小测试男生喜不喜欢你,免费测试他喜不喜欢你

怎么测试男生喜不喜欢你?

要想知道男生喜不喜欢你，看他的眼神，看他的动作就知道，如果喜欢你的男生他会目不转睛的盯着你看，如果对你没兴趣的他是不会理睬你的。

怎样测试一个男生到底喜不喜欢你?

怎样才能测试出一个男生到底喜不喜欢你!

自己看看吧1.当你正在忙时，却把手机开着，等着她/他的短信..
你已经爱上她/他了。
2.如果你喜欢和她/他两个人单独漫步..
你已经爱上她/他了。
3.当你和她/他在一起时，你会假装不注意他，但是当她离/他开你的视线时，你会急着寻找她/他...
你已经爱上她了。
4.当她/他受伤或生病时，你会很关心她，
替她/他着急..
你已经爱上他了。
5.当她/他和别人要好时，
你会感到吃不知其味...
你已经爱上她了。
6.当你看到她/他那甜美的笑时，你的嘴角会扬起一丝得意的笑..
你已经爱上她/他了。
7.当你看到这篇文章时，心里想到某个人..
那么你肯定已经爱上她/他：）

怎么试探他喜不喜欢你

试探他喜不喜欢你的方法：

一、神情测试

据科学研究：男生喜欢女生的神情一般是眯着双眼、满目含情、话语轻柔、神情紧张、双嘴微张、坐立不安等等。

女生在与自己喜欢的男生说话的时候，仔细观察男生的神情表现：如果感觉男生脸潮湿泛红、说话紧张、眼神很温柔等就说明男生喜欢你；如果感觉男生神情没有大的变化，或者说话硬声硬气、甚至有些不耐烦，那就说明男生不喜欢你。

二、话题测试

找到一个恰当的时机和场合，最好是你两个人单独在场的情况下最好，你可以找到一个适当的话题进行测试。例：我喜欢上了一个男生，他与你一样高高的个子，挺善良也挺帅气的，就是不知道人家喜不喜欢我。

如果这个男生不喜欢你或者对你不感冒，那么他可能就会说不知道或者用别的话敷衍你；如果这个男生也喜欢你，他或者脸红不好意思回答你，或者直接给你说喜欢。

三、礼物测试

给男生买一个礼物送给他，根据他是否接受礼物从而判定他是否喜欢你。

买一个男生平时最喜欢的礼物找个机会送给他：如果他很高兴很愉快地接受了你的这个礼物，就说明这个男生对你有好感也喜欢你；如果他拒绝或者勉强接受你的礼物，就说明这个男生不喜欢你。

四、求助测试

对于借钱的事情，一般的人都会很敏感。除非是向自己的亲人或者最好的朋友借钱，除此之外，都特别谨慎。尤其是女人借钱，如果不是自己最好的朋友或者最信任的人，女人是不轻易向人开口的。

如果男生能够很爽快把钱借给你或者说他手头没有这么多钱，他答应你想办法帮你解决，就说明男生喜欢你；如果男生找别的理由不借给你钱或者说就是借给你钱也是不太情愿，就说明这个男生不喜欢你。

五、邀请测试

向自己喜欢的男生发出邀请，邀请男生与你一起吃饭、看电影或者逛街等等。男生女生到了适婚的年龄，对于异性发出的邀请特别敏感：如果男生很高兴接受你的邀请，说明男生也喜欢你；如果男生没有接受你的邀请，就说明男生不喜欢你。

测试自己属于什么性格?

建立个人词库。做一下性格测试，研读各种性格类型，这将帮助你建立起个人词库，用于描述你是什么样的人。如果你词穷，也可以查一查那些用来描述性格的形容词。
在网上搜索“描述性格的形容词”，搜索结果中就会出现各种相关的网站，你可以从这些网站上汲取灵感。
2
知道应当避免使用哪些词语。有些词语，如果由别人用来形容你，也许听上去挺不错。但要是自己用这些词语，可能就会给人留下骄傲自大或令人讨厌的印象。需要避免使用的词语有：[1] [2]
魅力非凡——自称魅力非凡只会让你显得十分自负。
慷慨——还是让别人根据你的行为来决定要不要用这个词形容你吧。
谦虚——真正谦虚的人很可能并不会自称谦虚。
风趣——自以为风趣的人往往并不风趣。即使是最风趣的人也总是怀疑自己。
具有同情心——同情心这个词最好还是通过行动来体现。自称具有同情心就如同自夸谦逊一样。
无畏——我们每个人都有恐惧。自称无畏可能会让你显得过度自信，甚至可能让你难以相处。
聪明——人们自会判断你是否聪明。你不需要告诉他们你很聪明。
招人喜爱——你招谁喜爱？你人见人爱吗？你要是自称招人喜爱，人们甚至可能会下意识地找理由讨厌你。
3
把你的性格展现给人们看，而不要直接告诉他们。你可以用一种比较安全的做法来表现自己，那就是通过讲故事来展现你的为人，而不要通过罗列形容词来描述自己。作家们经常挂在嘴上的一句话是：“要展现，而不要直言。”描述自己的性格也是同样的道理，在求职面试中尤其如此。
例如，与其自称友善又耐心，不如讲个故事，谈谈你在上一份工作中如何帮助客户或化解困境。
与其告诉朋友们你很有冒险精神，不如告诉他们你喜欢探险，然后描述你最喜欢的一次探险经历——例如，谈谈那次高难度的7天徒步旅行，或是做背包客在亚洲徒步旅行一个月的经历。
4
专注于事实。如果你想寻找合适的词语在简历上描述自己，那么与其罗列一堆形容词，不如专注于陈述事实。形容词只会告诉雇主你如何看待自己，而那些与你过去的工作和成就有关的事实却能不言而喻。
比方说，如果你正在申请一份客服代表的工作，那就举例说说你在与人打交道时如何耐心又主动。
5
根据不同的情境组织语言。向朋友或家人描述自己和在求职面试中描述自己是两回事。在这两种情境中，你都应该诚实地描述自己，但在求职面试中，你应当描述最好的自己。
你可以更进一步，根据当前的情境调整措辞。对自己的长处和短处保持诚实的态度，这当然很重要，然而，你应当根据具体的情形有选择地透露一部分长处或短处，而不要全盘托出。
例如，想象一下你正在申请一份与人共事的工作。即使你和人们相处融洽，一旦你自称是个喜欢独处的内向者，那么雇主可能就不大愿意聘用你。

怎么测试一个人的性格?

看他的习惯，习惯就是最好的说明，建议你自己去看看关于心理的书籍，其他的要靠自己领悟