心理测试是什么意思,心理测评是干什么的

什么叫心理素质检测啊?

心理素质检测是通过一定数量的题目来测试人对自己的认知，对他人的态度，对待压力的表现，对未来的看法和对社会环境的承受程度。从得分来计算出不同人的社会适应性、承受能力、自信心和意志力的一种测试方法。

应聘的心理测试什么意思

这属于心理学的投射测试，画中人的位置、人的大小、比例关系、背景的情况等等，都可以有很多种说法，反映出人的心理特点，但是需要经验非常丰富的专业人员才有可能给出相对准确的解释，为了排除干扰，有时还需要被试在催眠状态下画，而其结论是一种主观评判，缺乏客观标准，所以在心理学的实际中是很少应用的。
这种比较高深的测试，作为应聘的心理测试，通常没有实际意义，既不能准确反映出你真实的心理，又不能被准确解读。
主管可能是想看你画画画的好不好。你应聘的是设计类的职位吧。
如果不是为了检测你的绘画水平，则说明你去应聘的单位老板目光不够长远、独断专行、自以为是、不懂得尊重员工。你想在那里赚钱，就要做好心理准备。不过话说回来，大多数地方都是如此。

心理测验测了什么?

法庭上，正在开庭审理一件预谋杀人案。
瑞凡被控告在一个月前杀害了菲尼克斯。警察和检察方面，从犯罪动机、作案条件到人证、物证都对他极为不利，虽然至今警察还没有找到被害者的尸体，但公诉方认为已经有足够的证据可以将他定为一级谋杀罪。
瑞凡请来一位著名律师为他辩护。在大量的人证和物证面前，律师感到捉襟见肘，但他毕竟是位精通本国法律的专家，他急中生智，将辩护内容转换了一个角度，从容不迫地说道：“毫无疑问，从这些证词听起来，我的委托人似乎是犯下了谋杀罪。可是，迄今为止，还没有发现菲尼克斯先生的尸体。当然，也可以作这样的推测，便是凶手使用了巧妙的方法把被害者的尸体藏匿在一个十分隐蔽的地方或是毁尸灭迹了，但我想在这里问一问大家，要是事实证明那位菲尼克斯先生现在还活着，甚至出现在这法庭上的话，那么大家是否还会认为我的委托人是杀害菲尼克斯先生的凶手？”
陪审席和旁听席上发出窃笑声，似乎在讥讽这位远近闻名的大律师竟会提出这么一个缺乏法律常识的问题来。法官看着律师说道：“请你说吧，你想要表达的是什么意思？”
“我所要表达的就是这个意思。”律师边说边走出法庭和旁听席之间的矮栏，快步走到陪审席旁边的那扇侧门前面，用整座厅里的人都能听清的声音说道：“现在，就请大家看吧！”说着，一下拉开了那扇门……所有的陪审员和旁听者的目光都转向那扇侧门，但被拉开的门里空空如也，没有任何人影，当然更不见那位菲尼克斯先生……律师轻轻地关上侧门，走回律师席中，慢条斯理地说道：“大家请不要以为我刚才的那个举动是对法庭和公众的戏弄，我只是想向大家证明一个事实：即使公诉方提出了许多所谓的‘证据’，但迄今为止，在这法庭上的各位女士、先生，包括各位尊敬的陪审员和检察官在内，谁都无法肯定那位所谓的‘被害人’确实已经不在人间了。是的，菲尼克斯先生并没有在那个门口出现，这只是我在合众国法律许可范围之内采用了一个即兴的心理测验方法。刚才整个法庭上的人们的目光都转向那个门口，说明大家都在期望菲尼克斯先生在那里出现，从而也证明，在场每个人的内心深处对菲尼克斯是否已经不在人世是存在怀疑的……”说到这里，他顿住了片刻，把声音提高了些，并且借助着大幅度挥动的手势来加重着语气，“所以，我要大声疾呼：在座这十二位公正而明智的陪审员，难道凭着这些连你们自己也质疑的‘证据’就能断定我的委托人便是‘杀害’菲尼克斯先生的凶手吗？”
霎时间，法庭上秩序大乱，不少旁听者交头接耳，连连称妙，新闻记者竞相奔往公用电话亭，给自己报馆的主笔报告审判情况，推测律师的绝妙辩护有可能使被告瑞凡被宣判无罪释放。
当最后一位排着队打电话的记者挂断电话回到审判厅里时，他和他的同行们听到了陪审团对这一案件的裁决，那是同他们的估计大相径庭的结果：陪审团认为被告瑞凡有罪那么，这一裁决又是根据什么呢断案结果作出以上裁决的原因是坐在被告席对面的主审法官提醒了陪审团：刚才，在律师进行那场“即兴的心理测验”的时候，全厅人的目光确实都转向那扇侧门，唯独被告瑞凡例外，他依然端坐着木然不动。因此，可以得出推论，在全厅的人中他最明白：死者不会复活，被害者是不可能在法庭上出现的。

心理测验的定义

心理测验是根据心理学原理，设计程序，对心理因素进行测量。心理测验一般测量比较有代表性的问题。心理测验类似问卷，不同之处是心理测验要求被试最好的完成测验，而问卷则只要求被试平常发挥就行。一个实用的心理测验必须要具备信度和效度。
被试在测验中被测量的问题应该相同，并且答案也应该一视同仁。例如：一个数学测试要求被试回答：在一场足球比赛中，有两个选手得了红牌，剩多少人在场比赛？要回答这个问题就要了解足球规则，这是一场不标准的比赛。
阐释
心理测试就是通过心理科学方法和手段，对反映在人的行为活动中的心理特征，依据确定的原则进行推论和量化分析，并给以相应的科学指导。
尽管心理测试是心理学研究的必要手段，在实际的生活中也得到了越来越广泛的应用，然而要注意的是，心理测试只是提供一定的参考。人是发展成长和变化的，心理测试仅仅提供个人在进行测试的那个时间点的状况特点，因此过分夸大心理测评的效果也是不对的。
在此特别提醒各位的是，心理测试只能提供一个专业的心理学方面的参考，并不能为一个人下终生的论断。无论任何人，在对测试结果进行解释的时候必须慎之又慎，不要把心理测试结果当成是“终生的标签”。
类似的心理测试很多，但测试的结果仅供参考，心理测试不是心理健康的唯一标准，心理测试细节应由专家再分析；因为心理测试是以心理健康社会常模为标准测试，心理测试的常模标准是动态的，比如国外的测试常模和过去的测试常模不一定符合当代社会的普遍现象；另一方面，当事人在心理测试的时候是一种心态，测试以后可能又是一种心态；还有心理测试题是否恰当、是否有暗示性、当事人对心理测试的态度、测试答案怎么分析都是影响心理测试的因素，心理测试在专业领域叫心理测量，网络上的心理测试多是娱乐游戏性质。
常见的心理测试按目的可以分为以下几种：
1．能力测验：包括智力测验和特殊能力测验。前者主要测量人的智力水平，后者多用于升学、职业指导服务(如绘画、音乐、手工技巧、文书才能、空间知觉能力等等)。
2．人格测验：主要测量人的性格、气质、兴趣、态度等个性特征和各种病理个性特征。
3．记忆测验：包括短时间记忆测验和长时间记忆测验，主要用于外伤引起的记忆损害和老年人记忆减退。
4．适应行为评定：评估人们社会适应技能，包括智慧、情感、动机、社交、运动等因素。
5．职业咨询测验：是近年来发展迅速的心理测验，由于许多年轻人希望在未来竞争中既能发挥自己的潜能、气质，又能适应自己的兴趣、爱好，因此在择业前往往求助心理学家。 ⑴心理测量（psychological measurement），是指将心理变量的数量化，他与心理测验含义无本质区别，有时通用。　⑵心理计量（psychometrics）有两种涵义：一是和心理测量相同；二是指心理测验技术，特别是设计测量工作的技术，此时可称为心理计量学。　⑶心理评估（psychological assessment）它比测验或测量的意义范围大，不仅用测验对个人现在某心理变量数量化，而且还采用其他手段（如交谈，调查或实验等）对过去、现在甚至对将来做更全面的而系统的估计。

有哪些有意思的心理测试?

1.假设有一天你不小心在森林里迷路，这个时候忽然有四种鸟类出现在你面前，并各自停在不同的方向对你说“出口在这边啊！”那么你会相信哪种鸟类的话呢？

2.只要别人用严肃的表情对你说话，你就会上当，而且只要以权威的语气来骗你，你就会立即照做。

3.你表面精明，但你的判断全凭外表，只要对方长得一副好好先生的样子，你就会立刻上当。

4.你被骗的可能性甚低，因为你的警戒心强，对任何事都抱着怀疑的态度，别人若想欺骗你是相当困难的。

5.你十分相信熟人，至今被骗过的经验一定多得数不清，朋友想骗你上当是件超级简单的事。