如何挽回在老板心目中的形象,天蝎座老板水瓶座下属
主管和老板对自己有点失望了,该怎么挽回?
如果你的领导对你表现不是很满意的话，那么你就应该更加积极努力的去面对工作，这样才会使你在领导的眼中更加的优秀，使你的领导对你重新焕发起信心，这样才会使你工作更加顺利，有领导的赏识，再加上自己努力的态度，这样就会使你自己变得更加优秀。自己整理一下思绪，领导为什么对你失望，把原因转移如何可以找机会领导沟通，谈谈你们的工作，顺便了解一下领导和你同事的关系，实在不行那就换一家单位，总结教训，不再让类似的事件发生，总结经验后，不断改善。如果你在工作中，你的领导对于你工作的质量和工作的方式有一些不满，这样你就需要改变自己的工作状态，要使自己做得更加完美，这样就会一点点挽回，你在主管和老板心中的形象，只要你慢慢的在进步，我相信你的领导会对你达到一种认可的状态。
在工作中,给领导留下了坏的印象,应该如何扭转呢?
在工作中，给领导留下了坏的印象，扭转的方法：首先看领导干部这一方，如果这个领导干部就是一个胸怀大的人，他就可客观评价你主要表现，不容易由于你没加班加点，或是无意中得罪了她一两句，就让你判死刑，也有复生的空间。如果你进到工作场所时，你能做错事。坦白说，你必须努力工作中，不断完善你未来的工作。如果你想更改领干部对你的感觉，谁不是圣贤，谁就不可以做错事。但是，你一定用你的力量和身体力行来证明自己。
管理者表述的一切都是很好的，恪尽职守，量力而行。伴随着时间的推移，领导干部眼睛检查每一个职工的性情、社会道德和水平，随后分层次、知人善任、任品安全性。我希望你从一开始就给领导干部留有不好的印象，勤奋获得领导干部的信赖和器重，变成领导干部的左膀右臂！祝您在工作场所有光明的未来！给上级领导留有优劣印像，勤奋懒散，忠实和奸污是至关重要的，对你的生活发展尤为重要。
给上级领导留有不好的印象对新手而言并不重要。管理者不容易由于你做得不太好而否定你整个人，但你务必留意它，并让管理者尽早更改她们对你的看法。除开第一印象效应，大家也有一种近因效应，产生影响。这也是一件事的最终印像。如同看电视剧一样，大家好像清楚地还记得开始和正中间，正中间好像要槽糕得多。
当领导开展打击自身的情况下，自身的心中便会觉得与众不同的伤心。进而会使自身有着很严重的消极情绪，这些消极情绪会直接关系自身工作的态度。所以我个人觉得在领导干部开展打击自身的情况下，自身只必须有着以取得薪水为目地的念头。这样就不容易让自身造成不太好的消极情绪，并且也可以让自身开展常规的工作中。
需要干好自己应该干的工作，让对方了解自己是一个非常踏实的人，才可以更好的扭转。应该请领导吃一个饭，跟领导道歉，这样就可以扭转局势了。领导对你不满都有哪些表现?应该如何挽留领导心中的印象?
导在布置任务时，基本很少是会出现不耐烦的表现。毕竟，布置任务只是一个工作分配行为。如果说领导在给你布置任务时，出现了不耐烦，那说明领导对你已经有所不满了。建议你面对领导时，一定要表现出良好的态度。其次就是尽快弄清楚领导对你不满的原因，及时改正。如果领导对我们不满，她通常都会有以下三种表现。一、领导会经常对我们的工作提出质疑，怀疑我们是否能够胜任工作；二、领导经常会要求我们对提交上去的工作报告进行修改，并表露出不愉快的情绪；三、领导经常会公开对我们表示批评，甚至对我们提出警告。想要挽留领导心中的印象，我们应该要反思自己的工作状态是否有问题。我们要多关注工作中容易出错的地方，减少工作出错的概率，并且虚心向周围的同事学习。学会察言观色，以后多在领导面前展现自己的能力，让领导注意到你的长处，领导就会慢慢地对你改观了。努力工作把业绩提上来，让他看到你对公司的贡献，他对你的态度就会大有改善。
工作出现失误,怎样才能挽回领导的信任
做好三件事，挽回领导的信任了……
1、第一时间弥补过失，挽回影响
2、改正自身的缺点错误，保证以后不再犯错
3、积极工作，展现出积极的工作态度。这样领导就会继续信任自己的。
在职场上做错事,怎样才能让老板对你的形象不减分?
职场上有很多自己做不到的事，所以一定要用正确的方法处理自己犯的错误。否则方法不对，你自己只会越来越吃亏。很多时候，一个人犯了错误，然后不知道该怎么办，也不知道该怎么和解。只能勉强接受事件背后的结果。像这样不知道如何减少事件损失的人大部分是生活中生活质量不好的人。危机和转折点往往是在自己的想法之间，不管是好是坏，都是由你做出的决定引起的。所以，如果想在工作中更好地相处，就要学会正确地解决自己犯下的问题。
自己解决问题是与领导有效沟通的方法。你犯了错误。第一个指责你的是领导。所以只要你做好领导方面，你自己的问题自然会解决。自己解决问题是与领导有效沟通的方法。你犯了错误。第一个指责你的是领导。所以只要你做好领导方面，你自己的问题自然会解决。当你犯了错误的时候，你自己一定不要逃跑。逃避不仅不能解决任何问题，领导对你的印象也不会太好。既然犯了错误，你就自己主动承认错误，不要把错误扔给别人，也不要主动避免。如果一个人连自动请求错误的勇气都没有，就注定没有任何发展。一个人只能正视自己的错误，从错误中锻炼自己。
主张错误并不意味着你自己是窝。你只是一时失足，这次失误并不能让你一直发生。现在的错误是为以后的发展做准备。事情发生后，你自己必须进行自我反省，思考自己为什么会出现这种现象。一个人不反省自己，就永远无法进步。所以在职场的道路上不断完善自己，才能得到更好的自己。自我反省不是丢脸的行为，而是自我成长的过程。在反思中，你自己可以认识到自己不足的一面，以后避免不必要的坑。知道自己哪里有不足之处，你自己就会专门弥补这不足的一面。
自己犯了错误，那么你自己必须做好应对措施。否则很难得到领导的原谅。事情需要你引起来，自己解决所有的结果。所以你在领导面前报告的时候，一定要说当时的解决办法。为了让领导看到你的诚意。如果你的应对措施做得好，领导可能会看到你的实力，你自己也会因祸得福。在工作中不能很好地说很多事情，所以任何事情都不是绝对的。只要你自己足够优秀，所有的问题自然都会解决。自己采取应对措施不是反映自己的态度，而是自己对领导人的交代，其中也有机会向领导人展示。这么好的机会，你不要错过自己。有时候你自己也能得到转折点。
一个人要勇敢地承担自己许下的诺言，不要成为一个默默不相信的人。否则你自己很容易被领导瞧不起。到时候不要因为这件事而让自己一直不受领导的重视。小事不足以让你掉下悬崖。当你自己面对工作的时候，千万不要因为小事失去大的，也不要说得比得不偿失的话。要敢于承担自己的诺言，不要退缩，不要害怕脚。这样不仅不会提高自己，还会约束你自己前进的脚步。在领导人面前作出保证和承诺是领导人的一个承诺。这样可以让领导对你更加放心，不会失去领导对你的信任，让自己以后有好的发展。
做错事主动承认错误，发现问题后积极的去整改。能够举一反三，下次遇到同样的问题能够积极应对，从容不乱，不会出现上次的问题。遇到事情不要慌，也不要互相推诿，从而在领导的心目中加分。在做错事情以后应该及时的去反省自己，要向对方道歉，应该承担起该承担的责任，这样老板还会对你刮目相看。
领导对我的印象十分不好我该怎么办??
最近要低调一些，而且应该在努力的基础上再灵活一些。以身相许吧
嘿嘿你好：
给点建议，供参考：
一是用行动消除误解。主动找现在的领导沟通、解释，诚恳给他说明：你目的是想给原来领导有个心理准备，绝没有想到高密，承认你做事缺乏经验，希望他谅解...这种情况，态度诚恳主动认错，作为一个开明理智的领导是会谅解的
二是用时间消除误解。今后吃一堑长一智，以此事为警戒，认真工作、兢兢业业，用实际行动和良好的业绩，特别是用一、两件能使部门增光、领导有脸的事情，来增加他对你的好感，挽回损失...很多尴尬而无法解决的人际事情往往时间是最好的办法，所谓“路遥知马力，日久见人心”。
三是摆正心态。你是为企业工作，不是为某人工作。此事只是让某些人没有面子而已，没有对企业造成什么损害，你心安理得、问心无愧。工作中该做什么做什么，一切以公为主，不要背上思想包袱。
总之，希望你放下包袱，努力提高业务和工作能力，只有这样，别人才不敢欺侮你。祝你顺利！！
领导对你不满都有哪些表现?应该如何挽留领导心中的印象?
导在布置任务时，基本很少是会出现不耐烦的表现。毕竟，布置任务只是一个工作分配行为。如果说领导在给你布置任务时，出现了不耐烦，那说明领导对你已经有所不满了。建议你面对领导时，一定要表现出良好的态度。其次就是尽快弄清楚领导对你不满的原因，及时改正。学会察言观色，以后多在领导面前展现自己的能力，让领导注意到你的长处，领导就会慢慢地对你改观了。努力工作把业绩提上来，让他看到你对公司的贡献，他对你的态度就会大有改善。不满的表现在于对你不再寄予希望，不再对你有工作方面的要求、指导；不再给你机会表现。你应该好好表现，干好领导目前交给你的任务。
机关单位得罪了一把手,怎么挽回在他心中的形象?
对于年轻的新兵来说，如果不小心得罪了一把手，最好的办法就是不管不问，努力工作。对于单位领导来说，单位内部的干部哪怕一不小心得罪了他，最多也就是对这个干部反感一段时间。至于报复，这也低估了单位负责人的心思。而且，对于他们看待的严肃事物，从脑袋的角度来看，就是“那样”。只要不影响他的生涯，其他的都过去了。
做好手头的工作有两个好处。一个是你没有漏洞让别人挑。其次，努力的人看起来是真实的，没有野心，这一点大家都看得出来，相当于形成了一种性格势能，让人想动你的心理门槛也相当高。
如果你只是刻意去挽回，那证明你还是没有摆脱虚荣心，因为你总以为自己在别人心目中可以更完美。其实只是时间问题。短时间内不可能让别人彻底改变对你的看法。你一定要从我做起，在以后的言行中改进这些，但这些不是给别人看的，最重要的是给自己看的。
我们每个人在做事的时候都会犯错，但是，我们会吸取这个教训，让自己正确认识自己的错误。不过以后做事会很谨慎。
主动认错，主动复出，做个表态。当然，你不可能主动认错，东山再起，因为你一时想不那么清楚。而且领导很生气，一般不会相信你的一些鬼话。等他冷静下来，也会觉得自己当时发脾气有点过了，心里还是有点后悔的，而且你的态度特别诚恳。这样领导会觉得可以看出你是真的认识到了错误，并且有决心避免这样的错误，下次绝对不会再犯。领导至少会对你有些信任，即使恢复信任没那么快，但至少以后会再给你一次机会吧？以上就是机关单位得罪了一把手，怎么挽回在他心中的形象的回答。
你只有好好的工作，尽量按照这个领导的要求办好事，慢慢地他就会改变对你的看法的。在日常生活中，如果发生这种事情，原因是因为自己的原因，那么就应该主动找机会和领导解开心结，放下自己的面子