不适合做生意的人的性格,十种人不适合做生意
个性不合适做生意的星座有哪些,你知道吗?
双鱼座，摩羯座，天蝎座，巨蟹座，这些星座都是不适合做生意的，尤其是双鱼座，他是非常的浪漫天真的一个星座，他不是喜欢弯弯绕绕，我不喜欢在生意中的鸡毛蒜皮。
每个人的个性不同，有的优柔寡断，犹豫不决，有的雷厉风行，独立冷静。不同个性的人处理事情的方法也不同，想要在竞争激烈的行业中脱颖而出，就该有正确处理事情的能力和正确的判断，拥有一个精明的头脑，优柔寡断只会让我们停滞不前。接下来我们看看哪种性格的星座个性是不适合做生意的吧!
1.双鱼座
个性迟疑难以做决定，那是因为要想考虑周全，以至于一件一开始发展的事，他都想的很复杂，结论一步也没有踏出去。此外有一种双鱼座是人太好广结善缘，到后来自身感觉做买卖是自寻烦恼。因此双鱼座想做生意取得成功，最好出世贫苦，家中需要他赚很多钱来养，那样双鱼座才会突破自己性情上的缺陷。
2.金牛座
金牛座太容易被场景吸引住更甚在挣钱，但做买卖最重要的便是赚到钱，金牛座往往会为了更好地讲义气，或者为了更好地让企业职工有饭吃，就算企业早已亏本，也需要坚持下去，乃至挖东墙补西墙。因此金牛座若能够戒除钟爱初成超过挣钱的问题，再加上做生意的大脑，而且疑人不用，坚信技术专业而不必仅用自家人，那样取得成功概率是挺大的!
3.狮子座
狮子座个性化纯真，很容易相信别人，因而若没人帮他严格把关，他自己是不容易去留意的。钱层面，尽管看上去很谨慎，但表格却看太不明白或者看的情况下很粗心大意，并且有些事情倘若表面做得非常好，狮子座就会很安心，懒的去管太多。因此，懒散加粗心大意是狮子座做买卖失败的原因。
4.巨蟹座
巨蟹座是个很注重安全与稳定的人，性格方面也是很敏感的，在平时的生活中容易给人一种情绪化的感觉，也会起伏不定的，上一秒跟你很好的，但下一秒就会翻脸的，这样真的不是很好的，这样的性格不适合做生意的。
白羊座，双子座，水瓶座，天秤座和双鱼座，他们的性格其实有一点软弱，而且做事情总是三分钟热度，个性不适合做生意。摩羯座，双鱼座，巨蟹座，水瓶座，金牛座，这些星座的个性不适合做生意。十二星座中,哪些星座不适合做生意?为什么?
处女座双子座，天秤座，白羊座以及巨蟹座，非常不适合做生意，因为他们不太有商业的头脑，容易亏钱。
有很多人他们他们的性格，在生活当中是不适合去做生意的，比如摩羯座和白羊座他们的性格都是比较直接的，是不适合做生意的。那在遇到这些星座做生意的时候，很有可能就会出现失败的情况。
摩羯座的人他们的个性是非常犹豫的，一般他们是很难去做决定。因为他们想要把每一面都做到近乎完美，所以在做一件事情刚起步的时候，他们想的是非常的复杂，结果并没有踏出第一步。其实摩羯座的人求生欲太过强了，所以这个时候，他们在做生意就像是在给自己找麻烦。一般摩羯座的人做生意是很难成功的，也是因为他们犹豫不决的这种性格会让他们错失很多的机会，所以他们在生活当中是不适合去做生意的。因为这样的性格去做生意只会出现失败的情况，而且摩羯座只有家里比较贫穷，这样他们才可以突破自己身上的一些缺点。
白羊座的人是非常容易被吸引的，对于他们来说他们非常的看重义气。所以在做生意的时候，他们可能会为了让公司的员工有饭吃，即便是公司已经出现了亏损，他们也会硬撑下去，甚至会出现拆东墙补西墙的情况。所以白羊座的人，如果可以戒掉他们身上的这些毛病，还是可以选择做生意的。但如果他们没有戒掉身上的一些坏毛病，比如他们非常的讲义气，因为太过于讲义气并不是一件好事，而且他们很容易被一些事情吸引，这样他们做生意的成功几率是非常小的。
其实做生意并不是每一个人都可以做的这个时候，大家要看一看，自己的性格到底适不适合。因为有一些人他们天生的性格就是比较犹豫，或者是一些其他方面的问题，这样的人是不适合做生意的。
射手座，处女座，水瓶座，天秤座，双子座不太适合做生意，因为他们做事情特别冲动。摩羯座，白羊座，狮子座，双鱼座。这4个星座的人不适合经商，他们没有城府，无心机，不适合做生意。性格的原因导致他们在生意场上容易失败。不会跟别人商讨,不适合做生意的星座你知道吗?
人人都想飞黄腾达挣大钱，但不是谁都能保证。有的人性格较为稳重适合创业，有些人怕失败都不敢去冒险，就比较适合安守本分的工作。性情不一样的人职业发展规划也不一样，这些星座男与生俱来就不建议做买卖。
1.巨蟹座
一切可能全是留有准备的人，临危不乱才可以。巨蟹座男不适宜做买卖，性子太过温和，一副无世无争的模样，针对其他人规定广结善缘，不太懂得去决胜千里，也不会去跟朋友商议回旋的余地，做买卖一定是倾家荡产。
2.白羊座
单单从性子上来讲，白羊座男就不建议做买卖。耐不住性子，一直急功近利。做买卖是一个长期的一个过程，不容易短时间看到成果。脾气急躁的白羊座和谁相处都可以惹毛另一方，并没有长期性合作伙伴，买卖如何运行。
3.双子座
太过世故圆滑的双子座男与生俱来就不建议做买卖，没有任何一个合作方想要和他们协作。口若悬河、巧舌如簧，说得很好听便是不想做事实。跟双子座得人合作经营创做买卖稳陪不赚，难以互利共赢。
4.天秤座
做生意要的不仅是心思缜密，还需要有长久的考虑到，思维清晰，眼明手快。这个条件缺一不可，天秤座男纠结，她们本身就是一个冲突的商业综合体。拿捏不准，通常会跟机遇擦身而过，害怕做出决定，这类性格决定她们与生俱来不适宜做买卖。
5.摩羯座
个性犹豫很难做决定，那是因为想要面面俱到，以致于一件刚开始起步的事，他都想的很复杂，结果一步都没有踏出去。另外有一种摩羯座是人太好有求必应，到后来自己觉得做生意是自找麻烦。所以摩羯座想做生意成功，最好是出生贫困，家里需要他赚很多钱来养，这样摩羯座才会突破自己性格上的缺点。
这些星座就是金牛座，处女座和双子座，不会跟别人友好的相处，而且没有做生意的脑子，所以不适合去做生意。不会跟别人商讨，不适合做生意的星座有巨蟹座 、白羊座及双子座等等。双子座，摩羯座，这两个星座的人特别不适合做生意，他们不会跟别人任商谈，而且没有做生意的脑子。哪些人不适合做生意
那些不善言辞的人，而且特别的老实。哟。没有经济头脑的人，他们是不适合做生意的，即使做生意也是不会赚到钱的。第一种，八字没有食伤的人。八字中没有食伤的人，一般经济头脑有点差，挣钱的头脑、想法、点子比较少，在做生意的时候也不会灵活变通，不容易把生意做好。八字命理中，食伤是生财星的，如果一个人八字中没有食伤，那么就没有了财星的来源，没有源源不断的生财的路子，那么做生意就不能持久，终究生意要黄。
第二种，八字比劫太多为忌。八字中比劫太多的人，一般体力比较好，但是脑子不太灵活聪明，这种人有时候认死理，对于朋友也分辨不清，有时候交的朋友都是狐朋狗友，在做生意的时候，别说是捧场了，三天两头来占你的便宜，真到需要帮助的时候，这些朋友又个个都忙，不愿意出头，这样的话，生意也很难做好的。这个问题问得好，第一种，八字没有食伤的人。八字中没有食伤的人，一般经济头脑有点差，挣钱的头脑、想法、点子比较少，在做生意的时候也不会灵活变通，不容易把生意做好。八字命理中，食伤是生财星的，如果一个人八字中没有食伤，那么就没有了财星的来源，没有源源不断的生财的路子，那么做生意就不能持久，终究生意要黄。
第二种，八字比劫太多为忌。八字中比劫太多的人，一般体力比较好，但是脑子不太灵活聪明，这种人有时候认死理，对于朋友也分辨不清，有时候交的朋友都是狐朋狗友，在做生意的时候，别说是捧场了，三天两头来占你的便宜，真到需要帮助的时候，这些朋友又个个都忙，不愿意出头，这样的话，生意也很难做好的。言之有理祝你开心快乐每一天！
做生意11种人不能帮,5类人可合伙,10类人不合作
作为阿里巴巴董事局主席，马云在识人用人方面可谓眼光犀利。他提出的11种人不能帮，10类人可合作，5类人不合伙非常具有可用价值，实属难得的精品！
11种人不能帮：
1、忘恩的人；
2、挣钱违背道义的人；
3、损人而利己之人；
4、表面一套背后玩阴之人；
5、见利忘义，没原则之人；
6、不守信用，求救时可怜，得势时可恶之人；
7、做不了小事，却想干大事的人；
8、把希望寄托在别人身上的人；
9、帮过忙，不履约的人；
10、有机会还装穷的人；
11、没有感恩之心.一切都感觉是理所应当的人 。
最适合做合伙人的10类人：
1、彼此是谈得来的朋友。
2、有共同的人生价值观。
3、彼此能充分了解信任。
4、遇事彼此易沟通。
5、彼此有奉献牺牲精神。
6、彼此宽容大度。
7、志趣要能基本相投。
8、彼此能坚定支持对方。
9、彼此有一定专业背景。
10、有共同理想、信念。
五类绝对不能合伙的人：
1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的结果。
2、不与没有使命感的人合作，因为他们只以赚钱为目的，充满了铜嗅的贪婪。
3、不与没有人情味的人合作，因为自私贪婪，在一起会不快乐。
4、不与负面消极的人合作，因为他们会吸干你的正能量。
5、不与没有人生原则的人合作。
在没钱的时候把勤舍得出去，钱就来了。
一一这叫天道酬勤。
在有钱的时候把钱舍得出去，人就来了。
一一这叫财散人聚。
当有人的时候把爱舍弃出去，事业就来了。
一一这叫博爱领众。
当事业成功后把智慧舍得出去，喜悦就来了。
一一这叫德行天下。
没有舍就没有得！切记世界是圆的，你怎么对别人，别人就怎么对你。
再送你几句大实话：
如果让你小病一星期，你会发钱不重要，家人和身体最重要。
如果让你大病一个月，你会发钱特重要，身体和家人特特特重要。
如果让你大病半年，估计你愿意放弃眼下一切的金钱和名利去换回你认为重要的东西。
遗憾的是，这个世界大部分人都是好了伤疤忘了疼，包括你我！
所以，当看到这段话的时候，我更加坚定地知道在生命中哪些人和事才是最重要的。
不要炫耀你的钱，在医院那就像纸。
不要炫耀你的工作，你倒下了，无数人会比你做的更出色。
不要炫耀你的房，你去了，那就是别人的窝。
不要炫耀你的车，你离开了，车钥匙就握在别人手里了！
你唯一可以炫耀的是：你的 健康 ！
当别人都走了，你还可以晒着太阳、喝着茶，享受着 健康 的生活。
请善待自己，因为零件不好配，价格极其贵！还没货！
中国很多企业家不懂得人才管理之道，以至于失去了人心，在企业陷入危机之时，股东，高管，员工不是同心协力渡难关，而是内部利益争夺或四散奔逃。
雷军：“很多人都说，找合伙人太难了，但我觉得很简单，你找不到人只是因为你花的时间不够多。”当年在选择创办小米时，从来没有硬件创业的经验，因此要搞定硬件工程师其实非常困难，而雷军当初的做法就是“用表列了很长的名单，一个个找合伙人。”现在创业是合作形式，所以就涉及到股权分配。
1、企业股权顶层架构设计
为什么要进行股权顶层架构设计
许多中小企业容易出现一个问题就是在创业早期一起埋头干一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权。
如果等到公司价值与前景越来越大时再去讨论股权怎么分，很容易导致分配方式不能满足所有人的预期，导致团队出现问题，影响公司的发展
企业不论大小、不论起步的早晚，顶层设计至关重要，通过对众多中小型企业的接触，大部分死于没有顶层设计，因此，顶层设计是前提，不但要设计，而且要专业、要精深、要系统。
从闹得沸沸扬扬的国美黄光裕控制权之争,以及真功夫股权纠纷,无数家企业都死在股权分配问题上.世界上最差的股权结构是平分股权，企业切勿按出资比例划分股权
搭建股权架构时，一定要制定合伙人退出机制。土豆被优酷收购大家都知道，但是大家知道为什么吗？其实土豆比优酷成立的早，但是在土豆上市之前创始人夫妻闹矛盾，妻子分其一半财产，tou zi人想进入也很难，所以造成土豆上市延迟，被优酷赶超上市最后被收购。
解决：简单无比的6+1绝密股权分配体系，风险系数划分股权，最公平的股权分配！
1.选择合适的合伙人胜过完善的股权结构
2.创业期一定要有大股东，创始人有一定独裁
3.股份分配所有股东都得出钱，合伙人之间不要有干股
4.资源入股、技术入股等最好避免，可以公司打欠条欠钱，等公司有钱了再补偿。
5.留人，留人不能单靠股份，对于人才激励形式可以多样些
6.预留期权池，为未来人才做准备
2、利用股权激励高管、核心员工
解决：建立企业的利益共同体、业绩激励、约束经管者短视行为、股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器，7步曲实现无懈可击的股权激励体系！
现代企业竞争，是人才的竞争
有些企业老板一谈到股权激励第一反映就是送股权,送多少?送谁?资历老的?业绩高的？技术强的?对你忠诚的?
股权激励要解决哪些核心问题？
如何通过股权吸引优秀人才？
如何制定激励模式？持股方式？
如何定人？定量？定条件？
如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题？
阿里巴巴创办8年有65%的员工拿到股权激励。
京东员工股权已超过刘强东他个人持有的70%。
华为成立三年之时,至今已实施了4 次大型的股权激励计划...
他们的成功并不是做大了之后才做股权激励的，而是通过股权激励一步步把事业做大的！赚小钱靠个人，成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事，是企业成长过程中最重要的一次变革！
2014年底，小米公司如何估值450亿美元？
马云当年为什么30%股权卖给软银2000万美金？
公司在进行股权或兼并收购，touzi方一方面要对公司业务、规模、发展趋势、财务状况等因素感兴趣,另一方面,要认可公司对其要出让股权的估值。 企业如何进行股权控制:
马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%却能手握大权。股权是企业的命脉，是老板的第一课，也是最重要的一课！企业一开始就决定了结束！