夫妻俩在一个单位好吗,夫妻在同一个单位上班好吗
夫妻俩个在一起上班好吗
我的感觉是不怎么好，即便是是夫妻，还是距离产生美，建议不要在一起你的问题不能一概而论的。总体来说应该是好处多于坏处，不过任何事情没有绝对的。会随着时间、事业、家庭等等情况的变化而变化，原先的优势也会转换成劣势。所以，夫妻俩在一起上班好不好，没有正确的答案的。有利有弊。在一起上班，多少能相互照应，同进同出增加夫妻感情等等。不利的一面就是，臂如工作上，人与人之间啦有点问题就会传到对方耳朵里，作休时间不能错开
夫妻俩在一起上班,到底好不好?
夫妻俩在一起上班，我觉得非常好。同一个地方上下班都比较方便，能够照顾到对方的饮食起居。而且夫妻拥有较好的默契，在工作上能够互相合作，发挥出比别人更好的效率。
你们之间的薪资也能够共同看管，对未来的规划大有好处。每天生活在一起感情也不会冷淡，遇上任何事情都能够商量着来，不会有无依无靠的时候。
夫妻在一起上班也能够互相监督，毕竟要做到为家庭负责工作也不能偷懒。我觉得挺好的，可以一起上班，然后也可以一起下班回家，对工作内容也可以一起讨论。
当夫妻双方在同一家公司工作的时候，这样也会有个好处就是夫妻每天上下班都可以在一起，如果家里面有车，夫妻双方每天都可以开着车一起上下班。所以从这个角度上来说，两个人在一家公司上班确实有一定的好处。
但是如果当我们换一个角度来考虑问题时，由于双方每天白天在一起上班，晚上也在一起，这样他们就难免将公司的事情和家务的事情混在一起讨论，同时他们还会不小心将家庭的矛盾带到公司里面去，而这也将会从一定程度上影响夫妻间的感情和他们在公司的表现。
夫妻两人在一起工作好不好呢?
其实，好处是非常明显的。比如，我和太太相识到结婚就在一起工作的（即使不在同一部门，也像两门紧邻一样）。我这人很随便，尤其是年轻时喜欢我的女孩不少，于是哥哥妹妹、甚至搂搂抱抱的亲热相我太太全都入眼了，可时间长了，她也就习惯了。甚至当别的女孩正向我哭诉感情时，我太太进来了，或者放下什么东西，或者用眼神交代一下我们约好的事情就出去了，从没因为我和其他女孩之间的交往和暧昧关系跟我说过什么，因为我们双方都绝对信任对方。如今，我们的孩子都已成家立业了，但我们的感情却依然如年轻时一样。
个人认为不好，工作和生活分开，才会让日子过得更丰富多一些。讲两个身边朋友的故事。
邻居梦玥跟她老公就是在一个公司认识、相恋并结婚的。之前谈恋爱的时候，感觉一个公司特别好，一日三餐可以一起吃，上下班一起，约会看电影都不像我们其他人，要一个去接一个等的。结婚几年后，随着他们都升职为中层管理者后，就发现两人越来越没有感情了，白天上班谈工作，晚上回家随便聊天还是工作的事情，而不管是家里的事情，还是工作的事情，一旦发生了矛盾，就相应地影响到另一方面的相处和决策。
两人吵架越来越频繁，互相冷战，严重的时候上班都各走各的。眼看这种情况下去不行，梦玥主动换了个公司，虽然待遇不如以前好，但是两个人总算减少了矛盾源，关系又逐步好起来了。
前同事李君是个风流倜傥的小伙子，也是跟财务部美女小白，经常加班日久生情，后来结婚了。因为不同部门，工作倒是不冲突。但是李君的部门，是带实习生特多的部门，每次李君身边出现女大学生，小白就会各种找机会挑刺、破坏，非常影响公司团结。后来人事经理找他们谈，劝其中一人辞职，结果以小白辞职结束。
其实李君只不过喜欢面上调侃女孩，行为上还是挺正派的，小白离开后，也没有发生任何李君行为不端的事情。可见，夫妻之间保持点距离，就不会那么过于敏感，反而对感情有利。
不好。这是因为： 一，再好的感情也应该有距离和空间，腻在一起时间长了会缺少新鲜感，不如小别胜新婚。 二，在一起工作，难免为工作的事情意见不合，这会伤害感情。 三，办公室秀恩爱会引起别人的反感夫妻两个人，在一起工作是否能达到事半功倍的效果，这也要看工作内容和性质。而评判它好与坏的，也是要看一起工作的利与弊。
古有男耕女织，由生产力共同创造价值，是建立在生产力相对落后，原始物质条件匮乏的前提条件，只有男女共同协作，才能创造价值，以满足日常需要。
随着人类文明的不断进步，生产力不断提供，生产关系的演变也带来了生产成果的剩余价值提高，人类文明的进步由马奇诺定律的最底层，也就是生理需要的最底层演变成自我价值实现的阶段，无论男女都有自己价值实现的需求，受教育程度也在某种程度上决定了男女生产力分工的不同，继而带来生产力高低的不同，对于一起共事带来的意见分歧在某种程度上制约了共赢结果，团体内部矛盾激发也会无形中影响夫妻关系，所以一起工作的利与弊会是大部分夫妻需要考虑的问题。无论是否一起共事，共同创造最大价值的美好愿景会夫妻二人的共同目标。只有当利大于弊，一起工作变是好的。
拿小规模纳税人团体公司来讲，公司成员不多，公司组织架构简单，管理权责会扩阔模糊，而夫妻二人需要承担的角色会将相兼顾，会间接无形中使工作重复繁琐，权责不清，如果弊大于利的情况下，是不利于夫妻感情的维系。
站在两性关系理论下，生活空间与距离适度放宽，更有利于夫妻二人弥补工作外生活的情感需求，由此生活模式判断，在一起工作会弊大于利。
四个优点：
1、可以一起上下班，路上也不能看花花草草了，夫妻双双把家还，不寂寞。
2、如果开车的话，还可以省一个人的路费，碰上个下雨下雪的，打个车都省钱。
3、两人在一起，互通有无，打听个内部消息，食堂占个位置啥的，代打卡也可以。4、全天24小时在一起，互相监督，哪有机会职场出轨，有利于维护婚姻稳定。
四个弊端：
1、缺乏各自私人空间，都说距离产生美，上班在一起，下班还在一起，睁眼闭眼都在一起，会产生厌倦心理。
2、夫妻在同一个部门共事更是工作大忌，一些特殊事件上容易徇了私情，夫妻同单位不利工作开展。
3、有时一些亲昵动作，会给其他同事造成尴尬，从而导致正常的同事关系有所疏远乃至心理隔阂。
4、遇到个公司不景气，效益不好，危机增加一倍，如果跳槽的话也总不能指望新单位“买一赠一 ”
当然夫妻在一个单位工作的情况也很多，也有很多的便利，但是我个人认为不管是出于哪方面，最好还是分开得好，距离产生美，也许是真的。夫妻之间保持一些距离，还能增加一些新鲜感，让各自有自己相对独立的朋友圈和空间，这样对生活和工作都不错。你说是吗？
我认为有好有坏！好处在于一起工作可以相互照顾！坏处在于整天呆在一起彼此都是透明的没有了自由空间！夫妻在同一公司上班,利和弊哪个大?
弊大于利，原因如下
1：职场是充满竞争和压力的地方，很多人为了上位难免背后说人闲话。但是夫妻在一起，哪怕是为了公事都会被说成私事，说徇私情，影响工作效率和氛围。
2：如果夫妻之间想法不一样产生分歧，但是因为这种特殊关系，让一方不得不退让另一份，导致没有坚持自己正确的立场和态度，这种事情很可能会发生，有分歧应该理性去看待，而不是因为夫妻关系,感性的去处理，这是大忌。
3：人的精力和注意力是有限的,另一半在一起会过多的消耗自己的精力和判断力，从而影响工作，让自己注意力不集中，分心。最后的结果就是事情搞砸了。
所以夫妻还是不要再同一个公司上班比较好。
夫妻在同一个公司上班，我觉得是弊大于利，因为有很多公司都不让同事之间谈恋爱。因为有情侣在同一公司工作起来很不方便有的时候即使没有什么事也会闹出很多误会影响工作。
不管做什么事情都是有利有弊的，在现实的生活当中，有很多夫妻可能是在同一个工作单位上班的，可能在同一家公司，但是部门不同，也有很多人是同一家公司，但是公司规模不大可能，平时都是很正常的，能够见面的这种，那么接下来跟
小编一起看一下，夫妻在一个单位上班好不好？夫妻同一公司上班忌讳有哪些？
一、夫妻在一个单位上班好不好
1、我们前面也说过，任何事情都是有两面性的，夫妻在同一个单位上班的好处是，两个人的消息肯定比一个人的消息互通要广泛在工作受上面都可以进行提醒对方的缺点，有助于双方在工作上面共同提高，而且还可以增加工作交流，还有合作，很多事情如果在工作上面交流的时间不够的话，下了班之后，回家还可以继续沟通，上班不忘工作，下班也不耽误工作，这样的情况也是非常好的。
2、而且夫妻两个人在一起上班，两个人去上班都可以同行，比如说夫妻家当中只有一辆车就可以完全足够两人使用了，很省钱，而且夫妻两个人在同一个单位也可以减少对方的出轨的几率。现在大部分的出轨可能都是因为办公室恋情，那么如果你们在同一个单位，谁和谁是夫妻，大家都知道，这样可以杜绝发生出轨的机会。
夫妻俩在一个单位上班,是好事吗?
凡事都有利于弊，我觉得夫妻二人在同一个单位上班的好处有三点
1.夫妻同单位可以更好地互通协作。在单位里，两个人的信息互通总比一个人要广泛得多，在工作事务上可以互相提醒缺点，有助于双方共同提高，还可以增进工作交流和合作，很多工作上班沟通时间不够，下了班还可以继续沟通。正所谓，上班不忘工作，下班不误合作，何乐而不为？
2.夫妻同单位可以节省日常开支。在同一个单位，居住地完全可以选择靠近单位的区域了，不用再“君住长江头、我住长江尾”之间穿梭奔波了，无论是买房还是租房，省钱是必然的。两人在同一个单位，偶然赶不上公交或轻轨，打的上下班都可以省钱。在全球经济危机的今天，省钱更是王道。
3.夫妻同单位可以减少出轨几率。很多夫妻闹离婚，正是因为办公室恋情。如果在同一个单位，谁和谁是夫妻，同事早已心知肚明，不仅杜绝了发生同事恋情的机会，也避免了夫妻之间不必要的猜疑，一定程度上有利于婚姻稳定性。
当然夫妻在一起也有很多弊端
1.夫妻同单位缺乏各自私人空间。都说距离产生美，上班在一起，下班还在一起，睁眼闭眼都在一起，刚开始或许会觉得甜蜜，长此以往难免产生厌倦心理。无论是男方还是女方，都会感到压抑，反而容易导致情感纠纷。婚前日久生情不假，婚后日久生厌亦真。
2.夫妻同单位不利工作开展。夫妻在同一个部门共事是工作大忌，也是很多单位严禁办公室恋情的最后防线。即使不在同一个部门，夫妻双方也难免存在工作对接和协同摩擦。夫妻一方在工作中若存在差错，即使另一方公正地评论或处理，不可避免仍会被同事怀疑徇了私情。尤其是那些有上下级关系的夫妻同事，就更难把握合适的度。
3.夫妻同单位不利同事关系。既然是同事，又是夫妻，难免会在工作场合有一些亲昵动作，这样势必给其他同事造成不便或尴尬，从而导致正常的同事关系有所疏远乃至心理隔阂。这种同事之间的疏远或隔阂，从其他同事自觉或不自觉的行为举止上，表现得很明显。
4.夫妻同单位不利跳槽决策。两个人都在一个单位，如果有一方想跳槽，势必要考虑到另一方的处境和感受。留一个在原单位，留守的人处境势必尴尬，两个都走，未必都能找到合适的新单位。这年头，就业市场极少有“买一送一”了。很多时候跳槽变成一种非常艰难的抉择，从而影响个人职业发展。我觉得夫妻俩在一个单位上班是好事，也是坏事。好事就是两个人可以相互照顾，相互理解。坏事就是两个人天天见面，没有新鲜感了。做为企业一方，如果夫妻在同一单位工作，主要是弊端在于：
一、如果一方是领导，另一方是下属，则有照顾另一方的嫌疑，就算你没有做，不代表别人不这么想。
二、如果是同在一个部门，两个人会不会联合起来，形成小团体，使上级的目标任务不好推行下去，形成阻力。
三、如果一方在人事、财务、纪检等部门工作，工作中要求保密的事项，你那口子在枕头上问了，你说还是不说？有悖于工作的保密制度。
做为夫妻一方，在同一单位工作，主要的弊端在于：
一、容易一损俱损。一荣俱荣这样的好事儿，就不说了，一般情况下，领导和群众都会尽量避免让你一荣俱荣的，好事不能让你全占完了。但如果是单位效益不好，两个人收入都低，影响家庭总体收入。如果一方犯了错误受到惩罚，另一方也很容易受到牵连。
二、影响一方的提拔。如果其中一方需要提拔，领导会权衡你们夫妻双方在单位的位置，如果一个已经位高权重，领导会考虑你们会不会联合起架空他，不会把双方都安排到重要的岗位，即便你很能干，也没有用武之地。
三、影响夫妻关系。夫妻的工作生活都在一个圈子，没有新鲜感，离的太近，产生不了美，只能产生矛盾。