如何测试女人爱你不,怎么测试一个女人是否爱你
如何测试一个女人爱不爱你?
秘密1：她触碰你
但要知道她是不是喜欢你其实没那么复杂——只要你知道去注意哪些小细节。为了帮助你破译女性密码，我们访问了一些女性，她们乐于与我们分享女性最大的秘密。你要做的就是注意，再注意。
一个女性对你的触碰显然是一个好兆头。“如果女性已与你有过交谈，那表现我们想深入发展的方式之一就是进行触碰，”性教育家暨《恋人的101个体位》DVD主持人的维克斯曼说。如果在谈话中她把手放在你的前臂上，那表示她喜欢你。如果她用膝盖摩擦你的膝盖，那表示她喜欢你。如果她干脆抓住你的蛋蛋，那表示她真的很喜欢你。除了她被一个逃窜的小偷不小心推进你怀里，而事实上，没有什么“不好的碰触”。但某些细微的接触，需要你擦亮眼睛认真观察。
22岁的布兰妮在一个晚宴上就用过这一招，那时她迷上了坐在她身边的男人。“我们相聊甚欢，然后我伸出手，拂掉他衬衣上面包屑，”她说。“其实他衬衣上什么也没有，但我想开始身体接触，但又不想表现得太别扭。一旦我们跨越了身体碰触的界限，接下来的就顺理成章了 ——他用拇指翻动我裙子的摺边，我们慢慢走进衣帽间。”
秘密2：她积极开拓她的思路
不是通过服用幻药，而是接受你的建议。如果你告诉她你最爱的餐厅有美味的猪脚和骨髓，而她回答“我们什么时候去?”，那她是想让你知道无论你脑子里想什么，她都愿意一试。这种热情与开放也适用于生活的其他领域。“我们第二次约会，我现任的丈夫问我是否我愿意玩玩跳伞运动”，33岁的多利说。“我很害怕，但我说行，因为那时我已爱上他了。我们几个星期后去跳伞，实在太刺激了。我们亢奋的不得了，回到他家后，我们疯狂地，每个房间一次。那也是我们第一次床上的!”
秘密3：她上网找你
如果一个女孩疯狂地爱上了你，有时可不是件好事。“我在一个宴会上碰到一个男孩，他棒极了，我做的第一件事就是在脸书上把他加为好友，”26岁的艾丽卡说。“然后我耐心等了几天，精心炮制了一个开场白，内容既骚包，又有趣，还带点冷漠。我要的感觉就是‘我喜欢你，但我不会跟踪你，’这样一来我们顺理成章地开始聊天，接着又从线上聊到了床上。”
除了脸书，与女性进行线上交流——无论是邮件或即时通讯 ——都可用来说明她有多愿意为你脱下内裤。及时的回复，多余的感叹号，调情的口吻，她对性的旺盛需求，统统都是好兆头。其他暗示?她频繁向你提问。“我爱上了我的一个同事，平常我就得经常给他发邮件”，30岁的黛西说。“为了让他不单纯以同事眼光看我，我会时不时问些无伤大雅的私人问题，像他周末怎么过的，他中午吃什么。一来一回，问题就变得越来越私人，越来越重口味。最终我的努力总算有了回报，一次‘工作’晚餐之后，我们有了一场狂野的爱爱。”
秘密4：她爱照顾你
这可能听起来有点恐怖，但那些像母亲一样照顾你的女孩很可能是喜欢你。我们不是说她用唾沫为你擦掉脸上的果酱。而是，如果她变成你身边的家政女皇——给你缝上衬衣的扣子，给你带来自制的奶酪——注意点。“原始社会的时候，男人负责打猎，女人负责采摘蔬果;男人出门在外，女人则照顾家里。”维克斯曼说，“这是人们的固定思维，并不总是正确。但如果我们的母亲照顾父亲，让他生活舒适，我们就会发自本能地做出同样的举动。”33岁的艾伦就是用这招，把她火辣的邻居勾引到了床上……靠一台洗衣机。“我总是在他来回洗衣店的路上碰到他”，她说。“我跟他相处的不错，所以我告诉他他可以用我的洗衣机。他接受了我的邀请，他每次来拿洗好的衣服的时候我就帮他进行分类。不久我就有意把他的拳师裤和我的外裤混在一起，好引起一些遐想。最后他终于明白了我的暗示，我们就在一堆刚洗好的衣服上爱爱。”
秘密5：她显得令人讨厌
有时，跟一个你觉得很辣的女人交谈并不总是一个愉快的经历。你得注意嘲笑你外套或批评你看电视品位的女孩。毕竟，调笑是前戏必不可少的一部分。即使事情变得更糟糕，她跟你争辩得不休，她也可能只是想显示自己的聪明，或让你不安。“激烈的讨论是靠近一个男人，并取得他注意的一个方式，”维克斯曼说。29岁的特蕾西是一个图书管理员，至今还未从上一段感情中恢复过来，她在与一个共和人讨论的时候用的就是这一招，那个男人有个方下巴。“正常情况下，我可能会换个话题，”她说，“但我据理力争，证明我随时奉陪 ——这招奏效了。我们把我们的争辩转移到了床上，整整弄了对方5个月。我们想像我们是詹姆士卡维尔和玛丽马特林。”
秘密5：她喜欢模仿
模仿可能是一个女孩对你感兴趣的最好表现形式。意思是，如果你发现一个女孩突然跟你有一样的兴趣，她可能是为了有更多机会出现在你身边。更明显的暗示是对原先不感兴趣的事，现在她愿意跟你一块钻研。如果你加入2小时的《光晕3》游戏而她耐心地看你投入战斗，这表示她喜欢你。同样地，如果工作中，你谈论新的金融数据分析系统而她抓住你说的每个字不放，也是她喜欢你。
23岁的梅琳达，尽管有千万个理由对体育说“不”，但她耐住性子，跟她喜欢的室友看了一场又一场的冰球。“我才不在乎比赛，我就想跟他待在一起，”她说。“在一个季度——难以忍受的四个月后——他终于发现了我的心意，因为我从不为任何队伍欢呼，也不在乎到底谁赢谁输。我想这给了他进行下一步的勇气，那时候达拉斯的什么队和芝加哥的什么队进行无聊的0比0对决。”看到了吗?她可能永远也不明白你喜欢的东西，但只要让她得到你，她就开心了。
怎么测试一个女人爱不爱你
一、在恋爱阶段，特别是恋爱进退两难的中期阶段，恋情不是进就是退，因此你要提议去见她的朋友或者同学，甚至你可以提议去拜访她的父母，声称见她的亲朋好友是次要，重要在于分辨女人是否诚心。
如若女人拒绝你的请求，即便是用婉转以及含蓄的方式把你拒绝，你也要做到心里有数，女人从来没有真真切切爱过你或者不再像往常那般爱你，女人爱你的显著特征就是唯恐知道你们关系进展的人太少了，否则女人越是对你缺乏爱意，女人越会害怕熟悉的人群知晓你们之间固有的关系。
二、女人是不是着急结婚？你可以故意延长结婚的时间，类似于三年五载之后再商量结婚的事情，如若女人在乎你，她将会生气，爱你的女人会在结婚方面会比你积极主动，生怕你会晚娶她或者索性不娶她，往往会被女人喋喋不休逼着结婚或者催着结婚，否则女人只是在存心把你们的感情视作所谓的玩具。
女人从来没有跟你结婚的安排，不是跟你仓促分手就是跟你打情场的持久战，反正在物质方面由你进行大包大揽，至于你们关系具体维持的时间多么长或者多么短，取决于跟女人一拍即合的男人出现的时机，外加不爱你的女人会大手大脚消耗你的家底，恨不得在有限的时间消耗你尽可能多的家底。
三、你跟女人要虚构出些许的情节，在女人面前杜撰些许场景，无非是哪个女人正在追求自己，虽然已经拒绝，但是依旧会被献殷勤，在此期间，你可以将女人的神情以及神态进行揣摩，女人有没有争风吃醋就可以心知肚明是否拥有真爱。
如何测试女生喜不喜欢我
女人的心思对于没有把握住规律的男人来说是很难猜的，但对于通晓规则的男人而言，却是一点都不难。其实，要知道一个女人是不是喜欢你，虽然她不说，但也是有章法可依的。每个女人的性格不一样，对于不同性格的女人，有不同的判断方法。性格大致分为三种，一种是外向型，一种内向型，一种是中等型。
外向型的女人更容易从行动或者是语言上表达自己的爱意。测试女生是否喜欢你，如果她喜欢你，你一般都可以从她的行为和语言上找出端倪，比如，她也许会偶尔约你出去玩，出去吃饭，给你带早餐，点心。或者是主动关心你的生活，过节日的时候给你送礼物。
内向型的女人，从她的外观上是比较难发觉她是否喜欢你。不过也并非不可查。内向的女人一般较少与男性接触，因此多半不敢正面与你目光交涉，说话也不敢多说。这个并不能作为判断她是否喜欢你的一个判断凭据。但如果你偶然发现她在面对其他男性并不会像面对你一样那么不自然，或者说对其他人的害羞症状没那么明显，那么你可以初步断定她对你一定有小小的意思。
中性性格的女人介于外向与内向之间，她们与你相处并不会像内向的女人那么害羞，也不如外向的女人的直接。她们给你送东西时更倾向于掩饰，比如天气冷了送你一条围巾，会说是顺便买的。喊你一起去吃饭但是可能拉着别人一起。这一类并不能轻易断定她就是对你有意思。测试女生是否喜欢你也很简单，可以参照对内向女子的判断依据。那就是观察她在对待其他男性是否与对你是相同的表现。如果她对别的男人较为冷淡，而对你明显不同，那么对你也肯定是有些想法的了。
女孩有的时候是非常无奈的，明明很喜欢一个人可就是不敢明确的表达出来，特别是当她喜欢上一个非常呆板的人时候的，更是可怜，因为这个男孩根本就不知家喜欢他。男孩们，如果女孩表现出以下的几种细节，那很可能就是她对你有感觉哟!
如何测试女人喜不喜欢你
我也是的啊 ，不要，去医院做个小手术，就一样大了啊 我也要做了
性格测试的方法有哪些?说出至少十种。
虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：
一、自陈量表式测验
自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：
1.《明尼苏达多项人格测验》
简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。
2.《卡特尔16种人格因素量表》
简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。
本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
3.MBTI性格类型测试
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]
4.DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉�6�1莫尔顿�6�1马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）和修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。
二、投射测验
以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内驱力受到压抑，虽然不易觉察，但是却影响着人们的行为。在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激，要求对这些模糊刺激做出反应。如抽象模式，可以作多种解释的未完成图片，绘画。分别要求受测者叙述模式，完成图片或讲述画中的内容。受测者的动机、态度、情感以及性格等，就会在回答的过程和内容中不知不觉地投射反映出来，从而了解受测者的若干人格特征。常用的投射方法有：
1.罗夏克墨迹测验（RIBT）
由瑞士精神医学家罗夏克于1921年设计。共包括10张墨迹图片，五张色，五张黑白。主试每次按顺序给被试呈现一张，同时问被试：“你看到了什么？”“这可能是什么东西？”或“你想到了什么？”等问题。被试可以从不同角度看图片，做出自由回答。主试记录被试的语言反应，并注意其情绪表现和伴随的动作。
2.主体统觉测验（TAT）
美国心理学家H.A.Murray和C.D.Morgen1935年编制。由30张模棱两可的图片和一张空白图片组成。图片内容多为人物，也有部分风景，但每张图片都至少有一个物。每次给被试呈现一张图片，让被试根据看到的内容编故事。
怎么测试性格
这个你自己搜搜就可以试试啊