控制欲专业测试,测试占有欲的专业心理测试

跪求高手指点九型人格测试结果,帮忙分析一下解除很迷惑。先谢过了...

好像是要感化那些奴隶吧

乐嘉性格测试的题目

1.关于人生观，我的内心其实是：
A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。
B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C 更加注重的是取得一切有可能的成就。
D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。
2.如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：
A 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。
B 安全稳妥，所以宁愿原路线返回。
C 挑战困难，所以宁愿新路线回巢。
D 方便省心，所以宁愿原路线返回。
3.通常在表达一件事情上，我更看重：
A 说话给对方感受到的强烈印象。
B 说话表述的准确程度。
C 说话所能达到的最终目标。
D 说话后周围的人际感受是否舒服。
4.在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：
A 刺激。
B 安全。
C 挑战。
D 稳定。
5.我认为自己在情感上的基本特点是：
A 情绪多变，经常情绪波动。
B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。
C 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。
D 天性情绪四平八稳。
6.我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：
A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。
B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D 不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。
7.当与情人交往时，我倾向于着重：
A 兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。
B 思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏丨感。
C 智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。
D 和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。
8.在人际交往时，我：
A 心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。
B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。
C 希望在人际关系中占据主导地位。
D 顺其自然，不温不火，相对被动。
9. 我认为自己大多数时候更是：
A 感情丰富的人。
B 思路清晰的人。
C 办事麻利的人。
D 心态平静的人。
10. 通常我完成任务的方式是：
A 经常会赶在最后期限前完成。
B 自己做，精确地做，不要麻烦别人。
C 先做，快速做。
D 使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。
11.如果有人深深惹恼我时，我：
A 内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。
B 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。
C 会火冒三丈，并且内心期望有机会地回应打击。
D 我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。
12. 在人际关系中，我最在意的是：
A 得到他人的赞美和欢迎。
B 得到他人的理解和欣赏。
C 得到他人的感激和尊敬。
D 得到他人的尊重和接纳。
13. 在工作上，我表现出来更多的是：
A 充满热忱，有很多想法且很有灵性。
B 心思细腻，完美精确，而且为人可靠。
C 坚强而直截了当，而且有推动力。
D 有耐心，适应性强而且善于协调。
14. 我过往的老师最有可能对我的评价是：
A 情绪起伏大，善于表达和抒发情感。
• 2010-5-17 17:51
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3楼
B 严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。
C 动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。
D 看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。
15. 朋友对我的评价最有可能的是：
A 喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事。
B 能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。
C 愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。
D 通常与他人一起是多听少说。
16. 在帮助他人的问题上，我倾向于：
A 多一事不如少一事，但若他来找我，那我定会帮他。
B 值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭。
C 无关者何必要帮，但我若承诺，必欲完之而后释然。
D 虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心。
17. 面对他人对自己的赞美，我的本能反应是：
A 没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。
B 我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力。
C 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。
D 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。
18. 面对生活的现状，我的行为习惯更加倾向于：
A 外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错。
B 这个世界如果我没什么进步，别人就会进步，所以我需要不停地前进。
C 在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性。
D 每天的生活开心快乐最重要。
19. 对于规则，我内心的态度是：
A 不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。
B 打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
C 严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。
D 不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
20. 我认为自己在行为上的基本特点是：
A 慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。
B 目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。
C 慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。
D 丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。
21. 在面对压力时，我比较倾向于选用：
A 眼不见为净地化解压力。
B 压力越大抵抗力越大。
C 和别人讲也不一定有用，压力在自己的内心慢慢地咀嚼。
D 本能地回避压力，回避不掉就用各种方法来宣泄出去。
22. 当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：
A 非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。
B 虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。
C 深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。
D 痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道。
23. 面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：
A 认同并理解对方感受。
B 做出一些定论或判断。
C 给予一些分析或推理。
D 发表一些评论或意见。
24. 我在以下哪个群体中较感满足？
A 能心平气和最终大家达成一致结论的。
B 能彼此展开充分激烈的辩论。
C 能详细讨论事情的好坏和影响的。
D 能随意无拘束地自由散谈，同时又很开心。
25. 在内心的真实想法里，我觉得工作：
A 如果不必有压力，可以让我做我熟悉的工作那就不错。
B 应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。
C 要么不做，要做就做到最好。
D 如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。
26. 如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：
A 可以亲近的和善于为他们着想的。
B 有很强的能力和富有领导力的。
C 公平公正且足以信赖的。
D 被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
27. 我希望得到的认同方式是：
A 无所谓别人是否认同。
B 精英群体的认同最重要。
C 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。
D 希望得到所有大众的认同。
28. 当我还是个孩子的时候，我：
A 不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。
B 是孩子王，大家经常听我的决定。
C 害羞见生人，有意识地回避。
D 调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的。
29. 如果我是父母，我也许是：
A 不愿干涉子女或者容易被说动的。
B 严厉的或者直接给予方向性指点的。
C 用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。
D 愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。
30. 以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多?
A 最深刻的真理是最简单和最平凡的。
要在人世间取得成功必须大智若愚。
好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。
知足是人生在世最大的幸福。
B 走自己的路，让人家去说吧。
虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。
有所成就是人生唯一的真正的乐趣。
对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
C 一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。
理性是灵魂中最高贵的因素。
切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。
谨慎比大胆要有力量得多。
D 与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多。
任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。
使生活变成幻想，再把幻想化为现实。
幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激丨情。

帮忙分析下我的:FPA性格色快速测试 结果

你是一个绿+黄色 或者说是个大绿色
红色和黄色性格属于外向性格，蓝色和绿色性格属于内向性格。红色和蓝色性格属于奔忙型，黄色和绿色属于休闲型。一个典型的例子就是唐僧师徒四人，红色－孙悟空，黄色－猪八戒，蓝色－唐僧，绿色－沙僧。语言表达：红色－一吐为快，黄色－张嘴就来，蓝色－苦思冥想后说，绿色－不说话；肢体动作：红色－坚定而有力，黄色－眉飞色舞，蓝色－动作不多幅度小，三思后行，绿色－几乎没有动作，没有表情；最看中的：红色－看重方向，黄色－看重过程，蓝色－看重细节，绿色－看重和谐；实现自我价值：红色－征服中，黄色－快乐中，蓝色－奉献中，绿色－和平中。
红色的天赋潜能
作为个体
高度乐观的积极心态。
喜欢自己，也容易接纳别人。
把生命当作值得享受的经验。
喜欢新鲜、变化和刺激。
经常开心，追求快乐。
情感丰富而外露。
天真有童心，富有趣味。
自由自在，不受拘束。
喜欢开玩笑和调侃。
别出心裁，与众不同。
表现力强。
容易受到人们的喜欢和欢迎。
生动活泼，好奇心强。
沟通特点
才思敏捷，善于表达。
喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
容易与人攀谈。
发生冲突时，能直接表白。
人越多越亢奋。
演讲和舞台表演的高手。
乐于表达自己的看法。
作为朋友
真诚主动，热情洋溢。
喜欢交友，善于与陌生人互动。
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。
容易原谅自己和别人，不记仇。
富有个人魅力。
乐于助人。
有错就认，很快道歉。
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
对待工作和事业
工作主动，寻找新任务。
富有感染力，能够吸引他人参与。
激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。
令人愉悦的工作伙伴。
打破沉闷工作环境的开心果。
常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力。
完成短期目标时，极富爆发力。
信任他人。
善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
工作以活泼化、丰富化的方式进行。
善于以做秀增添企业形象。
积极，充满干劲。
反应快，闪电般开始。
红色的本性局限
作为个体
情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪。
变化无常，随意性强。
鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。
粗心大意，杂乱无章。
不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。
缺乏自控，毫无纪律。
容易原谅自己，不吸取教训。
不稳定和散漫。
拒绝长大。
借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。
沟通特点
说话少经大脑思考，脱口而出。
对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。
炫耀自己，夺人话题。
注意力分散，不能专注倾听，插话。
吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。
口无遮拦，不保守秘密。
不可靠，光说不练。
夸大吹嘘自己的成功。
作为朋友
缺少分寸，过度的玩笑和热情。
只想当主角。
谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。
插嘴打断别人谈话。
健忘多变。
经常会忘记老朋友。
有极强的依赖性，脆弱而不能独立。
好心办坏事。
对待工作事业
跳槽频率高，这山望着那山高。
没有规划，随意性强。
没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。
过高估计了自己的能力，希望一心多用，结果一事无成。
觉得没有必要为未来做准备。
不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。
不切实际地希望所有的工作都要有趣味。
很难全神贯注，经常性地走神。
异想天开，难以预料。
工作绩效和干劲受到情绪极大的影响。
蓝色的天然优势
以个体而言
严肃的生活哲学。
思想深邃，独立思考而不盲目从众。
沉默寡言，老成持重。
注重承诺，可靠安全。
谨慎而深藏不露。
坚守原则，责任心强。
遵守规则，生活井井有条
深沉有目标的理想主义。
敏感细腻。
高标准，追求完美。
谦和稳健。
善于分析，富有条理。
待人忠诚，富有自我牺牲精神。
深思熟虑，三思而后行。
坚韧执着。
沟通特点
享受敏感而有深度的交流。
设身处地地体会他人。
能记住谈话时共鸣的感情和思想。
喜欢小群体的碰撞和互动。
关注谈话的细节。
作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱。
谨守分寸。
对友谊忠诚不渝。
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。
能够记得特殊的日子。
遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。
很少向他人表达内心的看法。
除非必要，否则很少谈及个人隐私。
经常扮演解决分析问题的角色。
对待工作和事业
强调制度、程序、规范、细节和流程。
做事之前首先计划且严格按照计划去执行。
喜欢探究及根据事实行事。
先评估风险、障碍及状况，尽量排除不可预测的状态。
喜欢一切事情都按照预期发展。
尽忠职守，追求卓越。
高度自律。
根据事实执行所有的工作上应有的流程。
喜欢用表格、数字的管理来验证效果。
一丝不苟地执行工作。
蓝色的本性局限
以个体而言
高度负面的情绪化。
猜忌心重，不信任他人。
太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
容易沮丧，悲观消极。
陷于低落的情绪无法自拔。
情感脆弱抑郁，有自怜倾向。
杞人忧天，庸人自扰。
最容易的抑郁症患者。
当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。
沟通
不知不觉地说教和上纲上线。
原则性强，不易妥协。
强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
以为别人能够读懂自己的心思。
不太主动与人沟通。
不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
要真诚开放心胸与人互动会比较难。
习惯以防卫的状态面对别人。
作为朋友
过度敏感有时很难相处
强烈的不安全感
远离人群
喜好批判和挑剔
吝于宽恕
经常怀疑别人的话，不容易相信他人
对待工作和事业
对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望
过度计划和过度绸缪
患得患失，行动缓慢
较真，挑剔他人及自己的表现
专注于小细节，因小失大
吝啬表扬，强烈的形式主义
容易被不理想的成绩击垮斗志
墨守成规，死板教条不懂变通
为了维护原则缺乏妥协精神
作为父母
责怪孩子不理解父母的苦心
家庭压抑气氛
在爱中有强烈的控制
过度呵护孩子
很难做到顺其自然
用高要求和高期待让孩子受到严重挫折
挑剔和批判
认为孩子错误的时候唠叨不停
黄色的天然优势
以个体而言
不达目标，誓不罢休。
不停地给自己设定目标以推动前进。
把生命当成竞赛。
行动迅速，活力充沛。
意志坚强。
自信、不情绪化，而且非常有活力。
坦率，直截了当，一针见血。
强烈的进取心，居安思危。
独立性强。
有强烈的求胜欲。
不畏强权并敢于冒险。
不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。
危难时刻挺身而出。
讲究速度和效率。
敢于接受挑战并渴望成功。
沟通特点
以务实的方式主导会谈。
喜欢主导整个事情进行的方式。
能够直接抓住问题的本质。
说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。
不受情绪干扰和控制。
作为朋友
给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。
迅速提出忠告和方向。
直言不讳地提出建议。
对待工作和事业
动作干净利落，讲求效率。
能够承担长期高强度的压力。
强烈的目标趋向，善于设定目标。
高瞻远瞩，有全局观念。
善于委派工作。
坚持不懈，促成活动。
掌握重点执行。
行事作风明快。
天生的领导者和富有组织能力。
竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。
寻求实际的解决方法。
以结果和完成任务为导向，并且高效率。
善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
富有责任感。
黄色的本性局限
以个体而言
自己永远是对的，死不认错。
趾高气扬。
只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。
以自我为中心，自私倾向。
霸道。
脾气暴躁，容易发怒。
缺少同情心。
傲慢自大，目中无人。
经常紧绷自己的情绪。
在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。
沟通特点
喜欢争辩和冲突。
铁石心肠，对情绪表现冷淡。
粗线条，简单粗暴。
毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。
严酷且自以为是的审判者。
缺乏亲密分享的能力。
缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。
态度尖锐严厉，批判性强。
缺乏耐性，抗拒批评。
容易让他人的工作或生活步调紧张。
不习惯赞美别人。
说话有时咄咄逼人。
控制欲强。
不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。
作为朋友
大多时候仅保持理性的友谊。
讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。
试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。
除了工作内容，很少交谈其它话题。
情感上习惯与人保持一定的距离。
很少对人流露出直接诚挚的关怀。
需要你的时候才找你。
为别人做主。
对待工作和事业
生活在无尽的工作当中而不是人群中。
数量远比质量重要。
目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。
寻求更多的权力，有极强的控制欲。
拒绝为自己和他人放松。
完成工作第一，人的事情第二。
为了自己的面子，不妥协且毫不认错。
对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。
武断，刚愎自用且一意孤行。
很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。
未明察就急于改变，急于求成。
绿色的天然优势
作为个体
爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
和善的天性，做人厚道。
追求人际关系的和谐。
奉行中庸之道，为人稳定低调。
遇事以不变应万变，镇定自若。
知足常乐，心态轻松。
追求平淡的幸福生活。
有松弛感，能融入所有的环境和场合。
从不发火，温和、谦和、平和三和一体。
做人懂得“得饶人处且饶人”。
追求简单随意的生活方式
沟通特点
以柔克刚，不战而屈人之兵。
避免冲突，注重双赢。
心平气和且慢条斯理。
善于接纳他人意见。
最佳的倾听者，极具耐心。
擅长让别人感觉舒适。
有自然和不经意的冷幽默。
松弛大度，不急不徐。
作为朋友
从无攻击性。
富有同情和关心。
宽恕他人对自己的伤害。
能接纳所有不同性格的人。
和善的天性及圆滑的手腕。
对友情的要求不严苛。
处处为别人考虑，不吝付出。
与之相处轻松自然又没有压力。
最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。
从不尝试去改变他人。
对待工作和事业
高超的协调人际关系的能力。
善于从容地面对压力。
巧妙地化解冲突。
能超脱游离斗争之外，没有敌人。
缓步前进以取得思考空间。
注重人本管理。
推崇一种员工都积极参与的工作环境。
尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。
善于为别人着想。
以团体为导向。
创造稳定性。
用自然低调的行事手法处理事务。
绿色的本性局限
作为个体
按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。
懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。
懦弱胆小，纵容别人欺压自己。
期待事情会自动解决，完全守望被动。
得过且过。
无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。
逃避问题与冲突。
太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。
沟通特点
一拳打在棉花上，毫无反应。
没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。
行动迟钝，慢慢腾腾。
避免承担责任。
作为朋友
不负责任的和稀泥。
姑息养奸的态度。
压抑自己的感受以迁就别人。
期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。
没有自我，迷失人生的方向。
缺乏激情。
漠不关心，惰于参与任何活动。
对待工作和事业
安于现状，不思进取。
乐于平庸，缺乏创意。
害怕冒风险，缺乏自信。
拖拖拉拉。
缺少目标。
缺乏自觉性。
懒惰而不进取。
宁愿做旁观者不肯做参与者。
性格类型解说
红色性格：
你是个有趣的爱人，做任何事的出发点都是为了快乐。对于生命，你注重体验，所以对美好的人和事都抱有尝试的心态。你容易堕入情网，当爱情来临时，你心底会有个声音说：就是他/她，没错的。你喜欢凭借直觉来选择爱人。
因为天性中没有太多的控制欲，所以你喜欢的恋爱方式是随意而自在的，你不会过多地去约束对方，也希望对方能够理解和信任你，尊重你的自由。
在朋友圈子里，你赢得很多人的喜爱，因此也为你带来了一些烂桃花，如果处理不当的话，会给你的爱人造成不必要的误解。
你的情绪容易受外界影响，有时会起伏不定，如果情绪低落时爱人没有适时地陪伴和鼓励你，你会有突然间灰心的感觉，从而影响到你们的感情。
蓝色性格：
你是体贴细腻的爱人，高度重视精神交流。不论处于什么年龄，你都希望能寻找到一份尽善尽美的爱情。当你喜欢上一个人时，你不会匆匆踏入这段情感，而是长时间抱着观望的态度，你总在问自己：他/她真的是我要找的人吗？你喜欢分析和判断对方的行为，全面了解你的爱人。
因为天性中对完美的渴求，你希望爱人对你是忠实而且专一的，而且不需要你多说他/她就能够明白你。你相信这种默默的心灵的交流才是最持久且幸福的。
你拥有丰富的内心世界，但出口却很小，一旦你选定了一个人，你会执着地付出专注且高浓度的情感。
你不是一个直接表达情感的人，因此很多时候即使你不开心也不太愿意说出来，你的爱人必须是一个能够用心来体会你的人。
黄色性格：
你是强势而自信的爱人，在情感关系中你也希望掌握主动和支配权。当你爱上一个人时，就意味着你已将这个人当作了你的一部分。你希望他/她是一个独立、能料理好自己的一切的强者，同时也希望他/她能对你顺服，你会用各种方法来征服你喜欢的人，你对自己说：我不要的，谁也别想强迫我；我要的，一定要得到。
因为天性中的强者心态，你有不愿示弱的特点，就连你的爱人也很少能看到你脆弱无助的一面，你的保护会让爱人感到安全、有靠山，在他/她心目中你是一个有责任感的人。
你是以目标为导向的，所以有时会忽略一些细腻的情感过程，如果你的爱人是一个重视过程或细节的人，可能会无法适应。
在两个人的情感关系中，你希望成为那个“说了算”的人，主持大局，你希望你的爱人是以你为中心的。
绿色性格：
你是顺从听话的爱人，和另一半和谐自然地相处是你最重视的。当你爱上对方时，你会选择默默地陪在他/她身边，直到两人都习惯了彼此的存在，变成一个融洽的整体。比起海誓山盟，轰轰烈烈，你更加愿意选择一份细水长流的情感。你的爱情语言是：干嘛搞那么累，简单就好。
因为重视和谐，你不喜欢与人争执，当情感中出现复杂的情况时，你选择退避或者维持现状，而不是去刻意争取或改变些什么。为了避免伤害别人，有时你甚至会委屈自己。
你对情感没有强烈的依赖，有时你会觉得一个人也很好，不强求两个人的朝朝暮暮、天长地久。你是适应性最强的爱人。
在两个人的情感关系中，你希望对方能担起作决定的责任，你只要跟随就好。
红+黄性格：
你是个充满活力的爱人，你的生命中不可或缺的是激情、梦想和挑战，同样在爱情中你也渴望获得这些。当你投入一段感情时，你的情感会极其强烈地爆发出来，同样，假如你遇到了感情的挫折，你的情感能量也会以负面的形式大量释放，给你带来超越一般人的痛苦的感觉。
因为你既热情有趣又充满自信，你会很容易成为异性心仪的对象，而且你也勇于体验和尝试不同的情感，但你的热情来的快去的也快，所以你的情感很难持久。
在内心深处，你希望你的爱人是个独立而富有趣味的人，同时又要包容和照顾你的善变、情绪波动和自我。你有丰富而敏感的心，可以体会到爱人的心情并给予安慰和帮助，但当你自己的情绪低落或躁动时，你会无法照顾到爱人的情感需求。
红+绿性格：
你是个善解人意的爱人，你喜欢快乐而和谐的情感关系。当你喜欢上一个人，你会以不给对方任何压力的方式来表达。你善于营造轻松的谈话气氛，让和你在一起的人感到愉快。你不会刻意强求对方，也不愿委屈了自己，你倾向于相信任何情感的冲突和危机都是有办法化解的。
因为你的性格是所有性格中最容易受欢迎的一种，所以你的桃花也不少，但总的来说你不太主动，有时会听任机会溜走，因为你相信顺其自然的才是最好的。
在内心深处，你希望你的爱人是自信而有趣的，你不需要他/她真的为你付出很多，但你渴望在关键的时候他/她能给你底气和支撑。
你时而像孩子般活泼逗乐，时而像长辈般循循善诱，能给爱人带来多层次的快乐感觉，但假如你自己的情绪陷入低潮，你会无法照顾对方的情感需求。
蓝+黄性格：
你是个稳定可靠的爱人，你喜欢踏实而平静的情感关系。当你喜欢上一个人，你会潜移默化地影响他/她，直至他/她和你融为一体。你擅长在危机时刻提供支援，给予对方安全、可信赖的感觉。你相信任何情感的冲突和矛盾都可以通过讲道理来解决。
因为你是重视精神交流和默契的，同时又有潜在的强者心态，你希望你的爱人既是一个能理解你、信任你的人，又是一个顺从你的人。你对自己的内在力量充满自信，所以你希望你的爱人能够充分认识并佩服这一点。
在内心深处，你可以包容爱人的任性和撒娇，但却不能容忍他/她的不讲道理，不按牌理出牌。你喜欢明确而负责任的关系，不喜欢混乱、违背常规和理性的恋爱方式。
蓝+绿性格：
你是个敏感温柔的爱人，你喜欢浪漫而温馨的情感关系。当你爱上对方，你愿意包容他/她的优点和缺点，你会用心去体会他/她的心情和感受。你善于舒缓紧张并营造一种温情的气氛，和你在一起的人常会觉得自己是在谈一场不食人间烟火的纯情之爱。
因为你追求完美又善于包容，所以你往往对另一半的要求没有对自己那么高。如果对方对待情感的方式和你不一样，你会求同存异，既不强求对方改变，又能够保持自己的信念。
在内心深处，你渴望一次完美的王子和公主般的浪漫恋情，假如现实恋情不如人意，你选择不给对方伤害的方式悄悄离开，留下一个美好的句号。
你理想中的爱人，是一个能和你心心相通，又能为了你而承担责任的人，一旦遇上，你会用无微不至的体贴关怀来回报他/她。
黄+红性格：
你是大气而富于魅力的爱人，你生命中离不开征服和表现自我。凭借勇气和热情，你很容易在擅长的领域取得成就，当你面对爱情时，你时刻都怀有强烈的优越感，在你的世界里，不可能有人不爱你。你像孔雀开屏一样，将自己最精华、最优秀的部分展露在爱人面前，赢得他/她的叹服和欣赏，这是你最感到满足的事。
一旦你爱上一个人，将他/她确定为你的目标后，你会展开丰富多采的追求，让你的心上人有目眩神迷的感觉。你需要的是一个跟你相配并且懂得顺服和欣赏你的人。
在内心深处，你渴望遇见这样一个人，所有的人都爱他/她，可是他/她只爱你一个。当你和爱人相处时，你想要占领他/她全部的生活，满足他/她所有的情感需求，为此你愿意付出大量的努力，你期待一个懂得感激和回报你的情感的人。
黄+蓝性格：
你是个坚强而极其负责任的爱人，只要你认定对方值得你爱，你会为他/她做到一般人所做不到的：坚持、守护、忠诚。你性格中坚硬的部分比大多数其他性格的人都要更多，所以你在爱情中也是强势的，甚至给人寸步不让的感觉。
当你爱上对方时，你会将对方的一切视为你生命的一部分，你理所当然地认为对方也会为你付出全部。出于你的强者心态和谨慎的性格，你很少在别人面前展现脆弱的一面，也不轻易相信别人，你希望你的爱人也和你一样，这样你才能安心地和他/她共同走这人生之路。
在内心深处，你觉得相爱的人不必要整天腻在一起甜言蜜语，在紧要关头的携手互助，在危难时对视的信任的眼神，这些都比浮浅的说我爱你重要许多。你的爱人必须非常深刻地懂得你。
绿+红性格：
你是个随和包容的爱人，你对爱情没有太多依赖，懂得寻找自己人生的乐趣，你从不给你爱的人任何压力。当你爱上一个人的时候，你会跟他/她像朋友一样自然随意地相处，让情感慢慢滋长。在情感关系中，你愿意听从对方的召唤，扮演顺从的一方，但有时会被抱怨缺乏主动。
你的心态是随意而开放的，从不刻意阻挡情感的进入，但也不会死守或苛求。如果对方要离开，你会从容地挥挥手，给予祝福，分手后还是可以做朋友。你对于爱人没有太高的要求，能成为你的爱人会是一件轻松而幸福的事，你们的爱情中或许没有惊天动地的爱情火焰，但却不乏平淡中的温情和小小乐趣。
在内心深处，你渴望一个能为你承担责任的爱人，他/她独立而且充满力量，能给你信心和支持。如果能够有缘遇上，你会用包容和柔顺来回报他/她。
绿+蓝性格：
你是个和蔼温柔的爱人，你善于包容，愿意倾听对方的一切心事，你对情感中的冲突都是采取回避或顺从的方式来应对。当你爱上一个人的时候，你不善于表达，只是默默地陪伴对方。在情感关系中，你不会刻意去猜测对方的想法，但会在对方需要的时候，体谅对方的情绪和情感。
你对你爱的人没有任何要求，但却为他/她默默地守候，这种精神让人感动。如果你爱的人不够细心，他/她可能有时会忽略你，因为你是如此地平淡隽永，不招惹人注意，但经历过情感的风浪的人会格外珍惜你的平静和良好心态。
在内心深处，你渴望一份唯一的情感，不需刻意维护但却地久天长。假如你遇到一个肯将你视为他/她的唯一的爱人，你会用绵绵不绝的柔情来回报。

一个人个性,可不可以,测试出来

看清前面的A B C D哦，后面19题开始都是D C B A，把选好的写下，看哪个选的多，最终就偏向什么性格，比如A选的最多就是A性格，答案在另一个标题哦
1.关于人生观，我的内心其实是：

A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。
B在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C更加注重的是取得一切有可能的成就。
D宁愿剔除风险而享受平静或现状。

2.如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：

A好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。
B安全稳妥，所以宁愿原路线返回。
C挑战困难，所以宁愿新路线回巢。
D方便省心，所以宁愿原路线返回。

3. 通常在表达一件事情上，我更看重：

A说话给对方感受到的强烈印象。
B说话表述的准确程度。
C说话所能达到的最终目标。
D说话后周围的人际感受是否舒服。

4. 在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：
A。
B安全。
C挑战。
D稳定。

5. 我认为自己在情感上的基本特点是：

A情绪多变，经常情绪波动。
B外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。
C感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。
D天性情绪四平八稳。
6. 我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：
A没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。
B用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。

7. 当与情人交往时，我倾向于着重：

A兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。
B思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。
C智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。
D和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。

8. 在人际交往时，我：

A心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。
B非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。
C希望在人际关系中占据主导地位。
D顺其自然，不温不火，相对被动。

9. 我认为自己大多数时候更是：

A感情丰富的人。
B思路清晰的人。
C办事麻利的人。
D心态平静的人。

10. 通常我完成任务的方式是：

A经常会赶在最后期限前完成。
B自己做，精确地做，不要麻烦别人。
C先做，快速做。
D使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。

11. 如果有人深深惹恼我时，我：

A我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。
B深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。
C会火冒三丈，并且内心期望有机会地回应打击。
D内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。

12. 在人际关系中，我最在意的是：

A 得到他人的赞美和欢迎。
B得到他人的理解和欣赏。
C得到他人的感激和尊敬。
D得到他人的尊重和接纳。

13. 在工作上，我表现出来更多的是：

A 充满热忱，有很多想法且很有灵性。
B 心思细腻，完美精确，而且为人可靠。
C 坚强而直截了当，而且有推动力。
D 有耐心，适应性强而且善于协调。

14. 我过往的老师最有可能对我的评价是：

A 情绪起伏大，善于表达和抒感。
B 严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。
C 动作敏捷又，并且喜欢自己做事情。
D 看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。

15. 朋友对我的评价最有可能的是：

A喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事。
B能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。
C愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。
D通常与他人一起是多听少说。

16. 在帮助他人的问题上，我倾向于：

A虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心。
B 无关者何必要帮，但我若承诺，必欲完之而后释然。
C值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭。
D多一事不如少一事，但若他来找我，那我定会帮他。

17. 面对他人对自己的赞美，我的本能反应是：

A赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。
B有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。
C我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力。
D没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。

18. 面对生活的现状，我的行为习惯更加倾向于：

A每天的生活开心快乐最重要。
B在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性。
C这个世界如果我没什么进步，别人就会进步，所以我需要不停地前进。
D外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错。
19. 对于规则，我内心的态度是：

D不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。
C打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
B.严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。
A.不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

20. 我认为自己在行为上的基本特点是：

D慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。
C目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。
B.慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。
A.丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。

21. 在面对压力时，我比较倾向于选用：

D眼不见为净地化解压力。
C压力越大抵抗力越大。
B.和别人讲也不一定有用，压力在自己的内心慢慢地咀嚼。
A.本能地回避压力，回避不掉就用各种方法来宣泄出去。

22. 当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：

D非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。
C虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。
B.深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。
A.痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道。

23. 面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：

D认同并理解对方感受。
C做出一些定论或判断。
B.给予一些或推理。
A.发表一些评论或意见。

24. 我在以下哪个群体中较感满足？

D能心平气和最终大家达成一致结论的。
C能彼此展开充分激烈的辩论。
B.能详细讨论事情的好坏和影响的。
A.能随意无拘束地散谈，同时又很开心。

25. 在内心的真实想法里，我觉得工作：

D如果不必有压力，可以让我做我熟悉的工作那就不错。
C应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。
B.要么不做，要做就做到最好。
A.如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。

26. 如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：

D可以亲近的和善于为他们着想的。
C有很强的能力和富有领导力的。
B.公平公正且足以信赖的。
A.被他们喜欢并且觉得富有感召力的。

27. 我希望得到的认同方式是：

D无所谓别人是否认同。
C精英群体的认同最重要。
B.只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。
A.希望得到所有大众的认同。

28. 当我还是个孩子的时候，我：

D不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。
C是孩子王，大家经常听我的决定。
B.害羞见生人，有意识地回避。
A.调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的。
29. 如果我是父母，我也许是：
D不愿干涉子女或者容易被说动的。
C严厉的或者直接给予方向性指点的。
B.用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。
A.愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。
30. 以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多?

D最深刻的真理是最简单和最平凡的。
要在人世间取得成功必须大智若愚。
好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。
知足是人生在世最大的幸福。

C走自己的路，让人家去说吧。
虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。
有所成就是人生唯一的真正的乐趣。
对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。

B.一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。
理性是灵魂中最高贵的因素。
切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。
谨慎比大胆要有力量得多。

A.与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多。
任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。
使生活变成幻想，再把幻想化为现实。
幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的。
-----------------------------
附上答案

把人们的性格分为四种基本性格：红色、蓝色、黄色和绿色。每个人都或多或少的具有这四种性格的特质，但每一个人都有自己占主导地位的性格倾向。这个占主导地位的将是个人的主要性格。为了简明扼要起见，这篇文章着重于集中阐述各种性格显性的部分。
当你看了关于红色、蓝色、黄色和绿色描述，你会发现哪一性格与你最接近，然后你就会思考你的家人、办公室的同事并去推测他们的性格。
红色（A）非常的友好，待人热情。他们是狂热的"聚会动物"， 哪里有和有趣的活动，他们就出现在哪里。他们乐于成为人们注目的焦点，并享受来自于此的仰慕、认可和恭维。红色性格的人以快乐为导向。红色的他们宁愿在与客户共进午餐时唠嗑，也不愿呆在办公室中工作。
红色的主要优势是积极热心、富有魅力、有说服力和充满热情。他们充满梦想，并善于让其他的人也为他们的梦想振奋。他们永远都是富于感召力的乐观主义者。这些特质帮助他们影响人们并建立同盟以达成他们的目标。
像红色性格的精之处一样，他们确实存在他们的弱点：性急、厌恶孤独感和注意力不集中。红色是新事物的积极尝试者，他们的决定大多都是凭直觉做出的。 只要获得一点点信息，红色就常常会去夸大或进行广泛的延伸，红色不会倾向于去核实这些信息，他们可能认为其他人会这样做。
以下的职位对他们存在吸引力： (尤其是非技术上的产品/服务) 、公共关系、、演艺事业、、酒店和餐厅职员以及富有魅力的、高曝光的行业。
蓝色（B）是擅长、持久稳固、讲求系统性的人群，他们享受解决问题的乐趣。蓝色以细节为导向，他们对实质的关注胜过形式。蓝色的人喜欢完美的过程并追求切实的结果。
往往蓝色的人看到的是一棵树，而黄色和红色的人看到的是整个森林。 蓝色一直在控制他们的情感，这使得蓝色永远充满严肃紧张不苟言笑的表情状态。蓝色总能很好地控制自己的情绪（注意许多危险的争执者目无表情），在人群中当他的情绪极为外露时会变得急躁不安。
在办公室中，蓝色工作时常保持缓慢的步调，允许他们重复检查他们的工作，他们往往看到事情严重和复杂的消极一面，但是这种令他们从不同角度来看待问题的聪明才智赋予他们敏锐的观察力。
蓝色对他们自己和其他人都有着很高的期望值，这使他们能够实现自我的超越，他们倾向于完美主义以致于在追求过度完美却无法实现时会导致偏执。蓝色必须经过深思熟虑才会慎重的做出决策。

以下的职位对他们存在吸引力：工程师、统计学家、科学家、、会计师、计算机程序员、飞行员、和税务代理人。
黄色（C）被两个基本需求所驱使： 控制和目标。黄色是以目的为导向的野心家。当人们和形势都在他们的掌控之下时，就是他们的内心获得极度的时候。他们想要完成许多事情，因此他们从不把焦点集中在对达成最终结果毫无意义的事上面。
黄色寻求便利并从不害怕改变规则。黄色接受挑战，获得威信，并是最先投身于解决问题的领导者，他们步伐迅速，目标明确，并在工作中不断鞭策自己，这意味着他们会因为事情耽搁延误而犯愁。
黄色独断专行、固执己见、缺乏耐心、对他人感觉迟钝。黄色的过分专注导致他们甚至忘记从容的去闻一闻玫瑰花香。这种特点使得当他们达到生涯顶峰时却显得孤独。
以下的职位对他们存在吸引力：新闻记者、经纪人、首席执行官、顾问师和培训官！
绿色（D）是助人和富有教养的个体，他们在四种风格中是最以人际关系为导向的。绿色是优秀的聆听者、非常投入的朋友和忠诚的职员。他们的不拘小节使他们平易近人并且和蔼可亲。他们发展着能互相帮助和相互依赖的人际关系网络，绿色是绝好的团队成员（团队的合作者）。
绿色讨厌冒险，事实上，相对于尝试冒险所带来的变化，绿色更愿意处于一个糟糕的环境里。他们愿意维持现状，当变革欲演欲烈时他们会变得焦虑不安。当绿色面对变化的时候，他们需要进行全面的权衡、计划，然后才接受它。绿色比其他好强善斗型的人更能保持内心的沉着和平和。
在办公室中，绿色是彬彬有礼、友好大方并乐于分担责任的人。他们是稳健的工作者并能作到善始善终。因为他们不想招惹是非，所以当绿色不同意其他人的想法时他们依旧会去附和。
绿色是慢热型的决策者，因为：1）他们必须保证安全；2） 他们必须规避风险；3）在决策的过程中顾及其他人的意愿
以下的职位对他们存在吸引力：护士、法律顾问、心理学、社区工作者、教师、官员和猎头。绿色有着超乎寻常的耐心，这是他们与生俱来的天性。

解析：

红色：行动者

红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

蓝色：思想者

蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。

黄色：领导者

黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

绿色：和平者

绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。

谁能给我个心理测试啊,是关于性格方面的,谢谢

我也很喜欢玩心理测试，拿出来跟大家分享1下：
心理游戏:哈佛大学心理学博士课题-你最怕什么？
http://www.psytopic.com/mag/post/371.html
心理游戏：菲尔博士的著名人格心理测试
http://www.psytopic.com/mag/post/360.html
心理游戏：用脚说话（适合女性读者）
http://www.psytopic.com/mag/post/349.html
愚人节特稿：整人心理测试
http://www.psytopic.com/mag/post/337.html
职业兴趣测验：你适合做创造性工作还是研究性工作？
http://www.psytopic.com/mag/post/324.html
心理游戏：窗户外的风景，有答案了
http://www.psytopic.com/mag/post/311.html
几组有趣的心理图片（含测试游戏）
http://www.psytopic.com/mag/post/296.html
最红的心理游戏：测试你最真实的一面
http://www.psytopic.com/mag/post/280.html
心理游戏：最搞怪的心理测试题
http://www.psytopic.com/mag/post/266.html
标准量表：抑郁自评量表（SDS）
http://www.psytopic.com/mag/post/255.html
心理游戏：一个身怀六甲的女人跑啊跑
http://www.psytopic.com/mag/post/251.html
哈佛大学人格特质分析测验
http://www.psytopic.com/mag/post/239.html
情景想象测试-Psychology
Express
http://www.psytopic.com/mag/post/231.html
心理游戏：你的爱情几岁了
http://www.psytopic.com/mag/post/220.html
心理游戏：Psychology
Express心理测试题(期中卷)
http://www.psytopic.com/mag/post/211.html
测试游戏：你的EQ是什么等级？
http://www.psytopic.com/mag/post/204.html
外企招人的性格测试题
http://www.psytopic.com/mag/post/190.html
智商游戏：标准智商测验
http://www.psytopic.com/mag/post/185.html
一个有趣的心理游戏
http://www.psytopic.com/mag/post/172.html
你的生命是什么颜色的？
http://www.psytopic.com/mag/post/165.html
迷失了生活方向，请做这个测试
http://www.psytopic.com/mag/post/160.html
你的内心偏男还是偏女（哈佛大学心理测试题）
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http://www.psytopic.com/mag/post/149.html
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http://www.psytopic.com/mag/post/134.html
你的决定灭了谁（游戏）
http://www.psytopic.com/mag/post/107.html
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http://www.psytopic.com/mag/post/93.html
看图揭示潜意识里的人脉观
http://www.psytopic.com/mag/post/80.html
逗弄小宝宝会泄露你的心理
http://www.psytopic.com/mag/post/70.html
目瞪口呆的心理测验
http://www.psytopic.com/mag/post/67.html
准专业的心理年龄鉴定测试
http://www.psytopic.com/mag/post/66.html
老外的不可思议心理测验
http://www.psytopic.com/mag/post/34.html
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老外的不可思议心理测验
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性格测试的工具有哪些?

我不知道你为什么要找性格测试工具,但我可以肯定的告诉你,不存在任何测试工具,试图用几个问题去了解性格是不可能的.
性格主要由5大特质构成,它们分别是:情绪稳定性 外倾性 开放性 宜人性 责任性 .
性格是每个人的特质,是不分优劣的.