成就事业的人有哪些特征和性格分析图,成功人的性格

工作能力强的人都具备哪些特征

工作能力强的人，处理事务，效率都很高，也让他们在职场上极具优势，常常获得升职加薪的优待。
1、增强团队意识
需要把企业和自身的命运融为一体，增强团队合作意识，不要以事不关己高高挂起的心态对待，这样下来企业的整体效益就会提升，个人的发挥空间自然会变大。
2、改变工作态度
转变工作态度，用高一级的目标态度要求自己。
3、培养边界敏锐度
建立跨界思维，跳出传统的边界看问题，是未来创新的一个重要方向。
4、专业能力
专业能力最后一是结合你所在的行业、企业，因为应用而产生价值。有些岗位，咱们不一定要做过，但一定会要求要懂，换作自己做，一定不能比现在岗位上的那个人做的差。这是以后做管理必须的。一个完整的知识体系，包括一个个业务模块的系统思维
5、学习能力
到了工作岗位上，学以致用非常关键，其次要会抄作业。有些时候真的是先找别人的作业来抄答案，先向标杆看齐，先向优秀的人学习。举一反三，这一点也很重要。做错第一次叫作不知道，第二次叫不小心，第三次叫故意。职场混得狼狈的人往往是听不进良言还屡次重犯。
6、思维能力
思维决定了做事的方式、经验决定了做事的习惯及思路，长期工作会积累很多做事的技巧。思维往往受制于公司的管理模式，但做具体事情的时候个人的思维方式非常关键。做事另一个重要的要求是效率。如何又快又好完成？如何减少重复工作？是否有其他可以参考和借鉴？养成把工作做到极致的习惯，不放过小的改善，勤做记录，勤做改善。
7、不计较得失
不计较眼前得失，将注意力放在做的事情本身，持续付出努力，对过程把控有度，才能一步步向前推进，逐渐达到理想目标。关注于过程，结果自会水到渠成。
8、不怕吃苦
工作有时候确实很辛苦，但是美好的生活都是通过我们的双手创造出来的，一个人付出多少就会有多少收获，具有吃苦耐劳精神是一个人成就事业的基础条件。
9、从最小化的具体行动开始
从简单的工作细节做起，就能赢得许多展示自己价值的机会和走向成功的契机。
10、让工作条理化
带着明确的目的去做事，就可以减少重复，这样就能够大大提高工作效率。”
11、养成把每件事情都写下来的习惯
在做事之前要习惯于把要做的事写下来，然后进行缜密的分析，让自己更有计划地进行，这样会使你事半功倍，卓越而高效。
12、拒绝拖延
成功的秘诀其实很简单，就是“现在去做”!
13、以极大的热情投入工作
对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象，从而赢得成长和发展的机会。
14、坚持记好工作日记
在工作中使用工作日记可以将你要做的事情清楚地记录下来，是一种帮助记忆的手段。有效地提醒自己，能让你用最少的时间，以充沛的精力去提高工作效率。
15、定位问题
定位问题的能力也是工作能力的表现之一，也是解决问题的先决条件。善于定位问题的人通常会尝试着将问题用他人能够理解的方式表达出来，即清楚问题到底是什么，然后找到问题的发生点，在知道问题出现在哪里后，就会去寻找可能导致问题发生的相关原因，然后一一排除，最后找到出现问题的真正原因，以对症下药。
16、解决问题
在同样一个问题面前，有些人能够快速、顺利地将其解决，有些人则是进度缓慢，其实这种情况的出现就是因为这些人解决问题的能力有所不同，所以说解决问题的能力也是工作能力高低的重要体现。善于解决问题的人在定位到出现问题的原因后，能够通过自身系统的思维、宽阔的格局和视野，迅速找到相应的解决方案，并在问题解决后对此次问题进行回顾总结。
17、表现能力
会做不如会说的，如果你又会做又能说，那岂不更好。表现并不是通过溜须拍马，而是自己做了什么，要适当地展示出来，这种展示一般是通过工作汇报、月度计划和总结、年终总结、述职报告等方式。其次就是平时日常也是表现自己的机会——这一点是装不出来，无法粉饰的。会抓重点，善于总结，有绩效的时候要善于把它量化并且提升到某个精神层面的高度。其次，表现自己的时候别忘了利益平衡、部门间平衡。
18、善于创新
在这个知识经济迅猛发展的时代，创新意识越来越受到大家的重视。以往在工作中大家只是按部就班的去做事，而拥有创新意识、善于创新的人在遇到问题时，会对问题进行多个角度、多个层面、多个维度的分析，跳到更高的层面看待问题，并且能够将其所学知识进行有效迁移，最重要的一点是这些人并不满足于当前问题得以解决，而是回去思考是否还有更好的解决方案，敢于去挑战、敢于去思考。
19、正确做事
在完成一项工作任务时首先要明确自己应该做哪些事情，然后分析在实施过程中哪些事情是正确的，哪些事情是错误的，采取正确可行的方法去实施，有利于提高工作效率，最后需要考虑正确做事的方法，比如工作时要进行统筹规划、要分步实施、要做好工作分解等等，在这期间不仅能够促进工作更好的完成，也是自己不断学习、积累、总结、提升的过程。
20、制定计划
任何一项工作的第一步都是制定计划，因为只有有了计划，工作才能够有序开展、执行、才能更加高效的工作。在制定工作计划前首先要清楚这项工作任务中自己要做哪些，并对工作进行分类，根据事情的轻重缓急对总体计划进行优先级的划分，同时在制定计划时也要直面问题，不要因为工作难就想逃避、想退缩，将工作一直推迟不做。最后任何一项工作计划在实际实施中都有可能会出现偏差，这是不可避免的，所以在出现偏差时要及时地对计划进行调整。
21、专注工作
每个人的精力都是有限的，要想把工作做好，就要把有限的时间和精力进行合理地分配、使用。工作过程中看看微信、浏览一下微博、刷刷抖音等，这些都是能够影响我们工作注意力的外界干扰，集中精力、专心致志、心无旁骛地投入在所要完成的任务上，最大限度的发挥主动性、积极性和创造性，才能得到更完美的结果，实现自己的目标。
22、对重要文件和档案做备份
作为优秀的员工，在平时琐碎的工作中，将文件、档案等物品分类管理好、保存好，对重要的文件建立备份，是十分必要的。
23、每天提前几分钟开始工作
每天提前几分钟开始工作，把每一天中需要做的事情先想好、排列好、安排好，做好准备，有条不紊地开始新的一天，会使这一天的工作效率随之提高。
24、社交能力
社交能力不止是包括在公司内部与同事之间的交流，还包括与外部关联的人员。社交更重要的是展示自我，谦逊、诚实可靠的人更容易被人接受。而跟熟人打交道，亲和力、幽默感会让人更愿意交往。
25、主动与老板沟通
在人才辈出的现代社会里，要想有所提高，就必须主动与老板进行沟通。主动与老板沟通，一方面会促进老板对你的了解，另一方面会让老板感到你对他的尊重。
26、不泄露公司的秘密
任何公司都有秘密，与自己业务无关的事、没有准确判断的事及道听途说的事不要对外宣扬，要对公司及客户双方负责。一个无法替公司保守秘密的人，无论何时何地都无法获得别人的信任。
27、每天补充专业知识
作为员工应时刻提醒自己，不断修炼自己的“绝招”——专业技能，并把它做到熟练，甚至精通，那么到了公司“大地震”时，它就会“大显身手”，使你不被工作甩出局。与其拥有多种平庸的技能，不如修炼一项专业的本领，因为到了关键时刻能“救命”的总是“绝招”。
28、做最重要的事，而非最容易的事
分清主次，先做最重要的事情，这是我们提高工作效率最简洁、最有效方法。
29、发展多职能力
现在职场需要“七十二变”的孙悟空。 过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。
30、培养领导能力
领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。
31、确实的执行力
订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
32、良好的沟通力
不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。
33、主动汇报你的工作进展
在工作中，不管工作成效的好坏，都不要在老板问起时才汇报，这样的态度很糟糕。工作汇报应该是随时进行的，尤其是发生变动和异常情况时更应该及时汇报，这是员工的天职，也是常识。
34、目标性强
以目标为导向，高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。在工作中，我们如果给自己设个明确的目标，事情尽量做完美。久而久之，就会形成一种习惯。
35、专注度强
肤浅工作是难以为世界创造价值的，而且极易被人取代。成功人士就是他们有很强的专注度。能力强的人拒绝分心，降低外界的干扰，全身心的投入到深度思考中。这点你能做到吗？慢慢的习惯慢慢的做，你也会提高自己的专注度。
36、自律
自律意味着自控力，拒绝不良习惯，懂得维持良好的状态，自我驱动能力极强，永远积极主动。善于寻求问题，解决了方案，而不是将责任推给别人，这一点相信你能做到的。自律的人，都有一定的坚持，自律成了强者自我控制的本能。
37、自信
自信是成功的第一秘钥。想要成功首先要相信自己，自信是一种勇气。无论外界环境是鼓励还是指责，自信的人永远给自己力量，来战胜困难。能够干出一番事业的人，都是自信心很强的人，正是因为他们的自信心，崎岖的路对他们来说，也不显得那么尴尬了。
38、遵守自己的承诺，说到更要做到
成功的人会注意承诺这个细节。他们不会轻易去承诺某一件事，即使有把握，也不会轻易承诺。而一旦承诺了某件事，就算困难再大也要做到。
39、工作中不犯相同的错误
不要犯同一个错误，否则不但会使自信心受挫，而且也会使别人对你丧失信心，失去发展的良好机遇。在不同的地方摔倒两次，比多次摔跤这个问题要严肃的多。
40、不要因利益而忘掉忠诚
相信忠诚的价值，能否在事业上有所成就，就在于你是否忠诚于你的老板或者企业。
41、对工作要精益求精
要想成为最优秀的员工，要想从平庸走向卓越，就必须对工作精益求精。
42、做事做到位
多付出一分心力和时间，就会发现自己其实有许多潜在的力量。做事有始有终，就不会失业，也不会被淘汰。做事就要做到位，这是你做好工作的前提。
43、千万不能越权
不管你现在处在什么职位上，都要先界定自己的职权范围，然后再开始工作。做工作要把握好自己的角色，不要越权越位。
44、善于向同事请教
要想提高自己的能力，必须学习，向他人学习。人在职场，应善于向身边的人学习，尤其是比你优秀的人，比你卓越的同事、老板、上级。吸取他人好的方面，不断完善自己，才会更加优秀。虚心地向你的同事请教，受益的终将是我们自己。
45、要养成动手的习惯
大家要想在工作中提升自己的硬实力，不仅要避免偷懒，还要积极养成动手的习惯；大家在职场中打拼，不能将自己的想法停留在过去，一旦自己不养成动手的习惯，在遇到好的工作机遇时，往往也会错过，甚至还会输在理论上；所以说，大家在工作中养成动手的习惯，可以更好的提升能力。
46、给别人说话的机会
要想赢得上司、同事的赞赏，少一点啰嗦，多一点倾听，不失为一种简单有效的方法。
47、不要独享功劳
在工作中我们不应该总想着去占有别人的功劳，而是应该学习别人的长处，提高自己的能力，从而去创造属于自己的功劳。
48、能够与同事精诚合作
在工作中我们只会自己单干，而不努力寻求同事的协作帮助，其结果只能是各有所伤！只有合作才能前进。合作才是共赢的基础。
49、总结沉淀
在职场中，为什么有些人能够成为自己所在领域中的佼佼者和领军人物，有些人可能说是因为他们更加勤奋、他们获得了更好的机遇，但其中最容易让人们忽略的一点就是进行总结和沉淀。定期对自己的工作进行回顾和总结，将过程中容易出现的问题以及应对方法、注意事项等进行总结，沉淀落实到文档中，能够帮助自己更快的成长。
在职场中，每个人都需要不断提升自身的工作能力以胜任其职位与职务，能够提升工作能力的方法有很多，但真正能够促进工作能力提升的却是自身需要有强有力的主观能动性，在思维发生改变的同时，行为也随之发生改变，这样才能养成良好的工作习惯，再加以运用相应的方法与技巧，工作能力才会得到显著提升。
综上所述，想要提高工作能力，自律自信，明确目标，练就自己的专注度，你也可以提高自己的工作能力。良好的沟通能力，决定了你人生的高度，完美的沟通，则能成就更好的自己，让你的职业生涯一路开挂。

创业成功人士,有哪些特质?

正所谓“时势造英雄”，作为创业者在这个瞬息万变、充满机遇的洪流中，倘若正确把握风向标，便能成为时代的弄潮儿、商业中的“枭雄”。

首先，什么是“与时俱进”？对于创业者来说，与时俱进便是根据社会市场经济发展规律对自己所创造的产业或服务进行改进和更新。从历史发展来看，那些所谓的“成功人士”或优秀企业家，他们的经营的核心思想是离不开“与时俱进”的。而这种思想品质其实无论在何时何地都是适用的，小范围到一个社区或者大范围到全世界。比如：一个社区近几年的规划和目标是创建文明社区，那么这时候环卫方面的工作便应运而生。又比如从国家方面来看，创业者真的是创业吗？从某种程度来说，创业者就是实施国家发展规划的重要一分子，坚持党和国家的正确引领指导，创业者才能在这大方向的规划中找到自己的灵感和符合自己创业的条件方可实行，才可能得以长久发展和生存。

其次，如何做到“与时俱进”呢？正如上文提及的：社区近几年的规划是创建文明社区，假如作为社区中的一员，你从事的小广告的张贴并且创建一个张贴小广告的产业链，无疑是与社区的导向背道而驰，甚至遭到“封杀”。而且这个行为本身就影响社区的面貌，与社会的价值取向相反。从国家层面来说，“租购并举”成为房地产调控的大方向，而早在几年前，现任某房地产中国有限公司兼联席的总裁——潘总已经提出未来房地产的发展方向将不再局限于购房，而在租房。几年后，事实证明，他是正确的。他的成功不仅仅取决于自身所具有的敏锐洞察力，同时他的妻子亦有无与伦比的前瞻性。可见，创业者需要从社会导向去思考自己的企业如何发展，在顺应时代潮流的同时也要敢于开拓，探究当代人的价值观，才能更好的为社会需求做出相应的供给。

最后，创业者具备与时俱进的思想并不只是创业的第一步，还会是未来持续发展中的每一步，无论你是身处创业过程中的哪一个阶段，是艰难开拓资源与人脉寻求出路的阶段，还是成功将自己的企业经营进前茅，社会的经济发展方向是螺旋式的上升，社会的价值取向会是也必定是真、善、美。因此，每个创业者都应当拥有反哺社会的思想，在追求自身利益的同时也要与社会利益相统一。

因此，创业者具备与时俱进的思想是必不可少的，这不仅仅是为了追求生存与利益的需要，也是创业者从作为为社会做更大贡献的发力者的需要。“大众创业，万众创”的社会引导，加上亿万人民顺应时代智慧的结晶，国家事业会不断发展壮大，向前发展。

我做互联网这么多年，在与大量创业者接触的过程中，我通过实践和观察，总结了一些成功者的特质：

1、第一个要素是要有眼光。

要在大量俗人没看到机会的时候抓住机遇，看到未来的方向，才有可能把机遇变成商业价值。

2001年，马云就对所有人说，他想让世界没有难做的生意，尽管那时他发不出工资。当他在浙江的小市场看到，要做一桩国际上的大生意有多难时，他便看到了机会，希望能够借助互联网平台，做到让全世界没有难做的生意。

2、第二个要素是组织能力。

创业需要一群人，而不是一个人去干，因此需要很强的组织能力。我们发现中国很多成功的企业家，绝大部分都在学校里做过学生干部。

为什么是这样?因为大学时你没钱，你需要用你的说服力、组织能力、人格魅力把所有的同学攒在一块儿，跟你一起做你想做的事情。

3、第三个要素是要创造价值。

创业未必是创新，创新也未必创造商业价值。我们如何才能创造价值呢?

在中国，大概可以看到两方面：第一，创造新的产品和服务;第二，以更低的成本和价格给用户提供同样质量的产品和服务。

过去三十多年，坦率讲，中国真正具有原创性技术的东西非常之少，即便是今天依然如此，我们更多的是去模仿别人，无非有些人做得好一些，有些人做得差一些。

我看到很多年轻人在创业，但其实有科技的创新少之又少。大多数都是商业模式创新，说好听点是创新，说难听点就是复制。

我经常和大家说不要想着去搞什么原创，你也没有那个能力，你能够把复制、改编、优化这六个子运用的极致你就很牛B了。

4、第四个要素是，创业过程中更多的是要学会和孤独相处。

从本质上来说，创业是一个非常自我的过程，它更多的是一种生活方式的选择。现在很多人虽然肉身去创业了，但意识上还没想明白这件事。

比如说，我曾收到一个女创业者的抱怨。她说，“我老给你打电话，你老不接，我每天这么晚，12点钟睡觉，你一点都不同情。”我说我一点都不同情。

两个原因：第一，我做互联网创业也是这样，但我从来没有抱怨过任何人；第二，当你选择创业，你要想明白你不是朝九晚五的工作，你的创业过程中就包括了早起晚睡，自然也包括了很多的不眠之夜。作为成年人，当你做出成熟的决定之后，你不能抱怨任何人，如果这种事情你不能够承受，就不要去碰，就这么简单。

要成为一个真正的创业者，就要不要抱怨，没人有义务去同情你。

创业最希望的就是打造一家了不起的企业，而做企业，就要有“企业家精神”和“创业者精神”，这是经济学家熊比特提出的。他说首创精神、强烈的成功欲、冒险精神、以苦为乐、精明理智、事业心，都是创业者的必备品质。

然而，时下很多创业者的创业动机都是源自于对财富和名声的渴望，但多数“成功创业者”追求的是理想和超越。

创业不是盲目行为，很多创业者都喜欢“抱在一起”，我记得原来一个公司喜欢像军队一样喊口号，没多久就破产了。如果你不能给市场带来新东西，只是僵化做事僵化喊口号，只是为了赚钱，是做不起来的。

学会和孤独相处很重要。因为很多时候，你没办法跟别人分担这种孤独，最主要的决策一定是要你亲自拿下。创造和创新能力需要独立思考，而独立思考的前提是思想自由。

在今天的中国，能够做到独立思考非常不容易。但如果你想成为一个有超越思想的创业者，一定要有独立思考和思想的自由，缺乏独立思考的运动式创业一定是对社会资源最大的浪费。

成就型人格的具体特征

1）自恋且自负
成就型人格者往往对自己的能力过度的夸大。在没有遇到失败的时候，他们觉得自己什么都能做，什么都行。在这个处处都是竞争的世界中，成就型人格者总认为自己是处于金字塔最顶端的那群人。无论自己是否成功，都认为自己该被其他人所仰慕，尊重，甚至看不起别人。
Howard：（在线测试）自恋型人格障碍 在线筛查测试自恋性人格障碍Howard：什么是自我型人格，如何测试筛查自我型人格？
（2）喜欢炫耀，虚荣心强
成就型人格者其实是非常没有安全感的，他们害怕因为自己的某些缺点而被别人看不起。所以在日常生活中，他们会向周围的人夸大自己的优点和自己的小的成就。甚至如果自己的三大姑八大姨中有成就比较高的，也会向周围的人炫耀，以此来彰显自己的家庭有多么的好。他们希望得别人的夸奖和仰慕，一些恭维的话对他们非常受用，会使他们非常洋洋得意。

谢老师讲九型--今天我们来讲一讲，九型人格的3号人，也称作：成就型，事业型。他们具体有什么样的性格特点呢？请关注“谢老师讲九型”，我们细细道来……

你是一个实践者
欲望特质：追求成就
深层恐惧：被排斥、不被接纳；深层渴望：被认同、赞赏
基本困思：【我若没有成就，就没有人会爱我。】
主要特征：强烈好胜心,喜欢认威,常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低,着重形象,工作狂,惧怕表达内心感受
生活风格：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。

事业成功的人都是什么性格

事业成功的人都是什么性格

事业成功的人都是什么性格？一个人的成功，离不开良好的性格，良好性格的形成和改变，也都不是一蹴而就的，需要一个循序渐进的过程。我们一定要从小事做起，从自我做起，从现在做起。下面我为大家分享事业成功的人都是什么性格，一起来了解一下吧。

事业成功的人都是什么性格1

第一、勤奋好学，有上进心

“世界上没有笨的人，只有不勤奋的人。”这句话告诉我们要勤奋好学，要懂得珍惜时间，做一个有用的人。在我们的历史长河中，多少成名成家的人都是经过勤奋学习，不断追求上进才走上成功之路的。

“头悬梁，锥刺股”的故事激励了我们一代又一代的人奋发向上。虽然努力不一定能取得成功，但是不努力绝对不会成功。成功是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感，勤奋好学，有上进心才是通向成功之路的基石。

第二、自律、自信

自律、自信是成功人士必不可少的性格特征。懂得自律的人才能以身作则，才能真正变得强大。如果一个人，连自己的日常生活饮食起居等行为习惯都约束不了，又何谈能去约束自己的人生呢？一个不懂得自律和自我节制的人，肯定是得过且过之人，终将一事无成。

一个没有自信心的人是不可能有作为的，自信是自我肯定，要学会充分了解和发掘自己的长处。“寸有所长寸有所短”，一个人不可能是万能的，但我们要懂得去扬长避短，充分发挥自己的长处和聪明才智，并一定要相信自己。

自信不意味着不会失败，而是要有敢于面对失败的勇气。要有战胜困难的自信心，只有性格中充满了自信才能对自己和生活充满信心，不断的去战胜困难，永不退缩。

第三、有责任心，做事认真负责

有责任心，做事认真负责是我们工作和学习中必不可少的优良品格。我们无论做什么事都要能对自己、对别人负责。面对困难，有责任心的人不会去推诿扯皮，也不会想方设法去寻找借口以求得心理的安慰，而是敢于面对艰难险阻和惨淡的人生，能在纷繁复杂的人际和社会关系中找到突破口。

敢于承担责任和风险，勇往直前的去努力和获取。有责任心，认真负责的人往往能给人安全和踏实感，更容易得到别人的信任和垂青，也就更加容易获得好的时机，获取成功的可能性就会别人更高。

第四、坚韧不拔，抗打击和受挫能力强

坚韧不拔是一个人成就事业和取得成功的必要条件。许许多多的仁人志士，都是靠着坚强的意志力才最终取得成功的。

我们一定要注重培养自己，养成能吃苦，能战斗，坚韧不拔的性格。才能朝着自己的目标不断努力前行，才不会半途而废。很多人早早就会立下大志向，但往往意志力薄弱，三分钟热度，不能持之以恒的坚持下去，行百里者半九十，最终以失败而告终。

人生在世，不如意之事十有八九。每个人都会有不快和悲痛欲绝的时候，受到挫败和打击是常有的事。如果我们没有强大的承受能力和抗打击力 ，就不能一路披荆斩棘，百折不挠的朝着目标前进，那么我们就很难去实现自己的人生理想，更加谈不上能取得什么成就。

第五、懂得独立思考，有决断力

懂得独立思考是一个人性格成熟的重要标志。独立的人很少去依赖别人，往往能够依靠自己的力量去努力奋斗最终达到目的。

对别人的观点不会人云亦云，也不会随意跟风或从众。真理往往是掌握在少数人手里的，懂得自己思考和研判的人，会有独特的风格和常人没有的能耐，能迅速捕捉到常人不能捕捉到的信息和时机。

作为一个成熟的人，应该用自己的眼光去观察事物，有自己独到的意见和见解，有创新思维和独到的发展目光。

懂得独立思考之人，往往关键时刻能够做出正确的预判和决断，能快刀斩乱麻。好的时机稍纵即逝，拖泥带水婆婆妈妈之人，往往很难及时捕捉到。

人生最关键的地方往往只有几步，重大利好的时机也只会有那么几次。如果你把控不好只会让它白白溜走，而抱憾终身，最终一切的一切都只能是水中月镜中花。

事业成功的人都是什么性格2

什么样的性格的人才能成功

一、不断追逐梦想，并为之行动

梦想是事业成功的灵魂，一个没有梦想的人是在事业上没有灵魂的人，没有灵魂自然难以成功。每一个成功者都是不停追逐梦想的.人。

马云曾经说过：今天我们依然坚持创业时的梦想，唯一的区别是我往前走了一步，离梦想近了一步，每个人初次创业时候理想是好的，他走着走着，后来会找不到这条路在哪里，你的第一个梦想是最美好的东西。

霍金曾说：如果一个人没有梦想，无异于撕掉。因为我有梦，想所以我活着！梦想具有神奇的能力。人一旦有了梦想，即使前方艰难险阻，也无法阻拦他前进的脚步。对创业者更是如此！

一个人仅仅有梦想是不够的，还要为之行动，马云为了实现自己的梦想，刚满30岁的他本来已经是杭州市“十大杰出青年教师”之一，还是学校驻外办事处主任，对于一个教师来说，这已经很不错了，但马云志不在此，他毅然辞去了教师工作，选择了创业，并最终实现了成功。

二、创业艰难，你要内心强大

凡事创业成功的人，必然内心强大。只有内心强大的人，才有资格成功，才更容易在事业上成功。不吃苦中苦，难为人上人；宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

马云说：每次打击，只要你扛过来了，就会变得更加坚强。

创业者，面对困难和失败，要看得开，放得下。即使不断摔跟头，也要不断爬起来。不管有多少损失，多少委屈，也不管有多大压力，多大打击，只有扛过来了，才有资格享受成功。

内心强大，就是坚信自己，走自己的路。有句话说得好：当你坚信自己是对的时候，你的世界都是对的。有很多人，相信别人很容易，却在“相信自己”这个问题上优柔寡断，可想而知，这会有什么样的结果。

创业艰难，唯适合内心强大的人。

三、能吃苦，能坚持，才能成功

创业时不能吃苦，坚持不到最后的人，往往难以收获成功，成功者，就意味着吃够了苦，坚持到底了，最终才实现了成功。

百度CEO李彦宏曾指出，靠创业挣钱是最苦的路，一定要想信仰一样去信仰你做的东西。在财富的上蹒跚而行，创业者必须勇于面对任何困难，扛过任何厄运，越过任何阻碍。每一个成功者的光环背后，都是斑驳的辛劳和苦痛，财富的盛宴上，那些大快朵颐的成功者，无疑不是深谙“吃苦”滋味的英雄。

九型人格中的成就型的性格全面分析

可以去参考 海伦帕尔默的《九型人格》。该书是九型人格的经典之作，可以给你提供指导。
当然，提醒你一句，尽信书，不如无书。

谢老师讲九型--今天我们来讲一讲，九型人格的3号人，也称作：成就型，事业型。他们具体有什么样的性格特点呢？请关注“谢老师讲九型”，我们细细道来……

同楼上所说，最好的方法是自己买本书，不过我推荐的是唐理查德的（有两本）
大多数资料其实你可以在网上搜到，我主要说几点网上没有的
1：第三型的升华方向是第六型，解离方向是第9型。所谓升华方向意思是在你的心理感到特别舒适的情况下，你可能会产生一些第六型人优点（沉稳，强大的思考力，拥有批判性思维，忠诚），解离的意思是当你感到非常有压力的时候，你会产生一些第九型人的缺点（主要是懒惰）
2：根据唐理查德的观点，第三型人的童年模式是对养育者（一般是母亲）有正面感情，也就是说一般第三行人在童年的时候非常喜欢甚至是依赖自己的养育者的。
3：第三型人的最大优点是办事效率极高，有学习方面的天赋，很有人格魅力，容易吸引人。最显著缺点是自恋（但不是自大，自大是第8型人的缺点）和虚伪
4：第三型人需要突破的自我固着是真诚，因为第三型人总是竭力在外人面前保持自己成就者的形象，所以总是把自己的缺点包裹的严严实实的，所以第三型人应该抛弃这种包袱，真诚对待他人，不要羞于暴露自己的缺点

什么性格的人容易成功?

性格执着而坚毅的人容易成功。不同的文化不同的地域会使不同性格的人都有成功的机会，但是总体上这些人都存在一个共性的性格特征，那就是都执着，都坚毅。这样的人不容易轻易放弃目标，会一直为之奋斗。能够包容的人。因为他能包容一切，忍受一切，接受一切。 他会看到比别人更多的东西，学到比别人更多的知识。 有性格的人不是说不好，而是做事的时候，一定要把自己性格隐藏起来。

告诉你什么性格最容易成功？

一个真正能成大事的人,一般会是什么样的性格?

其实一般都会是非常机智而且比较稳重的性格，因为他们非常的理智。忍让且做事认真的性格，因为忍让可以让一个人积累更多人脉，做事认真有利于事业发展。