测测你的情商有多高,测试自己是不是高情商
职业测试:看看你的职场情商到底有多高
工作中的困难我都能够积极的面对，而不是消极抵抗。
☆面对同事的不理解，我不会争辩而是用行动证明我的正确性。
☆当与老板产生误会时，我会根据误会的大小，选择恰当的时机向其解释。
☆面对刁钻的客户，都不会放弃，甚至认为这是锻炼我最好的机会。
☆我时刻认为为企业创造价值，就是为我自己创造价值。
☆在工作中无意间犯下的错误，我都有用于承认的勇气。
☆面对突发危机，我都会想尽一切办法为企业减少最大损失
职业测试:测测你的情商指数有多高(求职面试)
汉语意思是：“情绪智慧”或“情绪智商”，简称情商。 它代表的是一个人的情绪智力(Emotional Intelligence)之能力。简单的来说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。 通常，在大型企业公司的面试上，都会测试情商。
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...只愿意付出以下什么代价,测测你的情商有多高! 1.变老20岁 2.倒...
如果有100亿的话，那要看自己现在多大岁数啊，如果已经很老了，再变老20岁肯定不可以的，不过100亿基本上可以为所欲为了。
测试你的工作情商有多高
不过，如果你想对自己的情商状况有一个大概了解的话，下面这个小测验会对你有所帮助。 你的工作情商有多高（图片来源：图为媒） 我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。 我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。 我喜欢确定具有挑战性的目标，并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。 我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲。 公司的任务是我理解并能支持的事情。
如何测自己的情商?
我有一份，这马上就可以测一下。 哈佛心理学系博士戴尼尔·高尔曼为此做了一些努力，尝试出了一些问题，通过对这些问题的回答，您可以获得一个关于自己的EQ的粗略的感性印象。问题共10个，计分标准见后文，最高分数为200分，一般人的平均分为100分，如果您得了25分以下，最好另找个时间重测一下。 现在，请静下心来，诚实地回答下面的测题。一定要按照您真正可能会去做的实际去回答，而不要试图用在学校里获取的做多项选择题的技巧去猜哪一个才是对的。好，下面开始！ 情商测试题 1． 坐飞机时，突然受到很大的震动，你开始随着机身左右摇摆。这时候，您会怎样做呢？ A． 继续读书或看杂志，或继续看电影，不太注意正在发生的骚乱。 B． 注意事态的变化，仔细听播音员的播音，并翻看紧急情况应付手 以备万一。 C． A和B都有一点。 D． 不能确定--根本没注意到。 2． 带一群4岁的孩子去公园玩，其中一个孩子由于别人都不和他玩而大哭起来。这个时候，您该怎么办呢？ A． 置身事外--让孩子们自己处理。 B． 和这个孩子交谈，并帮助她想办法。 C． 轻轻地告诉她不要哭。 D． 想办法转移这个孩子的注意力，给她一些其他的东西让她玩。 3． 假设您是一个大学生，想在某门课程上得优秀，但是在其中考试时却只得了及格。这时候，您该怎么办呢？ A． 制定一个详细的学习，并决心按计划进行 。 B． 决心以后好好学。 C． 告诉自己在这门课上考不好没什么大不了的，把精力集中在其他可能考得好的课程上。 D． 去拜访任课教授，试图让他给您高一点的分数。 4． 假设您是一个保险推销员，去访问一些有希望成为您的顾客的人。可是一连十五个人都只是对您敷衍，并不明确表态，您变得很失望。这时候，您会怎么做呢？ A． 认为这只不过是一天的遭遇而已，希望明天会有好运气。 B． 考虑一下自己是否适合做推销员。 C． 在下一次拜访时再做努力，保持勤勤恳恳工作的状态。 D． 考虑去争取其他的顾客。 5． 您是一个经理，提倡在公司中不要搞种族歧视。一天您偶然听到有人正在开有关种族歧视的玩笑。您会怎么办呢？ A． 不理它--这只是一个玩笑而已。 B． 把那人叫到办公室去，严厉斥责他一顿。 C． 当场大声告诉他，这种玩笑是不恰当的，在您这里是不能容忍的。 D． 建议开玩笑的人去参加一个有关反对种族歧视的培训班。 6． 您的朋友开车时别人的车突然危险地抢到你们前面，您的朋友勃然大怒，而您试图让他平静下来。您会怎么做呢？ A． 告诉他忘掉它吧--现在没事了，这不是什么大不了的事。 B． 放一盘他喜欢听的磁带，转移他的注意力。 C． 一起责骂那个司机，表示自己站在他那一边。 D． 告诉他您也曾有同样的经历，当时您也一样气得发疯，可是后来您看到那个司机出了车祸，被送到医院急救室。 7． 您和伴侣发生了争论，两人激烈地争吵；盛怒之下，互相进行人身攻击，虽然你们并不是真的想这样做。这时候，最好怎么办呢？ A． 停止20分钟，然后继续争论。 B． 停止争吵……保持沉默，不管对方说什么。 C． 向对方说抱歉，并要求他（她）也向您道歉。 D． 先停一会儿，整理一下自己的想法，然后尽可能清楚地阐明自己的立场。 8． 您被分到一个单位当领导，想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。这时候，您第一件要做的是什么呢？ A． 起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间。 B． 给人们一定的时间相互了解。 C． 让每一个人说出如何解决问题的想法。 D． 采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，而不管该想法有多疯狂。 9． 您3岁的儿子非常胆小，实际上，从他出生起就对陌生地方和陌生人有些神经过敏或者说有些恐惧。您该怎么办呢？ A． 接受他具有害羞气质的事实，想办法让他避开他感到不安的环境。 B． 带他去看儿童精神科医生，寻求帮助。 C． 有目的地让他一下子接触许多人，带他到各种陌生的地方，克服他的恐惧心理。 D． 设计渐进的系列挑战性计划，每一个相对来说都是容易对付的，从而让他渐渐懂得他能够应付陌生的人和陌生的地方。 10． 多年以来，您一起想重学一种您在儿时学过的乐器，而现在只是为了娱乐，您又开始学了。您想最有效的利用时间。您该怎么做呢？ A． 每天坚持严格的练习。 B． 选择能稍微扩展佻的能力的光曲去练习。 C． 只有当自己有情绪的时候才去练习。 D． 选择远远超出您的能力但通过勤奋的努力能掌握的乐曲去练习。 测题答案及解释
男生如何测试自身的情商有多高?
一个男生情商的高低，决定着他的感情生活的幸福程度，同时，男生也需要知道，情商可以测试，也可以提高。
如果，你在追女生的过程中，觉得很吃力，那证明你的情商还需要提升，而想要提升情商，就需要先知道自身的情商有多高？
关于测试情商，我们有一个比较“简单粗暴”的测试方法：通过男生的“思维方向”，就能看出这个男生的情商在哪一个层次？
思维方向：指的是男生在跟女生相处时，思维的走向，简单来说，就是男生的思维方式，就像女生经常说男生是“大猪蹄子”，其实就是说这种男生思维不会“转弯”，不懂女生的心思。
当然，男生也可以通过改变“思维方向”，提升情商，具体的操作方式，下面跟大家分享。
我们通过实例来做分析。
假如，喜欢的女生问你：你喜欢什么样的女生？
这个时候，你会怎样回答？不妨先在心中给自己一个答案，再往下看，根据你的答案，判断自己的情商在哪一个层次？
我们可以把情商的境界分为三个层次：低等、中等、高等。
“低等”情商男生的思维方向：会往女生方向凑，有讨好、拍马屁的嫌疑。
比如，男生回答：“我就喜欢你这样的女生。”，或者，男生故意按照女生的标准回答这个问题。
对于这样的答案，相信女生听了会很开心，毕竟是对女生的一种肯定，但是，这个答案对男生并没有什么好处，女生只是开心一会而已，而且这样的回答，男生把女生的位置太高，对两个人的相处不利。
当女生的虚荣心得到满足之后，就没有男生什么事了。
还有另一种回答方向是：往自身的方向回答问题。
比如，男生回答：“我喜欢漂亮的女生，她要有孝心，会顾家。”
换位思考一下，女生听到这样的答案，肯定会不舒服，因为，男生这是一种“索取”的行为，人都不喜欢被别人索取。
“中等”情商男生的思维方向：先夸奖女生，再往女生方向凑。
比如，男生回答：“我要求可是很高的，至少要你这样的女生，我才能看得上眼。”
这样的回答，确实比上面的回答高明一些，相对来说比较聪明，至少没有那么直接，但实质还是一样，把女生的位置抬高，不利于两个人的关系发展。
“高等”情商男生的思维方向：往女生方向凑，同时，以她的“利益”为主。
比如，男生回答：“我喜欢的女生，要能够每天都开开心心地活着，这就足够了。”
当女生听到这样的回答，相信会有心动的感觉，所谓的高情商，无非就是懂得站在他人的角度，能照顾到别人的“利益”，自然会深得别人的喜欢。
如果，一个人总是只想到自身的利益，那就很难讨人喜欢。
通过上面的例子，大家应该能明白，想成为一个高情商的男生，并不是一件很难的事情，只要做到转变自身的“思维方向”，情商便能得到巨大的改变。
要相信，当你掌握正确的技巧，追到喜欢的女生就是一件很简单的事情。