如何找到自己的事业方向,八字看事业方位

如何确定自己的事业方向?

你可以到一些培训机构找工作，到时候有了这方面的经验并且前景好你也可以自己办一个!加油！

如何找到自己的职业方向

红螺寺吧，身边朋友一般都去那~

大家都有自己的职业方向吗?都是怎么确定下来的呢?

很多朋友对职业，的选择感到困扰。第一，他们不知道选择哪个方向；其次，他们不知道所选择的行业是否适合他们。其实核心原因是没有办法选择职业。选择合适的行业和职业对一个人的职业生涯非常重要。要找到自己的职业方向，可以参考以下几个方面:1.兴趣、这个很重要。我有一个同事是女生。我是会计专业的，但是毕业后申请工作后就没做过会计。我问她为什么学会计，她不做会计工作。

她说她父母帮她选了专业。是她的父母希望她毕业后从事会计工作，但她对摄影、协作、绘画和设计感兴趣。所以她毕业的时候没有从事会计工作。也就是说，相对于工作来说，只是大学里的混文凭。一个人在工作的时候，如果对工作不感兴趣，就会处于“精力不太充沛”的状态。从内心来说，会有对现在工作环境的排斥。职场人一旦被排除在外，基本不可能做好，或者同等条件下变得更好。那么职业生涯会更加艰难。

所以一定要知道自己对哪个方向感兴趣，然后才有规划/kloc-0未来方向的第一个基本条件。怎么才能找到职业？四个方面有助于职业生涯2.人格。这和兴趣有关，但不一样:兴趣是让未来职业更有动力；性格就是让职业更合适。性格不同的人，面对不同的环境，状态完全不同。也就是说，如果你的性格不适合，工作起来会很尴尬。兴趣不对，“不是很强”的现象出现，而“不太对”的现象出现在性格不合的时候。

当出了问题，工作适应性不高时，人的深层潜能的开发就会受到极大的限制。简言之，增长是有限的。职场本身就是一个人成长的炼狱。如果潜力不开发，成长受限，那么职业事业会受到很大阻碍。所以在了解自己的兴趣爱好的同时，也要分析自己的性格适合哪种工作类型。这样才能对职业方向进行更好的细分和匹配。怎么才能找到职业？四个方面有助于职业生涯

3.环境。说环境其实是未来就业前景的问题，可能有点笼统。随着社会的进步和时代的变迁，不同的就业环境会有不同的职业前景。很多人在选择自己的职业方向的时候，都会选择当下热门的行业。有些高考生填志愿饥饿的时候还是个热门职业但是大学毕业四年过去了。

在瞬息万变的社会节奏中，四年的变化非常大。所以大学毕业后才发现，曾经红极一时的职业，现在成了冷板凳。因此，在规划职业时，必须考虑社会环境的趋势。可以多咨询信息或者多做市场调研。如果你有资源，也可以和创业者、朋友讨论未来的就业环境。综合考虑后，选择自己感兴趣的、适合自己的、未来流行的行业，作为自己职业方向的参考。

职业主要从以下几个方面考虑环境:(1)环境⑵经济环境⑶社会环境(4)家庭环境⑸市场环境。怎么才能找到职业？四个方面有助于职业生涯。4.质量。未来世界:方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。质量是在企业中有效发挥作用所需的知识、技能和个性特征的特殊组合。一个人能够有效或出色地完成工作是其固有的基本特征。胜任能力在不同的岗位、不同的行业、不同的文化环境中是不同的。

在大多数行业中，20种最常用的成功工作能力可以分为六类:(1)成就特征:对成就的渴望、主动性、对秩序和质量的关注、收集信息的能力。(2)帮助/服务特点:人际洞察力和客户服务意识。(3)影响力特征:影响力、权威意识、公关能力。(4)管理特点:指挥欲望和技能，团队合作意识，培养下属意识和技能，团队领导能力。(5)认知特征:技术专长、综合分析能力、判断推理能力。(6)个人效能特征:自信、自控力、灵活性、组织观念。麦克莱伦的研究表明:

对于每一个优秀的工作者来说，需要具备的素质是个体内部的优秀特征，如成就动机、主动性和一般思维。这样的特质表现出不同寻常的进取精神，要么是想把事情做得更好(渴望成就)，要么是提前思考和规划(主动出击)，要么是用新的见解看待问题(概念思维)。对于管理者来说，特别需要的素质是个人组织工作组的特征，比如影响他人，形成群体意识或群体领导力。例如，如何使工作更好地组织起来，或者影响他人，或者理解组织的政策(组织意识)，或者成为团队领导。管理者要想成功，以上特征至少有一个要突出。

在选择职业规划方向时，一定要明确自己的内在品质。只有做职业规划，才能知道自己是否能胜任自己感兴趣的工作，职业未来前景很大。

怎样给自己的职业方向定位?

1、了解自己
了解自己主要包括性格、兴趣、资源、价值观等方面。其中，性格决定个人适合做什么;兴趣决定个人喜欢干什么;资源决定个人能干什么;价值观决定了个人在职业选择时看重什么、追求什么。
（1）性格
选择职业时，之所以要考虑性格的因素，是因为不同的职业与从业者的性格之间有某种联系。脾气急躁、不受一点委屈的人，肯定做不了服务类的职业;性格内向、不善表达的人，肯定也做不好销售类的工作。所以，做职业生涯规划一般都要进行职业性向测试，如霍兰德的六维度职业性向测试，就是主要以性格和职业的匹配为主要基本假设的。
（2）兴趣
它对职业的选择也有很重要的影响。著名华人物理学家、诺贝尔奖获得者丁肇中先生曾经说过：“兴趣比天才重要。”它对一个人的影响主要有两个方面：首先是指向性。如果对某个事情特别感兴趣，注意力就会集中在它上面，而注意力的集中，自然会导致了解的深入，长期的深入了解，自然就会逐渐成为某个方面的专家。其次，是投入程度。如果我们对一个事情感兴趣，就会在上面投入更多的时间和精力，而且不知辛苦。对于有兴趣的人来讲，做这件事不再是为了完成任务、为了赚钱，而是在享受乐趣。
（3）资源
通俗来讲，就是要看看自身都有哪些资本，都能干什么，包括自身能力、社会资源、专业三方面。
①能力
盘点自己在过年的学习和工作生活中，积累了那些能力和经验，自己能做什么事情，做得最得心应手，不仅干得快，而且干得好。
②社会资源
这是指自身的家庭、亲戚朋友可能对自己的职业产生的支持和帮助。例如，有些学生的家庭是中医世家，那他选择医生这个职业就是一个好的选择，因为家里已经积累了一定的专业知识和人脉资源。另外，师兄师姐、同学朋友等，也是一个人的社会资源。他们选择的职业，也可以成为你的选择范围。因为如果大家从事一个职业，工作中就可以寻求相互的支援和帮助，比自己“孤军奋战”要好很多。而且，相互交流和促进也能帮助自身成长得更快。
③专业
对应届毕业生来讲，大学期间的专业教育是他们找工作的最重要资本。专业对毕业生或者刚刚就业的人员限制很大，有些直接限定了就业的行业甚至单位。例如，一个学生物制药专业出身的人，所能选择的就业行业就只能是生物制药行业，否则就要放弃很多年的专业教育，代价很大。
（4）价值观
价值观是人们心目中关于事物价值的基本看法。一般情况下，选择职业时，最常考虑的因素包括薪酬、成就、健康、地域、办公环境、职业环境等等。但是，还应注意的是，要搞清楚自己到底要追求什么，否则，走上工作岗位后，发现工作不是自己真正想要的，就会很麻烦。
2、了解职业
了解了自己的具体情况后，下一步就要对自己想从事的职业和行业进行了解。
（1）行业情况
这是非常重要的一个方面。想要从事某一职业，就必须先要了解这些行业的情况。有些职业虽然不受行业的限制，但在选择职业时也涉及行业的问题。例如，同样是财务管理，在零售行业和金融行业，办公环境、职业环境、薪酬待遇等方面可能就有所不同。所以，面对不同行业的职业选择，先了解一下各行业的情况，是很有必要的。行业信息包括行业规模、行业地位、行业发展前景等等。
（2）职业情况
①职业前景
也就是说，这个职业未来的发展状况如何。职业本来就是社会发展的产物，随着社会的进步，职业也在不断的兴衰更替。例如，裁缝、电报员、家电维修员等二十年前很好的职业，现在却“过气”了;而动漫设计师、游戏设计师、精算师、个人理财师、私人教练等职业，都是目前发展迅猛、如日中天的新新职业。所以，要选择一个适合自己的职业，需要认真审视职业发展前景问题，选择一个“朝阳”职业，前面的路会很宽，而选一个即将没落的职业，怎么折腾都不可能有好结果。
②从业要求
要了解某一职业对从业者都有什么要求，需要具备什么条件，如性格、专业、能力、社会资源等方面。
③职业发展通道
就是如果选择了这个职业，最终的发展目标是什么样子;要达到这个目标，需要经过几个阶段，各个阶段都什么样的能力水平要求等，比如，人力资源管理这个职业方向，要经过助理、专员、主管、经理、总监几个发展过程，工程技术人员需要经过助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师等。
④工作条件
职业的办公环境、职业环境、薪资待遇等等，都包括其中。最好的了解办法，是向经验比较丰富的人员请教。同时，互联网丰富的信息资源，也是一条好的途径。
3、理性匹配
了解了自己感兴趣的职业和行业信息，下一步就是具体的做出选择。通常情况下，自己想从事的职业可能有好几个，而且各有各的好处，也各有各的不足。

我自己的八字事业方向有利城市是以我的出生地为基准,还是常居住地为基准...

以你的出生地为基准。
若论定财方向，以九州分野之法为准，无须自身出生地，已具天下四方。

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