有能力的人性格,性格古怪的人都很聪明
有才华的人一般都有个性
有才华的人相对想像力丰富一些的，比如在文学方面，他能够把一些没有发生的事写得和发生的一模一样，既有逻辑性，又有可读性，如果仅仅有一般的想像力是做不到的。
所以，往往他思考就要突出一般的思维，而一般的人于是就感觉这种人有怪诞了。
当然不排除有些人故意这样，古时候文人写文章等等有很多限制，所以借疯者有之，借怪者有之，就不足奇怪了。“三十功名尘与土，八千里路云和月……壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。”民族英雄岳飞，仰天长啸，壮怀激烈……
“力拨山兮气盖世，时不利兮骓不逝，骓不逝兮可奈何？虞兮虞兮奈若何！”楚霸王项羽于四面楚歌中，不忍香消玉损，扼腕长叹，遗恨千年，苍凉的泪水温暖不了剑鞘上的寒霜……
屈原学腹满车，胸怀强国壮志，却报国无门，苦闷无度，自投汨罗江，只留下《九歌》、《离骚》渺渺传世……
他们或文采武略，精忠报国；他们或雄霸一方，气吞山河；他们或满腹经纶，踌躇满志，但是他们为什么不能在有生之年实现自己的理想？为什么成功的光环总与他们失之交臂？
回到现代职场中，这种现象也很普遍。能力超强、才华出众的人，有相当一部分人不能被重用，得不到上司的赏识，更有甚者处境很压抑、很失意。这到底是为什么呢？为什么才华横溢的人总是怀才不遇呢？
一、内因方面：有才华的人特有的个性决定了自己的发展。
1、有才华的人往往能力超凡，正直刚毅，气节高雅，不随波逐流，不趋附权贵，不看人的脸色吃饭。
这是一种风骨，然而这种傲骨很容易被别人看作傲气、清高、恃才放旷，给个人的发展设下了障碍。有才情的人多半洁身自好，不惧权贵，且有一颗淡泊宁静的心；他们大多喜欢梅、兰、竹、菊等高洁的花卉，常常以此自比。
苏东坡经常不无骄傲地问别人，我的“大江东去”比柳永的“杨柳岸，晓风残月”若何？陶渊明“不为五斗米折腰”，只愿“采菊东篱下，悠然见南山”；李白“安能摧眉折腰事权贵，教我不得开心颜”，戏弄宦官高力士为自己脱靴；欧阳修“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”，抛却宦涯，纵情山水；魏晋时阮籍常卧竹林，呼朋引友，把酒吟诗，乘风度醉；姜太公垂钓渭水，不求闻达，不毛遂自荐，直钩空垂，胸中一片“宁向直中取，不向曲中求”的宁静淡泊。
现代职场上，我们也会看到，有才华的人借着某方面出色的能力，不免矜持和骄傲，对一般人的能力总是看不上，甚至刚愎自用，这样很容易引起别人的不满和嫉妒；第二，能力出色的人，靠能力吃饭，很少愿意被人役使，尤其当上司是外行的时候，不能很好地接受管理，容易得罪上司。第三，有才华的人，愤世嫉俗，不同流合污，由于他们的骨子里叛逆的基因，尤其不会做有失气节的事情，学不会迎逢、世故、钻营、谄媚，自然得不到上司的喜欢。所以，处在这样的人际关系中，很难施展自己的才华就可想而知了。
2、有才华的人长板是智商，短板是情商。
有才华的人只琢磨事，不琢磨人。他们优秀的先天基因，注定了他们出众的才能，这又让他们为具有更出众的能力，而更加勤奋刻苦、学习积累、认真工作。他们整天都在琢磨事情，琢磨怎样干好每一件事情，而且精益求精、力求完美，天生一个工作狂，所以他们没有心思和精力去琢磨人，去参与人际间的纷争，参与“”权力的斗争。
这样一来，情商就成了有才华的人的最大短板：不能处理好人际关系，很好地应对环境。只琢磨事的人活在自然科学的世界里，处理工作，攻无不克，战无不胜，但只能算将才；琢磨人的人活在社会科学的世界里，谋略、野心、权术，有“”手腕，有帅才的倾向；他们知道怎样保全自己，知道怎样与人合作，知道怎样适应环境，知道怎样得到外界的认可，知道怎样用别人的力量实现自己的目标，也就是说，有才华的人适应社会的可塑性，不如整天琢磨人的人可塑性强。
决定一个人事业成败的因素最重要有三方面：情商、智商、和机遇。可以用一个公式来表达，即：
成功=情商×机遇×智商
三个因素当中，依据重要性来说，情商可以占60％，机遇占25％，智商只占15％；
大凡成功的人士，总结他们的人格特点，大多都有高的情商，家更是情商高手；统领众人，或者说是当官，必须具有好的人际交往、驾御能力，甚至你可以什么都不会做（低的智商），只要懂得识人、用人、管好人，你就可以成就一番事业。典型的例子，如刘邦就是这样，他曾说：运筹帷幄他不如张良，战无不胜他不如韩信，治国安邦他不如萧何，但是他却能用他们成就江山，是也；诸葛亮再足智多谋，也当不了刘备的角色，因为在知人、用人上他不如刘备，马谡街亭失守，刘备早有告戒，但诸葛亮还是犯了那样的错误，可见一斑。当然情商、智商都高者，是最好的，也就是说既琢磨人，又琢磨事的人成功会更快，更辉煌。可见情商比智商重要得多。
只是智商高的人，工作起来，技术、品德都是一流的，但是技术再好，只能为人所用，没有情商的支撑和托扶，智商就很难大放异。就好象饭菜很好，就是没放关键的调料――盐一样。这样就会造成，要么明珠暗投，不被重用；要么只能为别人捉刀，除非你是旷世奇才，你是某方面杰出的代表人物；如：你是爱因斯坦，你是牛顿，你是陈景润，他们都是智商超凡，而情商较低的科学代表人物，一般人不能和他们相提并论。
3、有才华的人多有先见之明，多是大智若愚之人，但他们不能被社会立即承认。
有特殊才华的人，思想超前，行为独特，与众不同，多是大智若愚之人。一般人却会觉得这样的人怪异，不合群，这造成了有才华的人在团队中的亲和力低，不容易被认可。
一个成功人士说：当别人说你快疯了的时候，你就快要成功了！我的一位经商的朋友也说：我经常做别人认为很傻、很不理解的事，但当他们理解我为什么那样做，来模仿我时，我已经赚了一大笔钱，离开了那片“红海”。
马克思一生著述，饥寒交迫，他的伟大思想在当时并不被承认；梵高的不朽画作，只是在他死后才被奉为经典；不少探险勇士倾家荡产、毕生探索，只有当裹尸荒漠才能引起时代的哀悼……他们都是时代的先烈。
我们不禁要问：在当时，为什么他们的才华得不到社会的承认？为什么他们的价值得不到社会的回报？
马克思、梵高、曹雪芹等先明之人，他们的才情都是世界一流的，不能说他们不伟大，可惜他们觉醒得太早了，他们太独树一帜了，也可以说“世人皆醉，唯其独醒”，而他们得到的都是在他们死后，他们的一生会感到多么的怀才不遇？谁来为他们的价值支付报酬？谁来为他们的贡献做历史的奖赏？只有英名流芳，仅此。
真可谓“道可道，非常道；名可名，非常名。”
其实对于每个人的职业生涯来说也存在这样的问题，优秀是有才华人的本色，但超前或者滞后于时代，或者不入潮流，都会成为时代的牺牲品。我们不仅要自己承认自己，充满自信，我们更需要得到社会环境的承认。只有这样，我们的才华才能得到施展，我们的价值才能得以体现，因为我们的价值是由市场来定价的，不是自己标价、说了算的。就象卖东西，得掌握市场的行情和需求，以市场为导向，才能实现自己的价值。
站在现实的角度来说，现代人都渴望成功，都渴望实现自己的人生价值，尤其在这个人性迷失的时代，我们不推崇极端的物欲，但我们也不愿意埋没在当代，让乌云遮挡住一生的光辉。所以说，我们可以是时代的先驱，但是我们不要做时代的先烈。
二、外因方面：上司和运气是可遇而不可求的。
1、有才华的人，因为出众的才华，容易招致打压和排挤。
公司里经常会出现人才短缺的现象：招聘不到有能力的人，有能力的人真的奇缺吗？当然不是，而是因为有能力的人都被部门经理在招聘的时候砍掉了。这是人性的弱点所致。上司都怕自己的地位受到下属的威胁，如果你把一切都做得很完美了，你的上司还有存在的必要吗？才华太出众就是你的错，你就是要打击的对象，“功高盖主”是很危险的。站在高位的人都希望自己的手下不要超过自己，自己的价值才能凸现。汉代张良辅佐刘邦打下江山后，就主动隐居山野，避免了和韩信一样的灾祸，是为大智先贤也。
所以，聪明的人都知道掩藏锋芒，都知道韬光养晦，都知道怎样等待和防御：有时候防守其实是最好的进攻。要不然哪有越王勾践卧薪尝胆，三千越甲定吞吴？哪里有孙膑忍辱，后制庞涓雪奇恨？被传为启迪后人的千古佳话。
2、机遇有时并不垂青每一个有才华的人。
上面我们说了情商、智商对成功的影响，那么25％的机遇也是很重要的一部分，不是所有情商、智商都好的人，就一定取得成功。具有省长能力的人也许很多，但是真正当上省长的人只有那么几个；我们也常常能听到抱怨，说同样的水平，凭什么他就一年内连升三级？凭什么，凭的就是人家的运气比你好。成功大多时间需要投资，但少数时候却需要投机。现代社会并不否定投机行为，比如买票就是典型的例证。
姜仔牙60岁仍不得志，还常常遭受夫人的嘲弄，直到后来在渭水边遇见周文王，才开始了他恢弘的事业生涯，扶周灭商。西汉著名的飞将军李广，骁勇善战，盖世无比，但是他的运气老不好，每次出征都会遇到很麻烦的事情，直到死，他都不能实现自己的报复，“李广难封”已成为千古长叹，汉武帝也曾言“李广运奇”，但和李广齐名的大将卫青，倒是常常因运气好不战而胜。
汽车推销专家乔吉拉德，年轻时做过好多事情都不成功，还常遭到父亲的数落，38岁以后时来运转，他走上汽车推销的道路，经过刻苦努力，他成为平均每天推销6辆汽车，世界上最伟大的汽车推销专家。看来机遇并不垂青每一个有才华的人，有时机遇来的也很迟。
为什么才华横溢的人总是怀才不遇？我们要认识自己的性格特点，弥补自己的情商短板，认清时代的发展脉搏，改变自己，适应环境，增强可塑性，学会以柔韧的生命契合外界的任何高度。
生命中，机遇不会不来，只会迟来。我们要等待机遇，也要抓住机遇，更要学会创造机遇；做一个顺应时代的人，做一个明智的人，诚如是，我们离实现梦想的那一天就不远了！、不合群者，独来独往的人，常有过人之处。整天混在朋友之间的人，未必有多大的能力。
2、受周围人嫉妒、非议的人，大多具有能力。人们从来不会去嫉妒弱者。
3、找女朋友、找男朋友时，眼光很高的人往往也是有过人之处的，他们追求卓越完美。
4、敢在人群中发出与众不同的声音的人，敢得罪人群的人，常有大本领。
5、固执的人多数时候要比随顺的人要强，狂妄的人也多数时候有过人之处。当然，鸡毛蒜皮的小事上也固执狂妄的人，是没出息的人。
6、走路比常人快，腰杆比常人直的人，多有过人之处。
7、喜欢静静沉思的人，走在路上神情镇静稳定的人，不东张西望的人，脑袋里面定有他的想法。
8、当一大群人都反对他的时候，他还是依然不改变他的想法的人，常是能干的人。
9、为了生存能够放下架子去捡垃圾、擦皮靴的人，日后会有出息。
10、几乎听不到他说某某某很厉害的人，不可以小视。那些整天在吹嘘别人成就的人，多是没出息的人。
11、说出了话就能马上执行的人，必能有大作为。
12、看他做事情条理分明，步步都显出目的性的人，脑袋不会弱。今年干的事，明年还见到他在干，一般这种人有持之以恒的精神，不可小视。
13、比较讲究自己仪表、言行举止的人，应该是有教养或者是有见识的人。
14、从来没有停止过张扬自己的人，常有过人之处。一般的人，只要被打击几次，就再也张扬不起来了。坚持张扬的人，必定有张扬的资本。
15、富有激情的人，充满热情的人，多能闯出名堂。
16、能够很好地品评各种人物的人，定有他的洞察力。大多数人似乎觉得周围的人相差不大，这就是缺乏洞察力的表现。
17、干出了些常人干不了的事的人，不可以小看。
18、有着强烈欲望、强烈渴求、强烈支配欲和表现欲的人，不可以小看，这些是成功的开始。
总之，有一条原则：最有能力的人都有某种奇异之处，这使他与常人区分开。当你发现一个人与大众很不一样时，那么你就应该知
学习能力强的人是什么性格
学习能力强的人是认真钻研性格。积极进取性格内敛，自尊心强，观察入微，认真刻苦，学习更努力、专注，善于发现语言内部的精细化规则，学习效果更好。
工作能力强的人,有哪些共同特征呢?
工作能力强的人，有哪些共同特征呢？根据我多年来从事人力资源工作的经验，我认为工作能力强的人一般都具备以下五个特征，现分享给大家，供交流讨论：
1、性格开朗，善于与人交际，利用各种资源。工作能力强的人性格大都比较开朗，愿意与人交流沟通，能够建立良好的人际关系，在工作中能够更好地调动各种资源，为自己工作难题解决提供强有力的支持。
2、专业性极强，善于解决遇到的困难问题。有些人专业性极强，他能通过自己良好的专业素养，形成的较为突出的解决问题的能力，这些能力反应到工作中，就是能够解决工作中的困难，工作的效率和质量就会明显提高。
3、精力充沛，敢于担当作为。一些人在工作中精力非常充沛，好像一直不知道什么是疲倦，一旦接到工作，就会想尽一切办法去完成，不推诿不懈怠，完成工作极为高效，他不但对自己要求严格，也对自己的下属和与之相关的人员要求严格，这样更能体现工作效率和工作能力。
4、学习能力强，勤于思考。遇到困难工作不可怕，可怕的是不去想办法解决。有些人学习能力特别强，遇到困难问题及时通过各种途径学习，通过学习成果来应对工作中的困难，工作就迎刃而解，这自然而然就体现出较好的工作能力。
5、头脑灵活，逻辑思维清晰。另外一些工作能力强的，头脑特别灵活，他能够把工作中的困难举一反三，分析得头头是道，逻辑思维非常清晰，这有助于他们在工作中形成良好的处理问题的习惯，当这种习惯被不断强化时，就容易转化成解决问题的能力，体现在工作中就是工作能力极强。（完）
工作能力强的人他们非常擅长社交，并且善于学习，而且他们工作时非常的专注，会懂得思考，懂得想解决办法。工作能力强的人，有十分自律、善于沟通、超强的专注力、思维能力强、学习能力强等共同特征。认真负责，全面分析，工作效率高，思维能力强，坚持不懈，善于总结，坦然面对，不断磨练。极端性格是怎样造成的?
造成极端性格有4种因素：
一、遗传因素，如父母有精神疾病病史。
二、产前环境，如母亲在怀孕期间，遭遇重大挫折。
三、童年早期经历。
四、社会文化因素。
极端性格通常表现为偏执、固执。性格极端的人常常以自我为中心，主观臆断较强化，很难听取及听进他人意见，暴躁易怒，有社交障碍，孤独自闭，行为举事往往不计后果，属轻度精神问题。
相关特点
从现实情况来看，一般脾气倔强的人容易走向极端，人们可以通过从否定其的想法或行为之后的基本反应，看出他是否具有极端的性格或者情绪。
所谓的偏激或者偏执，就是性格极端化的体现。偏激者——正是人们所见的“固执己见，并且善于回避自己本身存在的问题，将个人的缺点无限缩小，优点无限扩大，总是以不满或愤怒对付别人的批评及指正”。
偏执者恰如人们所说的“从不顾及别人的想法，一切均按个人的想法去做，不在乎社会和他人的意见，言行不够沉稳，容易为一些莫名其妙的事情激动暴躁”。对于性格极端的人，社会应该宽容，环境可以改善，但真正能否予以改变的因素还是取决于本人。
极端的人有什么性格特征?人的性格极端是什么意思
极端的人有什么性格特征？人的性格极端是什么意思
治愈情殇 需要两个东西～时间和新欢。如果还没有好，那是因为时间不够长、新欢不够好。还有本质前提，你决定放下了吗？你释怀了吗？你的心门是不是顽固的关着不管下一个他怎么努力？那你又要和幸福擦肩而过了…
极端的人有什么性格特征？
就是极度的积极或极度的消极，一个事情能够想得很极端，想到最糟糕的想法和可能，一般表现是极其自恋和极其自卑，两个极端。他们一般一冷一热的，有点琢磨不透，极端了就看看书，使自己向中庸发展，心态平和下来就好多了。
“极端”是什么意思？极端的性格是什么？
1.人的性格极端是指人的性格比较偏激。它通常表现为偏执、固执。
性格极端的人常常以自我为中心，主观臆断较强化，很难听取及听进他人意见，暴躁易怒，有社交障碍，孤独自闭，行为举事往往不计后果，属轻度精神问题。
对这类人应给予关心开导，必要时可以服用谷维素、维生素B。谷维素在日本被用于食品新增剂，而我国也开始注意它在解决现代社会生活中出现的各种精神问题的功效。
人的性格极端是指人的性格比较偏激.它通常表现为偏执、固执.
性格极端的人常常以自我为中心,主观臆断较强化,很难听取及听进他人意见,暴躁易怒,有社交障碍,孤独自闭,行为举事往往不计后果,属轻度精神问题.
对这类人应给予关心开导,必要时可以服用谷维素、维生素B.谷维素在日本被用于食品新增剂,而我国也开始注意它在解决现代社会生活中出现的各种精神问题的功效.
极端的人通常会把自己主观意愿强加在别人身上。一旦自己的意愿未得到响应或认同，他（或她）便会做出出其不意的举措。譬如你拒绝了她的蛋糕，她把蛋糕丢在了地上就属于这种反应。
人性格极端的意思
意思就是说：
一个人的性格已经到了一个极端。
比如，做什么事、都特别极端，不留后路。
都说属兔人性格极端，极端是什么意思？
极端:(1) 事物发展所达顶点.(2)达到极点的，比“很”更进一步的表程度的词 在从心理学的角度来讲就是偏执的意思，如果你是很极端的人，那么和你相处的人会很受不了，所谓极端，就想线段有两个点，要不就是太左，要不就是太右，不晓得你是哪一种，如果你是外向性格的人，那就是太过外向，比如就是不顾别人的感受，我行我素，骄傲自大，如果是内向性格的人，那一般就是，对人冷淡，敏感，太在意别人的看法，想问题容易钻牛角尖。 属兔的人极端?不会吧,属兔的人性格比较好吧.
怎样克服极端的性格？
出去多见见世面，经历无奈的事多了再倔的性格也给你磨没了
性格极端是什么意思？
比如平时的时候一句话不说，心情不好的时候就歇斯底里，大吵大闹。反正就是没有中间的过度。 或者对人好的时候恨不得把心掏给人家，不好的时候看他哪都不顺眼或者和熟人很有话说，陌生人一句话不说，都属于性格极端 个性的极端是偏执、固执。这类人以自我为中心，主观臆断，很难听进他人意见，暴躁易怒，有社交障碍，孤独自闭，往往做出常人意外之举，属轻度精神问题。对这类人应给予关心开导，必要时用些镇静剂，可试用谷维素、维生素B等。
希望采纳