塔罗测最近我求职顺利吗,算一下近期求职运势

问一下投简历后是否能够应聘成功,三张塔罗牌,无牌阵

这个牌面看的话，圣杯皇后逆位表示你自己内心其实也很情绪化，不是很有信心。第二张正位的宝剑3，表示的是会存在一些让你觉得揪心，难过的事情，最后一张正位的隐士，表示的是你会有孤独的感觉，也可以理解为你没能够达到你自己想要的目标，所以很迷茫。结合整个牌面看的话，应聘成功的可能性不大，你自己也没有自信，没有完全做好准备。还有什么问题可以到占心上面找我，我叫做Wiccan。

塔罗牌测工作的牌阵,帮忙解一下,根据《五角星塔罗阵》,

1、审判，表示你的工作正出现由坏变好的趋势~虽然之前有点不尽人意，但是以后会慢慢变好的
2、悬吊着，你目前的工作效率还不错，但是可能经常做一些无用功，比较耽误吧
3、战车，你的能力非常不错，而且你充满了向上的斗志，一切都信心满满，很好的状态啊
4、坚强（是不是第八张？），对于你而言，也许比较适合你的是一些需要坚持的的行业，你的韧劲比较足，虽然枯燥点，但是你的性格一定能够克服的
5、魔鬼，我想你的工作秘方就是要不断给自己一些诱惑来鞭策自己，就是给自己定一些目标，这样就会比较好

求会解读塔罗牌的大佬帮我看一下这副牌是什么寓意,在求职找工作想看下...

看牌面感觉比较难，恋人逆位给人的感觉是无奈，没有很好的选择;审判逆位感觉你短期内不太可能找到满意的工作，要不然是你不满意工作岗位，要不然就是对方不满意你，总之很难找到自己满意对方也满意你的工作。圣杯五逆位感觉你这种待业的状态还会持续一段时间，短期走不出这种状态。三张牌全是逆位，明显是现实压抑。仅供参考。

我用塔罗牌预测事业,测出的牌面如下,请懂的朋友帮忙解释一下,谢谢...

扯淡

怎样知道自己哪方面比较有天赋?

这个应该是通过和别人比较，来发现的吧！

一名优秀的测试人员应该具备哪些素质

作为一名测试人员应该具有的素质
测试人员应该具有什么样的素质，相信好多人都有自己的理解，不同书上的观点也不尽相同。我就说说我在公司工作了六年，觉得一个合格的测试人员应该具有什么样的素质。业务和测试方面的能力就不说了。
测试人员应该具有的素质包括：
一、 踏实细心和积极主动
我觉得作为一名测试人员首先要踏实细心。测试人员每天都要面对着枯燥的程序，从事着大量的重复工作，还要尽量发现产品中的bug。如果不踏实，你就坐不住，总想干别的，就无法净下心来想用户有可能怎么用，需求对产品是怎么要求的，现在产品中是怎么做的，哪里可能存在问题。不细心，就特别容易一些产品中微笑的错误，而恰恰就是这些错误是最影响产品形象的问题。
至于积极主动就不多说了。这是每个人都应该具有的素质。
二、 怀疑一切
不抱着怀疑一切的态度就不是一名合格的测试人员。经过你手测试的产品面对的是直接用户。你不认真负责，不抱着怀疑一切的态度。总想着这个功能本版没动应该没什么问题，这个功能没什么用户用不用认真测了。这样发出的产品，我是不敢让用户用。因为用户用起产品来是千奇百怪，有些用户的水平和对产品的理解比咱们还要深。所以一定要抱着怀疑一切的态度，认为产品每个功能都可能有问题，认真地测试产品的每一个测试点。
三、 协作和团队感
协作和团队感也是十分重要的。要意识到测试、开发、需求是一个团队，一个整体。离了谁，产品的质量都无法保证。诚然有个别开发人员责任心不强，经常将未经任何验证的代码编译后发给测试进行验证。耽误了测试人员不少的时间。但越这样，测试人员越应该负责，否则产品发出去影响的是公司的形象。
还有个别开发人员开不起测试。此时就需要你通过各种方法去证明你自己的能力。比如测试出他根本就没考虑过的问题等等。以实际行动证明你离不开我，咱们是一个水平的。只有这样加强协作和团队建设，加强整个团队的质量意识，才能提高开发效率，保证产品质量。
四、 自我提高和总结的能力
测试人员经常很迷茫，不知道自己的发展方向在哪里。测试技术还是专业知识。领导们所谓的个人发展方向考虑也经常是画一个饼在那里。这时就只能靠我们自己了。看你想今后从事哪方面的工作。一般情况下，如果升不到管理层就只有两条路可选了。一是业务精通，将来可以向需求或是售前、实施方向发展。一是技术精通，多掌握几种测试工具，又能力可以学习一些编程方面的知识。将来还继续从事测试方面的工作。随着中国软件开发的规范化，这条路也是很有发展的。
另外，我觉得作为一名合格的测试人员，一定要注意进行总结。通过总结可以对自己的工作进行一个回顾分析，看看那些做得不错，下次还继续这么做。那些工作还有改进的余地。对自己能力的提高是一个很好的帮助。
作为一名测试经理应该具有的能力
作为一名测试经理，我觉得除了具备一个测试人员应该具备的素质外，还应具备以下能力。
一、 出色的沟通和协调能力
由于测试人员和开发人员的工作性质，必然导致测试人员和开发人员在工作中会产生冲突，对同一问题会产生不同的看法。这时，你怎么去协调，去沟通，解决这种矛盾，让自己所在的开发团队中极少的受此影响，就是考验你能力的时候。
二、 条理性和计划性
作为测试经理，要负责带领团队内的其他测试人员全面的测试产品。由于测试项目很多，不仅包括产品功能，还要包括效率，性能，压力，并发互斥，环境等等方方面面。此时你如何去安排这些测试项目，哪些可以先做，哪些可以并行。与开发人员在一些项目的测试中如何协调就是考验你做事的条理性和计划性。
三、 从全局考虑产品测试的能力
每一个测试人员在产品测试中，重点肯定是自己负责产品的功能，此时就容易遗漏其他的一些测试项目。有可能是接口的部分功能，又可能是升级或年结的部分功能。此时，你如何提请他们还有漏测的功能点。在有限时间内，能找出他产品测试上的薄弱点，就是考验你通盘考虑产品测试的能力。