平安性格测试结果说明,性格类型测试

平安保险 性格测试

这只是lase测试，与以后做业务，做多做少没关系。试一下也好，如真是做不好，就离开，反正锻炼一下，也没错

平安保险的E-PasS测试满分是多少分

平安保险的E-PasS测试满分是：AA

平安E-pass又叫平安新动力，是针对平安业务员的一种测试，结果直接影响保险代理人的底薪等等。结果无非就是高分，及格，低分等等几种，现在保险公司普遍增员困难，只要不是特别是的低分，一般都会通过的，必竟大多数是普通人。AA是最高分，表示你的性格和各项条件都很适合在保险公司发展。

做过平安基础性向测评即IQEQ测试的朋友,能否给透露下题目内容有哪些方面...

本人这周一做的~~填的比较保守结果没过~~因为是外勤领导推荐所以回去很丢面子~~~

选这个一定要往打鸡血~~积极~阳光~主动~热情~这些上面答~~~

而且答过一次没过这辈子就不能进平安内勤了~现在就是这么规定的~~

比如3个人一起吃饭~~A高谈阔论能吸引别人，谈话占总时间70%
B和A形成讨论，冷静并提出观点
C仔细聆听，找出优缺点对比自身

我基本都是选B这种~~回去问领导说是应该选A的

平安入职的性格测试是得分越高越好吗

切！别给他，听我的！不然你会后大悔的！做性格测试，是做业务员之前的一个步骤，而且，在他那儿做完之后，并不跟着他入司的话，都不行！要等好几个月，到时候你就傻了

vak性格测试类型

vak性格测试类型如下：

1、“视觉型”学习者
对你最有效的学习方式就是“看影像”的方式。你能很轻松的记住别人的名字。统整式的表格、图片、不同颜色的色笔画线、流程图(如：心智图)、便利贴、影片等都能让你的学习印象更深刻。

2、“听觉型” 学习者

对你最有效的学习方式就是“听和文字”的方法。你习惯于将听到的内容转换到视觉储存系统里，因此你可以在听课的同时就将笔记写的非常完美。

别人的口头说明、录音带、有声书、组读书会互相讨论、用自己的想法写课程摘要、大纲再朗读或默念、提问题来思考答案、向大家解说等方式能让你的学习印象更深刻。

3、“操作型”学习者
活泼好动的宝贝们，最适合你的学习方式就是透过“肢体”的活动，电脑教学、参与活动、作科学实验、碰触模型、田野访查、操作科技(I-Mate PDA、iPods、笔记型电脑、电子白板、电子笔和电子辞典等)能让你的学习印象更深刻。

性格测试：

从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。

心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。

正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。

测试自己属于什么性格?

建立个人词库。做一下性格测试，研读各种性格类型，这将帮助你建立起个人词库，用于描述你是什么样的人。如果你词穷，也可以查一查那些用来描述性格的形容词。
在网上搜索“描述性格的形容词”，搜索结果中就会出现各种相关的网站，你可以从这些网站上汲取灵感。
2
知道应当避免使用哪些词语。有些词语，如果由别人用来形容你，也许听上去挺不错。但要是自己用这些词语，可能就会给人留下骄傲自大或令人讨厌的印象。需要避免使用的词语有：[1] [2]
魅力非凡——自称魅力非凡只会让你显得十分自负。
慷慨——还是让别人根据你的行为来决定要不要用这个词形容你吧。
谦虚——真正谦虚的人很可能并不会自称谦虚。
风趣——自以为风趣的人往往并不风趣。即使是最风趣的人也总是怀疑自己。
具有同情心——同情心这个词最好还是通过行动来体现。自称具有同情心就如同自夸谦逊一样。
无畏——我们每个人都有恐惧。自称无畏可能会让你显得过度自信，甚至可能让你难以相处。
聪明——人们自会判断你是否聪明。你不需要告诉他们你很聪明。
招人喜爱——你招谁喜爱？你人见人爱吗？你要是自称招人喜爱，人们甚至可能会下意识地找理由讨厌你。
3
把你的性格展现给人们看，而不要直接告诉他们。你可以用一种比较安全的做法来表现自己，那就是通过讲故事来展现你的为人，而不要通过罗列形容词来描述自己。作家们经常挂在嘴上的一句话是：“要展现，而不要直言。”描述自己的性格也是同样的道理，在求职面试中尤其如此。
例如，与其自称友善又耐心，不如讲个故事，谈谈你在上一份工作中如何帮助客户或化解困境。
与其告诉朋友们你很有冒险精神，不如告诉他们你喜欢探险，然后描述你最喜欢的一次探险经历——例如，谈谈那次高难度的7天徒步旅行，或是做背包客在亚洲徒步旅行一个月的经历。
4
专注于事实。如果你想寻找合适的词语在简历上描述自己，那么与其罗列一堆形容词，不如专注于陈述事实。形容词只会告诉雇主你如何看待自己，而那些与你过去的工作和成就有关的事实却能不言而喻。
比方说，如果你正在申请一份客服代表的工作，那就举例说说你在与人打交道时如何耐心又主动。
5
根据不同的情境组织语言。向朋友或家人描述自己和在求职面试中描述自己是两回事。在这两种情境中，你都应该诚实地描述自己，但在求职面试中，你应当描述最好的自己。
你可以更进一步，根据当前的情境调整措辞。对自己的长处和短处保持诚实的态度，这当然很重要，然而，你应当根据具体的情形有选择地透露一部分长处或短处，而不要全盘托出。
例如，想象一下你正在申请一份与人共事的工作。即使你和人们相处融洽，一旦你自称是个喜欢独处的内向者，那么雇主可能就不大愿意聘用你。