从信度和效度方面分析星座,属猪怎么化解破太岁
大家觉得星座准么?12星座中各自的能力是什么?
你的星座评语:
你是一个用情很深,对人很真的人。有点懒,怕麻烦。遇到喜欢的人反而会疏远。讨厌虚伪做作。内心其实有些叛逆,有不为人知的想法。喜欢美食,是个吃货。
你觉得上面的评语,跟你的个人实际情况,有多大程度的吻合呢?
大部分吻合?基本吻合?部分吻合?完全不符?
那,你知道为什么星座评语(本文所说星座,与占星术无关,更多是现在流行的星座),似乎总能说中我们的性格特点,赢得一班星座迷吗?如果想知道答案,那就继续看下去吧。
认识“巴纳姆效应”
巴纳姆效应:人们会对于他们认为是为自己度身订造的一些笼统的、一般性的人格描述给予高度的评价与认可,而这些描述往往十分模糊及普遍,以致能够放诸四海皆准适用于很多人身上。
如果我们想要相信一件事,我们总可找到各种各样支持我们的证据。主观验证对我们产生影响,主要是因为我们心中想要相信。
用情深、对人真,这类正面的评语,一般都可以准确的贴合我们的自我评价,在看到这类评价的时候,我们不会下意识地去抵触它,而是会去寻找证据去证明它的真实性、可靠性,却忽视了先验证它是否全面、准确。同样,美食谁又不喜欢呢?虚伪做作的人,谁又不讨厌呢?
比如,不会随便爱上一个人这个评语,就被用烂了:
不仅仅是星座评语,相似的还有算命、随意性比较强的心理小测试、各类评语类测试,比如前阵子朋友圈很火的的“只要输入姓名和生日,就能生成一张包含个人性格特征短语的热词图”……
一方面,微信在加强这方面的监管,比如《微信公众平台关于禁止发布签类测试信息的公告》里,微信团队认定的签类测试行为“包括但不限于发布新年签、大学测试、星座测试等信息”。类似需要填写详细个人信息的刷屏应用在朋友圈中时常出现。此前火爆的“测一测你未来的小孩长什么样”“测一测你和哪个明显相似”等,需要用户的姓名、生日、照片、手机号等个人信息授权。如果看到这些测试,建议不要点击授权,直接在看到的朋友圈长按,选择投诉,传播带诱导分享性质的内容等……
但是另一方面,我们的好奇心、对自我认知的探索欲望、对热点的追踪从众,也驱使我们去参加这样的测试,了解自己。虽然这样了解自我的方式,得到的评语与判断可能与事实相差甚远。
那么,究竟有什么方式,可以更好地了解自己呢?
打开正确的测试调查
做心理测试,通过测验理解自己的性格、人格、情绪等方面的特点。
从调查测试的角度来说,严格、科学的心理测试,总是需要考虑到编制方式、信度、效度、计分方式、统计分析方法等内容。
信度:指测量结果的稳定性或可靠的程度,亦即测量的结果是否真实、客观地反映了测试者的实际水平。效度:指测量结果的准确性和有效性的程度,亦即测量是否达到了预期的目的。这两个,都是一个合格的测试编制的时候必须要考虑好的,比如效度低,那我做抑郁测评,得出来的结论,可能反馈的就不是我的抑郁程度,而是我的焦虑、或其他情绪。又比如信度低,我做了抑郁测评量表,结果我的抑郁程度严重,测评的结果却是一般,就耽误了正常心理治疗。
所以我们要选择合格的、科学编制的心理测评量表来进行测量,了解自我。而不是通过随意编辑的心理小测试这类玩乐的方式来认识自我(无法正确认识自己,还要在自我认可、暗示的情况下强化某些不良习惯)。
以明尼苏达多项人格测验(MMPI)为例,采用经验校标法,10个临床量表、4个效度量表、5个附加量表,明确的计分方法及分析,使用量表的讲解内容、注意事项等…这一类量表,是比较严格、科学的,能够有效地测试过我们的人格特质。为我们提供个人心理素质、心理健康水平、心理障碍程度的评价依据参考。
一个只通过三五个问题就可以帮你总结归纳出你的个人特质的测试,你一定要想一想,它是不是觉得你读书少在骗你!?它是不是给你说一堆完全正确毫无意义的废话?
不会随便爱上一个人,那是肯定的啊,难道还能爱上一条狗?你我都年满五岁了吧,又不是三岁小孩子,怎么还随便爱(玩笑脸)…
正确地认识自己
想要认识自己,先要学会面对自己,正视自己,能够正面自己存在的缺点、优点、特点,而不是企图去掩盖,去歪曲自己的认知。
多收集各类信息,提高分析、判断的能力,能够分辨信息的真伪,能够判断信息是否准确真实地反馈自己的性格特点。不轻易受外来暗示的影响,有自己的主见。
通过比较,明确自己与他人的不同,悦纳自己,学习提升自我。其实人与人的个性各不相同,无所谓好坏。适当给自己正面鼓励,利用暗示的力量,成就自己。
回过头来看,下面的评语,你猜猜又是怎么回事,是否真的就是你自己呢?那,如果真的是自己,那你觉得哪些是你需要强化的,哪些又是你需要纠正的呢?
你的性格评语:
你企求受到他人喜爱却对自己吹毛求疵。虽然人格有些缺陷,大体而言你都有办法弥补。你拥有可观的未开发潜能,尚未就你的长处发挥。看似强硬、严格自律的外在掩盖着不安与忧虑的内心。许多时候,你严重的质疑自己是否做了对的事情或正确的决定。你喜欢一定程度的变动并在受限时感到不满。你为自己是独立思想家自豪并且不会接受没有充分证据的言论。但你认为对他人过度坦率是不明智的。有些时候你外向、亲和、充满社会性,有些时候你却内向、谨慎而沉默。你的一些抱负是不切实际的。
什么叫信度和效度?
信度指测验结果的一致性、稳定性及可靠性,一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。系统误差对信度没什么影响,因为系统误差总是以相同的方式影响测量值的,因此不会造成不一致性。反之,随机误差可能导致不致性,从而降低信度。信度可以定义为随机误差R影响测量值的程度。如果R=0,就认为测量是完全可信的,信度最高。
效度(Validity)即有效性,它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度,测量结果与要考察的内容越吻合,则效度越高;反之,则效度越低。效度分为三种类型:内容效度、准则效度和结构效度。
量表的信度与效度分析计算
梦都是千奇百怪的,就算那条蛇对你有兴趣, 你挺多也只是被惊醒,不会在梦里被吃掉
什么是检测的信度与效度,二者的关系的关系
物极必反。。虽然般配但成功率很低
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8、系统工具:用户权限,修改密码,套帐初始化,数据备份,扫描图片,摄像头拍照,金额大写转换,身份证号码验证,万年历,计算器
9、查询报表:资产统计,资产借用查询,资产采购查询,资产报废查询,资产维修查询,资产标签打印,员工查询,员工试用期查询,车辆费用统计,宿舍费用查询,到期提醒查询
10、到期提醒查询:资产保养提醒,资产报废提醒,资产归还提醒,员工合同提醒,员工生日提醒,车辆投保提醒,车辆年审提醒,公司证件年审提醒
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