太老实适合做销售吗,老实内向适合什么工作
太老实的人是不是不适合做销售?
是的！毋庸置疑不一定 老实的人值得相信脸皮薄的人也不适合
老实人做销售就不适合吗
第一，好心态 心态是第一因素。不管销售人员进入这个行业的基础、底子怎么样，但如果没有长期作战的思想，多半会失败。有的人是绝对的机会主义，这山望着那山高，一年换几个工作，看到哪里待遇好就急急忙忙往那跑，殊不知道，家家有本难念的经。因为在外面你根本不知道那个公司的内部是什么样的？适不适合，有没有发展的空间和余地。 坚持就是胜利，对大部分销售人员都是适用的。经常变换工作不利用行业和专业知识的积累，也不利于在这个公司或者行业的人脉积累。很多时候，并不是最有能力的人能上位的，而是具有了良好的工作能力和适应能力，加上方法得当，才可能有机会得到提升。 所以说，心态很重要，不要因为一点委曲或者小利就大吵大闹，眼光要放长远，我是从来没有见过谁，心急火燎办了大事；小肚鸡肠得到了发展的。 第二，有方法 干了很多年销售，没有得到提升，第二重要的是方法。从小学到中学，成绩顶尖的人，一定不是学得很艰难的那个人，一定是学得很有成就感的人。而这两者的最重要区别是什么？方法，对，是方法。学得很辛苦的人，成绩可能很一般，考个普通大学就不错了，还得掉一层皮。为什么？是因为没有掌握好方法，稀里糊涂的累死了也没有好效果。你见过有些上课不认真听，下课和放假拼命加班加点苦读的学生了吗？再看看他们的成绩，怎样？ 销售也一样，瞎混下去，10年，20年都是白搭。我简单说说我的看法。我想，营销首先是实践的总结，所以它是建立在实践的基础上的。但营销毕竟是在实践总结后上升到了理论的阶段，它就具有了体系。要想做好营销，建立营销的框架、体系很重要。这些会决定你将来在营销领域发展的高度和广度。 营销方面是书籍：经典的科特勒《营销管理》《成功销售必读的24本书》，还有组织、考核、流程方面的书；品牌方面的书籍：凯勒《战略品牌管理》；广告方面：奥美《360度品牌管理》；启发、锻炼思维方面的，当然不局限上面的书。 第三，会思考 孔子云：学而不思则罔，说明思考的重要性。思考是重要，但不能浅尝辄止，浮于表面。所以要讲究思考的技术。对于这个问题，日本战略之父，大前研一先生在很多书籍中都有讲述了。主要观点是：要有逻辑性和非线性思维，这是麦肯锡做战略咨询的法宝。通常，咨询公司给出的建议是观点性质的多，比如：降低成本，开发新的产品线等等，这样的建议没有操作性，也就是说没有实际的意义。最近碰到很多推销定位的公司，打造一个独特的定位是制胜的法宝，可是怎么才能打造出来，怎么才能保证定位是真正唯一制胜的关键呢？ 麦肯锡的战略是可以执行的，不仅仅是一个方案和观念。所以说，要用这样的思考方法来解决问题，而不是提出新的或制造新的问题。普通销售人员从这些技术中可以得到思维的锻炼，形成解决问题的有用思考方法。 你是因为踏踏实实做事而没有成功吗？难道那些得到提升的人是因为什么也不干，也干不好的人？是毫无能力之辈？显然不可能，我觉得，要在销售或营销界混好了，单靠投机取巧肯定是不行的，就算获得一个区域经理位置又怎么样？当然，也不是能力永远第一，但至少心态要正常，要能独当一面吧。你是对自己的不满，进而发展到对公司的不满，最后完全迁怒于自己太老实，丧失了正常的心态和思维，也丧失了最关键的自信力。 第一，好心态 心态是第一因素。不管销售人员进入这个行业的基础、底子怎么样，但如果没有长期作战的思想，多半会失败。有的人是绝对的机会主义，这山望着那山高，一年换几个工作，看到哪里待遇好就急急忙忙往那跑，殊不知道，家家有本难念的经。因为在外面你根本不知道那个公司的内部是什么样的？适不适合，有没有发展的空间和余地。 坚持就是胜利，对大部分销售人员都是适用的。经常变换工作不利用行业和专业知识的积累，也不利于在这个公司或者行业的人脉积累。很多时候，并不是最有能力的人能上位的，而是具有了良好的工作能力和适应能力，加上方法得当，才可能有机会得到提升。 所以说，心态很重要，不要因为一点委曲或者小利就大吵大闹，眼光要放长远，我是从来没有见过谁，心急火燎办了大事；小肚鸡肠得到了发展的。 第二，有方法 干了很多年销售，没有得到提升，第二重要的是方法。从小学到中学，成绩顶尖的人，一定不是学得很艰难的那个人，一定是学得很有成就感的人。而这两者的最重要区别是什么？方法，对，是方法。学得很辛苦的人，成绩可能很一般，考个普通大学就不错了，还得掉一层皮。为什么？是因为没有掌握好方法，稀里糊涂的累死了也没有好效果。你见过有些上课不认真听，下课和放假拼命加班加点苦读的学生了吗？再看看他们的成绩，怎样？ 销售也一样，瞎混下去，10年，20年都是白搭。我简单说说我的看法。我想，营销首先是实践的总结，所以它是建立在实践的基础上的。但营销毕竟是在实践总结后上升到了理论的阶段，它就具有了体系。要想做好营销，建立营销的框架、体系很重要。这些会决定你将来在营销领域发展的高度和广度。 营销方面是书籍：经典的科特勒《营销管理》《成功销售必读的24本书》，还有组织、考核、流程方面的书；品牌方面的书籍：凯勒《战略品牌管理》；广告方面：奥美《360度品牌管理》；启发、锻炼思维方面的，当然不局限上面的书。 第三，会思考 孔子云：学而不思则罔，说明思考的重要性。思考是重要，但不能浅尝辄止，浮于表面。所以要讲究思考的技术。对于这个问题，日本战略之父，大前研一先生在很多书籍中都有讲述了。主要观点是：要有逻辑性和非线性思维，这是麦肯锡做战略咨询的法宝。通常，咨询公司给出的建议是观点性质的多，比如：降低成本，开发新的产品线等等，这样的建议没有操作性，也就是说没有实际的意义。最近碰到很多推销定位的公司，打造一个独特的定位是制胜的法宝，可是怎么才能打造出来，怎么才能保证定位是真正唯一制胜的关键呢？ 麦肯锡的战略是可以执行的，不仅仅是一个方案和观念。所以说，要用这样的思考方法来解决问题，而不是提出新的或制造新的问题。普通销售人员从这些技术中可以得到思维的锻炼，形成解决问题的有用思考方法。
我性格很内向很老实,最近找了一份销售的工作,请问我适合做销售吗?
性格开朗。心态好，心理素质好，有自信。语言表达能力强，沟通能力好。有人脉。有实力有能力。适合，非常适合，销售工作不分内外向人，只要您认为有发展，有前途，薪金还能接受就一定能干好，且能得到上司的赏识。祝您工作顺利。没事的,适应就好了,学着适应,正好锻炼锻炼自己的交际能力
忠厚老实的人适合做销售吗?你怎么看?
不适合做销售，因为这样的人不愿意抬高自己的产品，只会实话实说，不能够引起别人兴趣，很难卖出产品，可以说，这样的人并不具备销售的能力。当然是适合的，因为现在大多数销售都非常的圆滑，而且给人的感觉也是不老实的，而相对忠厚老实的人就会更吃香一点。
销售这一行业销售业绩的考评比其他行业意见反馈期更短一些，每日每星期一小考，月一季度一摸排，大半年一年一大考。假如在我们上学时，有些人由于测试过多而去舞弊，那能怪考试能够顺利通过是语文课或是数学课吗？销售行业是个能力和社交能力的考评相对密度相对性较高的行业。假如你常说的，憨厚老实是“诚信友善”的含意，那祝贺你了，无论在哪个行业，如果你坚持不懈，从长久的方面看来，全是遭受客户和领导干部信任的优秀品质，终究日久见人心。即使你没变成销售总冠军，也是在行业里受人重视，能正气凛然的人。
而假如说这儿的“憨厚老实”就是指不断受人骗和欺压，却自身或是总在原途摔倒，那请不要说成“憨厚老实”的缘故，反而是由于工作中并没有汇总，方式不对，知识储备不足。质量宝贵，但不可以做为行业做不行的托词。还没刚开始就觉得憨厚老实不适宜干销售，那也有人感觉相貌太漂亮不适宜刷碗呢！没啥立即关联的吧。卖一瓶纯净水是销售，卖飞机重型坦克的也是销售，有卖切切实实看的到的物品，也是有像我的咨询行业卖的是这类业务的销售。价格从低于过高差许多，销售的目标从一般的普通百姓到公司到部门也都十分不一样。
便是由于销售的食物区别非常大，因此对销售的需要便是区别非常大了，卖纯净水规定没那样高，你将摊摆放在运动场地周边，大约是本人就能卖的出来。卖飞机这类大物品，企业的技术性能力最后的产品就起了很大的功效，销售能力就反映在技术专业能力商谈能力这些。像大家资询行业的销售除开一些通用性规定，针对客户要求的确诊掌握正确引导便是很重要的能力了。销售简言之便是创建和客户的信赖关联，仅有信赖你，你的产品又恰好达到这些人的要求，那样才卖的出来。这当中就有几个特性尤其关键，抗压强度能力，不害怕不成功坚持不懈，最少我看到身旁出色的销售都是由于这种特性从一开始一点点变成出色的销售的，并非和不爱说话憨厚老实就做不好了。
销售的最重要的工作中无非便是正确引导客户交易量提交订单。因此和其它作业也类似 ，有自身的工作内容和工作标准。例如末莉以前的外资企业企业是做护肤产品的，大家销售的工作中也蛮简易，专卖店上的销售，一般都是有顾客来，详细介绍合适顾客的产品就好了；也有一些大订单信息，就需要和各种各样企业机团搞好沟通交流，促使大订单信息。此外末莉还了解一个朋友是做验证领域的销售，实际上便是假如客户是自身找上门的，就依照她们的要求，分配审批验证拿证；如果是自身根据别的方式得到的客户，同样也是依照另一方公司发展的环节，分配审批验证拿证就可以了。无论你是实体线产品，或是服务项目产品，全是要依照客户的要求，把握住客户的困扰，给予企业适度的产品给与另一方就可以。
不适合做销售，想要做好销售要有良好的口才，反应能力要特别的快。忠厚老实的人说话都比较直接，很难做好销售，而且在做销售的时候压力也会特别大。我性格很内向很老实,最近找了一份销售的工作,请问我适合做销售吗?
没事的,适应就好了,学着适应,正好锻炼锻炼自己的交际能力性格开朗。心态好，心理素质好，有自信。语言表达能力强，沟通能力好。有人脉。有实力有能力。适合，非常适合，销售工作不分内外向人，只要您认为有发展，有前途，薪金还能接受就一定能干好，且能得到上司的赏识。祝您工作顺利。