳重，有时也较狡黠一下。事业心一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外的事物没有太大的兴趣，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强。比较善于理财。
40分以下：散漫爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，对朋友没有严格的选择标准。事业心较差，善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。有较强的异性缘，但对爱情不够坚持，容易妥协。甚少理财观念。

新入职人员面试心理测试题及心理分析

心理测评可以评价员工的行为、状态以及工作表现。它是辅助人才战略发展，助力企业人力资源管理的重要组成部分。
1.心理测评是人才数据的重要来源之一。通过测评可以较为量化员工能力、状态，并提供公司内部、市场水平的横向和纵向比较，从而能为人力资源政策制定提供较为精准的依据；
2.通过心理测评的数据能预测员工能力表现、业绩情况等。此方面是需要组织投入一定精力，并在一段时间内，通过数据积累、模型搭建，能够搭建起一套符合企业实际情况，且对于员工表现、业绩等有一定预测效力的模型，最终帮助企业预测员工可能表现与适应情况；
3.心理测评有助于预防风险，减少特殊事件发生可能性。例如，卫健委要求机关、企事业和其他用人单位要将干部和职工心理健康作为企业文化建设的重要内容，通过心理评估、心理疏导与咨询、转诊转介等服务，提高职业人群抑郁症防治水平。
由于心理测评存在诸多优势，积极开展测评工作必不可少。一般而言，心理测评的整个项目体系中，最核心的部分就是量表选取和项目开展实施。

怎么测试员工心理素质?

这是欧洲流行的测试题，也是世界500强企业对员工心理素质测试的标准试题，测试不但能帮助你了解自己的心理素质如何，而且能测查出你是否存在心理障碍，以及存在何种障碍。

测试由一系列陈述句组成，请仔细阅读，在你认为与自己最接近的状况下打“√”。测试时请不要过多思考，凭自己的第一印象回答即可。

(1)我认为自己太大众化了。

(2)当我注意自己的照片时，总觉得很不满意。

(3)有时我怕别人嘲笑或批评而隐瞒自己的意见。

(4)我觉得自己不可能赢得别人的关注。

(5)获取称赞是非常困难的事。

(6)与身边的人相比，我觉得自己不够好。

(7)在社交场合中我感到害羞，并且自己意识到这种害羞。

(8)我常常把自己设想得比实际更好。

(9)直到现在我认为自己没有成功过。

(10)我常常觉得自己是失败者。

(11)总的来说，我认为自己自信心不够。

(12)近来，我感到情绪低落。

(13)我时常无缘无故地觉得自己很悲惨。

(14)以前感兴趣的事情，我现在一点兴趣也没有。

(15)我现在比以前更容易生气激动。

(16)一些事情我很难做出决定。

(17)无缘无故感到疲乏。

(18)一个人的时候想哭泣或有哭泣的冲动。

(19)觉得自己是个多余的人，没有人需要我。

(20)近来，感到做任何事都很费力。

(21)我时常有无能为力的感觉。

(22)我担心会随时丢掉自己的工作。

(23)我做任何事都不想承担责任。

(24)做任何决定，都令我内心十分痛苦。

(25)我为自己的健康而担心。

(26)有时我担心会失去自己心爱的人。

(27)我惧怕与陌生人相处。

(28)我经常关心别人对我的印象。

(29)我对具有威慑力的人物总感到害怕与苦恼。

(30)我对无害的动物也感到恐惧。

(31)我比一般人更容易脸红。

(32)为了一些事情我经常失眠。

(33)我觉得自己有许多无法克服的困难。

(34)我总是感到生活非常紧张。

(35)面对艰难的任务，心中充满担心。

(36)我常无缘无故地为一些不现实的东西而担心。

(37)如果事情没有按照原计划进行，我常感到手足无措。

(38)当我和别人谈话时，并特别想给人留下深刻印象时，我的声音常会变得颤抖。

(39)公共场合说错了话，会使我很长时间不敢与人接触。

(40)我经常服用镇静剂。

(41)有时一个念头总在脑中反复出现，我想打消它，但怎么也办不到。

(42)我时常为一些细枝末节的小事而烦恼。

(43)我常担心抽屉、窗户、门是否锁好。

(44)我会为东西放错了地方而烦躁难受。

(45)如果我的生活被一些预料之外的事打乱，我感到非常不快。

(46)我常把自己描述成一个完美的人。

(47)做事必须做得很慢以保证正确。

(48)做事必须反复检查。

(49)我是一个万事不求人的人。

(50)我常花大量时间整理自己的东西，这样我可以在需要的时候找到它们。

(51)我认为很多人的心理都不正常，只是他们不愿承认而已。

(52)我常常怀疑那些出乎我意料的、对我过于友善的人的诚实动机。

(53)我认为有人会幸灾乐祸希望我遇到困难。

(54)我总担心与我一起工作的同事会把工作搞砸。

(55)我有忽冷忽热的感觉。

(56)我常感到心悸。

(57)我感到别人想占我的便宜。

(58)身体一有不适，我就担心自己是否有病。

(59)我无法影响和我一起工作的同事，使他们能协助我实现我所计划的目标。

(60)我认为很少有人值得我信赖。

计分评估

以上60题，每打一个“√”得1分，请将得分按以下6类分别计算：

第1～10题，计分。

第11～20题，计分。

第21～30题，计分。

第31～40题，计分。

第41～50题，计分。

第51～60题，计分。

专家点评

以上测试针对性很强，每项得分都代表了你的一种心理状况：

自卑：第1～10题，如果你的得分在5分以上，说明你陷入了自卑的泥淖，你总认为自己事事不如人，自惭形秽，丧失信心，进而悲观失望，不思进取。

忧郁：第11～20题，如果你的得分在5分以上，说明你受到一定程度忧郁的困扰，表现常常为兴趣减退、情绪低沉、自我谴责、睡眠差，而且缺乏食欲。

恐惧：第21～30题，如果你的得分在5分以上，说明你时常具有恐惧感，可以说你有点懦弱，常常过多地自寻烦恼，杞人忧天，其实怕祸害比祸害本身更可怕，有时你明知恐惧没有必要，可你就是无法控制自己。

焦虑：第31～40题，如果你的得分在5分以上，说明你受到焦虑的困扰，表现常常为出汗、心悸，总是担心某事发生，甚至伴有尿急、头痛等症状。

强迫：第41～50题，如果你的得分在5分以上，说明你具有一定程度的强迫症，你总想不该想或不愿想的事，或者控制不住做无意义的动作，比如每次出门后总是反复回来检查门是否锁好。更为严重的是这些想法或动作已影响了你的正常工作、生活。

怀疑：第51～60题，如果你的得分在5分以上，你的疑心较重，不信任别人，与别人相处常常斤斤计较，不顾别人利益。

以上这些表现，是心理障碍的常见类型，如果你发现自己在某一方面或几个方面存在问题，你必须立即寻找心理医生咨询，有针对性地进行治疗。如果你不存在以上任何障碍，那么恭喜你，你的心理很正常。如果整个60题，你打“√”的题目在5题以下，说明你的心理素质较好，你有较强的适应性、承受能力、自信心和意志力，你是你人生的“骑师”，你会拥有奋进、快乐、幸福的人生。

如何通过一些测试来判断自己的心理问题呢?

心理疾病范围比较宽泛，没有准确的定义，广义上一切变态行为都可看作存在心理疾病，但是很不客观，对心理疾病做病原学分析也比较复杂。目前临床主要依据美国精神病协会编的《精神疾病的诊断和统计手册》（2000年版）简称DSM-IV-TR。心理障碍主要包含三种：焦虑障碍，心境障碍，人格障碍。下面还有很多细分，像最近地震后听得比较多的“创伤后应激障碍”属于焦虑障碍的其中一个类型。 另外我得补充说明一点，那个诊断标准在网上应该也能找到，但是作为非专业人士，不要随便把自己往里标准里套，以免到时候没有问题都给自己整出问题了。 你这个年龄段的人会对自已的身体特征和生理发展状况高度关注，意识并体验到自己的内在心理活动，考虑自己在集体乃至社会中的作用和所处的地位，关注自我的发展和成长问题，以及需要应对更多的人际关系和情感问题。因此，青年初期的重要发展任务就是自我意识的发展和自我同一性的确立。因此这个阶段最好要学会更多的心理调节方法。比如说转移，学业上的成就感、课外丰富的兴趣爱好等都有助于个体转移注意力，避免沉溺在过于对自我的关注中；比如说宣泄，可以和值得信赖的朋友、家人、心理咨询师等沟通，将自己压抑的心事说出来，有人分担和监督会让个体更容易承受来自本我的压力；比如说升华，将有关的欲望通过艺术创作（如绘画、小说）表达出来，将其艺术化、审美化。这些思路和做法都能帮助自我协调好本我和超我的关系，做出符合社会现实要求的理性的决策和行为。

大学心理测试都测什么

大部分知道自己心理健康方面历史的，大部分不会认真做，一方面是担心隐私暴露，另一方面省得老师们辛苦照顾自己。
另外大学的心理健康测试，也就是个形式，测试题几乎没有任何意义，想要掩饰是非常容易的。