老板招了个带财运的员工,人要怎么做财运才会好

招了个员工很有才,我能力不如他,让他瞧不起该怎么办呢?

把你女儿嫁给他,看他还敢得瑟!

属蛇的老板雇什么属相的员工有财运

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杭州老板餐桌上,员工靠运气拿,这样的福利是否值得推广?

一、杭州老板餐桌上,员工靠运气拿情况介绍

在一次聚会上,杭州老板餐桌上有很多,为了调节气氛,员工随意拿,有多有少,现场火爆热烈。

二、我认为这样福利可以推广

在餐桌上聚会拿就是调节气氛一种方式,数量有多、有少,就是凭着一份手气。

我认为这张方式挺好的,是一种娱乐方式,这种方式和微信抢红包没有什么区别。这是奖励员工一种方式,是娱乐一种方式。大家辛苦工作一年了,老板奖励一些钱也是应该的,这样会激励员工好好工作,更好为企业服务。

三、老板奖励员工方式应该多种多样

企业要想更快发展,企业领导就应该对公司员工进行物质、晋升、精神方面奖励。员工工作努力,就应该为员工提供升职机会,他们付出就要有回报。

在年底公司应该给员工发福利,要发实用福利,不能发一些没有的东西,看着多,其实没什么用,适得其反。比如有的单位喜欢发米、面、油,都是五十斤一袋,还要打车拉回去,员工私下还不满意。

所以发福利时候,就看员工喜欢什么了,喜欢旅游就发旅游卡,喜欢护肤品的就发护肤卡,喜欢衣服的就发消费卡,总之要把事情办好,办到员工心坎里。

人最高层次需要就是精神需求,对表现良好的员工就要给予奖励,发一个奖杯或者奖牌,或者搞一个颁奖仪式,让优秀员工上台领奖,激起全民学习优秀员工高潮,使企业有较快发展。

四、网友观点

1、对这种凭借运气方式领取,这种方式几率不准确。

2、这就是一种娱乐方式,无可厚非。

3、让最有运气的那个人请客,大家分享他的快乐,也挺好!

总之,我认为员工靠运气拿福利方式可以推广。

作为老板,你在招员工时是什么心态?

老板的心态就是你做的越多越好,最好不要钱任劳任怨更好了。不信自己做回老板试试!做员工时希望老板发工资高些,做老板时总希望让员工工作时间长些再长些工资少点再少点,再加上一些自己立的制度员工一有点错就罚钱扣工资什么的,那些计时制的老板就会让你快些再快些最好比机器还要快。

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