测试你的职场情商,测一测你的情商是多少

实施职场情商测试的优缺点?

缺点：盲目的各种测试工具，导致一段时期心理学成了大学二年级学生的心理学，同理。每个个体都有其独特的特异性，并且测试的影响因素也有很多，比如有人刚和亲近的人吵架完，有的人过了很高兴的生日，还有有人违心的作答就像小时候做的思想品德测试，等等。在这种情况下的测试是有误差的。然后完全用测试的结果来衡量的话，自然不会理想。
优势：能够批量处理，能够迅速的了解员工心理状态，能直观的反应情商高低。测试结果必定在某个区间。我做过职业规划，和这个类似。
缺点是有可能测不准，答案困扰你
优点是那些道理，学到新知识以及明确优劣势可以发挥优势，补充劣势

如何才能提升自己的职业情商

职业情商更加侧重对自己和他人的工作情绪的了解和把握，以及如何处理好职场中的人际关系，是职业化的情绪能力的表现。那要怎么样才能提升自己的职业情商呢？

职业素质是从事某种职业应具备的基本素质，包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素，其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展，进而影响整个职业生涯发展，因此，职业情商是最重要的职业素质，提高职业情商是个人职业发展的关键。

身在职场，无论从事哪种职业，身居何种职位，“智商决定是否录用，情商决定是否升迁”，已成为决定职业发展的重要信条。目前许多企业在招聘新员工时，也越来越重视考察应聘人员的情商素质，通过心理测试或情商测验等手段来测试应聘者情商的高低。一个人的知识、经验和技能等智力因素固然重要，但是，进入一个单位之后，影响和决定一个人职业发展的关键因素却是情商素质的高低，一个人事业成功与否，通常认为20％取决于智商因素，80％取决于情商因素。

什么是情商和职业情商？

情商就是一个人的掌控自己和他人情绪的能力。从情商的一般内涵来看，情商包含五个方面的情绪能力：

(1)了解自己情绪的能力；

(2)控制自己情绪的能力；

(3)自我激励的能力；

(4)了解他人情绪的能力；

(5)维系良好人际关系的能力。职业情商就是以上五个方面在职场和工作中的具体表现，职业情商更加侧重对自己和他人的工作情绪的了解和把握，以及如何处理好职场中的人际关系，是职业化的情绪能力的表现。

如何提升自己的职业情商呢？提升职业情商，必须在以下五个方面不断修炼自己：

一、心态修炼

了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪，保持良好的工作心态。职业情商对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态。什么样的工作心态算是积极心态呢？积极的工作心态表现在以下几个方面：

1、工作状态要积极。每天精神饱满地来上班，与同事见面主动打招呼并且展现出愉快的心情。如果上班来谁见了你都是一副无精打采的面孔，说起话来有气无力没有任何感情色，永远得不到上级的赏识，也不会吸引你的同事的好感。

2、工作表现要积极。积极就意味着主动，称职的员工应该在工作表现上做到以下“五个主动：①主动发现问题；②主动思考问题；③主动解决问题；④主动承担责任；⑤主动承担份外之事。可以毫不夸张的说，做到五个主动是职场员工获得高职高薪的五大法宝。

3、工作态度要积极。积极的工作态度就意味面对工作中遇到的问题，积极想办法解决问题，而不是千方百计找借口。成功激励大师陈安之说：“成功和借口永远不会住在同一个屋檐下。”，遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。

4、工作信念要积极。对工作要有强烈的自信心，相信自己的能力和价值，肯定自己。只有抱着积极的信念工作的人，才会充分挖掘自己的潜能，为自己赢得更多的发展机遇。

二、思维方式修炼

对工作中消极的情绪要学会掌控。掌控情绪就是掌握情绪和控制情绪两个层次的含义，而不是单纯的自我控制。因为控制情绪说起来容易，往往做起来很难，甚至遇到对自己情绪反应激烈的问题时，根本就忘了控制自己。要驾驭自己的情绪，还必须要从改变思维方式入手改变对事物的情绪，以积极的思维方式看待问题，使消极的情绪自动转化为积极的情绪，从而实现自我控制自己的情绪。

在工作方式上要培养积极的思维方式。积极的思维方式就是以开放的心态去处理工作中的人际关系和事情，包括多向思维、反向思维、横向思维、超前思维等。了解他人的情绪需要反向思维，也就是逆向思维，逆向思维的情商表现就是同理心思考或换位思考，要站在对方的角度看问题，理解对方的内心感受。

处理与上级、同事、下级的关系都需要同理心思维。比如自己辛辛苦苦去努力完成一件工作，本想得到上级的肯定表扬，不料因为出现一点忽视的微小差错却遭到上级的否定和一顿批评，心里就感到不平衡、发牢骚；（职场 www.lztxw.com）但是站在上级的角度思考，做为上级要的就是下级工作的成果，自己的辛苦没有得到肯定也就没有什么好抱怨的。处理同事关系同样需要同理心，在别人看来，一个人无论多么不可理解的事情，都有他自己的内心锲因和动机，要善于站在对方的角度了解他人的想法，才会实现双赢的沟通，建立良好的人际关系。

三、习惯修炼

通过心态、思维方式、行为的修炼培养出良好的职业习惯，是提升职业情商和实现职业突破发展的唯一途径。要想成功，就必须有成功者的习惯。改变不良习惯的关键，是突破自己的舒适区。一个人形成的习惯就是他的舒适区，要改变不好的习惯就要突破自己的舒适区，要有意识为自己找点别扭，要敢于为自己主动施加点压力，努力突破自己以往的心理舒适区，培养出积极的职业化习惯。

培养积极的职业习惯，必须突破以下心理舒适区：

1、突破情绪舒适区：当你失去了一次本该属于自己的长薪机会时，你就愤愤不平坐立不安，就想找上级评评理或者“讨个说法”；当下级办了一件错事的时候，你就忍不住斥责一顿；当上级批评你时，你就很难保持一副笑脸面对，喜怒哀乐是人的情绪对外部刺激的本能反应，但是如果对消极的情绪不加以控制，往往发泄情绪的结局对自己并没有好处。职场中应该绝对避免的几种消极情绪是：抱怨和牢骚、不满和愤怒、怨恨或仇恨、嫉妒、恐惧失败、居功傲视等，这些都是影响个人职业发展的致命伤害。

调节自己的情绪有很多方式方法，其中最重要的是，要给自己强化一个意识：在工作场合我的情绪不完全属于我，我必须要控制自己的情绪！

2、突破沟通舒适区：每个人的性格脾气决定了他与人沟通的方式各不相同，有的'人说话快言快语，有的人却该表态的时候也沉默寡言，有的人说话爱抢风头，经常不自觉打断别人的谈话，有的人习惯被动等待上级的工作指示，有的人喜欢遇到问题主动请示和沟通，每个人都习惯以自己的方式与别人沟通。

要实现同理心沟通，就必须有意识改变自己平时的沟通方式，学会积极倾听对方。良好的工作沟通不一定是说服对方，而是真正理解了对方的想法。即使是争辩，也必须是对事不对人的良性争论，不能进行人身攻击和恶语相向，这是职场人际沟通中最应该避免的现象。

3、突破交往舒适区：人们都习惯和自己脾气相投的人交往，所以无论在哪个单位组织，都存在非正式的组织和团体，这是正常的现象。但是人在职场，必须要和所有组织内的人以及外部的客户打交道，就要学会适应不同性格的人。突破交往舒适区，就是要有意识和不同性格的人打交道，比如要主动找与自己不同性格的人聊聊天。看来很简单的事情，其实职场中大部分的人都难以做到。一旦你去尝试和另一种不同性格的人交往，看来是一件小小的突破，却对提升你的职场情商有帮助。

四、行为修炼

良好的工作心态和思维方式都要体现在工作行为上。同时，对于自己的工作行为，必须要把握以下两条基本的行动准则：

1、工作行为要以目标为导向。一是要了解公司的目标，二是要制定明确清晰的个人目标，并且使公司目标和个人目标相结合，才可以形成职业发展的合力，相互推进，通过配合完成公司目标而实现个人目标，通过达成个人目标而推进公司事业的发展，这是在职场实现个人职业发展的捷径。

在有些情况下，个人的长期目标并不一定总是和你眼下服务的公司目标相一致的，但是既然你在这个公司工作，你就要把一切经历变为有助于你个人职业发展的财富，你的个人阶段目标必须服从你的工作目标。

2、工作行为要以结果为导向。以结果为导向就是要站在实现结果的角度去思考问题，站在完成成果的角度去衡量自己的工作。以结果为导向既是一种思维方法，又是一种行为习惯。只有以结果为导向就是要追求积极的结果，积极想办法去实现。如果面对一项工作，如果你还没有去做就首先认为自己“办不成”，你的思维妨碍了自己能力的发挥，那么你就有可能真的办不成。

求心理测试题目

答案
在你心中我是以下哪个牌：
1.百事 2.雕牌 3.脑白金 4.曼秀雷敦 5.白威 6.李宁 7.诺基亚 8.海尔 9.立邦漆 10.德芙
答案：
1.知已 2.喜欢的人 3.厌烦的人 4.看中的人 5.尊敬的人 6.珍视的人 7.暗恋的人 8.最爱的人 9、崇拜的人 10.未来的老公（老婆）
类似的测试题目
有一天你收到情书，你不希望让别人知道，那么你会将他藏在哪？
A 衣柜
B 床底
C 相架
D 书本
A 衣着素净整洁的人最容易打动你的芳心，但在交往时要留心观察，如果他是一个有洁癖的人，你们一定不会快乐
B 你喜欢主动热情的异性，你为人内敛，不喜欢和别人分享心事，你渴望有一个性格和你相反的人带动你
C 你喜欢具有艺术天分的或具有艺术家气质的人
D 对你来说，样貌和财富不是最重要的，最重要的在于他的谈吐举止像学者45464测测你和女性的交往心理
当你的手上有十张纸要你丢掉时,你会以什么样的方式丢掉呢? ：
A、就这样丢掉
B、对折后丢掉
C、拧弯了之后丢掉
D、揉成一团后掉
E、撕成一小片一小片之后才丢掉
选A、非常尊重女性，是个极端拥护男女地位平等的人，彼此尊重对方的自主权，喜欢无拘无束的变爱自由，属于只重视肉体享受的类型。
选B、你是个很会体贴女性相信女性的人，将纸折成两半，表示很重视女性的感受，如果遇到存心玩弄你的女人，吃不了兜着走的就是你自己。
选C、表示你和女性的交往有挫折感，往往都有恋母情结，且常会和比自己年长的女性同居，但在对方无法和自己配合时，便会拳脚相向的人。
选D、是个凡事都要对方顺从自己意思的人，标准的自我中心主义分子，时也从未考虑对方的感受，是属于连钓鱼也不上鱼饵的类型。
选E、表示对女性有暴力的倾向，或许曾失恋或曾被女性背叛过，有着想对女性复仇的意念，在性生活方面也有暴力的倾向，是个极端危险的人物。
`你的工作情商如何？
情商，即智商的社会对应物，是复杂的，这在很大程度上是因为它的衡量标准是一些相当不明确的变量——其中包括你同正好成为你的同事的人天生合得来或天生合不来。
不过，如果你想对自己的情商状况有一个大概了解的话，下面这个小测验会对你有所帮助。
尽量诚实地回答下列问题，估计在你的同事、上级和下属的心目中对你下列每一项特征的评价如何，4分表示非常赞同，3分表示比较赞同，2分表示差不多，1分表示不同意。
——我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度，即便在紧要关头。
——我能在压力下保持清晰的思维，集中精力处理手头的工作。
——我能承认自己的错误。
——我通常或总是能履行承诺和遵守诺言。
——我负责实现自己的目标。
——我在工作中条理井然和小心仔细。
——我经常能从广泛的各种来源中获得新思想。
——我擅长于出新主意。
——我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。
——我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。
——我喜欢确定具有挑战性的目标，并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。
——我总设法学习如何改进自己的工作成绩，包括向比我年轻的人请教。
——我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲。
——公司的任务是我理解并能支持的事情。
——我所在的小组（或所在的处、部或公司）的价值影响我的决定，并明确我所作的选择。
——我积极寻找机会促进组织的总目标，并争取其他人的帮助。
——我追求比我当前工作所要求的或所期望的要高的目标。
——障碍和挫折会使我耽搁一阵子，但它们阻止不了我前进。
——避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的。
——我追求新观点，即使那意味着尝试全新的事情。
——在工作时我能抑制住我的冲动或沮丧情绪。
——当情况发生变化时我能够迅速改变策略。
——获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。
——我通常不把挫折归因于个人的缺点（自己的或他人的）。
——我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事。
低于70分意味着有点问题。如果你的总分偏低，不要绝望：情商并不是不能提高的。“情绪智力可以通过学习获得，而且实际上我们每个人一生中都在提高它，尽管程度不同。”
判断你的爱情
中国健康
在现代社会要如何预防存在于爱情关系中的危险因子呢？请注意以下的原则：
1.你所交往或认识的朋友是否情绪不稳定，做事容易冲动，自我控制力薄弱。
2.对方(特别是男性)是否在言谈间过分强调自己的价值，认为自己将来铁定有一番作为。实际上，他在工作方面没有任何进展，甚至因为不满现状，反抗主管权威，而时常更换工作。
3.对方是否只在认识很短的时间内就强调深深爱上你(这时，千万别以为自己具有吸引力而乐昏头)，并且给你许多承诺与保证。可是，在你稍有犹豫之时，却认为你是拒绝他，因而大发雷霆，也就是他无法忍受感情上的一些小挫折。
4.对方当时是否处于压力之下，工作不如意，经济危机，与同事起冲突等，有时是环境造成，有时是对方性格使然，但不论如何，对方都会推卸责任，将一切不顺利归因于外界，好像全世界的人都对不起他。
5.对方给你的印象时常令你感到矛盾或是有不一致的讯息。你周围的朋友或家人均提醒你要小心与他交往，而他在与你单独相处时，却过分专情，像情圣莱昂纳多般的对你好，让你相信是其他人严重误会他。
6.对方与自己家人关系不良，时常起冲突，或是家庭关系复杂。
7.对方曾患精神方面不稳的疾病，例如躁郁症、反社会人格、忧郁症、焦虑症、习惯性服用药物(如嗑药、长期服用安眠药、过分大量喝酒)、青少年时期有品行问题，儿童时期有严重多动倾向，在行为上最明显的特征是容易冲动，却常常在事后懊悔。
8.对方在过去的感情历史中，曾有堕胎、复杂的性关系或婚姻关系，并有第三者的介入。
9.对方曾经，或以一再威胁伴侣不可分手。
如果你目前的交往对象在以上九点中占有四点以上的特征，就表示你们的爱情品质出现红灯，最好双方一起寻求专业医生的协助。
`从月亮看女人
新华网
请你回答下列9个问题，从结果中你将发现自己的内在是属于白月型还是黑月型的女人，也就是说你是那种三从四德、情感丰富的传统女性，抑或是不向现实低头、勇于挑战传统的现代派女人。
1、下列故事你最喜欢哪一个？
a、《猫和老鼠》
b、《美女与野兽》
c、《白雪公主》
d、〈灰姑娘〉
答案：a喜欢挑战男性；b聪明如蛇女；c心性永远在花季；d天真地接受现实。
2、如果有人向你挑战，你会选择哪一种武器？
a、手枪
b、匕首
c、找机会
d、毒药
答案：a害怕失去自我；b希望掌握一切；c会全力保护他和孩子；d破坏力强。
3、你喜欢什么样的月亮？
a、朔月
b、圆月
c、上弦月
d、月蚀
答案：a不够温柔的黑月性情；b白月性情，你会是一个完美的母亲；c黑白月矛盾型，想要一种感情与事业均衡的生活。d很向往母亲的身份，又害怕这一角色。
4、你希望自己是一个......
a、好心的仙女
b、恶毒的巫婆
c、善良的巫婆
d、女巫
答案：a是自由女神的化身；b狂野自信的黑月型；c很愿满足他人的求助；d强烈的权力欲。
5、你比较喜欢哪一种情况？
a、主动向男人搭讪
b、由男人向自己搭讪
c、都不喜欢
d、都喜欢
答案：a爱与男性竞争；b顺从所爱的男人；c拒绝做全职太太；d多情而不外露。
6、你与男友的生活：
a、多多姿，并且非常有趣
b、多多姿，但有点无趣
c、没有什么变化，但非常有趣
d、没有什么变化，并且很无趣
答案：a非常重视自己的女性角色；b像夏娃一样，能承载男人加之于身上的一切希望；c常像孩子一样地天真；d漠视自己的女性角色。
7、你认为最难处理的是：
a、蛋渍
b、血污
c、花草
d、家事
答案：a你可以承受一定的压力的白月性情；b心性易随月圆月缺而变；c拒绝服从他给你的压力；d渴望完全自由。
8、你觉得亚当是一个什么样的男人？
a、和天下男人并没有什么不同
b、一个大小孩
c、第一个英雄
d、懦弱无能的人
答案：a理解你所爱的人，有时漠视他；b依从你的爱人，却可以透视他的内心；c常把自己当成弱者，渴望得到男人的呵护，白月性情；d为人有主见，不愿受制于人的黑月型。
同时爱上一人你会怎样
东方网
如果有人和你同时爱上一个人，你非常爱这个人，你会：
A.不择手段，要得到这个人的爱
B.让这个人去选择，自己不做积极争取
C.自己主动放弃
D.不在乎结果，只是积极争取，表露自己的真心
选A者，
会不择手段获得爱情的人，表示你的爱情观中有很深的自卑感和自我中心观。因为有自卑感，所以外在表现出来是绝不能被拒绝，也不能输给别人，至于是不是真的爱对方，那就很难讲了。而且，由于你一向是依照自己的意志行事，很少去尊重别人的意见，甚至是爱人的想法，所以你会不择手段地获得爱人，是属于比较自我为尊的人。
选B者，
如果你选择这个答案，表示你是个君子，而且是真正爱对方，尊重对方的意见。你的这种爱情心理很健康，因为爱情不是一厢情愿的，你知道爱情的本质，所以你会尊重爱人的选择。就算落选了，你也无怨无悔，还会祝福对方，是个很看得开的情人。
选C者，
一遇到情敌，还没打战就主动放弃的人，对自己的爱相当没有信心，而且你的爱情观是属于被动式，随缘式的态度。你不但对自己没有信心，对爱人也很没信心，所以你总是往坏的方面想，当然不战而败。像你这种人的爱情态度，很难找到一个适合你的情人，因为你不会主动争取，就算有人爱你，也会觉得没有安全感。
选D者，
选这个答案的人，或许深知真爱是一种牺牲。这种人在心理上来讲，不是属于那种没有自信的人，而是对自己的感情负责，不论这段感情是否有结果，他总是要真心的付出，对得起对方，对得起自己的良心，无怨无悔。所以，这种人是把感情放在一个超然的角度，不要僵求爱情就是套牢对方的想法，是一个比较达观，也比较不受伤害的做法。这种人或许曾经受伤，不然就是多愁善感，对于爱情总是会保留一些，不会整个人栽进去。

测试情商的题目(朋友圈超火的情商测试题)

张爱玲说过：人总是在接近幸福时倍感幸福，在幸福进行时却患得患失。

在爱情里，我们容易迷失，也容易犹豫，一旦面临选择时，就会慌乱失措，会被紧张和恐惧蒙蔽内心，从而做出错误的判断。

为了避免爱错人受伤害，我们需要认清自己的感情需求，从而选择最匹配自己的伴侣，而不是任由荷尔蒙作祟就开始一段关系。

下面来做个小互动吧，有三道两性心理测试题，请你按照自己的第一判断选择。

如果你的爱人，杀了某个欺负你的坏人(ta是个警察，坏人是个强奸犯，法律却判坏人无罪，ta替你打抱不平，失手杀了坏人。)，然后ta被全世界通缉，狼狈不堪地来找你，提出要和你一起逃跑，你会怎么选？

A：报警，送ta去监狱。

B：逃跑，和ta一起走。

C：撇清关系，疏远ta。

D：给ta一笔钱，让他逃。

E：陪ta去自首，然后等ta出来。

F：替ta引开警察，争取时间跑路。

找对象和选专业一样，首先得看匹配度，其次是兴趣，最后才是感觉。

林徽因也说过：任何东西都可被替代。爱情，往事，记忆，失望，时间……都可以被替代。但是你不能无力自拔。

那些看似幸福的人，十有六七都是经历过失败感情之后才学会怎么去选择适合自己的爱人。只有爱对了人，才可能收获甜蜜。

人只有在清楚自己的定位时，才不会被情绪掌控，才不会被感性诱导，从而做出最适合自己的选择。

而往往我们都是迷茫且无助的，面对诱惑，会习惯性放弃抵抗；面对危险，会习惯性选择逃避；因为习惯了在台下做观众，你便失去了做主角的机会。

我始终相信一句话：选你所爱，爱你所选。无畏将来，不念过去。拒绝将就，只选心动。

下面我们继续来做第二道选择题：

假设你们一行人在海上受困，救生艇只能承载五个人。船上的人分别是：你暗恋的人、家暴你的父亲、生命垂危的老者、相依为命的妹妹、救过你的阿姨、你会放弃谁？

G：你暗恋的人

H：家暴你的父亲

I：生命垂危的老者

J：相依为命的妹妹

K：救过你的阿姨

L：选择放弃自己

M：同归于尽

爱情是一件因人而异的东西，有的人适合轰轰烈烈，有的人喜欢温温和和，你要学会结合自身条件选对象，而不是照葫芦画瓢，唯有最般配那个人才会是你的命中注定。

爱情列车也许会塞车晚点，甚至还有可能会撞车失控，但一定不会缺席终生，请你多点耐心等待，时刻保持微笑迎接专属于你的幸福生活。

总能听到身边人抱怨另一半不解风情，不懂浪漫，不知分寸，甚至连最简单的哄人也学不会。

就连朋友圈里的模范情侣，也避免不了会有摩擦争吵，明明恋爱前那么合拍默契，为什么确定了关系，反而越来越没话说。

其实谈恋爱就像是弹钢琴一样，明明是黑白相间的琴键，我们往往只看到黑键，却忽略了白键的存在。其实，完美的爱情是不存在的，越熟悉越不堪，才是真实写照

众所周知，世界上没有100分的爱情，只有互补成满分的情侣，如果爱情需要100分才能甜蜜，你会怎么分配？

N：你90分，ta 10分。

O：你10分，ta 90分。

P：你80分，ta 20分。

Q：你20分，ta 80分。

R：你70分，ta 30分。

S：你30分，ta 70分。

T：你60分，ta 40分。

U：你40分，ta 60分。

V：两人各50分。

如果不能明确自己的理想型，那么你就会陷入纠结与迷茫的十字路口，面对来来往往的车辆，你不知道该上哪一辆车，也不清楚该在哪一站停车。

恋爱是一次难以预料的修行，没有人能决定你下一秒会遇见谁，也没有人能预测你这辈子会爱上谁，这一切都取决于你的想法。

爱情也不是一帆风顺的旅行，途中会遇到风暴雷雨，也会有人下车上车，你不需要为每一个旅客驻足，只要静待专属于你的伴侣即可。

【如果你有情感问题需要咨询，欢迎私信我】

测情商的测试题,测情商的题(题和答案都要)

提起测情商的测试题，大家都知道，有人问测情商的题（题和答案都要），另外，还有人想问情商测试题，这些题目你们怎么回答啊？你知道这是怎么回事？其实情商的测试题是什么？下面就一起来看看测情商的题（题和答案都要），希望能够帮助到大家！

测情商的测试题

1、测情商的测试题:测情商的题（题和答案都要）

情商测试题：

坐飞机时，突然受到很大的震动，你开始随着机身左右摇摆。这时候，您会怎样做呢？

A．继续读书或看，或继续看，不太注意正在发生的。一张图测你情商高还是智商高。

B．注意事态的变化，仔细听播音员的播音，并翻看紧急情况应付手以备万一

C．A和B都有一点。免费情商测试题在线。

D．不能确定–根本没注意到。

测题答案及解释

除了D以外的任何一个答案。选择答案D反映了您在面临压力是经常缺少警觉性。

A=20，

B=20，测你是心机婊还是傻白甜。

C=20，

情商的测试题是什么？

D=0。

2、测情商的测试题:情商测试题，这些题目你们怎么回答啊？

全是否！！！情商测试10题。

3、测情商的测试题:情商的测试题是什么？

情商测试题

哈心理学系博士戴尼尔·高尔曼通过实验并作了一些努力，尝试出了一些问题，通过对这些问题的回答，您可以一个关于自己的EQ的粗略的感性印象。问题共10个，分数为分，一般人的平均分为分，如果您得了25分以下，另找个时间重测一下。测智商最准的图。

现在，请静下心来，诚实地回答下面的测题。一定要按照您真正可能会去做的实际去回答，而不要试图用在学校里获取的做多项选择题的技巧去猜哪一个才是对的。好，下面开始！情商测试50题答案经典。

情商测试题

1．坐飞机时，突然受到很大的震动，你开始随着机身左右摇摆。这时候，您会怎样做呢？A．继续读书或看，或继续看，不太注意正在发生的。B．注意事态的变化，仔细听播音员的播音，并翻看紧急情况应付手以备万一。C．A和B都有一点。D．不能确定–根本没注意到。

2．带一群4岁的孩子去公园玩，其中一个孩子由于别人都不和他玩而大哭起来。这个时候，您该怎么办呢？A．置身事外–让孩子们自己处理。B．和这个孩子交谈，并帮助她想办法。C．轻轻地告诉她不要哭。D．想办法转移这个孩子的注意力，给她一些其他的东西让她玩。

3．假设您是一个大学生，想在某门课程上得，但是在其中考试时却只得了及格。这时候，您该怎么办呢？A．制定一个详细的学习，并决心按计划进行。B．决心以后好好学。C．告诉自己在这门课上考不好没什么大不了的，把精力集中在其他可能考得好的课程上。D．去拜访任课教授，试图让他给您高一点的分数。

4．假设您是一个保险推销员，去访问一些有希望成为您的顾客的人。可是一连十五个人都只是对您敷衍，并不明确表态，您变得很失望。这时候，您会怎么做呢？A．认为这只不过是的遭遇而已，希望明天会有好运气。B．考虑一下自己是否适合做推销员。C．在下一次拜访时再做努力，勤勤恳恳工作的状态。D．考虑去争取其他的顾客。

5．您是一个经理，提倡在公司中不要搞种族歧视。您偶然听到有人正在开有关种族歧视的玩笑。您会怎么办呢？A．不理它–这只是一个玩笑而已。B．把那人叫到办公室去，严厉斥责他一顿。C．当场大声告诉他，这种玩笑是不恰当的，在您这里是不能容忍的。D．建议开玩笑的人去参加一个有关反对种族歧视的培训班。

6．您的朋友开车时别人的车突然危险地抢到你们前面，您的朋友勃然大怒，而您试图让他平静下来。您会怎么做呢？A．告诉他忘掉它吧–现在没事了，这不是什么大不了的事。B．放一盘他喜欢听的磁带，转移他的注意力。C．一起责骂那个司机，表示自己站在他那一边。D．告诉他您也曾有同样的经历，当时您也一样气得发疯，可是后来您看到那个司机出了车祸，被送到医院急救室。

7．您和伴侣发生了争论，两人激烈地争吵；盛怒之下，互相进行人身攻击，虽然你们并不是真的想这样做。这时候，怎么办呢？A．停止20分钟，然后继续争论。B．停止争吵……沉默，不管对方说什么。C．向对方说抱歉，并要求他（她）也向您道歉。D．先停一会儿，整理一下自己的想法，然后尽可能清楚地阐明自己的立场。测一测你的情商是多少。

8．您被分到一个单位当，想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。这时候，您件要做的是什么呢？A．起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间。B．给人们一定的时间相互了解。C．让每一个人说出如何解决问题的想法。D．采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，而不管该想法有多疯狂。

9．您3岁的儿子非常胆小，实际上，从他出生起就对陌生地方和陌生人有些神经过敏或者说有些恐惧。您该怎么办呢？A．接受他具有害羞气质的事实，想办法让他避开他感到不安的环境。B．带他去看儿童精医生，寻求帮助。C．有目的地让他一下子接触许多人，带他到各种陌生的地方，克服他的恐惧心理。D．设计渐进的系列挑战性计划，每一个相对来说都是容易对付的，从而让他渐渐懂得他能够应付陌生的人和陌生的地方。

10．多年以来，您一起想重学一种您在儿时学过的乐器，而现在只是为了娱乐，您又开始学了。您想最有效的利用时间。您该怎么做呢？A．每天坚持严格的练习。B．选择能稍微扩展佻的能力的光曲去练习。C．只有当自己有情绪的时候才去练习。D．选择远远超出您的能力但通过勤奋的努力能掌握的乐曲去练习。测试自己的情商。

以上就是与测情商的题（题和答案都要）相关内容，是关于测情商的题（题和答案都要）的分享。看完测情商的测试题后，希望这对大家有所帮助！