性格直率的人都是招人讨厌,性格直率的女孩特点
性格直率容易得罪人,耿直的人真的不受欢迎吗?
太过耿直的人在职场上生存容易受伤。为人耿直、圆滑好。在不同地方生存规则不一样，有一点:想生存下去，会扎根。我觉着耿直的人是比较容易得罪人的，可能在职场上是很容易得罪一些同事的，但是也有一些上司领导是很喜欢，比较耿直直率的人，而不喜欢那种溜须拍马的人。我觉得耿直的人虽然容易得罪人，但是还是挺受欢迎的。因为这种人，心里没有什么心眼儿，说话都是直来直去，考虑不到对方的感受，但是在对人方面还是很真诚的。
耿直的人说话不会拐弯抹角,这样会得罪人惹人讨厌吗?
耿直的人其实就是所谓情商低的人，她们说话根本就不会拐弯抹角，在跟别人交谈的过程当中，总是用着自己的想法跟别人交流，其实这也是不好的，在他们说话过程当中过于的表现直率，也会让别人讨厌的，所以说我们大家的面临他们这种性格的时候，只要是能够认真的理解就可以了，也没有必要跟他进行这种过多的交流，因为有的时候他们根本就不会站在对方的角度考虑问题。
只要把自己想说的说出来就可以了，所以说他们情商低的人根本就不会有太好的发展，因为无论在职场还是做生意的过程当中，要是直接把话说出来的话，肯定也会让生意受损，或者说让自己的人脉关系遭到很不好的发展，因为说话不会拐弯抹角的人，他们的性格就是比较直接，然后能够有的时候说出的话，确实挺让人伤心的。因为他们不会变换其他的一种说法方式，只不过是能够让自己处于一种比较好的状态，自己说出来的话就不会考虑任何人，其实这也是一种很不好的想思维。
所以说表面上看着说话挺实在，其实他们这也是一种冲动的思想，因为不经过大脑就把话说出来之后会让人觉得他根本就不成熟，甚至是有点幼稚的表现，他们的城府也许不太深，或者也不会有其他的想法，其实有的时候这也是根据每个人的性格和脾气来说的吧，有的人可能就是比较喜欢这种说话直接的方式，但是对于有些环境也是不允许的，因为毕竟你要考虑别人的感受的。
也希望说话耿直的人好好的改变一下吧，毕竟对于以后的发展还是很有帮助的，因此，情商对于以后的生活也是非常重要的。
如果对不识相的人耿直，那势必会惹人讨厌，说不定还会被订上"口无遮拦""没有礼貌"的标签，但是对于那些情商高的人而言，你的耿直他们会更加欣赏。个人觉得耿直的人说话比较的直白，这样的话是不是会惹怒他人，主要还是取决于听的人，如果听的人也是比较直率的话就没有什么大碍。确实会得罪人惹人讨厌，你说的那些不好听的话，让别人心生嫌隙，就会觉得你这个人情商很低。为什么你善良真诚,直率却不招人喜欢呢?
因为太直白的人不好，有些人喜欢拐弯抹角，有些人喜欢委婉含蓄，所以，你的直率不招人喜欢。我们每个人都有自己的性格，有些性格很好，有些性格很不招人喜欢。那些性格好的人，他们的人缘很好，大家都很喜欢和他们交朋友。那些性格不好的人，大家都不喜欢和他们来往。为什么呢？因为性格不好的人，他们的脾气不好，说话做事，都很直接。他们说话不会拐弯，有时候说话太直接，会伤害到别人。有些人说话很直接，说话不考虑别人，说话不顾及别人的感受。他们的这种性格，不招人喜欢。为什么呢？因为他们的性格不招人喜欢，大家都不喜欢和这样的人交朋友。所以，你要改正自己说话的方式，不要太直率，要学会委婉含蓄一些。这样的话，你才会招人喜欢。
直率是不是种很让人讨厌的性格?拜托各位大神
判断一种性格的好坏，得看站在什么角度考虑，理论来说，直率的性格并无不好，而是看你所处的环境和人来决定的，你接触的人不喜欢直来直去的性格，所以你才会误认为直率的性格不好，反之，要是换个环境，你接触的人都是直肠子的，你要是拐弯抹角的话，也不好。个人认为，直率是一种很好的性格，至少比归于老成世故、奸猾的性格要好；但，现今社会生存，还是要适度圆滑，过于直率往往容易得罪人，不利于自身事业发展.....
职场上最让人讨厌的性格是什么?
第一种:好好先生型
这种人往往对什么都说好，而且答应很快，尤其是对于来自上面的话，投入巨大的“承诺”，但执行的速度很慢。表面上，缺乏本该有的职业判断，过度“讨好他人”，结果，什么都没做好，什么也做不好。
第二种:凡事可能型
“拖”是这类人的拿手好戏，让事情拖延，你急我不急，等待时机一过，便高枕无忧，这类人有着其他生存之道，很多时候，事情发展的结果恰是他预想到的。
第三种:幕后策划型
这种人对你的行为不满时，他不会直接指出。他会不停地寻找时机的出现，他会记住你，找准你的弱点，直至你的弱点出现时，出手必置你于死地。
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第四种:爆炸型
这种人会让你觉得在没有丝毫准备的情况下，他突然发爆发，让大家感到无所适从，“到底发生了什么事啊”？人人惊讶中，他们取得了所想要的结果。
第五种:一言不发型
这种人不管在任何场所，从不发表自己的见解。与之共事，你整天会进入“猜想”过程，工作会变成怎样，工作过程如何加以控制，似乎与之无关，什么都不告诉你，不管是口头的还是书面的。
第六种:倒思考型
什么事情，这类人常常与正常人的思维相反，你说东他偏向西，整天嘴上挂着“柳暗花明又一村”，“道路是曲折的，然而光明就在眼前”。这种类型的人让你哭笑不得，往往对整个团队的影响来讲是极其负面的，有时，甚至令整个团队的气息感到沮丧。
第七种:牢骚满腹型
这种人似乎生来就对世界不满，他们不停地报怨，包括工作、家庭、社会、同事或朋友。往往沉迷于自己的不幸之中，苦大仇恨，而且极力地劝说你一定要认同他们的歪理，他们认为所有的事情都是错的，没有一件事情是对的。
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第八种:好为人师型
这种人虽然知道不多，但喜欢装出一幅什么都懂的样子，他们会讲出很多，如果你不认真听或不了解他，他的话极有可能会误导你。
第九种:老师型
这类型的人，知识面很宽，工作经验也很丰富，不管是生产，市场，产品开发和质量均是高手，讲出来的东西逻辑性很强，对你也很有帮助。但要注意，“老师型”的人适合于顾问，他宁愿一次性花上几个小时讲完他想说的，也不希望分几次说完，另外最为主要的，是这种人不会花“一小时的时间”来听听“你的不怎样想法”。
第十种:强势型
这种人意志坚定，做事果断。他们对人和事都表现出超强的敏感度，相信结果，一旦设定了目标，在执行过程中若是你阻碍了他们，将被无情地清除。
最讨厌的是什么样性格的人?
第一，最讨厌马屁精。
这种人在每一个公司都存在，你会惊奇地发现，这类人在公司中一般整天都比较闲，工作中不见得积极，打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现，就各种奉承，鞠躬尽瘁的逢迎，把老板吹上天，老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等，在同事中间拿羽毛当令箭，但是你又不能得罪他，因为这种人很，他爪会珍惜普通同事之间的友谊，说不定哪天会在背后桶你一刀。
第二，最讨厌爱说别人是非的小人。
小人就是那种口是心非的人，其表面一套背后一套，做事不讲诚信，为人没有底线，搬弄是非，无中生有；小人的行动都奔利益去的，在职小人通常是不会认真踏实的工作，而是会使用阴谋诡计来博得升职。在小人眼里只有利益没有友情，他利益的驱动下他就会践踏友情，甚至会不择手段。
第三，最讨厌挑拔离间制造纷争，之后假装好人。
在职场有的人是墙跟草随风倒，经常在同事之间为了个人利益排拔离间，等纷争出来了之后又假装好人来当说客，善于做表面工作。
四、是邀功精型。
这种人做事都为了获得领导的表扬，为邀功而做许多事情。这样会让企业里面一些存在的问题解决不了，或者只能够把问题肤浅化，无法深入员工的内心。比如做一些事情，为了表现而表现，把其他部门和同事当成摆设，浪费公司大量人力物力，不管有没有解决实质的问题，只要做了事情就想着如何邀功。大部分员工对这种人也是非常讨厌的。
因为祸从口出，遇事缺之冷静时的事就会受情绪影响，这就给小人“扣帽子和上纲上线”的机会，就会把原本很简单的事情反而复杂化，不利于自已的工作。打铁还需自身陈，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的铁证，不管小人怎么说把你拉下水，他能顶替你的工作吗？弄不好还会被领导责备，引领导反感，得不偿失。我最讨厌的人就是人前一套背后一套。还有更多的不是很光明磊落的人。例如。
第一，最讨厌马屁精。
这种人在每一个公司都存在，你会惊奇地发现，这类人在公司中一般整天都比较闲，工作中不见得积极，打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现，就各种奉承，鞠躬尽瘁的逢迎，把老板吹上天，老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等，在同事中间拿羽毛当令箭，但是你又不能得罪他，因为这种人很，他爪会珍惜普通同事之间的友谊，说不定哪天会在背后桶你一刀。
第二，最讨厌爱说别人是非的小人。
小人就是那种口是心非的人，其表面一套背后一套，做事不讲诚信，为人没有底线，搬弄是非，无中生有；小人的行动都奔利益去的，在职小人通常是不会认真踏实的工作，而是会使用阴谋诡计来博得升职。在小人眼里只有利益没有友情，他利益的驱动下他就会践踏友情，甚至会不择手段。
第三，最讨厌挑拔离间制造纷争，之后假装好人。
在职场有的人是墙跟草随风倒，经常在同事之间为了个人利益排拔离间，等纷争出来了之后又假装好人来当说客，善于做表面工作。
四、是邀功精型。
这种人做事都为了获得领导的表扬，为邀功而做许多事情。这样会让企业里面一些存在的问题解决不了，或者只能够把问题肤浅化，无法深入员工的内心。比如做一些事情，为了表现而表现，把其他部门和同事当成摆设，浪费公司大量人力物力，不管有没有解决实质的问题，只要做了事情就想着如何邀功。大部分员工对这种人也是非常讨厌的。
因为祸从口出，遇事缺之冷静时的事就会受情绪影响，这就给小人“扣帽子和上纲上线”的机会，就会把原本很简单的事情反而复杂化，不利于自已的工作。打铁还需自身陈，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的铁证，不管小人怎么说把你拉下水，他能顶替你的工作吗？弄不好还会被领导责备，引领导反感，得不偿失。蔫坏蔫坏的人是最令人作呕的。