测试职业发展是什么,测测你的最佳职业方向

软件测试人员都有什么职业发展方向?

软件测试发展的方向比较多，主要有以下几个方向。
1、产品测试专家：软件测试架构师
系统架构师需要有一定的战略规划能力、业务建模能力、数据分析处理能力、面向产品生命周期的质量保证和持续改进能力；测试架构师同样需要这些能力。
有人评价系统架构师是产品开发的“灵魂”，那么测试架构师就是产品测试的“灵魂”。
2、专项测试工程师
软件测试在技术上，还可以向专项测试工程师方向发展，成为软件测试某领域的专家，如性能测试、安全测试、自动化测试等。
搜索关注：软件测试大本营，上面有很多测试资料，可以学习下。

软件测试这个行业怎么样?有什么发展前途吗?

挺好的啊，计算机行业是未来的主要产业啊

测试人的职业发展方向有哪些

职业能力倾向测试

软件测试发展方向是啥?

对于技术人员而言，职业发展一般分两个方向：做技术、当管理。

刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的技术执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。

随后，大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的选择管理路线，成为了主管，项目负责人，经理；有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试等。

如果你想往技术领域深耕。

一般又可以细化为两类：一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化和性能自动化，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。

其实不管是往哪个方向发展，都是需要不断的学习，新的技术，新的知识。尤其是在IT行业。

心理测试你适合从事什么职业

心理学家认为，
气质是每个人生来就具有的心理活动的稳定典型的特点，按照气质的不同特征的不同组合，心理学家把人的气质分成几种不同的类型。
最早划分气质类型的是心理学家希波克拉底，他根据自己的观察将人划分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种气质类型。随着后人的总结更新，不同人格的人的不同特点越来越全面，不同人格的人其最适合的职业也有了倾向。
下面，我们一起来看一下吧。
1.胆汁质
心理特点:坦率，对人热情;其精力旺盛,但容易冲动;脾气暴躁但思维敏捷,不足之处是准确性差;情感外露,但情绪持续时间不长。
典型表现:胆汁质的人情绪易激动,反应迅速敏捷，脾气易暴躁;在语言、表情、姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现;在克服困难上相当有劲头,但不善于考虑后果;性子急,情感爆发不能自制。
适合职业:管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
2、多血质
心理特点:活泼好动,社会交际能力强;思维较敏捷;容易接受新鲜事物;情绪和情感容易外露，产生快消失也快，体验不深刻。
典型表现:好动,善于交际,容易适应新的环境。在工作、学习上精力充足且效率高,表现出灵敏的工作能力。在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,会对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。
合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。
3、黏液质
心理特点:处事稳重，会全面考虑问题；喜欢安静,沉默，独处，善于克制自己;情绪不易外露;注意力稳定，不容易转移,外部动作少而缓慢。
典型表现:这种人在生活中是一个坚定而稳的勤劳的工作者。行动缓慢沉着,严格恪守既定的生活秩序和工作制度,不易分心。黏液质的人态度持重,交际适度,不做空泛的清谈,情感上不易激动,不易发脾气,也不易流露情感,能自制,也不常常显露自己的才能。这种人能长时间坚持不懈,有条不紊地从事自己的工作。其不足之处在于不够灵活,不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧,固定性有余,而灵活性不足。具有从容不迫和严肃认真的品德,性格上表现出一贯性和确定性。
适合职业:外科医生、法官、科研人员、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。

测试你适合什么职业

我们要根据自己的实际情况来选择职业。
这样职业将更容易实现，更有针对性。