测你的情商有多高,心理测试你的情商有多高

怎么测试情商?

你对照我给的这些条目检查自己就知道了
情商在管理员的工作中关系很重要。
情商高的9个特征
1.喜欢交新朋友。喜欢结识新朋友，并会问他们很多问题，是情商高的标志。他们对陌生人感到好奇，并有兴趣从别人身上学到新知识。
2.有自知之明。情商高的人能准确识别出自己的优劣势，这种意识能培养出强烈的自信心。
3.能驾驭情感波动。许多人难以找出悲伤或愤怒的原因。高情商的人能驾驭情感波动，并避免坏情绪的影响。
4.能和大多数人相处好。无论年龄长幼、地位高低，能与大多数人充实而愉快地相处，是情商高的表现。
5.肯于帮助别人。能够放下手头的事情，时不时停下来关注别人，向有困难的人伸出援助之手，而不是完全沉浸在自己的小世界里，这样的人情商高。
6.知道什么时候该拒绝。情商高的人懂得何时以及如何拒绝别人，并有强大的心理承受能力来有礼有节地拒绝。
7.善于读懂别人的面部表情。面部表情是一种通用的情感语言。能领悟别人感受的人情商高。
8.失败后能重新崛起。情商高的人无论遇到何等逆境，都会坚持下去，迅速调整情绪，恢复活力，具有很强的心理韧性。
9.有能力控制自己的嗔恨心和淫欲心。这两种心情是人生的最大烦恼，自古以来很多人失败是因为暴虐和纵情酒色。

怎么测试一个人的情商有多高?

看他的交际

情商可以测试?

可以，但要一种软件，你在测试的时候，最好别说假话，这样才能测出你真正的情商

职业测试:看看你的职场情商到底有多高

工作中的困难我都能够积极的面对，而不是消极抵抗。
☆面对同事的不理解，我不会争辩而是用行动证明我的正确性。
☆当与老板产生误会时，我会根据误会的大小，选择恰当的时机向其解释。
☆面对刁钻的客户，都不会放弃，甚至认为这是锻炼我最好的机会。
☆我时刻认为为企业创造价值，就是为我自己创造价值。
☆在工作中无意间犯下的错误，我都有用于承认的勇气。
☆面对突发危机，我都会想尽一切办法为企业减少最大损失

怎么测试情商?情商低与高都有什么特征?

情商这个东西不太好说，但是测试还是非常有用的，毕竟那些情商测试题可以直观的了解出你的为人处理能力。
情商高的人在社交方面有着天然的优势，你仔细观察一下，那些朋友多的人，基本都是情商高的，那些做大事的老板基本都是高情商，反之你看看那些混的差，一生一事无成的人，随便跟他聊天几句，你就能品味出他的情商高低，情商这个东西看是直观的，情商高与情商低的人，在说话方面都能够体现出来，情商低的人说话不顾忌一切与别人的感受，而情商高的人说什么你都觉得非常舒服，这就是他们的特征，至于你想知道怎么测试情商，你就只在去找测试题了。
情商测试

如何判断人的情商高低?

一：凡是看起来情绪经常不好的人或是状态低迷的人都是情商低的人，这种情商基本为零，同时凡是对别人情绪不能敏锐觉察的人也是情商很低的人。
二：凡是易发脾气动不动就发火的人，因为他是用情绪去破坏别人的情绪。但是千万不能以为总是控制自我情绪的人情商就高，这种人比易发脾气情商更低，因为他中害的是自己，并且积久了爆发出来更可怕。
三：凡是心胸狭窄斤斤计较的人都是情商低的人，因为情绪大小直接与胸怀有关系。胸怀大的人往往情商高，心胸狭隘的人就是情商低。
四：从来不发脾气谁都不怕的这种人情商也不高，因为没有情绪的人往往没有什么威信。
五：现在社会很多人变得越来越冷漠越来越无情，这种人也是情商极低的人，因为他没有情感。
六：有的人谈恋爱后一味地沉溺，忽视了亲情友情，也就是有了媳妇忘了娘的人情商也低。
七：性格内向不爱表达，喜欢的不该追求，有矛盾不去解决，有情感不会表达的人也是情商低。
八：没有艺术修养，没有情操，喜欢放纵自己的人也是情商低。