心理测试包括,测试你的性格有多冷

心理测试题包括哪些方面?

心理测试题包括：
1、主观的评分测试题：如焦虑量表、抑郁自评量表，让患者根据自己主观感受进行评分；
2、他评量表：精神科医生同患者进行交谈，对患者的情绪、言谈举止来进行综合判断；
3、知情人评定：通过患者身边的人，如父母或配偶，来了解患者的日常生活，间接的反映患者的状态。

心理测试的种类

心理测试是判定个别差异的工具，个别差异包括很多方面，并可在不同的目的与不同的情境下去研究，这就使测试有不同的类别和功用。
1、能力测试。它测的是综合能力，而不是特殊的能力。
2、性向测试。性向，指的是学习的能力，是在给予适当的机会时获得某种适应或技能的能力。
3、学业成就测试。指的是经过一定的教学或训练后所学到的东西，是在一个比较明确的，相对限定的范围内的学习结果。
4、人格测试。人格，指一个人在社会生活的适应过程中，对自己、对他人、对事、对物时，在其身心行为上所显示出的独特个性。这种独特个性，是个体在其遗传、成熟、环境与学习等因素交互作用下形成的，并具有相当的完整性和持久性。

心理测试都分为哪些维度?

（1）了解自身情绪的能力
其实能做到这一点的人很少，很多人在生活中都会有些莫名其妙的负面情绪，感到很心理压抑，焦虑，很难受，却找不到原因。
还有些人其实知道原因所在，但是却害怕面对自己的内心，所以就一直在自己骗自己，活在虚伪之中。
了解自身情绪，是情商中最重要，最根本的一个方面，也是其他能力的基础。一个对自己真实的心理状态都不了解的人，又如何去控制情绪，了解他人的心理呢。
（2）处理自身情绪的能力
了解了情绪之后，下一步就是学会处理了。要注意的是，处理情绪并不是压抑情绪，而是用适当的方法让情绪得到缓解，不产生进一步的心理危害。
如果很多时候，你知道让你生气，难过，焦虑的原因，却依旧无法排解，那么你的情绪处理能力还不够。
（3）自我激励的能力
当一个人面临重大挫折时，如果没有自我激励的能力，很有可能就会一蹶不振，沉沦下去。
自我激励能力实际上是一种内心修复的能力。它反映了一个人心理驱动力是不是有足够的强度和深度去应付来自外界的伤害。
如果你总是能从挫折中很快恢复，很少感到迷茫，那么你这方面能力着实很强。
（4）了解他人情绪的能力
情商不仅包括了自我提升，还包括了和他人的互动。因为人总归是社会性动物，无论如何也免不了要和别人进行情绪交流。
因此，能够敏锐的识别他人的情绪，了解对方的真实想法也是情商中非常重要的一环。这能帮助我们更好的与他人进行交流，反过来也会帮助我们更好的了解自身。
（5）人际交往能力
人际交往其实是有技巧的，在了解他人的情绪的基础上，我们需要遵守一些约定俗成的规则，避免做一些容易冒犯他人的事情。
如果遇到到矛盾冲突时，能运用合理的方法去妥善的解决问题。同时知道该怎么保护自己的权益不受侵害。

心理测验有哪些分类

按照测验的目的分类,包括:
第一是智力测验,就是测验人的智力情况,常见的有韦克斯勒成人,儿童,幼儿智力量表,比奈西蒙量表.
第二就是记忆测验,就是测验人的记忆能力的,有韦克斯勒成人记忆量表;
第三就是人格测验,以测验人格为目的的,比方说,明尼苏达多项人格调查表,艾森克个性测验,卡塔尔十六项个性因素测验的;
第四,就是特种能力测验,主要测查特种技能,比方说绘画,音乐,手工技能,功能等能力测验;
第五就是诊断测验,用于临床诊断参考,比方说神经心理学测查,根据测验方法分类问卷作业测验,投射测验的.
根据测验材料的性质,分为文字测验,非文字测验等等.

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