摩羯座女老板喜欢怎么样的下属,被摩羯座男上司喜欢

摩羯座老板对员工要求非常严格,我如何才能讨好他?

摩羯座的人对工作要求很高，想讨好他要努力的工作，拿出工作成绩来回得到他认可。

摩羯女喜欢什么样的人

摩羯座的女人，无论她的外表给你什么样的感觉，你不觉得她可能是微弱的。基本上可能是软的，但绝对不弱;你不拿男人的角度来看，她是弱势群体，因为它很可能让你失去信心，继续当一个男人，更何况即使你一个人当野心打赌，你会输光了。
她很清楚自己能做什么，还需要什么的女人在做什么。她总是很小心的处理好自己的事情，为你做的，她不关心;但她太清楚自己的位置，更何况你是一个男人。她可能放在第二顺位的感情，工作永远是第一位;但这并不代表她不需要感情，但她没有兴趣浪费时间一无所获。
她有一个很好的背景，或有良好的家庭背景，谁更感兴趣，重点是不要钱的;因为她还可以赚取比你快比你多，但她更关心的社会地位。她是一个很传统的人，也很固执。她也许很保守，但她也很女性化;她也许很安静，但她也可以很冷漠的接受挑战。
她有着独特而优雅，保守，传统，风范，礼仪，顽固，忧郁，悲观及沮丧。她非常富于变化，但她住了自己的连锁性质的，因为她知道前面的路还很长，在使男子出现依靠自己的面前，还有很多事情要自己做;更何况，有哪个男人可以更清楚地看到比她今后的行动方向是什么？

如何应对摩羯座的老板

生命的存在形式多种多样。地球生命属于碳基生命，也就是说地球生命都是以碳元素为基础，所有有机物都是含有碳元素。从理论上讲，硅在化学性质上说跟碳很相近，有可能形成硅基生命，也就是以硅为基础的生命。
生命的存在条件也多种多样，就从地球上的不同生命就很不一样。例如人，兽，禽都是生活在空气中，而鱼就生活在水中。人和鱼就不能互换，人不能到水里，鱼不能生活在空气里（这是普遍现象，确实有少部分鱼，可以短时间
生活在空气中）。人和鱼虽然生活环境不同，但是新陈代谢都是以氧作为氧化剂，但是科学家在海底火山口附近就发现在这没有阳光，缺少氧气的地方依然有生命存在，这种微生物就是以火山口附近富含的硫作为新陈代谢的氧化剂，代替了氧，以火山口的地热能代替阳光的能量。
所以说，在地球上就有这么多不同的生命存在形式，更何况在茫茫宇宙中，肯定会有其他的生命存在形式。
我们知道，宇宙的中最大的星系是处女座星系集团，其直径达10亿光年，比我们银河系差不多大出1万倍，那么我们这么小一个银河系中都已知存在这地球这样一个可以繁衍生命的星球，那么处女座星系呢？至少也有10万个这样的星球存在吧？那么是不是至少该有几个星球有生命存在呢？宇宙即使按照150亿光年计算，存在生命的星球是不是也应该有那么几个呢？
各国的大小报刊杂志也对地外生命的来访或多或少的有一定记录，但是由于大多可信度不高，而且过去很长时间，所以可采样率不是很高，不过最近的一条新闻倒值得注意
“于今年8月17日15日晚8点30分至11点，《城市快报》热线电话先后接到300个，300多个市民都称自己看到天空中多个发光的不明飞行物在天津上空移动。”这样多的市民集体撒谎可能性不大，而且现场的照片也很多，还有一则，这个消息来源于美国，也是才不久的，美国最早的航天员，利罗伊-戈登-库伯(Leroy Gordon "Gordo" Cooper Jr.)指责美国航天局隐藏关于UFO事件的报告，并称很多宇航员都有类似的经历，虽然美国极力否认，但是一个年迈的科学工作者恐怕没什么理由撒谎吧？如此多的新闻资料，即使没有质的优势，想必也有量的优势，不可能说万人集体大撒谎吧？
生命的存在几乎遍布全球，曾经拥有生命禁区的珠穆朗玛峰以其8848.14M的高度拒绝着生命的存在，但是那个只不过是人类的一相情愿，最终人类还是在这个生命禁区上发现了生命，不仅是珠穆朗玛峰，万米的深海，或活火山口，甚至人类的终究武器核弹的实验场都有生命的存在……，那么我们认为不可能存在生命的地方是不是一个新的“生命禁区”？最终会被探索打破。
为什么我们不能相信有生命存在于其他的宇宙空间？上帝的宠儿不只是人类，因为上帝的花园太大了。地球也不是宇宙的中心，神话时代已经结束.

12星座老板眼中的良将是什么样子的

12星座老板眼中的良将
白羊座Aries
白羊座的老板，大多直率行动力强，办事雷厉风行，喜欢积极主动抢占先机。所以，要想得白羊座老板的赏识，一定不可以拖拉磨蹭，凡事要表现出积极主动解决问题的态度。另外，白羊座老板们多是直肠子有一说一，所以，他们更乐于使用开门见山而不是拐弯抹角的员工，那种艺术性的“委婉”的沟通方式，他们欣赏不了。只要不让他们当众下不来台，直接诚恳的做事风格都是他们青睐的。还有一部分白羊座的老板，比较感性，打动感染他们，是成为他们雇员的首要条件。冷冰冰的逻辑和理性，数字分析和罗列，只能让他们头晕目眩，把你拒之门外了。
金牛座 Taurus
金牛座的老板与白羊座的老板可真是大不同了。除了个别的急性子喜欢行动派的员工以外，绝大多数金牛座都是稳重不变的代名词。他们更倾向于，被动接受指令稳定踏实完成任务不强出头的老实员工，他们的坚韧执著也是大家公认的，要想做金牛座领导手下做事，稳重坐得住是最重要的，切忌三分钟热度。不善于应付突发事件的金牛座老板，也希望身边能有一些反应快应变力强，关键时刻能出谋划策的智囊团，弥补自己反应迟钝的缺点，以确保突然事件的安全解决。还有一点很关键，金牛座大多看重钱，重视质量，如果你想向这样的老板要求加薪，一定要充分展示出你的价值和不可替代性，否则会以失败告终哦。
双子座 Gemini
风一样琢磨不定的双子座老板，给人聪明狡黠的印象，总是步步都能想在别人前面，让很多对手都压力山大，更不要说手下的员工了。其实，取悦双子座老板很容易，只要你的逻辑性思维和理性分析能力达标，让他们觉得你能明白他那跳跃性的言语想表达什么，那么至少，他们会很喜欢和你沟通交流，如果再能把你的想法付诸实践，可以肯定的是，双子座老板的雇员非你莫属了。因为，十二星座中掌管控制思维逻辑和文字表达的恰好就是双子座，他们最看重的，就是思考。有少部分的双子座老板也需要你的严密和细心，马马虎虎丢三落四的人，即使有再强的突发事件解决能力，也会让双子座老板觉得不成熟，不能委以重任。
巨蟹座 Cancer
不得不承认的是，巨蟹座较之其他星座，更适合温馨的居家生活，所以并不如其他星座的老板那么多，但是，那些为数不多的巨蟹座老板们也是有他们的偏好的，并不是所有细心想得周到的人都能成功进驻巨蟹座老板的公司的。除了心细不马虎，考虑问题周到以外，他们还需要自己的员工具备替老板分忧承担责任的能力，这样巨蟹座的老板才有安全感，才会格外地把你当作亲信，足够信任你。巨蟹座老板的远近亲疏意识还是很强的，所以要想成为“自己人”，必须能在紧急关头站出来扛下来。不要怀疑质疑巨蟹座，同时要表现出对他家人朋友的友善，也是成为巨蟹座的员工所必须具备的品质。
狮子座 Leo
狮子座是天生的领导，早已是大家公认的了。有主见有魄力，具有强烈进取心，很容易成为有才华有人格魅力的公众人物。狮子座的老板自信十足，自尊心强又要面子，所以他们需要赞美与臣服于他们的员工。与其和狮子座老板据理力争争论问题，不如当他是焦点，倾听并且服从工作安排更能让他们接受。狮子座也会有孩子气的一面，老板也不例外，当他们遭受失败打击时，千万不要指责批评，这时给予长辈一样的鼓励和安慰会让他们更加信赖你。同样重要的是，不要指望说服狮子座的老板，他们是固定星座很难被他人左右动摇。也有一小部分的狮子座领导，不光有热情，还看重分析能力，一味奉承毫无理性的人，也不会被狮子座老板重用。一旦狮子座领导看上你，罩着你绝对是他们能做到的。
处女座 Virgo
处女座老板在私下一定会被员工评为最难搞定的老板。其实，处女座老板是很具有服务意识和合作精神的，并不像其他老板那样有架子，比较容易和好用的员工成为聊友或者至交呢。处女座老板需要严谨的条理和无缝链接一样的时间规划，几点会议几点起床都能井井有条的安排好，那么你已经有大半胜算可以跻身他的公司了。处女座的理性分析能力和信息传递能力也是很强大的，所以他们必然乐于雇佣逻辑思维好但不是双子座那么跳跃的严谨聪明的人做事。处女座的细节把握的完美无缺，但是全局观并不是很卓越，如果能在大方向上给处女座老板建言献策，他们立刻会高看你三分。也有些处女座的老板，追求完美到选择性障碍，所以，不可以催促他迅速行动，点到即可的睿智能让他们更从容更舒服地与你相处。
天秤座 Libra
最优雅最会拉拢人心的老板非天秤座莫属。掌管社交合作宫的天秤座，最擅长与人打交道追求和谐平衡。天秤座作为老板，自然不喜欢唐突冒进“直率”得一说话就得罪人的员工，当然，当他想炒掉你的时候也不会直入主题一针见血，婉转表达是他们最擅长的。一切冲突矛盾不和谐在天秤座老板的眼里都是要不得的。所以，如果你想取悦天秤座的老板，一定要懂得语言的艺术，要慢要优雅，千万不能在他面前表现得过度，过度冒进，过度的好恶，过度倾向某方或某种选择，一切使天平失衡的言行，都会让天秤座的领导无法忍受。行动力和办事效率对于优雅的他们来说都是次要的，最重要的是，让他们感觉你的和谐气质和无攻击力的性格。不要让天秤座老板做二选一的抉择，否则他只有忍痛把你选择出局。
天蝎座Scorpio
最具争议的天蝎座，或腹黑或坚韧，做起领导来绝对的铁血政策。最有原则的天蝎座，在选择人时也是条条框框最多的，比如最忠诚不可以随便跳槽，比如要有明确的判断和倾向，比如绝对的透明和没有隐瞒欺骗，这些都是成为天蝎座老板的雇员必须具备的基本品质。要求最多的，其实是他们而并非处女座老板。既要有深思熟虑谨慎敏锐，又要有行动力和办事效率。你的洞察力一定要敏锐，如果能有些直觉那更好，意志力也一定够强大，不能三分钟热度随便说说的性格。只有顽强执著甚至到偏执的人，才入得了天蝎座老板的法眼。作天蝎座老板的员工不容易啊，但是一旦你和他性情相投一样固执坚不可摧，那么你一定能感受到他们那种跨越级别的深刻友情和义薄云天。唯一的一条建议是，不要欺骗和背叛他们，否则你的下场会很惨。
射手座Sagittarius
随和好相处的射手座老板，很多时候是与员工一起说说笑笑地工作的。他们喜欢八卦，但是信息不够准确，他们喜欢各种神秘术数，但是都不会太专精，他们有信仰，但是不拘于形式，他们热爱旅游，但是很少去规划。自然，随性，仁慈不苛刻的射手座老板，比较好打交道，你不需要有太多特点，只要不那么尖刻那么极端那么有个性，只要合群够善良友好，那么基本上你就能成为他们眼中的达标员工了。有一点对于他们来说很重要，信仰和学习。你要表现出无所畏惧毫无信念，不愿意终身学习不喜欢各种知识的涉猎的话，那么他们可能对你也没那么感兴趣了。有理想识大体不拘于小节不会只见树木不见森林的豁达智慧的人，是射手座老板的最爱。
摩羯座Capricorn
集稳重老练管理和人际能力于一身的摩羯座，可谓是与狮子座不相上下的领导人星座，他们全面地吸收了金牛座的稳重，狮子座的管理能力，天蝎座的老练和天秤座的外交家能力。他们对自身要求相当严格，对员工也会一定程度地苛刻，但是摩羯座的老板懂得如何表达他的意见和批评，不会让你无法接受，所以作为他们的员工，只要是诚恳学习，努力工作，踏实认真，就绝对不会有错。至于你是否有外交家一样的手腕和能力，他们并不会苛求，而是希望他的员工与他一起，共同进步，好像修行一样地共同成长。不要指望用讨好和奉承的方式来代替下功夫做实事，他们不会用你的语言来评估你的价值，不要想走捷径，因为作为老板的摩羯座一路走来都是吃过苦中苦的。摩羯座的老板喜欢多做少说不夸夸其谈的人才，作他们的雇员，太能说太有思想并不是一件好事。
水瓶座Aquarius
一般水瓶座成为老板的人并不多见，一方面他们热爱自由，另一方面他们却喜欢保持距离，不愿意干涉他人，于是更不愿意作为领导管理他人。作为水瓶座老板的员工，你要能听懂他近乎于外太空的语言，理解他关心火星生活的那种怪诞思想，所以最好，你也能和他一样多少带有些标新立异不走寻常路的精神。再者，不要指望用你的奇怪思想去压制他的奇怪思想，他们是难于改变的一群人，可以和他们交流据理力争，表达出你新鲜的创意并理解他，首先成为他的朋友，才可能成为他的雇员。水瓶座喜欢批判接受，因循守旧固步自封只会遵守规则的人，他们不稀罕，当你的创新思维与他的不冲突时，你便成了他们的新宠。当然，他们会不断地寻找各种有新鲜创意的人，他会在不久的未来以同样的方式欣赏其他的人也说不定。
双鱼座Pisces
温柔随和同情心重的双鱼座，并不太适合作传统意义上的老板。他们对你的那些数据表格完全没概念，对公司管理也是随着自己的感觉走。理性的人，是无法忍受双鱼座的老板的，当然，双鱼座的老板也很难理解那些天天都能背下财务报表上每个数字的人。双鱼座的老板，确实需要有几个这样头脑的人辅佐他，否则账上亏空了他都全然不知。数学好分析能力强是弥补双鱼座劣势的必备因素，但是不能因为算的清楚就善于算计，那些不仁慈冷酷只认钱的人，双鱼座是不愿意亲近的。他们不要求你对他两肋插刀，但是至少作为他的员工，你要善良真诚，要真心为他和他的公司好，心是善的，其他的能力差一些，双鱼座的老板也会愿意雇佣你的。还有，因为双鱼座的自制力并不是很高，能忠言逆耳的员工，还是会得到睿智老板感激的。

面对非常严厉的摩羯座领导,到底该如何更好的表现自己?

其实也不能单纯的，只是说摩羯座领导，也包括所有遇到严厉的领导的时候都应该这样去做

首先你应该尊重领导，在一定的场合不要去和领导去顶撞，而是要多和领导沟通，再遇到一些你觉得不顺心或者是他做得不对的事情上，你可以通过私下的方式和他交流，而不能够面对面的直接和他交流，如果你当面和他交流，那么他一定会非常的生气的，因为你会在众人面前直接不给他面子，那么他一定会拿出他独特的领导威严直接去制止你，而你私底下间接性的和他提一下的话，他甚至会觉得你是一个比较懂事，并且也是有能力能够指出一些错误，能够发现一些错误的人，反而会认可你的能力

再一个就是要做好自己funny的事情，做事要有理智，并且在做自己的事情时候一定要清晰合理有序，把自己的每件事情都做好，把自己分内的工作都做好，这样的话才可能让自己嗯的工作变得更加顺心，也能够让自己的领导更加认可自己，毕竟在公司没有一个领导会喜欢一个闲置的人，每个领导都喜欢能够将自己的工作做得非常完美的人，所以如果想要更好的表现自己，那么一定要做好自己的分为工作

最后呢，我觉得最重要的还是要靠自己的能力吧，首先要有一定的人际交往能力，要懂得如何和领导相处，并且要懂得如何尊重，也要懂得如何维护自己的权力，这些事情也不是一天两天就能学会的，并且要综合性的进行去做，相信你也会在以后的路途当中，慢慢的寻找到自己的方式

摩羯座老板对员工要求非常严格,我如何才能讨好他?

摩羯座的人对工作要求很高，想讨好他要努力的工作，拿出工作成绩来回得到他认可。