面试最忌讳穿什么,面试着装的六大忌讳
求职面试时不要穿什么
求职面试时不要穿什么
求职面试时不要穿什么，面试对于面试者来说非常重要，面试者要保持良好的精神面貌，同时要注意修饰自己的仪表，穿着打扮要与年龄、身份相协调。下面是求职面试时不要穿什么的解释！
求职面试时不要穿什么1
在衣柜中选择面试服装时有一些指导原则。为此我请教了Folcomer Equipment 公司人力资源部主任，也是《目标真实世界：毕业就成功》一书的作者 Amanda Haddaway，以下是她的回答：
选择面试装的基本原则是什么？
Amanda Haddaway：求职者应该做好功课，找出公司的常规着装规范。至少，求职者应该穿得与面试官同一水平或稍高一些。穿得好一些总比差一些更好。
哪些衣物饰品或其它东西是肯定不能穿的？
无论男性还是女性，穿休闲凉鞋和夹趾拖鞋肯定不合适。保守的着装要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龙香水或有香味的饰品，也不要佩戴过多珠宝，显得“珠光宝气”。
如果面试安排在一间随便的办公室中，该怎么着装？
休闲装意味着什么，对每个雇主来说会大不相同。你可能不需要穿传统的西装，但有领衬衫和长裤也许很合适。休闲服装并不意味着邋遢，所以整洁、合体的衣服会相当不错。
年轻人在为第一份工作面试中，应该记住什么？
稚嫩的求职者最大的挑战之一是如何证明他们稳重可靠。他们需要很长时间才能学会使用烫斗，或者找到一家有信誉的干洗店。
太过保守是错的。很多雇主都无法接 受奇特的发色和发型，也很难接受身体穿刺，特别是面部穿刺，以及触目惊心的大面积纹身。
我的第一位经理总是告诉我“为你想得到的工作穿衣”。如果你的穿着 跟你未来的经理或公司阶层中下一级员工一样，这在面试中会很适合。
年长的求职者如果穿得过于正式，会不会让人感觉不容易接近？
关心外表的求职者无论处在什么年龄，都需要咨询同行中的同龄人，弄清穿什么合适。
如果你不确定你的外表是否过时，那就逛逛当地的百货商店，看看架子上的商 品跟你衣柜里的衣服是否相同。
同样，如果你愿意花钱改变行装，许多像Nordstrom（JWN）这样的高端零售商，都提供个人购物助理，帮助引导你在衣 柜里选择合适的衣服。
衣貌取人，还是以言取人？
面试是求职者展示最好自我的时刻。现实是，面试官对你的评判取决于你的技能和能力，同样取决于你的外观。面试官希望看到你们以某种样子展示在顾客或者公司高层领导的面前，那么求职者就要这样来展示自己。
如果你还是不能确定该穿什么，那么这是最后一招：
如果你被该穿什么的问题难倒，那就看看电视新闻主播吧。因为在电视新闻行业，演讲是如此重要，你会发现主播们大都穿着适合参加面试的衣服，那是因为这些衣服同样适合面对镜头。
求职面试时不要穿什么2
面试忌讳穿什么衣服
面试时比较忌讳穿着过于鲜艳或者另类的衣服，这类衣服会非常吸引面试官的注意力，并且给人一种不稳重的感觉。同时，太紧、太透或者太露的衣服也会给人一种不正式的感觉，让人感到不庄重、不雅致。
此外，面试时男士忌讳穿着宽松T裇、短裤和拖鞋，这种打扮给人的感觉非常不稳重，特别是拖鞋不应该出现在面试这种正式的场合。不管男士还是女士，面试时忌讳穿着有油渍、褶皱等脏污的衣服。
面试时的服装要求
面试时适宜的装扮可以给招聘者留下非常好的印象，也是一种礼貌的行为。面试者的着装首先要整洁，同时所穿服装要简单大方，色上以深色或浅色为主，头发也要干净利落，举止文明有礼。
面试着装的一些禁忌
1、 脏污和皱褶
对于刚刚毕业的应届生求职者而言，面试时并不需要着名牌西服，只要穿戴整齐干净即可，服装品牌并不重要。脏污或皱褶的衣服会令人觉得面试者不尊重面试官，面试诚意不足。
2、 不化妆或过度浓妆艳抹
也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色看上去好一点。当然，太过浓烈的妆容也不合适，会让你显得太过匠气，因此浓妆也要避免。
3、 装可爱或过于花俏
找工作面试属于职场事项，求职者在穿戴方面应以大方得体为主，过于装可爱或花哨的衣服会令面试者显得很幼稚，影响面试官对求职者的印象。
4、 过于性感或裸露
和上一条一样，面试着装应以大方得体为主。你的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。
俗话说人靠衣装，我建议小伙伴们在面试前还是适当打扮一下。现在很多公司并不要求面试者在面试时必须着正装，这样的情况下服装大方得体即可，禁着奇装异服！
求职面试时不要穿什么3
1、朋克妆
如果你平时就喜欢化着浓重的眼妆，再加上朋克风十足的皮衣，这样的装扮去街拍效果肯定非常好，但是去面试就非常不合适了。因为这样的服装给人强烈的叛逆感，会让面试官留下很不好的负面形象。
2、礼服
优雅的礼服出席年会自然是非常合适的，但是去面试就不合适了。礼服虽然好看，但看起来难免有些不伦不类，穿着这样的面试会给人留下“浮夸”的印象，也不利于面试结果。
除了礼服，面试的时候不要带帽子，会给人很冒犯的`感觉，如果有些人比较严格会直接拒绝你。
3、暴露
小吊带固然清爽好看，但是在面试中穿着这样的服装可能不会给你加分。在职场上，正规的衣服会让人更加注意你的简历，并且会给面试官们更多想要和你聊下去的欲望。
所以穿什么是非常关键的，妆容也不要太浓，适当的淡妆就足够了。
4、注意
如果能够避免受伤戴首饰是更好的，因为这样他们就不会对你的情况作出一些判断。扎起头发或者盘起来都是很不错的选择，会让你看起来更加清爽且干练，也是面试官们比较喜欢的一种款式。
求职面试时不要穿什么4
1、服装的选择会影响面试的效果
对于每一个需要寻找工作的人来说，面试是他们必须要经历的一个过程，那么你们知道怎么样提高面试成功的概率增大自己求职成功的可能性吗？
在面试的过程中，随机应变考官的问题是很重要的，但是给别人留下一个好的`初次印象同样也很重要，而服装的选择就会显得特别重要。你知道在面试的过程中哪些是不能选择的衣服吗？
2、大面积露肤的吊带裙
在面试的过程中，一定不要让自己显得太轻浮了，虽然说小吊带裙对于女星来说，可以显得性感，可以展示你的好身材，但是裙子的款式太短，加上大面积的露肤会让人觉得你不是一个踏实的人。
3、设计感太强的服饰
你又不是参加T台走秀，不要穿着一些比较浮夸的设计感服饰，因为太过于时尚的服装，不是所有的人都可能理解的，一不小心就会让人觉得你整个人太夸张了。
4、比较随意的衣服
在夏天的时候，很多女生都喜欢穿着T恤衫配上牛仔短裤，这样的穿着的确会显得清爽又干净，但是在日常生活中穿着是完全没有问题的。
但是如果你要去面试穿着这样去，就会显得有些家居了，太过于随便了，会给人一种随意的感觉，这样别人也会联想到你对于工作不严谨，这样就会影响别人对于你的印象。
5、选择正式一点西装更好
女生在面试的过程中，应该要穿的职业一点，担心自己不会选择，可以去购买专业的正装，选择西服套装或者是套裙都是 可以的。
面试服装的禁忌
面试服装的禁忌
面试服装的禁忌，面试在职场上是很重要的，想要自己的面试有好的结果是少不了一些技巧的，在面试的时候对于穿着也是有讲究的，因为面试官会注意你的形象，下面分享面试服装的禁忌。
面试服装的禁忌1
禁忌一：上衣与裙子都花花绿绿，即使是名牌套装，那只会令你像棵圣诞树。大红、大橙或粉红、粉紫等颜色，最好避而远之，而且一定要合身，太宽显得随便，太窄显得寒酸。裙子若有蕾丝或雪纺薄纱之类“田园风情”的点缀，最好留到周末去野餐时才穿。
忌二：千万不要将眼睛涂得像埃及艳后。
忌三：擦拭过多的香水。
忌四：穿着平底鞋。
忌五：颜色明亮的领带，却不平整，且夹着蹩脚的领带夹。
忌六：一有动作，浑身叮当乱响一通。
面试服装搭配技巧
西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。
衬衫：这里的着装原则很简单：原则1：总是穿长袖衬衫;原则2：总是穿白色或淡蓝色衬衫;原则3：永远不要违背原则1和2.在此我说“白色”，并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。记住：颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象越好。
领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。
领带应该给你的衣服增色，这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡：一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。如果你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。
鞋子：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险!
系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适(系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙)。
袜子：袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。
小饰物：你戴的手表应该朴素大方，这意味着“米老鼠”手表、运动型手表以及广告式样的手表都被排除在外。现在没有人再对数字式电子表感兴趣;你不必为戴配有皮质表带的朴素手表而担心被别人嘲笑了。
在任何情况下，避免戴看似廉价的伪劣金质表带。
假如你要提手提箱，定会加强你的职业形象，皮箱效果最好，其他材料制成的手提箱的效果就差远了。棕色和紫红色是较好的选择。箱子本身应该大方，有些很昂贵的品牌虽然能显示你的身价，但往往只会削弱你所希望产生的效果。
棉布或亚麻手帕应该是每位求职者必备的一部分，纯白是最佳颜色。在面试之前，求职者出现手心出汗的症状是很常见的。因此，你准备的手帕也可以用来缓解这种症状引起的后遗症，尽量避免狼狈的握手。
皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因此，蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。
首饰：如果有的话，男士可以带结婚戒指和一副小巧柔和的袖扣(如配带法国袖扣，当然可以)。除此之外，任何其他的首饰都不妥当。手镯、项链或者纪念章都可能传递错误的信息。
大衣：最安全以及最实用的颜色是米色和蓝色，应坚持穿这两种颜色的大衣。当然，如果你能不穿就尽量不要穿(穿时显得累赘，脱下来显得零乱)。
面试服装的.禁忌2
女生面试服装搭配
深灰色小西装有种中性的感觉，女孩穿起来格外有味道，内搭白色毛衣，下面配紧身牛仔裤，干练又帅气，如果觉得缺少女人味的话，可以加一条围巾点缀，立刻就增添了几分柔情。
玫粉色小西装甜美娇媚，衬托女人温柔可人的一面，简约流畅的剪裁，采用腰带设计，轻轻一系就将小蛮腰衬托，将玲珑轻盈的身段完美展现，内搭白色蕾丝上衣唯美精致，下面配紧身牛仔裤干练精神，小西装也可以穿得如此有女人味哦。
冬季面试服装，女生首选灰白花色的连衣裙简约大方，款式和颜色都很适合作为内搭，领口一点挖空设计增添个性和小性感，外搭藏蓝色翻领大衣，款式经典百搭，轻松提升优雅干练的气质。
小西装不仅仅穿出帅气干练的味道，配裙装也是很柔美动人的。这款杏色小西装修身款式，简约流畅的版型衬得身姿特别优美，配印花上衣和黑色半身裙，演绎淑女造型。
面试前的准备工作
面试前除了准备一套得体的面试服装，还得做好以下准备工作，才能赢得工作机会。
1、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
2、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
3、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
4、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
面试忌讳穿什么衣服
; 面试忌讳穿太过另类、太紧、太透或者太露的衣服，同时不要穿拖鞋。面试对于面试者来说非常重要，面试者要保持良好的精神面貌，同时要注意修饰自己的仪表，穿着打扮要与年龄、身份相协调，并且与应聘的职业岗位相一致。
面试忌讳穿什么衣服
此外，面试时男士忌讳穿着宽松T裇、短裤和拖鞋，这种打扮给人的感觉非常不稳重，特别是拖鞋不应该出现在面试这种正式的场合。不管男士还是女士，面试时忌讳穿着有油渍、褶皱等脏污的衣服。
面试时的服装要求
面试时适宜的装扮可以给招聘者留下非常好的印象，也是一种礼貌的行为。面试者的着装首先要整洁，同时所穿服装要简单大方，色上以深色或浅色为主，头发也要干净利落，举止文明有礼。
面试着装的六大忌讳
面试着装的六大忌讳
面试着装的六大忌讳， 面试跟笔试有很大差别，而且面试一般更侧重于个人综合能力的展示，特别是整体的着装，一般是要求比较大方得体的,服饰的颜色、款式等方面应该与个人相协调。下面是面试着装的六大忌讳。
面试着装的六大忌讳1
1、尽量少使用鲜艳颜色
每个人都知道在面试中短裙和低领是不合适的，但是穿一件不合适的颜色鲜艳的裙子，比如红色，情况更变得更糟。
所以，在选择衣服的时候要小心。如果你要穿一种大胆的颜色，要巧妙地搭配，确保你的整体设计是特别保守的。一些不太引人注目的颜色，但在商务面试中很好用。同时，避免短裙和紧身裤也是个好主意。
2、运动夹克不是万能的
尽管运动夹克是几乎所有面试的首选，但要注意你在里面穿的是什么。不可避免的是，运动夹克翻领形成的深v型领口形成了低胸的领口。如果你打算在下面穿一件背心或贝壳装，确保它能适当地盖住你。当然，带纽扣的衣服也是一个不错的选择。
这条建议也适用于男性。除非你是在一个随意的环境中面试，比如在一家初创公司，在面试的时候，在上衣上穿一件运动夹克并不能让你有借口在里面穿一件破旧的t恤。多花点力气，穿上一件有纽扣的，或者至少是v领毛衣。
3、少使用香水和古龙水
不要喷香水和古龙水，因为你永远不知道面试官是否对强烈的气味过敏或反感。不管怎样，你都不希望面试官注意到你身上的第一件事或最后一件事就是你身上喷涌而出的香水或古龙水。
4、面试时请别带耳机
虽然在去面试的路上听听音乐没什么问题，但是在你进入办公室之前把它们拿下来，在你被叫去赴约之前把它们收起来。否则，你可能会显得心不在焉、注意力不集中，而且你肯定不希望在与面试官见面和握手时弄得乱七八糟。
5、小心选择便装
夏季工作面试时，很难决定该穿什么。当天气变暖时，没有人愿意穿着厚重的衣服受苦。与此同时，这也不能给你一个借口把职业精神抛到一边，穿上超休闲的短裤、背心或暴露的太阳裙。
幸运的是，由于许多暑期工作往往更“商务休闲”，而不是特别讲究穿着，你很可能不必穿深色羊毛套装或厚重的运动夹克。男士和女士都可以考虑穿剪裁合体的卡其裤，一件漂亮的polo衫或带纽扣的衬衫，一双舒适的鞋子……但是没有人字拖!
6、尽量避免过于过时
在竞争激烈的就业市场，一切都很重要，包括你的整体形象。如果你的衣柜已经过时了，或者你已经有一段时间没有工作了，而你的衣橱也反映了这一点，那就买一些时髦的衣服来参加面试吧。也不要忘记鞋子。穿一双运动鞋，一双旧高跟鞋，或者破旧的'正装鞋肯定不会让你看起来光照人或专业。
面试着装的六大忌讳2
1、 忌太过复杂，忌过分杂乱
2、 忌过分新鲜或者过分暴露
3、 裙子过分透视
4、 上衣和裙子过分短小
四大原则：
1、 符合身份
2、 避短扬长
3、 遵守惯例
4、 区分场合
女生面试着装禁忌及要注意的细节问题：
1、 不要穿锁骨以下的衣服，太过暴露，给人一种不优雅的感觉。
2、 不要穿无袖的衣服最好穿带袖的衣服，如果自己的胳膊太粗，会全部暴露自己的隐私。
3、 尽量不要穿裙子，最好穿裤子，裙子在一定程度上不太方便，尽量穿裤子，裙子一定要过膝盖以下，不要太短。
4、 衣服颜色不要挑选太过亮丽的第一幅，像白色，黑色，灰色，浅蓝色都是非常好的颜色。
5、 女生不要披头撒发，这样给人一种不利索的感觉
6、 在配饰方面，除了佩戴手表外，其他的首饰最好不要佩戴。
7、 不要穿低领的衣服，这样对面试官的时候很不方便，也是对大家的一种不尊重。
8、女生少用古龙水和香水，不要喷香水和古龙水，因为你永远不知道领导对香水气味是否过敏。
9、鞋子也要有讲究：鞋子不要穿漏脚指头。
10、不化妆或者化浓妆
面试的时候，最好是淡妆，不要没有妆容，但是也不要浓妆，淡妆可以让我们的气色更加好看一些。化个淡妆也是对面试官的一种尊重。
女生的话，休闲夏装配餐搭配虚库或者半身裙都可以，这样搭配还是挺养眼的，也可以连衣裙西装那里带了一个细细的腰带，既舒服又符合职业的形象。
在面试的时候，无论男生还是女生， 一定不要戴耳机进行面试，在面试的道路上可以随意的听听歌，但是在面试前一定要拿下来，发走，就会显得你心不在意，注意力不集中。
面试着装的六大忌讳3
面试场合着装6大禁忌
1、过分杂乱。比如有的同学穿了一身很高档的套装和套裙，一看就是职业装，你总觉得她不够味。为什么呢？凤凰头、扫帚脚，穿很高档的套裙，却光脚丫子穿双露脚趾的凉鞋，不合适。像面试这样的重要场合要注意，穿套装、套裙时要穿制式皮鞋。制式皮鞋男的是指系带的黑皮鞋。这是非常重要的游戏规则。
2、忌讳过分鲜艳。
3、暴露。一般我们在重要场合着装讲这样几个不露。第一、不暴露胸部，
第二、不暴露肩部，说白了，就是不穿无袖装，不暴露胸部、不暴露肩部、不暴露腰部，不暴露背部，不暴露脚趾，不暴露脚跟，六不露；制服、套装、工作装，六个不暴露。
4、过分的透明。重要场合注意，内衣不能让人家透过外衣看到，什么颜色的，什么款式的，是长的还是短的，有没有图案，这都是非常不礼貌的。
5、过分短小。
6、过分紧身。这是我们讲的关于服装的礼仪。
面试着装的六大禁忌如下：1、尽量少使用鲜艳颜色
2、运动夹克不是万能的
3、少使用香水和古龙水
4、面试时请别带耳机
5、小心选择便装
6、尽量避免过于过时的服装装扮。
面试最忌讳穿什么衣服?
01忌脏污和褶皱
02忌可爱或花哨
03忌浑身名牌
04忌太过裸露
面试一份工作时，很重要的一点就是要给面试官留下一个好的第一印象，而这个第一印象的好坏很大一部分取决于你的着装，那么来了解一下面试最忌讳穿什么衣服吧。
1、短裤
不管是男生或女生，无论长度到哪里，只要是短裤都别想穿去面试！短裤容易给人休闲、不庄重的氛围。
2、花俏的衣服
虽说面试时要凭借穿着给面试官好印象的话，突显个人风格是一件很重要的事，但切勿过于贪心，把自己打扮得过份花俏，可能面试完就会沦为对方的配饭话题。除非是像面试时尚产业等工作，否则建议还是先把这种衣服留到日常再穿比较好。
3、破损风
阿嬷不能理解的破裤破衣，在面试的场合也没有人会理解，对面试官来说，这就不是时髦了。
4、凉鞋
拖鞋就不必说，一些会露脚趾的凉鞋或休闲鞋也是大忌，如果是会露出脚背的皮鞋，最好搭配适合的中筒或长筒袜。
5、忌太过裸露
即使是天气较为炎热，也禁止穿过分暴露的服装，不仅给考官留下举止轻浮的印象，也不能体现对工作正式性的尊重。
6、忌浑身名牌
参加面试，确实要在衣着打扮上打点一番，但名牌包装，往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。
面试最忌讳穿什么衣服 面试着装的禁忌
1、橙色，不要选择橙色，无论你有多么喜欢这种颜色。据《捕捉人们注意力的科学》的作者本·帕尔介绍，人们会自动对特定的景象、声音和颜色作出反应。他断言，橙色与自信的关联性最低。缺乏自信是你最不想要传达给潜在雇主的信息，因此在这个重要的日子里你要与橙色划清界限。
2、红色，说到工作面试，像红色这种亮丽的颜色能够引起十分强烈的感觉，且往往还是消极的。除非你是犯罪打击者或者是要去约会，不然红色不适合你。
3、棕色，棕色可能看起来是一种安全的颜色，但是很多人事部经理并不喜欢这种色调。面试官可能会认为你拒绝改变，且循规蹈矩。
面试最忌讳穿什么衣服?
第一，忌脏污和褶皱。脏乱、破旧的服装，容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象。
第二，忌可爱或花哨。即使考生有自己的鲜明个性和爱好，也不要在面试着装时凸显出来，“与众不同”带来的不是“独树一帜”，却很可能给考官造成考生不适合该职位的判断。
第三，忌浑身名牌。参加面试，确实要在衣着打扮上打点一番，但名牌包装，往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。
第四，忌太过裸露。即使是天气较为炎热，也禁止穿过分暴露的服装，不仅给考官留下举止轻浮的印象，也不能体现对工作正式性的尊重。
面试小技巧：
面试不仅有对能力的考查，也有对举止仪表的考察。大方得体就是要配合自己的身材，合身。过长或过短、过紧或过松都不是得体的穿着，不仅影响到自己的外在形象，更会影响到自己的答题。如果你在答题的时候感觉呼吸不畅，那一定是过紧的领子勒着喉咙。
着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，能给人以职业、干练、成熟可信的印象。材质方面需要稍微考究一点，颜色以黑色、灰色、深蓝色以及求职单位的代表色为宜。当然套装不一定成套穿着，过于保守显得平庸，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象。
面试最忌讳穿什么
第一印象往往能反应出一个人的修养、审美观及价值取向。那么，对于面试来说，在面对不同考官的情况下，如何给考官留下好的第一印象至关重要。其中，着装又是重中之重。下面，我们就一起来看看面试中，有哪些着装禁忌。
第一，忌脏污和褶皱。脏乱、破旧的服装，容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象。
第二，忌可爱或花哨。即使考生有自己的鲜明个性和爱好，也不要在面试着装时凸显出来，“与众不同”带来的不是“独树一帜”，却很可能给考官造成考生不适合该职位的判断。
第三，忌浑身名牌。参加面试，确实要在衣着打扮上打点一番，但名牌包装，往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。
第四，忌太过裸露。即使是天气较为炎热，也禁止穿过分暴露的服装，不仅给考官留下举止轻浮的印象，也不能体现对工作正式性的尊重。
第五，忌不化妆或化妆过度。“素面朝天”和“浓妆艳抹”都不适合在面试场合出现。即使是平时不擅于化妆的“自然派”，也要对自己的发型、衣着进行整理，让自己在考场上以容光焕发的面貌呈现出自信的神采。
在面试中，西装是最保守但是最保险的选择。衣服必须干净，拿到干洗店烫过，没有褶皱和气味。女士的裙子不能太短，将双手垂于身体两侧，如裙子下摆不及指间，则太短了。西服里穿长袖衬衫为宜，袖口可以稍稍从外套袖口露一点出来，这样给人一种职业的感觉，夏天也可短袖。男士西装首选藏青色为佳，衣裤要搭配。任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色。衬衫如有扣，最好选择样式简单的那种。
着装不仅体现的是一种美，更体现的是一个人的基本素质和修养。希望考生多多注意着装，以免造成不必要的影响。穿着过于随意肯定不行的哇，与其在意避讳什么，还不如自己穿着正式一点，符合职场要求一点。
如果非要问到具体的话，那就是不要暴露，不要太花，不要浮夸，不要邋遢。
面试时,关于着装需要注意哪些禁忌
面试时，关于着装需要注意哪些禁忌
- 无妆或浓妆艳抹（就算不喜欢化妆，面试时至少也要打个底，适当遮住雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。）
浑身名牌（参加面试肯定要花掉一些置装费，但不代表就得要浑身名牌。家里再有钱也用不着这个时候让人参观，而且浑身名牌，通常给人“不能吃苦耐劳”的负面印象。不过，鞋子和手袋的材质好一点是应该的，只是绝不要满身Logo。）
山寨“犀利哥”（时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，平时穿穿也许很酷，却是面试着装的大忌。）
扮可爱（步入社会，你就不再只是爸妈手心里的乖宝贝了，在单位谁有时间和耐心哄你呢?快把内心的幼稚都收起来，把身上的动物挂件、草莓发夹和卡通包包通通换掉，好好去面试吧!）
以上仅供参考。
面试禁忌需要注意哪些
1、开始就问人家待遇， “你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，能不能被录用还是两码事。待遇是以后的事。
2、不要提有熟人。不要一张口就来公司我有熟人什么的，马上就会引起反感。
3、不当反问，这是什么 意思呢，我给大家举个例子。如果考官问你“你希望一个月开给你多少工资？”你千万不能回答“你们打算给我开多少”这样会使人很不快。
4、说不合逻辑的话，考官问你东你说西，答的驴头不对马尾。
5、该说的说不该问的别问。言多必失的道理大家都懂，交谈的时候注意言辞，不要聊与面试无关的话题。
面试时候的语言运用技巧
一个人的语言表达艺术标志着你的成熟、素养。所以想要取得面试的成功是不是应该学会语言的运用技巧呢？这是非常重要的一部分。
1、 在与考官交流时一定要吐字清晰、大方得体。不能紧张说话断断续续，千万不要带口头语，不然形象会大打折扣。
2、 说话的语气平和，声音不能过高过低，咋咋呼呼。需要用什么样的语气就用什么样的语气。
3、 说话时要学会机智、幽默。会使你给考官的印象大大提升。
4、一定要认真聆听，注意考官的表现、心态。不要表现的无所事事、心不在焉。
5、 手势和姿势也是很重要的，不要有小动作，这样会让考官觉得你会比较仔细认真，也是对考官的尊重。
面试时需要注意哪些？
面试注意事项
着装方面
（1）不要花费大量的时间和金钱去追求名牌，名牌没有达到好的效果时，还会适得其反，在面试官那里留下不好的印象，他们会觉得你不踏实。
（2）选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、 *** 部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。
（3）面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。
（4）对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。
回顾总结
（1）面试一结束，应该对自己在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下，如果他们再一次向你提问时，该如何更好地回答这些问题。
（2）尽量把你参加面试的所有细节记下。一定要记下面试时与你交谈的人的名字和职位。
（3）万一通知你落选了，你也应该虚心地向招聘者请教你有哪些欠缺，以便今后改进。这样，就可以知道自己到底为什么落选。一般来说，能得到这样的反馈不容易，你应该好好抓住时机。
会后致谢
（1）在面试后的一、两天内，你可以给某个具体负责人写一封短信。在信里应该感谢他为你所花费的精力和时间，感谢他为你提供的各种信息。
（2）如果在一个星期内，或者依据他们做决策所需的一段合理时间之内没有得到任何音讯，你可以给负责人打个电话，问他"是否已经做出决定了?"这个电话可以表示出你的兴趣和热情。还可以从他的口气中听出你是否有希望得到那份工作。
（3）如果在打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未做出，那你过段时间后再打一次电话催催。
（4）每次打电话后，你还应该给对方寄封信。内容应该包括：
①重申你的优点；
②你对应聘职位仍然十分感兴趣；
③你能为公司的发展做出具体的贡献；
④你希望能早日听到公司的回音。
哪怕他们已经暗示你可能落选了，寄一封短信说明你即使没有成功但也很高兴有面试机会。这样做不仅仅是出于礼貌，而且还能使接见者在其公司出现另一个职位空缺时心里想着你，创造出一个潜在的求职机会。
拜佛时需要注意哪些禁忌？
“顶礼”向佛菩萨或上座行此礼。双膝跪下，头顶叩地，舒两掌过额承空，以示头触佛足，恭敬至诚。 民俗中，作揖后，把香插在香灰里，就可进门叩头了。叩头的话，要认准佛祖菩萨或罗汉。比如，你不能向地藏菩萨一阵猛叩头。 跪拜的姿势是这样的，双膝跪在蒲团上，双手合什，注意，这个双掌合什要注意手心处呈空心状，高举过头顶，向下至嘴边停顿，可许愿，再向下至心口，默念，再摊开双掌，掌心向上，上身拜倒。这些知识都可以在积善网找到，以弘扬佛法,传播佛教智慧,交流佛教入门基础、佛教经典及讲解,并且提供佛教音乐、素食、在线放生、在线礼佛、佛友交流、佛教资讯等。
面试时需要注意哪些事
面试时需要注意哪些礼仪
一、仪表要整洁大方
面试的开始不是你坐下来与面试官交流开始，而是从你一进门就开始，从你第一眼出现在面试官面前时就开始面试，所以面试前要注意仪表仪态。这就要让自己从头到尾进行武装，总的标准就是要做到整洁、大方、得体。在服装方面的选择可以男生以西装衬衣为主,女生可以选择穿白领职业装，显得端庄稳重。女生还可以化淡妆，以简单自然为主。在国外，化淡妆是对别人对自己的尊重，这种观念现在在中国社会也已经慢慢形成。
二、举止要端正
在面试过程中，个人的行为举止也是一个人素质的表现，所以要特别注意自己的一举一动。
首先要注意与面试官保持一定的空间距离。根据人际交往的空间距离理论，不同的交往对象的空间距离不一样，求职者与面试官的关系是应当保持在个人距离和社交距离范围内，大概就是45厘米至1米，即不侵犯对方的个人空间距离，又不影响沟通，产生疏远感觉。
其次，要端正坐势，避免小动作。求职者在面试过程中应当有良好的坐势，给人以积极端庄稳重的感觉，一般坐到椅子的1/3---2/3之间，注意不能直接靠椅背（靠椅背是一种休息、放松的状态，在求职过程中不应当出现。）也不能弯腰弓背，更不能跷二郎腿。坐下后，要注意双手自然摆放在腿上，切勿出现扣指甲、抓头皮、弄头发、搔痒等小动作。这往往会给面试官留下不良影响，往往小动作过多的求职者会让别人知道你过于紧张，个人素质不高。
再次，要以积极、自然、友善、的态度与面试官交流。在面试过程中，求职者的眼神要注意与面试官有交流，双眼注意平视，高昂着头，会给别人留下傲慢的印象，低头会个人留下自备的印象，两者都不利于面试。在面试过程中，还要学会控制说话的语速，节奏，注意不要急于回答题目，先理清思路后有条不紊作答，要注意学会聆听，当面试官说话时，切记不要打断，更不要与之争辩，而是要以谦虚、学习的态度聆听面试官的教诲。在回答问题时，要给人以积极向上，自然而不做作，友善亲切的感觉，注意肢体语言、面部表情与说话相吻合。
三、恰当运用礼貌用语
面试交流过程中，注意请用礼貌用语，例如见到面试官时，应当主动打招呼，说一声“您好！”，询问别人事情是需说一声“ 对不起（打扰一下）！”“谢谢！”等等，做一个有礼貌的人。
四、其他
面试过程中，应当将手机关机，或是调整到无声状态，否则一旦面试过程中出现手机响起，这是对他人的不尊重，也会影响到自己的情绪跟表现。
运动需要注意哪些禁忌
1.运动后不要马上坐下休息
无论是参加有氧运动还是无氧运动，健身后都会出现身体疲惫、肌肉酸痛的情况。对于经常运动的人来说，运动时肌肉能获得较为充足的氧气，糖类物质分解的乳酸较少，肌肉就不会有明显的痛感。而对于不常运动的人来说，运动后出现的酸痛感会较为明显，所以此刻不要马上坐下休息，这会影响血液循环，导致乳酸分泌过多，更容易加重肌肉的疲劳感。剧烈运动后应慢走10分钟，多做深呼吸，有助于肌肉尽快地消除疲劳。
2.运动后不要马上洗澡
运动健身后，很多人会习惯马上去冲一个热水澡。其实这个做法并不科学。运动时，体内的血液回流速度会加快，心跳也会配合运动而加快速度，如果马上洗热水澡，会让肌肉与皮肤的血液循环继续加快，这就会导致身体的其他器官供血不足，可能会出现脑部缺氧的状况，严重者还有可能导致心脏病突发。
3.运动后不要马上对身体降温
运动时肌体表面血管扩张，体温升高，毛孔舒张，排汗增多。运动后立即走进冷气空调房间或在电扇风口纳凉小憩，都会使皮肤紧缩闭汗，以至于引起体温调节等生理功能失调，免疫功能下降而招致感冒、腹泻、哮喘等病症。正确做法应为运动结束半小时，等身体自然冷却后再进入空调房。同时，在进入室内温度较低的环境前，要把身上、头部的汗液擦干净，以防止出现不适症状。
4.运动后不要马上饮用冷饮
健身时身体出汗很多，如果在运动期间没有注意适量补充水分，许多人会出现干燥缺水、口渴难耐的状况。如果此时喝下大量冷饮，很有可能会使喉咙、食管等器官遇冷而急剧收缩，胃部痉挛导致腹痛的现象。对于肠胃虚弱、脾胃虚寒的人，还可能引起腹泻。所以运动后应避免立刻直接大量饮用凉水。
5.运动后不要马上吃饭
运动后体力消耗过多，很多人会产生饥饿感，但是运动后不宜马上进食。此时如果马上吃饭的话，会加剧消化器官的负担，对肠胃健康有不良影响。
鸡蛋需要注意哪些禁忌
1、红糖与生鸡蛋相克：同食会引起中毒。2、鸡蛋与味精相克：破坏鸡蛋的天然鲜味。3、鸡蛋与茶相克：影响人体对蛋白质的吸收和利用。4、鸡蛋与豆浆相克：降低人体对蛋白质的吸收率。5、鸡蛋与地瓜相克：同食会腹痛。6、鸡蛋与消炎片相克：同食会中毒。7、鸡蛋与兔肉相克：易产生 *** 肠胃道的物质而引起腹泻。8、鸡蛋与鹅肉相克：同食伤元气。9、味精+鸡蛋 鸡蛋也含谷氨酸，炒鸡搜索蛋放味精，会破坏和掩盖鸡蛋的天然鲜味。10、鸡蛋忌糖精----同食中毒、死亡。 11、吃完鸡蛋后不要立即吃鳖肉 神地旗舰店请采纳~
面试时候的着装都要注意哪些？
穿蓝黑色正装，白色衬衣，皮鞋，头发要整齐，女生可以化淡妆，但不要过于明显。
玄关装修时需要注意哪些风水禁忌
一、客厅玄关风水禁忌：玄关下实上透
玄关设计风水中的玄关间隔应以下面实心，防止财运外泄，上面以通透为主。通透能够保证进门的采光，不会因为玄关给完全挡住了。因此可以用通透的磨砂玻璃或者空心的博古架之类的。上面的材质可以选择透光性好的玻璃材质，而下面最好是能够选择实心而又厚实的材质。
二、客厅玄关风水禁忌：不宜放鞋柜
现代人喜欢用玄关摆放鞋子，上面做成玄关，把下面又利用起来做成鞋柜。其实鞋柜放在玄关是不大吉利的，鞋来自各方，难免带有浊气。鞋柜是藏污的地方，玄关又是挡煞气的地方，二者不宜相结合，如果你玄关下设置鞋柜，屋里的人容易犯咽喉病和呼吸道的毛病。在玄关处放鞋子，容易从门外见到满地的鞋，可知道屋里有多少人，是一种安全的隐患。而且也不显得美观。
三、客厅玄关风水禁忌：不宜昏暗
客厅玄关的采光宜明不宜暗，而大部分住宅的玄关，都没有自然光源，如果你采用了很厚实又不透光的材料，那么安置点灯是必备的，因此在采光方面必须多动脑筋。除了间隔宜采用较通透的磨砂玻璃之外，木地板、地砖或地毯的颜色都不可太深。相互搭配才能显现出最佳效果，前面就说到了用材颜色太深就会显得室内有昏暗感。客厅玄头大多没有室外的自然光，便要用室内的灯光来补救，使如安装一些小的射灯，既能够保证采光，还能够提升室内效果。这样才符合风水学上“厅明室暗”之说。
四、客厅玄关风水禁忌：玄关间隔不宜压抑
客厅玄关的间隔应以通透为主。因此以通透的磨砂玻璃和较厚重的木板为佳，挡煞气是一方面，美观性也不容忽视，如果为追求风格必须采用木板，也应该采用色调较为明亮而非花哨的木板。因为色调太深便易有笨拙之感，令本来并不宽敞的客厅玄关有局促之嫌，容易使人有压抑感。所以除了间隔不要显得压抑，色调上也需要注意不要采用太深的颜色。
五、客厅玄关风水禁忌：不宜太高或太低
客厅玄关的间隔不宜太高或太低，而要适中。一般以两米的高度最为适宜;若是客厅玄关的间融太高，处身其中便会有压迫感。风水学上认为，客厅玄关如果设置得太高，就会完全阻挡了屋外之气，从而隔断了来自大门的新鲜空气或生气，是非常不可取的。而太低，则没有效果，无论在风水方面以及实用方面均不妥当。
六、客厅玄关风水禁忌：不宜杂乱
客厅玄关宜保持整洁清爽，若是在周围堆放太多杂物，不但会令客厅玄关显得杂乱无章，而且玄关如果杂物太多则会挡住了进门的财气，而又使屋内的浊气排不出去，不仅这样还会影响美观性。而且也会对住宅风水产生影响。客厅玄关处凌乱昏暗，整个居室都会显得挤迫压抑。人身居在内自己会影响心情。
七、客厅玄关风水禁忌：摆件有哪些
古人多摆放狮子、麒麟这些 具有灵性的猛兽在门口镇守，而现在由于家居空间面积小，我们想要摆设这些风水摆件的话可以选择，可以选择小的麒麟、貔貅、铜葫芦等。这样既然不会受到空间的限制又能起到调节风水的作用。除了这些你还可以摆放叶面大生长旺盛的植物。这样在一定程度是还能够旺财助风水。
面试时需要注意哪些问题？
顺利通过面试的超级攻略
企业攻略
攻略一：企业想了解什么
面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
攻略二：企业爱用的招数
目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。
求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。
求职者攻略
攻略一：第一印象要留好
面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
攻略二：切忌紧张与慌张
面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
攻略三：自我介绍，重点突出
“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。
攻略四：肢体语言，成功的变数
一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7％，肢体语言占55％，剩下的38％来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！
攻略五：面试也要讲诚信
很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的HR会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。
焦点问题攻略
焦点之一：
大学生面试屡屡失败，怎么办？
解惑：
首先，大学生们需要调整好心态，因为任何人都会经历从“学生族”到“职业族”这一过程，而学生不管是从经验上还是处理事情的能力上，确实和有工作经验的人存在着一定的差距。面试官为了找到最合适的人，面试时可能会让求职者觉得比较苛刻。因此，求职者要学会在面试中发现自己的长处和不足，找到自己的能力优势和公司需要之间的契合点。
第二，企业在招聘职场新人时，更看重的是面试者的综合素质和潜在能力。作为应届毕业生，面试前要整合自己的优势资源，分析自己的强弱项。此外，事先要多多了解应聘公司的企业文化和应聘职位的职责要求，只有充分准备、知己知彼，才能在面试中脱颖而出！
第三，要反思就业目标的选择是否适合自己，以便及时做出调整。
建议：对于即将毕业的毕业生来说，面试时尽量放轻松，把你最好的一面展现出来。同时，面试也是积累的过程，应该对自己有信心，在面试中体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神，在面试中想一鸣惊人表现自己，有时候反而适得其反。从职业生涯的发展规划来看，大学生需要尽快给自己定位，通过专业的测评工具，了解自己的个性特点和职业气质能力倾向，评估自己的优势和弱项，并结合自己的兴趣和专业背景，寻找人职匹配的工作。
焦点之二：
职场老马，面试为何还屡战屡败？
解惑：
徐女士认为，对于有丰富经验的求职者，如果在简历上被选中的几率还不算太低的话，主要的问题可能出在面试技巧上。有可能没有做好针对性强的面试，或者倾听和回答问题的能力还有待提高，抑或是由于不了解面试的结构、意图和过程而造成紧张的心情有关。注意，由于准备不充分，在面试过程中太想发挥表现自己，结果却适得其反，导致了面试失利。
建议：参加一些面试技巧的培训，在面试前事先模拟面试场景，习惯成自然后，面试时便会充满自信，并游刃有余。此外，过多的选择机会往往会分散求职者的精力，请大家尽快定位，找准职业目标，并集中精力应对。同时，不要被面试时的感觉所左右，有时是因为面试官在不想破坏面试气氛而技巧性地婉拒你，抑或他们招聘到了比你更合适的人。要学会在不断总结积累面试经验的过程中，努力提高面试技巧，不断提高谋职策略。
焦点之三：
低学历如何赢得面试机会？
解惑：
企业在招聘时，在注重学历的同时，更看重的是求职者的实际能力和综合素质以及全方位的实际运用能力，因为这才是为企业创造价值的核心所在。所以，在找工作时，如果学历上不占优势，要在简历里和面试的过程中突出你的实际能力和能够给企业带来的价值。而如果真的碰到那些只讲学历不论能力的企业拒绝了你，也没有必要惋惜，因为这个企业也许并不适合你。
另外，在找工作时，不要急于求成，事先要对即将面试的公司有一个充分了解，防止受骗。在面试时，可以对公司的背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划、企业文化等有一个了解。不要轻易给招聘单位预付任何费用。
建议：在接受公司所提出的各项条件之前，先做一个理性的分析，千万不要为了得到一份工作而盲目地选择一份工作。