四种类型性格测试及结果分析,两个字建筑公司名字起名大全
四种人格类型是什么
最新研究确定四种主要人格类型，我们大多数人都属于其中一种
茶马星球视野
2018年09月18日 · 优质科学领域创作者
无论是古希腊人采用占星方法还是中国人的八卦看相，以及现代流行的星座学或者各种心理测试，都是为了判断你是属于什么人格类型。从古至今关于人格分类也有很多理论学说，他们都致力有说服力的人格测试。现在有史以来规模最大的一项研究表明，人们可以分成四种人格类型 ，其中包括包括一种全新人格类型，令人惊讶的是大多数人在生命中某个阶段都可能拥有这种人格特征。
心理学家经过数十年的优化和标准化分类方法，他们认为人类普遍表现出五种主要的人格特质：情绪稳定性，外向性，创新性，宜人性和尽责性。而在天津卫视比较火的求职节目《非你莫属》上，人力资源专家专家张旭辉老师也经常用这5个指标对求职者进行分析。
这些特质相互组合，会产生三种广泛的人格类型：弹性，过度控制和不受控制。有"弹性"适应能力强的人往往善于管理他们的情绪，与他人相处融洽，并易从生活的逆境中恢复; “过度控制”的人表现为冷漠或害羞，隐藏他们的情感; 而“失控”的人可能会情绪冲动，有时甚至会表现得咄咄逼人。对于这三种人格特征分类，心理学家中存在争议，部分心理学家认为这个分类选取的志愿测试者并不足够多，很难和分类描述保持一致。
而美国西北大学的心理学家理学家Luís Nunes Amaral及其同事调查了超过150万人的数据，这项新研究将另一种计算方法与来自四个问卷的数据相结合，获得了巨大的数据集。研究人员使用一系列复杂的算法对调查结果进行分类，并寻找以大致相同的方式回答调查问题的人格特征群体。该研究成果发布在9月17日的《自然人类行为》刊物上。
之前的理论认为可以分为三种人格类型，而这项最新研究提出了四个可靠的人格集群分类：处于“自我中心”人格类型的群体在外向性方面得分很高，但在其他四个特征中低于平均水平；处于“保守”人格类型的群体在宜人性和尽责性方面的得分略高于平均水平，而在其他群体中得分相对较低；而“榜样楷模”人格特征的群体在外向性，开放性，宜人性和尽责性方面得分很高，而在神经质方面得分很低，换句话说，他们属于情绪稳定的个体。
加州大学戴维斯分校的社会心理学家理查德罗宾斯罗宾斯指出，这三个群体大致匹配先前发现的弹性，过度控制和不受控制的人格类型，但是研究过程中一个全新的第四种人格类型出现了，它的名叫叫“平均”。
研究人员之所以起这样的名字是因为在我们的生活中，大多数人都会属于这种人格类型。尽管这种人格类型听起来很平淡，但“平均”人格特征的人实际上在情绪稳定性，外向性，宜人性和尽责性方面的得分略高于平均水平。它们与“榜样楷模”人格特征有些相似，但“平均”群体在情绪稳定性方面得分更高而在创新性方面相对较低。事实证明中间派对于大多数事情是抱着积极的态度。
研究人员发布的报告中表明，年轻人更有可能拥有以自我为中心的人格类型，而年纪较大的人更倾向于“榜样楷模”人格特征。而女性比男性会更快地发生人格类型转变，60岁以上的女性在“榜样楷模”人格特征群体中占据最高比例。“榜样楷模”人格类型可以让我们的社会更加和谐。而在我们中国的文化中，也总是说老年人为人处世更豁达，更宽容，这其实也是对人格类型转变的一种描述。
如果经过测试，您与不太理想的性格类型挂钩，请不要担心。这不是一成不变的，大多数以自我为中心的人都会很快地成长变化。作为一种全新的人格类型分析工具，该方法可以有助于人力招聘，寻找商业伙伴，寻找理想伴侣以及发现具有极端人格特征的潜在危险个体。
disc性格测试结果分析
性格测评
个性
优点
缺点
表现
沟通方法
D
型：
力
量
型
特
质
强势，
好胜，
具有强烈的进取心，
脾气急躁，黑白分明，喜欢挑战
权威，固执，不听别人规劝，刚
愎自用。具有强烈的权利欲望和
天生的领导气质，好面子，容易
中别人的激将法。
具有强烈的进取心，同时也
有强烈的好胜心；喜欢挑战
权威，不畏惧强权；勇于承
担具有挑战性的工作与任
务；喜欢享受工作带来的成
就感；凡事自动自发，不需
要别人催促；有积极性，对
自己的未来规划很现实，也
很明确；设定的目标总是比
较严格；是一个非常主动争
取的人，而且常常想带头，
过犹不及，说话很直，容
易伤人；大胆冒险；刚愎
自用；没有耐心。太强势
（在表达意见时，常会说
得好像就是毋庸置疑的结
果）
。
经常打断别人说话，在电
话里跟人抢话；经常匆匆
忙忙，有许多事要做；有
时显得无礼；往往是他
/
她
对听讲者的单向沟通；把
自己的意见表达为毋庸置
疑的事实；直率，想什么
说什么。
说话直接些；有相左意见
时，须提供替代答案；确
保他赢，照顾他的面子；
给予及时反馈；专注于主
题；对他的言谈表现出感
兴趣的样子。
也很容易争取到别人的信
服，是个天生的领导者。
I
型：
活
泼
型
特
质
爱说话，爱交际，贪玩，有趣，
容易冲动，
善于沟通，
容易兴奋，
善附和人，没有心机，容易相信
别人，有强大亲和力，重承诺，
爱面子，
“大错不犯，小错不断”
。
他不喜欢做一些太细节的事。
天生具有强大的亲和力，口
才也不错；反应快，有创新
意识，易交友，随遇而安；
乐观、乐天，是人群中的焦
点，
是大家的开心果和军师；
热情，并能很快感染别人；
随时准备接受新事物，并很
快就能感染别人；
决策果断。
知
道
与
感
兴
趣
的
事
太
多
了，样样通，样样松，不
容易精通专业；无足够的
耐心，太情绪化；不擅长
拒绝别人的要求；太注意
面子，太容易相信别人；
太容易感情用事，也有点
粗心大意
兴奋，坦率，友善；溢于
言表地同意别人的看法；
强
调
问
题
和
事
物
的
积
极
面；以推销和鼓励的方式
进行沟通；想说很多话，
但又不愿详谈；不愿提及
引起别扭的话题；善于提
供建设性的回顾。
保
持
积
极
正
面
的
沟
通
气
势；让他表达自己；对他
热情些；
多注意他的感觉；
以有趣、好玩、幽默的言
辞来谈；
专注于伟大远景。
S
型：
和
平
型
特
质
认真，行事稳健，不张扬，态度
友善，工作条理性强，不太好意
思拒绝别人的要求，心态平和，
举止温和，让别人觉得他与世无
争。喜欢安全稳定的环境，工作
踏实，不贪图一蹴而就的成就。
而是考虑现状，对未来没有太大
的憧憬，喜欢听别人说，只在讲
解自己专业时才侃侃而谈，并且
安分守己，能够忍辱负重；
做事细致，按部就班，不疾
不徐；脚踏实地，不羡慕别
人，心态稳定；性情善良，
尊重传说，礼貌待人；喜欢
处在团队中一起工作，互相
帮助；对自己的专业会钻研
得很深入，是个优良的指导
者；凡事都会做好计划。
缺乏适应变化的能力，只
能适应熟悉的环境；不善
于表现自己，对自己缺乏
信心。
谨慎行事；经常是他
/
她边
听边点头的单向沟通；被
询问时才回答；讲话平静
而有条理；喜欢谈论他
/
她
熟悉的事物。
有逻辑次序地进行；问特
定问题，找出他真正的需
求；提供先例，降低不确
定感；记得正义原则；安
全可靠稳妥的环境；给他
家的感觉；
当他是自己人。
最好不要打断。这种人适合在一
个团队贡献自己的能力，是可以
信赖的好伙伴。
C
型：
完
美
型
特
重视实际，
凡事喜欢按规章办事，
不讲情面，
话少，
追求完美主义，
因此，行为常表现得像慢郎中，
喜欢钻细节，把每个细节都琢磨
得很准确，做事有条理性，遵纪
守法，实际，从不幻想美好的未
专注，独立，专业，客观，
按规定办事；不思强权，具
有强大的忠诚心，忠诚于组
织与各种规范；不会感情用
事，
会精确地依照规则办事，
追求完美；能很长时间地从
优柔寡断，抓不到重点；
不太好相处，过分注重细
节；缺乏优秀的口才。
做事井井有条；
注意细节；
乖巧有礼；喜欢分析事情
的前因后果；喜欢书面沟
通；不轻易表达相左的观
点；谙熟细节；可能抓不
住关键；不喜欢谈论看法
注意倾听他的话；镇定而
谨慎地回答问题；沟通前
准备所有的相关资讯；放
慢说明和展示；找出关键
词，以免跑题；清楚事实
和细节；要完整周全。
质
来。喜欢阅读书面资料，这样才
有时间慢慢思考所有的细节。
事连续的工作或职务，不会
积极地想要自己出头。
和抽象的事物；不发号施
令，依规划办事。
你的这种;
支配【11】服从【10】稳健【9】影响【10】
DISC性格测试分析
emmmmmm，只知道PTSD
disc性格测试结果怎么分析?
测试结果的使用说明：
计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。
在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。
D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。
研究证明：
DISC个性测验就是一种人格测验，它包括24组描述个性特质的形容词，应试者要根据自己的第一感觉，从每组四个形容词中选出最适合自己和最不适合自己的形容词。研究表明，这个测验所考察的维度与管理绩效相联系，为企业的人事甄选、录用、岗位安置提供了良好的测评手段。
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。
以上内容参考：百度百科-DISC个性测验
趣味心理性格测试,看图测你是一个细心的人吗
问：下面图中你能看到婴儿吗？
1、能看到
2、不能看到
3、只看到手脚，没看到脸
测试结果：
1、能看到：你是一个非常细心的人
在生活中你是个很细心的人，总是会在意别人不在乎的细节，所以，你很有异性缘，你也是个很成功的人，要知道，细节决定成败。感情里，你很容易让人依赖，因为你们细心，你身边也有很多知心的朋友。
2、不能看到：非常的不细心
生活中你爱丢三落四，大事情做不好，小事情更不放在心里，但是这样的性格让你拥有了很多好朋友，你很受别人的照顾，但是在工作中这个问题不容忽视，公司的领导不敢把任务交给你，所以要更加细心才行。
3、只看到手脚，没看到脸：不够细心的人
你是一个很有潜力的人，在工作上是很有效率的一个人，但是有时候还需更加细心一些，对家人和恋人很想关心，但是有爱面子难以说出口，这样不把自己的爱表达处理啊，别人也不会知道，只要自己努力该改变，就有好转哦！
我想知道自己是个什么性格类型的人,有没有什么测试题给我做下,看下我...
本测试题共60道题目，目的只是大概了解一下你的性格类型。回答这些问题应实事求是，怎么样想就怎么样回答，不必多做考虑，因为并没有什么标准答案和好坏之分。 看清题目后请赋分，认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合之间的记0分，比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。提示：可以先在纸上写好1-60的题号，预留填写分值的位置，以便按照题号计算。1 、做事力求稳妥，不做无把握的事。2、 遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。3、 宁可一个人干事，不愿很多人在一起。4、 到一个新环境很快就能适应。5、 厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、 和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅7、 喜欢安静的环境。。8、 喜欢和人交往。9、 羡慕那些善于克制自己感情的人。10、 生活有规律，很少违反作息时间。11、 在多数情况下情绪是乐观的。12、 碰到陌生人觉得很拘束。13、 遇到令人气愤的事，很好地自我克制。14、 做事总是有旺盛的精力。15、 遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。16、 在人群中从不觉得过分拘束。17、 情绪高昂时，觉得干什么都有趣，情绪低落时，觉得干什么都没有意思，18、 当注意力集中于一事物时，别的事物就很难使我分心。19、 理解问题总比别人快。 20、 遇到不顺心的事能从不向他人说。21、 记忆能力强。22、 能够长时间做枯燥、单调的事。23、 符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。24、 一点小事就能引起情绪波动。25、 讨厌做那种需要耐心、细致的工作。26、 与人交往不卑不亢。27、 喜欢参加热烈的活动。28、 爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。29、 工作学习时间长了，常感到厌倦。30、 不喜欢长时间谈论一个话题，愿意实际动手干。31、 宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。32、 别人说我总是闷闷不乐。33、 理解问题时常比别人慢些。34、 疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。35、 心里有事，宁愿自己想，不愿说出来。36、 认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。37、 同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。38、 做事有些莽撞，常常不考虑后果。39、 别人讲授新知识、技术时，总是希望他讲慢些，多重复。40、 能够很快忘记那些不愉快的事情。41、 做作业或完成一件工作时总比别人花费的时间多。42、 喜欢运动量大的剧烈活动，或参加各种文体活动。43、 不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。44、 接受一个任务后，就希望把它迅速解决。45、 认为墨守成规要比冒风险强些。46、 能够同时注意几件事物。47、 当我烦闷的时候，别人很难使我高兴。48、 爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。49、 对工作抱认真谨慎、始终如一的态度。50、 和周围人们的关系总是相处不好。51、 喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作。52、 喜欢做变化大、花样多的工作。53、 小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。54、 别人说我"出语伤人"，可我并不觉得这样。55、 在体育运动中，常因反应慢而落后。56、 反应敏捷，大脑机智。57、 喜欢有条理而不甚麻烦的工作。 58、 兴奋的事情常使我失眠。59、 别人讲新概念，我常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。60、 假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。做好后请根据下列题号的顺序分别算出你四种类型的得分胆汁质：2，6，9，14，17，21，27，31，36，38，42，48，50，54，58多血质：4，8，11，16，19，23，25，29，34，40，44，46，52，56，60粘液质：1，7，10，13，18，22，26，30，33，39，43，45，49，55，57抑郁质：3，5，12，15，20，24，28，32，35，37，41，47，51，53，59计分标准是：如果某种气质的得分数均高于其他三种气质得分数4分，则可定为该气质类型的人。此外该气质的得分数超过20分，则为典型型。如果得分在10——20分之间，为一般型。若两种气质的得分数差异小于3分，又明显高于其他两种达4分以上，可判定为两种类型的混合型；同样，如果三种气质的得分高于第四种，而且很接近，则为三种气质的混合型。气质四种类型多血质思维灵活、反应迅速、好交际、敏感；但易浮动、急躁不稳。胆汁质直率热情、精力旺盛；但失之鲁莽、易于冲动、准确性差。粘液质的安静沉稳、自制忍耐；但反应绶慢，朝气不足。抑郁质的细腻深刻、踏实细致；但多愁善感、孤僻迟缓。