一个财运不好的员工会影响老板吗,为什么老板都不用属虎的人

品行不好的员工对公司影响

品行不好的员工对公司的危害是巨大的。

首先，品行不好的人，不会对公司有公正的工作观，肯定会以一己之私衡量自己的付出。从而，缺乏组织观点，自私自利。其次，品行不好的人，会对他人产生负面影响，抱怨、牢骚、甚至背后攻击他人，都是这种人最擅长的表现。

员工不称职可以直接辞退

可以辞退的；不称职的职工，即不能胜任工作的职工，根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定，不可以直接辞退，应当进行培训或者调整岗位。

经过培训或者调整岗位，依然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同，但需要按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，这些工作或者工作量应当是大多数劳动者能够完成的。

员工和公司有运气关系吗

应该是有的，好的员工需要好的发展平台，如果碰到了就是运气好。

优秀的老员工辞职,会对单位造成哪些影响呢?

固执说没有轮回的世间人是因为宿世的业障障碍了他们的慧根觉性他们过分信赖自己生灭无常感觉器官以肉眼凡胎来看宇宙人生的真理真相那怎么可能达到目的呢 佛说 成佛者皆具足五眼
即 :肉眼 天眼 慧眼 法眼 佛眼 次第而上 每一眼 都能看到与前者完全不同的现象界 所以凡夫与佛之间的修证上本身就已经存在这么大的差距要是在没有一点宿世的善根和慧根怎么可能轻易相信佛的诚实之言呢 阿弥陀佛

员工家庭背景穷,但是有能力,老板利用不上家庭背景会看不起吗?

八时五十分是吉时，东南方向是吉向。

有老板说属虎和属猴一起工作不好,到底怎样不好呢?

绝对是。
不要相信这个。

老板属羊可以雇用属虎的人吗

跟生肖无关.与五行性格有关!