应该怎样对待变卦的老板,遇到变卦怎么解卦

老板承认的做完事拿工资,可是他临时变卦怎么办?

有没有签合同哦?有合同，拿上老板的身份信息，直接去劳动局告就好！他不仁，我们就可以不义;说话不算数，还做什么老板。保留证据依法要求他支付

老板承认做完事拿工资，那他这个承认是口头的还是书面认可的？！这个很关键，很重要。如果是有书面协议的，你可以直接到法院起诉他。如果是口头的，那就相对来说比较复杂。临时变卦这种事情，是拖欠工资的一种，时有发生，可以到劳动局去投诉他。所以你就要根据不同的情况采取不同的方法。

你是如何与经常出尔反尔的领导相处的?

只要领导人不错，就暂且谅解一下吧。主要是发布命令的时候，应该没有考虑周全，所以一改再改。前几天我做一个东西，改了不下二十遍，每次都是刚改好，领导又变卦了，我郁闷的，不过我们领导人不错， 对我也挺好，所以就接着改，直到满意为止。面对出尔反尔的老板，如果能理解并且适应那就留下继续工作，尽量沟通，在沟通中加强理解，圆满解决是最好的。不过自己也会养成这样的不好习惯，如果不能适应或者改变最好选择离开。首先要搞清楚她有没有目的，假如是要撵你走或者给你颜色看，你不妨由着她去，只要不损害到自己的发展。如果仅仅是她的行事方式，或者她根本不需要你这种下属，那么就要小心了，别让她抓到把柄就好，尽早逃离这种人。也许我比较自我。我觉得，不管他什么变，我不变，以不变应万变，我也会很明确地告诉那人：我就是这么做的，至于出尔反尔的人，不用理会他太多反应，反正什么做也未必是他满意的。我也出尔反尔一次，以牙还牙，让他也体会下他那样做时别人的感觉。跟出尔反尔的人相处他们说有任何决定什么的都一听了之，不要较真。

老板总是把原来属于自己的工作交给别人做,老板做事总是变卦,不知道还要...

做的不开心，那就走人了。换个别的工作环境，别的老板试试第一，何谓老板自己的事？他按排别人去做就是别人的事，所以这没有什么。第二，做事总变卦这个不太好，说明这个老板做事不果断，很容易错失良机。如果你有好发展方向，你这种老板不跟也罢。老板总是把原来属于自己的工作交给别人做
你把老板定在什么位置啊 老板就是下发生产任务的 如果挣钱是自己的事 哪他花钱找你们来干嘛的 你们给他做事他付你们钱就这么简单
老板做事总是变卦
你告诉我他的厂子他的公司他可以改主意吗
不知道还要不要跟随他
你可以不跟 反正招人还不简单啊 你每天去上班知道自己在干嘛吗?这个只要对你没有什么针对性就可以，继续干吧

你怎么面对一个不守信用的上司?

很简单，和他对着干。

一个不守信用的上司，他的公司也一定不是什么好公司。生意人都是以诚信为本，而他连最起码的诚信都做不到，那么他的公司一定不会长久。

以前我在深圳上班的时候，进了一家小公司。虽然他的要求很低，但是公司的业绩却不怎么样，因此每次发工资都不准时，有时候甚至拖一两个月。这对于刚去深圳的我确实是一件很棘手的事。再说深圳的消费又高，他一拖就是一两个月，很多员工都叫苦不迭，但是又无可奈何。当时我就很气愤，因为他不止一两次这样了。每次说过的话，又不会兑现，让员工经常没钱花。辛辛苦苦地工作，到最后却没有任何报酬。这无疑是在打击员工的积极性。死，公司的员工越来越懒惰，因为看不到钱，他们就没有任何动力。迟到的，早退的，比比皆是。

于是我就组织员工一起罢工，今天给我们分配任务的时候，我们偏偏不做，他不发工资，我们就是不做。我不信他连我们的工资都发不出来。公司效益再怎么不好，也不要压员工的钱，因为员工的钱都是辛苦钱。如果不是因为没有钱，谁肯出来上班呢？谁不想在家空调wifi西瓜？这样的老板连最起码的诚信都做不到，如何让生意做好做大呢？老板看我们工作，然后就急了，到最后还是把我们的工资一分不少的发给了我们。看来人都是被逼的，我更没钱，我也不会选择罢工。如果不是我们罢工，他也不会把工资全部发给我们。

因此遇到不诚信的老板，就应该对他狠一点。不对他狠一点，他永远都会欺负我们这些善良老实的员工。越善良，越容易被人欺负，如果不给他点颜色，他是不会这么轻易就范的。

如果罢工了，他还是不肯发工资的话，那么就只有辞职。你都不想让自己的优质员工辞职，因此老板被逼无奈也是会发工资的。如果辞职也改变不了他不讲信用的品质，那么就拿着合同去劳动法告他。看他还敢不敢压我们的工资。做生意的人最重要的就是诚信，而他把诚信踩在脚下，任意践踏，那以后谁还愿意跟他合作？谁还愿意来他的公司上班？因此对于一个不讲信用的老板，就应该拿出点实际行动给他看看，让他知道，我们出来上班的人不是好惹的。

面对一个不讲信用的老板，不用跟他讲道理，直接跟他对着干！

他是我们人事部经理，就是他把我们招进厂的，从刚开始一直到后面离职他办的不守信用的事情可不是一件。完全没一点诚信，虽然他是我的上司，但我心里对他完全没有敬重，因为他把我对他的“好感”一点点都磨没了。

他们厂是朋友介绍我们去的，我们一共四个女的，一起去的。他们厂当时正在扩大规模，本来就很缺人，然后我们面试当然就轻轻松松的过了。他让我们去体检然后周一来上班，我们面试那天是周五。他还说员工宿舍没有了，让我们先自己租房，我问他租房有补贴么，因为他厂写的是包吃包住。谁知道人家说没有 ，我想没有就算了，后来在厂里干了一段时间才知道其实是有的。我们都约定好了周一去上班了，谁知道周一去报道时，人家直接说让我们去分场上班，说昆山分场缺人，我们本来是在苏州报道的，在附近小区房子都找好了，他现在又这样不守信用的临时变卦，弄的我超无语，我当时直接就恼了，心里想着在这个厂还没干一天呢！大不了就不干了再找其他工作。就很生气的找他理论，后来他又说我们到昆山那边租房公司全部保销，还把算成出差有补贴。我们听后觉的还可以就去了。主要我们是暑假工本来就干不了多长时间，所以这待遇也还差不多就待这了，免得到时候再找工作浪费时间。后来干了一个月左右，厂长给我们开会时说涨工资了，由原来的每小时13元涨到了每小时15元，只要干满一个月的都可以涨。当时我可高兴了。但主要我们不是正式工害怕人家不按规定给我们涨，所以我想着有时间了问问他，后来也巧有一次他来车间，我就问他我们什么时候涨工资呀。他说不涨因为我们是学生工所以不能享受这待遇，长期工才可以。“我直接说你先别说学生工不学生工的，厂里的规定，不是做够一个月工资就按每小时15元算么。你要这样吭我们的话，我们就不干了”。我之所以敢说这话是因为本来他这个分场就缺人，我们也学会了，做的还挺好，如果他们重新招人的话又得学习大半个月，所以我猜他心里也挺害怕我们走的，果然给我们涨了。后来到八月十号左右时我钱不够花了，就向财务部预支工资，顺便问她要了一份七月份的工资明细，谁知道我发现根本没涨。第二天在餐厅吃饭时，我就蹲点打算等他，他来后我直接坐他对面，他苦笑着说我现在看着你都怕，每次都提要求，我木着脸直接说。有你这样办事的吗？以前的事我们就不说了，这次明明说好了给我们涨工资却不通知财务部，把我们当三岁小孩玩呢？你办事就不能办的利利索索，你大小也是一经理呀！因为他没理，所以我说话很有底气。闺蜜说让我说话别太冲，毕竟人家是我们上司。我听后哼了一声，什么上司，他自己做的事情都这么不守信用，难道还想让别人尊重他吗？而且他们的厂小，制度本来就不严，为什么别人都涨了却不给我们涨，还不是因为看着我们是学生工，几个小女孩好打发，更甚至是不是觉得我们好说话。明摆着就是耍无赖欺负我们呀！所以更不能和他好好说话了。理论就要有理论的架势。发生这两起事情真让我看清我这个上司的人了，完全是不守一点信用，对他就应该硬碰硬，努力维护自己的权益。

现在有很多公司，企业的上司都喜欢给员工画饼，天天说一些不着边际的话，说最近你辛苦了，要给你涨工资。咱公司会越做越大，你们都是元老级的，只要好好干，过年给你们分红等。本来你都没有往这方面去想，结果他跑三天两头的是说，最后却什么都没有。
我原来在一个培训机构干，上司就是这个样子。那个时候，还有晚托班，我天天工作到很晚，特别是快到期末考试的时候，辅导的每个学生晚上都会带卷子，数学和语文都有，有时候还不只带一张，光数学就得两三张，都得需要时间去检查。
我们的晚托班，不是说只有一个年级的，是一年级到六年级混合着的，大概有二十来个学生，相同年级的最多也就是六七个，他们错的地方也不一样，没法共同去评讲，还得一个个来。

每一天基本上都要讲到十点左右，上司知道后，给我们两个说，要给我们加薪，一天晚上辅导本来是三十元，要给我们提到四十元，我们听了之后，更加有劲了，再晚也要给学生讲完。
等到发上一个月工资的时候，我一核算，还是原来那个价位，根本就没有涨，说的给我们涨工资，纯属骗人的。我联合我的同事，我们一起去上司办公室，问是怎么回事，说的给我们加钱，怎么还是这么多。上司看到我们这种架势，他说这一月的工资早就让会计打上了，等下一个月补上。
他已经很多次这样子了，我们已经听的太多了，我就立马说，做人要守诚信，你都说过了，干嘛现在又往后推，这样让我们无办法专心给你干活了。他也害怕我们不干了，就说一会让会计算一下，马上把钱给我们。有的时候对待这种不守信用的人，就应该反抗到底。

领导明明答应和我续签合同,但现在又变卦了,该怎么办才好?

这个真的没办法了，只能自认倒霉了，在公司里往往大部分的事情都是领导说的算，你就算现在去问他，他也只是会抵死不承认，毕竟你也没什么证明，只是口头承诺，他肯定不会认的。我觉得可能是领导内心产生了一些疑虑，我觉得你可以再一次的和领导进行沟通，看能不能说服领导。领导一开始答应，后来又变卦了，因为能领到还没有考虑清楚，现在考虑清楚了他又变卦了，如果你能说服老板，老板就不会变卦，也会答应你说的事情，主要是你没有说服的能力，领导就不会接受。

说好了的事情却临时变卦,心有不甘该怎么做?

说好了的事情，却临时变卦，心有不甘，怎么办？人家如果确实有事情，临时变卦也就能谅解人家，如果你觉得不甘的话，那你自己去做就行了，让人家去干自己的事情要自我安慰：谋事在人，成事在天。说好的事情临时变卦，那看你自己能不能想办法再说服别人，继续按照原定计划进行了。至于怎么样说服别人的话，你一定要站在对方的立场去思考这些问题。但是如果这种事情是客观情况无法改变的话，那么你也是没有办法了。下次不和这个人约好，和对方少一起玩。或者弄清楚对方失约的原因，然后希望对方下次不要失约。当说好的事情变卦，心里有不甘的话，应该先深呼吸，将自己的情绪平复安抚，从客观的角度来看待这个问题，冷静思考到底是怎么回事，以便找到更好的解决办法。让自己冷静下来：尽可能让自己冷静下来，不要让情绪决定自己的行动。这样可以更好地应对变卦带来的情绪反应。
探究变卦的原因：尝试与对方沟通，了解他们改变主意的原因。这有助于你更好地理解对方的立场，以及如何应对和解决问题。
表达自己的想法和感受：如果你感到不满和失望，不妨直接告诉对方。但是，要注意以文明和尊重的方式表达自己的意见，避免恶意攻击和过度反应。
寻求妥协方案：尝试与对方寻找妥协方案，以满足双方的需求和利益。这可能需要双方作出一些让步和妥协，但是这样做可以防止关系恶化，并帮助解决问题。
接受现实：如果已经无法改变局面，那么接受现实，并尝试放下不满和怨恨。这将帮助你更快地走出困境，并继续前进。
总之，当遇到不愉快的事情时，我们需要冷静思考，并以积极的方式处理问题。

朋友两次约饭本来同意了却临时变卦 该如和道歉何道歉?

找个时间，你真诚的请朋友一次，向朋友道歉。最好的解释和道歉
那就是反请，请ta吃饭
要不然，怎么解释都索然无味
所以，直接反约，不跟他ta废话
临时变卦，真的烦人啊
人家都准备好了，一个消息整得没心情
所以，想想都觉得不好意思坦白地说明原因，然后下次请回去。实话实说为啥临时变卦没事，找机会了你请客，解释一下就好了，朋友之间嘛。