大运指的是人还是环境,每个人的大运为何不一样
什么是大运?大运指的是什么
大运指的是运气、就是说运气好的意思。
你们相信人的交运?
火命人交运在清明前三天的午时;
土命人交运在芒种后九天辰时;
金命人交运在处暑当日申时;
木命人交运在大寒当日寅时;
水命人交运在冬至前三天亥时。
交运时间注意不要外出，怕与自己属相不和之人相冲，还要三日内忌参与红白喜事!(交运时间指大运的变换时间，人每十年转换一次大运的) 谈大运的交脱和时间约定
一直以来，民间对于大运的交接都有着很多的讲法和禁忌。在一些地方作为风俗习惯，人们还有“躲年星”的习俗。归根结底，这些讲法都包含着朴素的哲学观点，都是希望通过大运、小运的交接和过渡给自己的一年、十年带来相对顺利、平安的运气。
在论述大运之前，先说大运和命局的关系。如果把命局比作一个人，那么大运就是这个人所处的环境。人生活在不同的环境下，就会受到该环境的影响，受该环境的制约。如一个出生于山区农村的孩子，小时候求学的环境在农村、乡镇，考上大学之后，他的环境就是大学所在的城市。这时他需要从农村到城市开始一种新的生活，这个环境的转变也类似于大运之间的转变。
谈到大运，有两个概念容易混淆。一是起运时间，一是交运时间，对于这两个概念易界争论很多。大运的起运时间，最通用的也是现在各个排盘系统都遵循的方法，就是“阳男阴女顺行至下一个节令，阴男阳女逆行至上一个节令，用天数除以三，所得数为起运岁数。”再此基础上，还可以进一步计算的更加精确：余数一天为四个月，一个小时为五天......以此类推，可以把起运时间精确到某年某月某日某时。这种起大运法是指的实岁，就是“周岁”。如1982壬戌年生人，若6岁起运，则1988、1998、2008......这些年份是起运时间。在推演命运轨迹时，依照这个起运时间加上不同流年，可以断出一些具体的信息和征象。这种对大运开始时间的界定方法是指气数已定、事物得到完整转化的结果。
八字算命中的知识大运与小运哪个重要?
算命就是
根据名字提供的生辰八字来算的，八字就是出生的农历年月日时所包含的八个字，举例：
公历：2012年03月06日12时，对应
农历：壬辰年二月十四午时
壬辰年（2012年）
癸卯月（2月就是卯月）
寅日
午时（11点-13点）
坤（用坤代表女性、乾代表男性）：
壬癸丙甲
辰卯寅午
大运：壬寅辛丑庚子己亥戊戌丁酉丙申乙未
始于：20122022203220422052206220722082
每两个字为一柱（竖立方向），总共四柱，因此八字也称四柱，八字预测，也叫四柱预测。
至于这个为什么是壬辰年、癸卯月……，这个是农历的一个排法，因为现在都是用电脑、手机输入新历的出生时间，自动排出八字，就不用详述。通过这八个字（又称命局，指这个八字），再结合大运、流年就能预出当年命主（命主是这个命的主人）所发生的事。大运是通过八字再结合性别所排列出来的，把人生过程分为几段，每10年一步大运。比如2012-2022这十年，命主的大运为壬寅。而流年就指具体这一年，比如2012这个流年是壬辰，2013流年就是癸巳。
例如，要知道命主2035年会发生什么事，要结合看2035年在什么大运里（庚子大运，2032-2042），2035的流年为乙卯年。结合大运庚子、乙卯就可以预测了。
大运是什么意思?
大运是什么意思？八字里的大运是什么意思?大运是什么？不少人都纳闷这个问题；能明白此问题，你就开悟了；
首先看一下大运的来源是什么；我明知道，所谓大运就是通过月柱蔓生出来的运气。这就说明，月柱是大运的另一面。那么，大运与月柱是什么关系呢？明白此道理，你就会有很多新的发现····发现传统的四柱加大运加流年的预测模式为什么不完善；
大运是什么意思？八字里的大运是什么意思?深圳风水大师、六柱风水掌门人、人体生物节律学作者张睿老师指出，所谓大运是传统上习惯的称谓，它规范的术语叫月节律，也就是反映月柱变化一面的运气；此外，反映年柱变化一面的叫年节律；反映日柱变化一面的叫日节律，反映时柱变化一面的叫时节律。这也是人体生物节律学教材传授的最基本内容。
大运是什么意思？现在你明白了吗？
每个人大运交脱是不是各方面变化大。比较烦躁不安?
大运有前后运动的趋势，这与风水看罗盘二十八宿一样，要看运势是行哪方大运，女命注重换甲。还要看日主衰弱情况而定，要具体问题具体分析。比较烦燥情况发生时，可能有大灾大难，过旺，过喜，弱不受补，驿马冲驰，寒暑交加，悲极喜到，喜过入衰，遇凶煞，吉煞，各种情况都有可能。
交运遇到问题，最考验命理知识的深浅与能力。不是用语言能回答的，供参考！
大运对人的影响有多大
人一生的运程是在不断变化的，十年一大运，五年一小运。所谓交运即是指十年大运的转换或五年小运的转换，这个转换其称为交运时间。为什么要重视这个时间呢？因为每一段运程的天干地支不一样，也就是说人在每一段运程所处的五行环境不一样，由旧环境到新环境的转换，需要一个适应过程。这个过程适应不好，容易出现一些不正常的事情。这就象人调动工作一样，在原单位时间长了，工作熟悉、人员熟悉，感到轻车熟路。突然调到一个新单位，工作不熟悉、人员不熟悉，各个方面都要小心谨慎。如果适应不好就会被动，就象人们说的“开好局”、“起好步”一样。