测测你的性格温度,性格弱点测试

9型人格测试,帮我分析一下!

你的九型人格以四号自我型以及九号和平型为主。
九型人格之4号自我型
4号“自我型”人格也被人们称作“艺术型”、“悲情浪漫者”，从这几个不同表述中，我们也能看出4号的一些显著特点：他们关注自我感觉，有着艺术家一样的忧郁气质，显得悲情浪漫。另外，在工作或日常生活中，也有一些显著的特点，在身体语言方面，4号性格者总是保持着刻意的优雅,没有大动作，有着静态而幽怨的面部表情，讲话的时候，有分明的抑扬顿挫，措辞小心，语调柔和。和不熟悉的人交往时，会表现沉默和冷淡；在不开心时，喜欢独自一人来处理不开心的情绪。
4号常常选择夸张的外表形象，他们的形象中有一种独特的优雅，他们感觉需要通过外表装扮来说明自己的独特性，说明自己是走在潮流前面的人。高档时尚杂志上的内容很适合打扮时髦的4号——精致而优雅，佩戴着各种普通大众无法拥有的独特装饰物。不过尽管他们外表耀眼，但是内心还是会觉得自己失去了生活中的一些美好，甚至感到自悲，这二者形成了鲜明的反差。
4号人格的性格特征：
核心价值观：相信只有我感觉到了的幸福和爱，才是真的幸福和爱。
注意力焦点：我现在的感觉怎么样？
情绪反应：如果总是感觉不好的话，会很愤怒。
行为习惯：非常注重自己的体会，当对身边的人或事感觉不好时，会想离开。
表面特征：比较独特，不在乎别人的眼光，经常会有不屑一顾的表情或心态。
四号性格是如何形成的？
每种性格的形成，都离不开外在因素的影响，我们知道，影响人的性格的形成一个是先天基因因素，另外就是0－7岁的生长环境，对于影响四号性格形成的环境，大体上有两个方面：一个是在童年遭到遗弃。他们通常都能够描绘出各种各样被抛弃的故事，而且抛弃他们的人总是他们认为最重要的人，这可能是父母离异，也可能是父母中的一方时而出现，里面消失，而且对他们的态度也是反复无常，一会儿仁慈，一会儿凶狠，这样的孩子就特别依恋被关爱和爱护的感觉。另一个可能就是他生活在一个充满忧郁的家庭中，大人身上的忧郁被孩子感知了，于是逐渐对孩子的性格也造成了影响。
独特型性格童年形象解析
孤独的公主
父母模式：遗弃或不理
孩子模式：情感自足者
角色定位：家庭不合群
定型三步曲
1 、依靠他人遭遇挫折
2、决定自己满足自己
3、创造三类满足方式
九号和平型
九型人格之四号艺术型人的自我剖白
“我的神经末梢比别人要多。一些别人觉得寻常不过的事情，我都会被它吸引，久久不能息怀。”
“我不能忍受自己没有感觉，即使是提不起劲，我也要捕捉一些感受，去填补自己，使自己充实起来。我有一个内置的温度计，它分分秒秒检测着我的感情热度，这就是我的能量来源。”
“我好像是与众不同似的，但有时又不觉得是这样。别人会说我与他们不一样，我却觉得自己的表现最自然不过。”
“我不会说给你听我有什么不对劲。假如你在意我，自然会自得出来。”
“我很容易被捉不着、摸不到的关系深深地吸引着，越难得到的爱情，越有一种神秘的美。”
“我很想你爱我，但我又会预早做好你不一定爱我的准备，所以我不会让你去爱我，这样我就不会自找失望了。”
“如果要被抛弃，我宁可先做那个离开的人，被人遗落在一角，那种感觉实在太可怕了！”
“我不是冲动、没有脑筋，只是它们常常被感情占据罢了！这时候，我会身不由已，整个人都受着情绪控制似的，好像快要爆炸了。”
九型人格之4号自我型（悲情浪漫者）的性格亮点
4号人格对于苦难有一种与生俱来的熟悉感，他们特别适合与那些处于危难或悲伤的人一起工作。他们有一种独特的毅力，愿意帮助他人走出激烈的情感创伤，而且愿意长时间地陪伴在朋友身边，帮助朋友疗伤。
对深层意义的追求常常会让4号人格错误地认为，轻松快乐只不过是过眼云烟，是无足轻重，不值得考虑的。他们更愿意去关注那些身处人生巨变中的人。他们觉得只有这种生死感悟，才能让他们拥有更真实的感觉。
“九型性格对于提高团队的绩效、发挥成员的创造力有很大的意义。”9号如是说。
9号性格中文翻译为“平和型”、“协调者”或“和事佬”。
9号最重要的是团队的融洽和协作，要做那些有意义的事。
9号会自我感觉是一个平和的人，会尽力维持安静的生活，与他人合作和避免冲突。相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。
行为动机：渴望人人能平等相处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕他人为难，不争名逐利，与世无争，爱好大自然，写意随和。
9号是一个和平、友善、随和、宽容和忍耐的人。
价值观：对于9号来讲，最重要的就是要维持人与人之间的和谐，维持自己外在环境的和谐。
注意力焦点：基于价值观，9号非常重视人与人之间的和谐关系，最不喜欢争吵和冲突。当他一看到同事之间发生争吵和冲突的时候，他就会出面协调。
正是由于9号把注意力聚焦在关系上，因此他有很强的系统能力和直觉能力。他常常注意一件事情对整体的意义，注意整体中各个部分的协调关系。
思考模式：9号认为“无为而为”，“上善若水，水利万物而不争”，常把自己放在历史的大时空中，认为人与世间万物，是和谐一体的关系。也正是基于这一点，9号所表现出来的是无争和随和，同事之间有求必应。他相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。
行为模式：由于9号把注意力放在整体的关系上，通常他没有什么个人的主张。如果你让9号对一件事进行表态，他常挂在嘴边的词是“随便”。对9号来说，最难的是让他对一个决定的两个不同意见作出选择，尽管他内心也知道哪一个是对的，应该支持哪一个，可是他的嘴里不愿表态。因为他知道，支持了一方的意见，就得罪了另一方，另一方就会生气、不高兴，这对9号来说是最不情愿看到的。
别人有求于9号的时候，无论他自己多忙多累，他都很难拒绝，“不”这个字对9号来说，是一个非常难说出口的字眼。由于9号对于有求于自己的人很难说不，因此每天都显得很忙碌，也很辛苦。回到家里，他最喜欢的就是坐在非常舒适的大沙发上看电视，或者睡觉。
沟通模式：9号逃避压力和痛苦最好的办法就是麻痹自己，如睡觉、看电视等，这样可以让他从压力中抽身出来。如果在家里你对9号发火，与他争吵，他虽然心里也很生气，但他不会与你争吵。他会用睡觉逃离或者用元神抽离来逃避争吵的场面。9号最不愿看到的是争吵、冲突。
由于9号最看重人际关系，因此当他在做一件事情的时候，如果有人叫他去帮忙，他就会放下手中的事情去帮助别人，之后，再回来做自己的事情；一会儿，又有人叫他去帮忙，他又去了。这样下来，虽然帮了别人，可能自己的工作却延误了，有时延误的很可能还是一个很重要的工作。但对于9号来说，他分不清工作的主次，他只看重不要让人不高兴。
如果你让9号去买东西，回来发现有问题再让他去退货，这对9号来说也是非常难的一件事，他最不想令人不愉快，哪怕是与自己无关的人。
他人眼中的9号：正是因为9号的这种随和、平和，因此，在一个工作团队里面，9号是一个大家都很喜欢的人，人缘非常好。
到底答没答应：9号常不能把话说明白，说清楚，他会说这件事不错，很好，但这不等于他答应了你，这使你会很困惑。
先随和后抗拒：一开始，他很随和，不拒绝你，但随着事情的进展，他可能感到巨大的压力，则开始拒绝，但一般不是通过说“不”，而是采用逃避的方法。这时，你可能找不到他，或者他把要做的事故意拖延。
顺境时：在其找到了工作意义和系统的关系的情况下，会表现出3号的特征。十分有冲劲，从来不知道疲惫，会制定清晰的短期目标和行动计划，并会一步一步按照这个行动计划来很好地达到目标。
逆境时：没有找到事情的意义，或遇到复杂的、影响到人与人的关系的情况，这些对9号来说是逆境。在巨大压力的情况下，9号会表现出6号的特征。他是凭自己的直觉做事情。当他遇到压力的时候，他会像6号一样，在行动方面会停滞下来，会处在像6号的思考状态，对中间的一些细节、过程进行缜密的思考，但很多时候，他往往会在这样的圈里转不出来，所以你会看到他似乎就停滞了行动。
团队中的情绪模式：
1. 周围的人有冲突、环境氛围不和谐时，情绪表现为：难受或由于化解不了冲突而逃离。
2. 他认为工作中非常基本的事情，但同事、成员做不好的时候，情绪表现为：发火、指责。
3. 当比较熟悉的人准备离开但未离开时，情绪表现为：在失落中沉静一段时间。
4. 当遇到强硬命令式的语言时，脾气会突然爆发，会发很大的火。
着装特征：9号喜欢一些自然的东西，色倾向自然纯正的颜色。不管到什么场合，他都希望服装随意最好。如果让9号男士打领带的话，他会觉得憋得慌，甚至上不来气。一般不会买很贵的名牌，常会觉得不值。
肢体语言：说话前先笑，然后再开口。平时也总是笑呵呵的。9号在不说话、不思考的时候，眼睛总是显得很朦胧。一位5号人士形容9号的眼神是“随时处于准备睡觉的状态”。但开始做事、思考的时候，9号的眼睛便开始有了神情，但也不能与3号、8号锐利的眼神相比。在9号的眼睛中，几乎看不到锐利的光芒，他给人的感觉是平和而没有压力。
发言演讲时，也会有手势，但比较温和。
由于他认为人人平等，因此对人没有任何架子，对保安、清洁工也能做到彬彬有礼。
购买特征：9号买东西比较随意，而且他需要别人为他做决定。在买东西的时候，如果导购帮他做了决定，他就会很快购买，但如果要他自己做决定的话，他的购买速度就会相当缓慢。
如果向9号销售东西，可要注意了，这类性格的人会让销售人员很迷惑，因为他很好打交道，也不会拒绝，所以你感觉应该很快就能成交，但他就是不买，你要把他逼急了，就会发现你找不到他了。但如果你为他买这件东西鞍前马后做了很多事，这时即使他不是特别需要，一般也会买下来，因为他觉得你也不容易。
工作模式：在实现目标过程中人会受到什么影响？资源的整合与系统的布局；凭直觉前瞻；关注未来。
3号工作是被荣誉感驱动，6号是被危机感驱动，而9号是被意义驱动———他做的这件事情，对整个组织有什么意义，对环境有什么意义？当他找到这种意义之后，他就拼命干。这种意义是靠他自己对周围环境的感受和直觉得来的。
局限和困扰：
1. 他太关注未来，太关注一件事情的意义和模式，对当下的事情看不到或者不愿意看。所以对于眼前、当下的事情处理得不太好。
2. 9号与人为善，凡事从好处着想，有时候会把不是资源的东西也当作资源，会伤害到自己和团队。
3. 9号的思维属于跳跃型的，容易发散，思想的速度很快，但决策和行动却很慢。
4. 当意义消失时，或他的兴奋点转移到更有意义的事情上，他会快速放弃原来的事情，行动上出现“盲动”。
5. 原则性不强，喜欢权变，不易坚持原则，给同事和合作者带来很大的困扰。
6. 人事影响决策，这是9号企业家最典型的管理方法，往往陷入人事困境。

测试一下你的性格

猴子，它够灵活，而且它应该是属于每天爬上爬下型的，所以就算非常高，也没问题的啦

性格温度999说明了什么?

性格温度999，说明了是非常温柔的人，非常有温度的人，性格也是非常好的人，可这样人生活肯定是非常幸福的，一定要好好的，把握住你的幸福生活吧，看看这些幸福生活的说说1、幸福的生活就是这么的简单，它不会因为我们的贫或富而改变，它只随着我们自己的思想在转变。幸福是一种态度，幸福是一门学问，幸福是一种追求，所谓的幸福其实就是能让你觉得你最开心的生活方式。
2、幸福其实很简单，就是渴了有水喝，饿了有饭吃；精神有依托，活的有价值。最通俗的就是满足就是幸福，每个人经历不一样世界观不一样，对幸福的理解也不一样，幸福就在每个人的心里，只有自己能感觉到，每个人的一生中得到的幸福和痛苦是一样的……
3、幸福就是，坚持了就应坚持的，放弃了就应放弃的。
4、幸福那么缺货，请别肆意挥霍。
5、幸福生活是什么：是小雨淅沥的午后，静静走在雨中，望望在雨中舞蹈的小草，听听雨滴落在世界的声音。
6、让别人过得舒服些，自己没有幸福不要紧，看见别人得到幸福生活也是舒服的。
7、正像我们无权只享受财富而不创造财富一样，我们也无权只享受幸福而不创造幸福。
8、幸福生活是什么：是夏天看见骄阳四射百花盛开，坐在海边看潮起潮落。
9、幸福和不幸，快乐和不快乐，是能够选择的，不要有什么心理负担，你是为自己生活，不是为别人。
10、幸福更简单的来说，就像一杯白开水，平平淡淡却又必不可少。生活毕竟不是舞台戏剧，不可能有太多惊心动魄或精绝伦的故事上演，平淡才是生活的主色调。不要妄想成为世界名人，平平淡淡才是真。
11、幸福不用刻意追求，在你不经意的时候，幸福就会悄然降临在你身上。但幸福同时也长着一双翅膀，随时随地都会与你擦肩而过。所以，我们要把握幸福，即使它多停留一秒钟也好！

你的性格是怎样的

每个人都有这个性格
对我个人来讲
有时性格温顺
有时会很严厉暴躁
甚至有时候敏感
这些都是很正常的

比较准的性格测试题

色占卜你的内心秘密！
红色、黑色、黄色、粉红色
绿色、蓝色、紫色、棕色
选出
『最喜欢的颜色』和『最讨厌的颜色』
你最喜欢的颜色就代表『你隐藏的性格』
你最讨厌的颜色就代表『你的恋爱癖』
★喜欢红色（隐藏的性格）
喜欢红色的人是属於精力旺盛的行动派。
不管花多少力气或代价也要满足自己的好奇心以及欲望。 你充满精神的态度，会感染你周围的朋友。 但由於缺乏耐性，常常稍微不顺自己的意，就会生气。 不过天生乐观的你并不会因为挫折而闷闷不乐，而总是想办法当场解决。对於阻挡自己幸福的人，则怀有很深的敌意。一旦有事情发生，你总是先怪罪别人，这点对你相当不利。如果对别人能够以更宽大的心对待，相信你的人气会更旺。
★喜欢绿色（隐藏的性格）
喜欢绿色的人基本上是一个追求和平的人。却害怕独处，喜欢群体的生活。也因此你擅长与周围的人保持良好的和谐关系，总是给人亲切温和的印象。而周围的人也对你十分信赖跟崇拜。不过，因为对每个人的态度都差不多，所以有时候也容易让人误认为是个八面玲珑的人。喜欢绿色的人十分上进，但因为不喜欢在团体中太过突出，所以也会要求周围的人一起奋发向上。
★喜欢粉红色（隐藏的性格）
喜欢粉红色的人常常想让自己呈现出年轻、有朝气的感觉。甚至希望在旁人的眼中是个高贵的形象。喜欢粉红色的人大多不是俊男就是美女，散发著一股让人看到就很舒服的魅力。不过，却有强烈逃避现实的倾向。因不擅长向人吐露心事，常常躲在自己的小天地之中。又因不容易接受别人的意见，也不喜欢和人争论，也常被当做是优柔寡断的人。另外，无法忍受现实的难堪及曾被信任的人背叛的人也会喜欢粉红色。
★喜欢棕色（隐藏的性格）
喜欢棕色的人个性拘谨，自我价值观很强烈。很怕因外来因素的介入，而必须改变自己。但外表及处理事情的态度上，却给人有一种很大的信赖感。对人与人之间的厉害关系划分的很清楚，所以容易给别人一种冷漠的倾向。不过因为你耿直的个性，让人很信服你，不知不觉中支持你的夥伴会越来越多。
★喜欢蓝色（隐藏的性格）
喜欢蓝色的人是个很有理性的人。面对问题常常临危不乱，在起冲突时总是默默将事情化解，等到该与以反击时，一定会以很漂亮的手段让人折服。乍看之下应该人缘不错，不过却不擅与人交际，所以只和志同道合的朋友自组一个小团体。常因坚持崇高的信念而受人尊敬。绝对的坚持己见，对旁人的意见欠缺采纳的雅量，所以与人意见相左时，虽然表面上不会显露出任何不悦，但其实心里很介意。
★喜欢紫色（隐藏的性格）
喜欢紫色的人通常很多都是艺术家，容易多愁善感。但机智中带有感性，观察力特别敏锐。虽然自认平凡，但相当有个性。在公开场合中显得沉默而内向。但常常容易滥用你的感情，以致造成很多不必要的误会，这种不是恶意的滥情，在事后别人告诉你之后，你会很认真的反省，但也容易再犯。
★喜欢黄色（隐藏的性格）
喜欢黄色的人富有高度的创造力及好奇心。关心社会问题甚於切身问题，喜欢追求崇高的理想。学问渊博，你也引此为傲。看起来你好像社交家一样，其实内心很孤独。所以，你绝对不会背叛朋友，也绝对不做没有把握的事。
★喜欢黑色（隐藏的性格）
喜欢黑色的人通常很积极。对未来会做很好的规划跟努力。即使外表不修边幅，看起来还是很优雅、高尚。在旁人的眼中，你是个有主见及应对得体的人，而你也希望在别人眼中是个不平凡的人物。
☆讨厌红色（恋爱癖）
讨厌红色的人不喜欢别人跟他太过亲近。因为如此，对於突然来临逼迫式的爱情你会临阵脱逃。其实你心里是渴望激烈的爱情的，但由於这种矛盾的性格，使你在感情的路上一直波折不断，这些波折也使你对爱情更裹足不前，以致错失良缘。
☆讨厌绿色（恋爱癖）
讨厌绿色的人在心态上一直不希望变成大人，所以在恋爱上来说，是希望备受呵护跟注意，希望对方不断为自己付出。因为这种不容易替对方著想的性格，
常常说出伤人而自己又不自觉的话，最后只会让情人心。
☆讨厌粉红色（恋爱癖）
讨厌粉红色的人在恋爱上给人不够坦率的感觉。常常会对另一半所挑剔，即使对方送了礼物给你，在说谢谢之前，还是会挑三捡四的说了一堆不该说的话。老实说，你就是希望对方把你捧上天对你服服贴贴的。
☆讨厌棕色（恋爱癖）
讨厌综色的人在恋爱上采取放任的态度。喜欢主动、直接强烈的爱情，当遇到个性龟毛的对象，就会显得急躁。由於好奇心太强烈，常会被很多新奇的事物给吸引，以致常常忽略了情人。而且想到什麼就去做什麼，人缘很好，这一点会让你的情人感到不安。和朋友相处的时间远比情人还多，所以你的情人总有一天一定会离你而去。
☆讨厌蓝色（恋爱癖）
讨厌蓝色的人在爱情上寻求互补的对象。如果自己欠缺才华则会特别崇拜有才华的人。对你来说，拥有自己所没有优点的人，会让你的生活更加精采刺激。但这种性格很容易呈现疲乏，一旦遇到更厉害的对象，你马上又会移情别恋了。
☆讨厌紫色（恋爱癖）
讨厌紫色的人，喜欢在恋爱上采取主控权。与其说是为了爱而企求对方改变，不如说是希望按照自己的希望去塑造情人。在爱情上的你很强势，爱控制人，让你的情人会忍不住想逃离你的身边。不过，因为你很有自信，所以就算情人离开你，你也不会太难过。
☆讨厌黄色（恋爱癖）
讨厌黄色的人在爱情上，喜欢将自己的价值观强加在对方身上。因此，寻找的多半是和自己相像或平凡的对象，而绝对不会对无法预见未来的艺术家产生兴趣。但是跟自己太相象的人在一起久了，又觉得缺乏某种刺激而希望改变现状，实在矛盾极了。
☆讨厌黑色（恋爱癖）
讨厌黑色的人在恋爱上看来是个讨厌被束缚的自由份子。十分相信自己的直觉选择对象。尤其相信一见钟情，即使对方已有对象或家室，你也会不顾一切追求他，这点相当危险。事实上身旁还是有很多会默默为你付出的人，值得你去注意的。

性格测试的方法有哪些?说出至少十种。

虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：
一、自陈量表式测验
自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：
1.《明尼苏达多项人格测验》
简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。
2.《卡特尔16种人格因素量表》
简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。
本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
3.MBTI性格类型测试
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]
4.DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉�6�1莫尔顿�6�1马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）和修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。
二、投射测验
以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内驱力受到压抑，虽然不易觉察，但是却影响着人们的行为。在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激，要求对这些模糊刺激做出反应。如抽象模式，可以作多种解释的未完成图片，绘画。分别要求受测者叙述模式，完成图片或讲述画中的内容。受测者的动机、态度、情感以及性格等，就会在回答的过程和内容中不知不觉地投射反映出来，从而了解受测者的若干人格特征。常用的投射方法有：
1.罗夏克墨迹测验（RIBT）
由瑞士精神医学家罗夏克于1921年设计。共包括10张墨迹图片，五张色，五张黑白。主试每次按顺序给被试呈现一张，同时问被试：“你看到了什么？”“这可能是什么东西？”或“你想到了什么？”等问题。被试可以从不同角度看图片，做出自由回答。主试记录被试的语言反应，并注意其情绪表现和伴随的动作。
2.主体统觉测验（TAT）
美国心理学家H.A.Murray和C.D.Morgen1935年编制。由30张模棱两可的图片和一张空白图片组成。图片内容多为人物，也有部分风景，但每张图片都至少有一个物。每次给被试呈现一张图片，让被试根据看到的内容编故事。