摩羯座能当老板吗,最能吃定摩羯座的三大星座

十二星座当老板的天分是高还是低

天秤座 ：善于交际天分高
天秤座的人善于交际，人与人之间的关系都处理得非常的好，他们当老板的天分也是非常高的。天秤座的人能够知人善任，善于发现别人的优点和长处，知道什么样的事情该派遣什么样的人去做是最有保障的。这对于一个要当老板的人来说是非常重要的，要能慧眼识英雄，很好的将资源整合，毕竟团队协作的作用性是非常强大的，在工作当中也是非常重要的。

天蝎座：心计够深天分高
天蝎座的人当老板的天分是非常高的，他们做事情有自己的一套方法，另外又有很深的心计，再加上坚韧不拔的毅力，基本上没有什么事情是他们做不到的。天蝎座的人其实是非常聪明的，而且情商也很高，在职场上也是见人说人话，见鬼说鬼话，能够和别人很好的相处。其实当老板也是如此，要步步为营。

射手座：兴趣不够天分低
对于射手座的人来说，他们其实是不太会想要当老板的，因此天分的话是比较低的。毕竟兴趣才是自己最好的老师，而对象又是射手座这么一个比较不好掌控的人，他们只要心思不在这件事情上面就根本不会浪费时间和精力，就别提为它做出什么努力了。射手座的人喜欢自由自在的生活，当老板的话也意味着要付出更多的努力，承担的责任要更大了。

摩羯座：脚踏实地天分高
摩羯座的人当老板的天分是非常高的，他们不仅自己做事情是脚踏实地，还能够很好的和别人合作，知道团队合作的一个重要性。在面对困难的时候也不会惧怕挫折，反而越挫越勇，坚定不移地往自己的道路上前进着。摩羯座的人其实是非常坚强的，内心也很强大，不管遇到什么事情都能够处变不惊。

水瓶座：独立自主天分高
水瓶座的人工作能力也非常的强，最主要的是他们能够一直坚定自己的内心，不会动摇。很多人面临选择都会前后摇摆，或者是受自己身边的环境所影响。但水瓶座的人不会这样，他们只要内心坚定了一个方向，就会一直前进，其实这对于当老板来说也非常的重要，总不能因为一点事故就产生放弃的心理，所以水瓶座的人当老板的天分还是比较高的。

双鱼座 ：过于天真天分低
双鱼座的人是不太适合做老板的，这方面的天分也是非常低的，他们见识不了现实的残酷，永远活在自己美好的世界当中，性格也非常的天真和纯真。然而在经济斗争当中，是避免不了各种尔虞我诈的，也许会有一些勾心斗角，相互猜忌，而这些东西都是双鱼座的人无法接受，也是无法适应的。

摩羯座适合当老大么?

摩羯座的人向来随心所欲，缺乏团队合作精神和领导能力，随风倒的性格似乎与当老大性之间的不是一点，所以当老大的话，摩羯座还真的不太合适。

天生适合做老板,注定不会平淡的星座,有你吗?

想要当上老板，就肯定要有着别人不所拥有的特殊品质，当然也要有坚韧的毅力。接下来笔者就为大家介绍几个适合当老板的星座。

具有着权威性象征的狮子座，如果坐在小小的办公椅上，你会觉得他会认真工作吗？狮子座的人不甘心低人一等，他们十分好面子，在乎自己的荣誉，他们在朋友和同事面前总是表现出一种强者的姿态，让人们认为他就是王。因此狮子座的王者气质决定他们就是适合当老板的最佳人选。即使不是老板，他们最起码也要是中高层领导的职位。

摩羯座表面看上去是个十分内向、保守的星座，其实他们的内心中充满着野心，他们会在别人休息的时间，做出比别人更好的时间出来，完成他们的人生第一步。其实他们早已规划好自己的职业规划，在一步步的慢慢的达成。他们最大的希望就是能当老板，然后利用他们的步步为营的做事风格，带领自己的属下走向成功。摩羯座总得来说，并不是天生当老板的料，但是他们会利用自己的知识和经验，慢慢爬上老板这个职位。

白羊座是个叛逆心强烈的星座，他们天生反骨，不愿意被人约束，因此他们宁愿自己创业，即使是亏本，他们也不会放弃。因此白羊座大部分在年轻的时候就当上老板了，同时年轻的他们往往不会让一些年轻大的属下诚服，因此白羊座若当老板的话，首先要提高自己整体能力才行。或者与属下之间保持亲密的关系。

性格很内向,却很擅长做领导的星座是什么你知道吗?

水瓶座，天蝎座，摩羯座，射手座，巨蟹座，非常擅长做领导的可能是这几个星座，但是也需要因人而异，因为要想做领导就需要对自己的能力有着非常不错的提升。

摩羯座领导如何打交道

摩羯座领导：心细如发 疑心重 喜被尊敬 擅长忽冷忽热 略
应对方法：发自内心的尊敬他 （他会通过各种方式套你的话 考验你的忠诚度） 说话尽量委婉 不怕吊胃口
还要侧面的让他看到你和他性格的不同

职场星座篇10:如何搞好与摩羯座老板之间的关系

1、权力与等级，是他绝对不可触碰的红线

摩羯座的人未必会成为一个大老板，他们之中的很多人会选择到机关或者国有企业里当一个官僚或者企业管理者。不过，如果我们把“老板”这个概念扩大化，将企业的管理者以及各式各样的上级、领导都归入其中，那么，摩羯座应该是十二星座中最容易成为“老板”的星座了。
摩羯座的人不甘心只做一个小职员或者小科员，只要有可能，他们就会奴隶朝上爬。对他们来说，只有爬到最高处，才能获得真正的安全感。摩羯与其对宫星座——巨蟹座一样，他们都渴望求得一种安全感，只不过，两者获取安全感的方式是不同的。巨蟹座会倾向于将自己躲进壳子里，回避冲突，以求得家人或者朋友的保护，如果没有人能来保护自己的话，他们就会一个人躲在某个地方，用逃避的方式来求得内心的安定。而摩羯座的人则不会这样，他们会视这种回避的行为为懦弱的表现，他们不会逃避，而是迎难而上，努力工作，他们的目标是更多的权力与地位，只有拥有了这些东西，才会让他们感到踏实。
因此，你就不难理解，为什么摩羯座的人对于自己的头衔、身份、权力与地位会如此重视。对摩羯座的老板来说，就是，员工就是员工。一个上下有别、尊卑有序的等级社会，这才是他们的理想世界。
作为他的员工，无论你与这位老板的私交有多好，你都不要试图触碰他的权力与等级地位。你也不应擅自越权行事，甚至连越级打报告这种行为也不该有。对于胆敢藐视甚至挑战公司等级制度的人，摩羯座可是会六亲不认的。做好你份内该做的事情，等待这位“独裁君主”给你一个升迁的机会，这才是你该做的事情。
2、严格遵守规章制度。
摩羯座的人非常讲规矩，他们不仅要求别人守规矩，自己也是以身作则，带头做起。典型的摩羯座老板从来都是模范地上下班，他们把自律看成自己成功的基本要素，这一点，很值得其他星座学习。
不过，堪称劳模的他们却也经常做过了头，在他们的公司里，有着各种各样的规章制度。这些制度琐碎得让人难以忍受，而一项严谨的他们，也是不会允许自己的职员犯任何错误的。在他的公司里，你可不能心存侥幸。迟到、早退、旷工这些在别的地方也许是等闲小事的现象，在摩羯座老板的眼里，那就是大问题，一旦你不守规矩，他肯定会惩罚你。
除了这些明面上的规矩之外，摩羯座的人也有自己的一套潜规则。你可别想歪了，这些潜规则可不是那些“潜规则”，而是职场上对员工的某些不成文的要求，比如，上班时必须穿着正式的工作服，上班时间不许闲聊，不许谈论与工作无关的话题，不准有办公室恋情，甚至上厕所时间不许超过十分钟等等。摩羯座的老板不会把这些琐碎的潜规则都贴在公司的墙上，可你也必须自己去揣摩，并遵照执行。与同样是土象星座的处女座不同，处女座虽然也很强调细节，但处女座更多地只会用言语上的批评来表达自己对那些不守规矩的员工的不满，可他们未必就会那么严厉地处罚员工，他们习惯于先检讨自己，比如自己是不是交代得足够清楚了，是不是自己也没示范好等等，他们希望员工能够自觉地改正错误，下不为例。但摩羯座的老板可就没那么好说话了，他们非常注重自己的权威，一旦员工犯了错，他们就会毫不留情地予以惩罚，不会因为你求了情就放过你。对他们来说，错了就是错了，只要犯错，就必须受到处罚。
3、这里没有加班，只有上班。
你想向摩羯座老板要加班费？那是可以的。摩羯座的人守纪律，讲原则，他当然不会不给你加班费的，不过，前提是公司的制度里必须要有这一条。
不过，典型的摩羯座老板并不希望公司的规章制度里有关于加班费的这一条。在他们看来，这个世界上根本就不存在加班这回事。这是典型的以目标为导向的星座，只要有一件事情没做完，不管再花多长时间，他们都要做完，哪怕是因此而废寝忘食。他们也会把对自己的这种严格要求强加给公司的员工。他们的信念是：你必须完成你手头上的工作，不管花多长时间，不管付出怎样的代价，没做完，你就不许下班！
不知道他们这个脾气的新进员工可能会因为超过工作时间工作而去找老板或者人事主管理论。对此，摩羯座的老板只有一句话：如果制度里有，那么我可以给你；如果没有这一条，对不起，你还是老老实实回去做事。那些侥幸通过争辩而获得加班费的员工，也会因此而失去摩羯座老板的信任与重用。摩羯座老板会认为这就是一个不敬业的员工，稍微叫你多做点事情，你就叽叽歪歪，以后还能做什么事情？一旦被他扣上了这顶“不敬业”的大帽子，你在这家公司里，也基本不会有多少发展空间了。
所以，作为他的员工，你如果想在这里混下去，还是自觉自愿地加班吧，不，不该说是“加班”，而应该说是“超过下班时间后的上班”。
4、没有任何借口。
摩羯座的人对自己的目标有着强烈的执着，这一点，很像固定星座的人。不过，摩羯座并不是固定星座，而是本位星座的。固定星座的四个星座虽然固执，不过，他们固执的东西与摩羯座不同：金牛座固执于钱财，狮子座固执于尊严，天蝎座固执于情感，宝瓶座固执于自由。而且，固定星座的人虽固执，但他们只对已经形成的东西有执念，而不喜欢自己去开创新事物。摩羯座的人则不同，他们固执的是自己的目标，而且，这个目标多半是他们自己设定的，而不是现成的。
这个星座的人在外表沉静之中，暗藏着勃勃的野心，不管他们现在处于什么地位，他们都怀着一颗开创属于自己王朝的野心，并对建立这个王朝充满着绝对的信心。更可怕的，他们还拥有坚强的意志力，对他们自己的目标，不管付出多大代价，不管需要多长时间，他们都必须要达成！
对摩羯座的老板来说，“成功”是一个必选项而不是一个可选项。你必须取得成功，除了成功就没有别的选择。他们不会轻易认输，更不允许自己半途而废。如此一个专注于自己目标的人，当然不会允许自己或者自己的属下偷懒，或者对目标产生怀疑与畏惧。对他们来说，只有那些“没有任何借口”的人，才是他们真正需要的人。
因此，在这样一位野心勃勃，又意志坚定的摩羯座老板手下工作，你必须不折不扣地完成他交给你的任何任务。即便你真因为客观原因而不能完成任务，你也要表现到“奋战到底”的姿态来。摩羯座老板虽然执着于自己的目标，但他们头脑冷静，不会因为目标没有达成而去责备坚持到最后一刻的员工。胜败乃兵家常事，他们可以接受失败，但绝对不会容忍那些为失败找借口的逃兵！
5、宁可错过，不可犯错。
虽然摩羯座的老板渴望成功，但他们只会专注于自己认为是正确而成功率高的目标。在设定一个目标之前，摩羯座的人会把各种可能性都考虑一遍，这一点，有点像处女座。只不过，摩羯座并不会像处女座那样留意所有的细节，他们只会对与目标、与成败有关的东西保持专注。
摩羯座的人对成功是如此在意，因此，他们才不会冒险进入一个陌生的领域，也不会打一场无把握之战。这一点上，他们不如白羊座的老板那样敢于冒险与尝试。摩羯座的老板相对保守，他们宁可从事一些经过验证的传统领域，也不会轻易进入那些还未发展出成熟的盈利模式的新兴行业。因此，他们从事的行业多是那些传统行业，而非网络、高科技等高风险的行业。他们对于炒股也有着本能的警惕性，即便买股票也只会购买大盘股，购买那些“永远不会倒闭”的大型企业。
因此，作为他们的下属，你应该理解你这位老板的稳重与谨慎。如果你有一个很好的提议，却被他否决了，那多半不是因为你的想法不够好，而是你的想法还有漏洞，或者风险过大。白羊座、双子座、水瓶座、射手座的下属尤其要注意这一点，你们的想法很前卫，很新潮，但未必符合你这位摩羯座老板的胃口。
三国时期，蜀国的大将魏延曾经向诸葛亮献计，提出兵出子午谷，通过奇袭来进攻魏国。然而，一向稳重的诸葛亮并没有采纳这个建议。后世的人们多半会批评诸葛亮太过谨慎了，然而，从另一个角度看，诸葛亮是一个具有摩羯座思维的领导者。他虽然也知道此计甚秒，但考虑到这样做的风险太大，他没有采纳。
由此可见，想要说服你的摩羯座的老板棋走险招，那几乎是不可能的。老成持重的他们，可能会发展得很慢，甚至会在中晚年才取得成就。很多摩羯座的人都是大器晚成，就比如诸葛亮，历史上的他也是到了很迟的时候才掌握了蜀国的政权。之前的他，其实并没有得到刘备的太多待见。（这一点，与小说里所说的恰恰相反）不过，一步一个脚印的他们，反而因为这种的谨慎稳重，最后成了人生大赢家。这一点，很值得做下属的我们学习。
6、团队的利益高于一切。
在《三国演义》里，魏延是被诸葛亮给下令除掉了，小说上说这是因为“魏延有反骨”。然而，这么说就太绝对了。魏延被除掉，最大的原因是因为魏延这个人性格乖张，喜欢脱离团队自行其是。兵出子午谷听上去是个妙计，可也由此看出魏延是很想独领一军，去创出一番成就。
我们再仔细分析，就可以看出，魏延确实是郁闷坏了。他并不是蜀汉的“五虎上将”之一，在蜀国里的地位算不上高，要不是关羽、张飞、黄忠、马超这些人早早就死了，还轮不到他跟着诸葛亮出征。魏延很想表现自己，想树立奇功，这种心情其实也容易理解。只可惜，他过于想突出个人的个性，反而给自己带来了杀身之祸。
所有的摩羯座领导，都对那些个性过于突出，把个人利益放在团队利益之上的人感到反感。在他们看来，对团队，对自己的效忠与绝对服从，这才是下属该有的职份。如果你想突出个人，甚至想搞小团队，那你就是打算背叛我！
摩羯座动不动就会拿“集体主义”、“团队至上”的帽子来打击异己，这是他们用得最为熟练的一招，其实，这一切的背后，都是为了巩固他们自己的权力与地位。因此，你一定要明白：在这家公司里，团队的利益高于你个人的利益，而所谓的团队利益，当然就是老板她个人的利益。在这家公司里，你一定不要拉帮结派，搞小团体，搞几人帮。摩羯座的老板即便嘴上不说，可心里也会下定了除掉这个异类和这些小集团的计划。摩羯座的做事风格是带有隐藏性的，他们表面上一言不发，实际上已经做好了各种准备，只要时机一到，他们就会迅速出击，不会给自己的敌人任何机会！
所以，如果你不喜欢摩羯座老板的一言堂，不喜欢他用“团队利益”来维护自己的统治的做法，那你最好还是趁早离开这家公司。否则，你还是学会乖乖地听话，做好自己的本职工作，不要急于表现自己，更不要想拿到更大的权力。
记住：在摩羯座老板的公司里，不可能有什么民主，这里，就是一个小朝廷，这里，就是一个宫廷。