面试时候问性格怎么样,面试被问到自己的性格

面试时问性格要怎样回答呢?

回答一：自己性格急躁

“由于我性子比较急躁，喜欢把领导布置给我的工作，本来四天时间完成，我两天就把它搞定了。”这个看似很诚实的回答，但又因为把自己夸得天花乱坠，不免让面试官怀疑这不是缺点而是

回答二：避重就轻

首先，你没必要把自己的缺点保露无疑。这对你百害无一利。老板是喜欢诚实的人，但他绝对不会喜欢傻子。因此，你肯定要对考官对答出自己的缺点，只能避重就轻。

如果你是开朗的，就回答性格稍显活跃。如果你是内向的，就回答与人相处稍欠大方主动。如果你是内外皆有，就回答自身性格太中庸，不鲜明。这或许是一种缺点。

回答三：如实回答缺点

人非圣贤，孰能无过，所以，美容师在回答性格优缺点时，一定要如实回答，切记在回答过程中吹嘘自己，这样会让面试官更加反感的。如果没有被问到自己性格的优缺点，就不需要主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。

扩展资料：

最后关于美容师面试问性格优缺点的几点回答思路：

1、不宜说自己没缺点，更何况人无完人。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点，你当面试官是傻子吗，没有判断力啊。

3、不宜说出严重影响所应聘美容师工作的缺点，自寻死路啊。

4、不宜说出令人不放心的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

如果你是一个内向的人,在面试时考官问你性格如何时,该怎么回答

如果你是一个内向的人,在面试时考官问你性格如何时,该怎么回答

真诚地告诉他，我内向，但我很阳光！一个人不应该为自己内向的性格感到自卑。内向的人往往处事更冷静，思维更沉着，思想更单纯，更容易与别人成为知交。你与他们有同样的创造力，只要你真诚，努力，你一定会取得很大的成功！加油！

面试时考官问你是否自信时该如何回答？

同意楼上观点，反问的语言有很多自己掌控。比如你可以反问考官，那在你眼里我是否自信呢？起码我自己对自己充满了信心。

面试时，考官问“你是怎样的一个人”，该怎么回答？

你们需要的人

如果面试时考官问你：你是否打算继续学习你怎么回答

如果有幸在该XX 我会在利用个人时间去学习对XX有利的任何知识。

面试时,考官问你的人生规划,我应该如何回答?

问题有点笼统哦!要回答可是要长篇大论了,至少给出你的职业选择倾向是什么?年龄?工作经历什么的资料哦!

假如你是一个求职者去面试时 考官会提什么问题 你又如何回答？

面试开始时一般是自我介绍，这个时候要注意凸现自己的个性，不要过于紧张，说话和手势动作都要得体，不要夸大或掩饰自己，最重要的是与面试官之间眼神的交汇，让别人感到你尊重别人很重要的。 在面试过程中一定注意结合自己的简历，借题发挥突出自己的优势之处。 需要注意的事，当对方问你有没有问题问他们的时候，一定不要问薪水问题，这样你就上当了，可以问一些类似于：“如果我进入贵公司，可以从事什么样的工作？”这类问题。 最重要的，如果被问到，你为什么选择我们公司或是你为什么离开以前的公司？这样的问题一定不要贬低以前的地方，你可以回答：我觉得贵公司更适合我发挥自己的能力，我相信我能够胜任贵公司的工作并且做得很出色！ 就想到这些啦！加油哈！

在会计面试中，考官问你，如果你是我的位置你会怎样做，应如何回答

如果我是你，你是我，那我会毫不犹豫的让你通过！

内向的人，如果面试官问到性格问题要怎么回答好，如果还问到你擅长与人交流吗 我该怎么说啊 谢谢

性格问题，实话实说最好……是啥状态就怎么说，省心嘛！
当然了，在陈述中应该多展现自己优秀的一面。这也是人之常情嘛。

在面试的时候，如果考官问你“有没有考研的意向？”时，是应该怎么回答？

你答：暂时没有，我现在只想在工作中积累经验，好好干一番事业。
如果你有考研的想法，他们会考虑要不要招你，如果你考上研后，他们又要重新招个人进来。现在的公司不愿意干这种事，好不容易把一个员工带熟练了，结果又要重新招一人，又要浪费时间。

如果在面试时想不到如何回答考官的问题应该怎么办

如果是涉及到你不会也没什么所谓的问题，你可以说，这个问题我未曾有深入的了解，我可以在学习了解清楚后再回答你。
如果涉及到你应该会而回答不上的问题，那就是你的问题了，你应该在面试前就准备好的。

面试官问你的性格,应该怎么回答

面试官问你：你觉得你个性上最大的优点是什么？如何回答？

如是回答了啊 ！不然被录取了 你也会有相应的麻烦的哦！！！1 应聘者成功应对性格面试官八大秘诀 (zhuan)

孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。
一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：
1.性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。
2.性格内向型：外表冷竣，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。
3.性格感应型：语言简洁精炼，直述其意；无想象力，求实际，重事实。
4.性格直觉型：谈话高深莫测；喜用修辞和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊，含混的感觉。
5.貌如思想家型：富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格墩厚。
6.敏感试探型：友好，温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处事圆滑。
7.貌如审判官型：非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威之感；凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。
8、貌如观察家型：喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意，大有天马行空之式。
“来而不往非礼也”
一般说来，你也可以有以下八种招式晓之以情，还之以礼：
1.顺从倾听式：(针对第一种性格外向型“假想敌”)
随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会；时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。
2.温和提问式：(针对第二种性格内向型“假想敌”)
时而提问，时而倾听；不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。
3.直截了当式：(针对第三种性格感应型“假想敌”)
直接切入正题；问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈；直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。
4.假装领悟式：(针对第四种性格直觉型“假想敌”)
尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故；要表现出你的创造性和古灵精怪的思维；强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。
5.以毒攻毒式：(针对第五种貌如思想家型“假想敌”)
回答问题时，你也要逻辑严密；与他的观点和立身之道保持一致；表现出你也是公正无私、墩厚之人。
6.善解人意式：(针对第六种敏感试探型“假想敌”)
要温和，平稳；表现出你的热情助人行为，以及你的通情达理和为他人着想的美德；表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力；
7.被驯服式：(针对第七种貌如审判官型“假想敌”)
要有充分准备，作乖乖状且随机应变；谦虚谨慎，多向他征求意见；服从组织安排，要有“党叫干啥就干啥”的精神。
8.期待响应式：(针对第八种貌如观察家型“假想敌”)
要热情响应他的任何提议，积极参与协助对你的各种测试；时刻期待着回答他对你提出的各种问题，但要有选择性地回答；不要勉强做出评价和表达自己的意思。
至于问你的性格吗,那就要随机应变了,这个问题不是提前准备的,要在当场发挥

面试中 性格上的优缺点怎么回答

面试中 性格上的优缺点怎么回答

面试中 性格上的优缺点怎么回答，面试是很常见的事情，面试中一定会遇到的问题就是自我介绍自己的优势劣势，掌握一定的技巧有利于面试的成功率，下面分享面试中 性格上的优缺点怎么回答相关内容。

面试中 性格上的优缺点怎么回答1

回答一：自己性格急躁

“由于我性子比较急躁，喜欢把领导布置给我的工作，本来四天时间完成，我两天就把它搞定了。”这个看似很诚实的回答，但又因为把自己夸得天花乱坠，不免让面试官怀疑这不是缺点而是优点了，自然也不是非常满意这样的答案。

回答二：避重就轻

首先，你没必要把自己的缺点保露无疑。这对你百害无一利。老板是喜欢诚实的人，但他绝对不会喜欢傻子。因此，你肯定要对考官对答出自己的缺点，只能避重就轻。如果你是开朗的，就回答性格稍显活跃。如果你是内向的，就回答与人相处稍欠大方主动。如果你是内外皆有，就回答自身性格太中庸，不鲜明。这或许是一种缺点。

回答三：如实回答缺点

人非圣贤，孰能无过?所以，在回答性格优缺点时，一定要如实回答，切记在回答过程中吹嘘自己，这样会让面试官更加反感的。如果没有被问到自己性格的优缺点，就不需要主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。

关于面试问性格优缺点的几点回答思路：

1、不宜说自己没缺点，更何况人无完人。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点，你当面试官是傻子吗，没有判断力啊。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，自寻死路啊。

4、不宜说出令人不放心的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

面试中 性格上的'优缺点怎么回答2

面试秘籍助你成功面试

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。

面试官如果问“性格是怎样的,内向还是外向?”该怎么回答?

面试官如果问“性格是怎样的，内向还是外向？”该怎么回答?

首先，有经验的面试官和你谈话几句就基本可以判断你的性格，这个吹不出来的。
如果的确外向，可以适当说最近比较开朗的。
如果真的很内向的人，你可以说。我这个人比较慢热，但是还是很喜欢和朋友交流的。
前提是普通工作，如果销售类，服务类的，就要表现出很热情的样子，不管内向不内向都要说外向的

事业单位面试试题 你的性格是内向还是外向？ 应该如何回答？

具有双重性格，内外兼而有之

女孩请回答，你的性格是内向还是外向？你的男朋友性格内向还是外向？

我的内向，他外向

如果面试官问你怎样看待加班，应该怎么回答？

考察内容： 求职者对待工作的态度 求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征 回答技巧： 随着市场竞争的日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，求职者回答这个问题前，应该慎重考虑，面试官之所以提出这个问题，就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。 如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班，就应该直接回复面试官，当然这样也就意味着要拒绝这份工作，如果可以接受加班，最好这样回答：“我认为每一件工 作都有固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同 时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。”

zrlm7461jql

面试时，被直接提及你的性格属于内向还是外向时，怎么回答

外向和内向处决于与人交往的热情程度.
你觉得呢?

竞聘面试的时候，面试官问你是怎样影响身边的人，该怎么回答？

用乐观的生活态度 影响他人，

性格是内向好，还是外向好？

这不能说哪一个就是好的吧，各有各的缺点和优点。我在一分钟训练营里就看见很多不一样性格人的分享，你也可以看看
采纳哦

我的性格是内向还是外向

LZ应该简单的描述一下自己，要不然怎么给你答案呢？呵呵

如果面试官问这样的问题，怎样回答好？

1、首先问领导，明确具体要求。然后与负责同事沟通，明确他做了哪些，还有哪些没做，以及所有事项的具体进度。由于你是半路出家，因此一定要排一个工作表，明确文艺演出演员、出场顺序。工作人员名单，负责事项。场地情况。然后挨个联系落实。最后当然是及时向领导汇报工作进度。
2、首先提拔一个负责人承担起责任，可以是自己，也可以是小组成员。然后明确每个人的负责事项和责任。合理安排每个人的工作内容。大家分工合作。应该可以提高效率。
3、有一个。（没有显得掉价，有太多企业就没安全感了，一个刚刚好）。企业如果追问，就说一个和该企业规模、行业地位稍差的公司。然后阐述现在面试企业的优势，以及适合自己发展的地方。表示如果选择，现在的公司是第一顺位。
4、要看具体情况。我希望即使调剂，也能够……如果岗位和我的专业，职业规划完全不符，那么我还是会很遗憾地另谋高就。这个问题考你的情商。看你是否能受得起委屈。一般企业都是希望员工能从基层做起，因此要表现出较高的服从性和积极性。但做人也要有原则。比如你是做技术岗位的，硬叫你去做行政，明显对你将来发展不利，这个时候就要懂得拒绝。

面试官如果问“性格是怎样的,内向还是外向?”该怎么回答?

面试官如果问“性格是怎样的，内向还是外向？”该怎么回答?

首先，有经验的面试官和你谈话几句就基本可以判断你的性格，这个吹不出来的。
如果的确外向，可以适当说最近比较开朗的。
如果真的很内向的人，你可以说。我这个人比较慢热，但是还是很喜欢和朋友交流的。
前提是普通工作，如果销售类，服务类的，就要表现出很热情的样子，不管内向不内向都要说外向的

事业单位面试试题 你的性格是内向还是外向？ 应该如何回答？

具有双重性格，内外兼而有之

女孩请回答，你的性格是内向还是外向？你的男朋友性格内向还是外向？

我的内向，他外向

如果面试官问你怎样看待加班，应该怎么回答？

考察内容： 求职者对待工作的态度 求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征 回答技巧： 随着市场竞争的日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，求职者回答这个问题前，应该慎重考虑，面试官之所以提出这个问题，就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。 如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班，就应该直接回复面试官，当然这样也就意味着要拒绝这份工作，如果可以接受加班，最好这样回答：“我认为每一件工 作都有固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同 时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。”

zrlm7461jql

面试时，被直接提及你的性格属于内向还是外向时，怎么回答

外向和内向处决于与人交往的热情程度.
你觉得呢?

竞聘面试的时候，面试官问你是怎样影响身边的人，该怎么回答？

用乐观的生活态度 影响他人，

性格是内向好，还是外向好？

这不能说哪一个就是好的吧，各有各的缺点和优点。我在一分钟训练营里就看见很多不一样性格人的分享，你也可以看看
采纳哦

我的性格是内向还是外向

LZ应该简单的描述一下自己，要不然怎么给你答案呢？呵呵

如果面试官问这样的问题，怎样回答好？

1、首先问领导，明确具体要求。然后与负责同事沟通，明确他做了哪些，还有哪些没做，以及所有事项的具体进度。由于你是半路出家，因此一定要排一个工作表，明确文艺演出演员、出场顺序。工作人员名单，负责事项。场地情况。然后挨个联系落实。最后当然是及时向领导汇报工作进度。
2、首先提拔一个负责人承担起责任，可以是自己，也可以是小组成员。然后明确每个人的负责事项和责任。合理安排每个人的工作内容。大家分工合作。应该可以提高效率。
3、有一个。（没有显得掉价，有太多企业就没安全感了，一个刚刚好）。企业如果追问，就说一个和该企业规模、行业地位稍差的公司。然后阐述现在面试企业的优势，以及适合自己发展的地方。表示如果选择，现在的公司是第一顺位。
4、要看具体情况。我希望即使调剂，也能够……如果岗位和我的专业，职业规划完全不符，那么我还是会很遗憾地另谋高就。这个问题考你的情商。看你是否能受得起委屈。一般企业都是希望员工能从基层做起，因此要表现出较高的服从性和积极性。但做人也要有原则。比如你是做技术岗位的，硬叫你去做行政，明显对你将来发展不利，这个时候就要懂得拒绝。

面试的时候,HR问我的性格优势是什么,我应该怎样回答呢?

可以和对方进行叙述,例如活泼,开朗,比较乐观，可以和其他人更好的进行沟通。简介关”的缺点，甚至一些表面上看起来是缺点，但从工作角度看却是优点的缺点。你要如实的告诉面试官，我的性格比较开朗，活泼，适应力非常强，逻辑思维能力强，能够快速适应工作，能够很好的消化工作。