水瓶座与上司关系,天蝎座老板水瓶座下属

水瓶座的事业

水瓶座__不按牌理出牌的意见份子
水瓶座就是因为自己的想法多了一点，而常常被人冠上了「难搞」的罪名，其实水瓶座是个再好相处不过的人了。你不满意自己在工作上的表现吗？不妨让自己多一点包装吧，水瓶座该懂得什麽叫行销吧，即使对你来说有点为难，但偶尔也要顺应一下潮流，才不会太早被市场淘汰。
水瓶座不会想去伤害人，但并不表示这样别人就不会来伤害你；你的反击方式是：找个机会踩着对方往上爬。水瓶座常给别人心胸广大的形象，就算曾和你有过争吵，甚至出卖过你的人，你还是能够悦纳对方，不会有黑白分明的明显好恶，这是你「反反击」的过人之处，你就是有本事减少敌人，让大家都是朋友。
检讨重点：水瓶座的生活重心不要只顾自己死活就算了，要多摆在社团与朋友身上，放点心思回馈关爱你的人。
「不按牌理出牌」这句话，算是形容水瓶座的经典词句了。也就是因为水瓶座常常不按照一般人会走的路子前进，所以时常会不同的发现，这也就是为什麽水瓶座具备「发明家」特质的主因。
「发明」对水瓶座来说，多半是误打误撞的美丽错误，以实验精神来实验自己的人生，还有谁像你拥有这麽大的勇气呢？对於高科技产业，水瓶座也会想要多加以尝试，因为在你的脑袋里常存着一个信念－－「生活就是不断试验的累积」。
水瓶座常在涂鸦中漏心事，没事就拿笔东涂西画，往往在不知不觉中成就出一股漫画家的架势，别怀疑，你绝对有本事可将画漫画、插画当成你的正职的！因为你画的内容具有自己独特的思考。
夜空对水瓶座来说，有种神奇的力量，水瓶座天生具有预知能力，多数的水瓶座在童年时都有想成为「天文学家」的志愿，对於占星也颇有感应。水瓶座的人生如果朝「入世」的路线发展，适合从事与科学研究相关的工作，可进入国科会或新竹科学工业园区服务，发挥你独特的想法，投入电脑产业，无论程式设计或设计软体，你都可占有一席之地。
水瓶座与上司的相处之道
许多上司对水瓶座不是完全没有印象，就是印象极为深刻。水瓶座没什麽物欲，因此加薪和升迁对你来讲只是名字和数字问题而已，不构成什麽特殊意义。水瓶座想过的日子绝对不是坐在办公室，或是做些既定的工作，你想要透过各种不同的工作模式，让自己的人生有更多不同的可能，所以水瓶座总是不停转换工作、修正自己的生活。
水瓶座是个不折不扣的改革派，什麽事物或观念到了你的脑袋，总难免会被重新被拆解或组合，尤其你逆向思考的功力更是让人折服。水瓶座常让上司伤脑筋的地方就是，交一个案子给你去执行，结果你反而先研究起这个案子，并且列出好几条这个案子应该要重新定位的地方。
与上司的相处之道，建议水瓶座要能适时提出你心里的想法，不要让上司搞不懂现在你到底在想些什麽，而高声唱起「其实你不懂我的心！」水瓶座说出来的话或者你的意见，可以让上司感到耳目一新，但不要是吓到绷断神经。
水瓶座与同事的相处之道
由于水瓶座常给同事一种「淡泊名利」的形象，对於许多心存竞争的同事来说，你确实让同事感到有点不解。
水瓶座那种独特的随遇而安的人生态度，常让许多执着的同事们无法猜透，因为你的表现是那麽地潇，似乎不会被既有的形式所限制住。在与同事相处的过程中，水瓶座常能引起众人的共鸣，或许是你并不是很在意批评，常以自己的想法畅快自在地表现。
水瓶座和同事相处，可以明显地分为两派，一派对你的独立自主表现十分赞赏，另一派则认为你是特立独行而不以为然。不管怎样，水瓶座和同事相处时，除了自在地展现个人风格之外，有时要调整一下「漫不经心」的态度，免得被同事误解为不认真，博爱的你常让公司的异性同事有「非份」的联想，你应该把「爱」和「博爱」视为两件事情看待，免得引发不必要的麻烦。
水瓶座很乐意和男女同事在精神上分享看法，但每个人都是不同的个体。既然生活在群体当中，偶尔要顾虑一下团体的行动，你常会有不错的灵感可以当成同事间很好的一种生活调剂。
成功格言
无法捉摸，难于相处！水瓶座的人请小心：若是无法自知自己的需要，成功的准则何在！
投资指南
投资观：谋定而后动
适合理财工具：股票、、可转换公司债
水瓶座——关注于「期望」，在职业上是显现着很想要「认识什么」。
个性特质：喜革新、有创意、发明力佳、有辩才、好评论、有前卫感、重视新颖、有点任性、可显现友爱、愿与人分享、注重科学性、强调理性、想法较奇特、喜自由、反抗力强、注重平等、好奇心重、独立性强、心意易突变、喜新潮。
才能显现：比较重视理论性，会去阅读相关的专业书籍，来增强自己对於专业知识的了解。行事显得有大将之风，懂得掌握住解决困难的关键所在，并且脑筋反应敏捷。在职场上最容易展现深入思索的专才。
适合的职业性质：民意代表、飞行员、飞航业者、天文学家、占星家、心理学家、电影业者、科学家、与电器或电波有关的工作、一般仪器的制造和销售、与电话有关的行业、从事现代科技业者、与改良或发明产品有关的行业等。
适合打工的行业：电脑工程师　天文学家　设计家
创意无限爱自由
无法长期在同一环境下工作是水瓶座的特征。凡事都要按他自己的步调行事，作风异于常人、特立独行，不喜欢受拘束。他们不太愿意承受工作压力就会直觉去反搞。适合个人化的随性工作，自由性高。

上司是水瓶座,平时工作中应该注意些什么?

其实在水瓶座的世界里，下属就应该工作积极努力，而且要注重和大家相处和谐。如果刻板死性，又没有情趣，不懂得变通，这样的下属应该注意啦调整啦。

首先水瓶座的上司其实没什么架子，在面对水瓶上司的时候，下属一般不会有那种喘不过气的压迫感，水瓶座上司很重视让下属保持良好的心情上班，而且也不喜欢条条框框，通常不会给员工种种限制，所以下属的工作氛围会较为轻松。只要你用心工作就好。

其次水瓶座的上司不会像白羊座那样强调速度，而是会给你足够的时间和宽松的环境完成工作任务，如果你有什么困难，水瓶座上司还会身体力行地帮助你，开导你，给予你物质人力和精神上的帮助。所以有个水瓶座的上司也真是不错。

最后水瓶座的上司通常擅长创新，思维开放，考虑的角度与众不同，这也导致会犯的错误就是有时考量任务会过于理想化，导致下属无法跟上水瓶座的节奏。这个时候就需要及时以适当的方式提醒水瓶座上司，否则会出现不必要的矛盾。

如果能遇到的上司是水瓶座，就要放下那些传统理念，他不喜欢固定模式，越是新颖的就越感兴趣。 希望你们在工作上的相处会很愉快。

帮我算下命啊,各个方面都要!1992年1月24日

http://hoa1.05133.com/Astrology/Aquarius/index.html

公司空降上司是自己的前任,水瓶座会怎么办?

水瓶座是一个非常腹黑的星座，如果他知道上司是自己的前任，首先他一定会采取一些行动去报复或者是逃避。

金牛座要求高还古板,金牛座上司遇到双子下属是什么惨烈情况?

它们的相性非常的不合，高智商的双鱼座无疑非常讨厌金牛座这种性格的，正所谓两虎相争，必有一伤，最终结果要看他们。

十二星座什么去对待自己下属

牡羊座上司魔羯座、金牛座下属
牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。
金牛座上司牡羊座、宝瓶座下属
金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。
双子座上司射手座、天秤座、狮子座下属
双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！
巨蟹座上司处女座、天蝎座下属
巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。
牡羊座上司魔羯座、金牛座下属
牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。
金牛座上司牡羊座、宝瓶座下属
金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。
双子座上司射手座、天秤座、狮子座下属
双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！
巨蟹座上司处女座、天蝎座下属
巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。
射手座上司金牛座、处女座下属
无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。
魔羯座上司宝瓶座、巨蟹座下属
魔羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，魔羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而宝瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是魔羯座上司得力的助手。
宝瓶座上司天蝎座、魔羯座下属
宝瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连宝瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的宝瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、魔羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。
双鱼座上司天秤座、双子座下属
双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。