八字格局法和太极法,太极法论八字

从八字格局角度解读,什么样的人最容易遇到贵人?

引言：都知道通过星座占卜，有时候可以能够了解自己是一个什么样的人，或者这一生会遇到怎样的人，除了星座占卜，还有一个就是八字格局，从八字格局也是可以看出一个人的命理运势，那么，从八字格局角度解读什么样的人最容易遇到贵人？

一、大富大贵的八字格局

从八字格局来看，大富大贵的人的八字格局，有八字正官星和八字偏财星两种格局，首先是八字正官星，这种格局比较忌讳神明，但是比较偏弱，非常容易受到控制，而且日元自身较好，这种命也是一种富贵命，但是在人生中会有一些波动和起伏。对于八字偏财星来说，是比较旺神的，容易发意外之财而致富，具有特殊格局的八字，如能够靠证券，股票等发大财的人，也是富贵命，比如说重金重盖格局，或者是按照格局派来说，只要大运走的好，一般八字都不错，但是容易大起大落，还有一种格局就是日坐贵人的八字格局，这样的八字基本上是可以遇到贵人的，还能够得到贵人的帮扶，事业可以做的相当好。

二、什么样的八字贵人运最好？

相信很多人都希望在事业上遇到贵人相助，那么整个事情做起来就事半功倍了，想成功就少不了贵人的提携，那么都有哪些人会在事业上遇见贵人呢？首先是命中有庚午二字的人，庚的贵人是马和虎，而马就是午，所以庚遇见午就是贵人。如果你命中出现有庚午二字，就说明你这一生必有贵人相助，并且往往是工作中容易得到上司领导，长辈等人士的帮助。同样的八字里面，只要有丁亥这两个字，即使暗示你一生中必定会遇上贵人，容易得到一些有实力的人帮助或上司领导，老人的额外照顾，此外，还有庚寅、癸巳四字，所以当你命盘中出现庚寅二字时，说明你的贵人缘也很重。

三、总结

如果你的八字同时出现了，上面这几种情况，或者其中的两种，那么就要恭喜你，你一生中的贵人会有很多，无论在哪一个阶段，只要是遇到难办的事的时候，就一定总会有人出来帮忙解决，贵人很多时候发挥的不是锦上添花，而是真正的雪中送炭。

八字太极论命步骤

阴阳气存在的三种方式】
（一）原身：阳月透出火是阳的原身，阴月透出水是阴的原身
1、阳月火透出，此火不仅代表五行火，同时还代表阳气，此时天干的火是两重身份，火形与阳气。阴月透出水，此水不仅代表五行水，同时还代表阴气，此时天干的水是两重身份，水形与阴气阳旺的月，巳午未月透出水，是五行的水，能量小，代表不了天道的阴，只有得月令的水火才是天道的阴阳，是太极点。要是阴阳的原身水火透出，被驾驭成太极的，层次能明显提升。
火得月令代表老阳，水得月令代表老阴，以水火阴阳为中心论天命。少阴、少阳只是为老阴老阳服务的，不能成为立太极点，是干活的，做事的。八字中金木为主导，或者日干是金木的，就是要踏踏实实干活成就事业。土没有阴阳，起到调和阴阳的作用，日干是土或者以土为主导的，很多搞传承、教师、中医、中介秘书、内务，起到中间人的作用。

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2、水火不等于阴阳。水旺不等于阴旺，火旺不等于阳旺。五行与阴阳，一个是地道，一个是天道，五行的能量级别比阴阳小得多，决定不了一个人的生死，只能决定小的吉凶。
金木水火土是地道的五行气。天道的阴阳，只有在水火当令时，才把阴阳赋予其身。如亥子丑月透丙午，阳也是弱的，火旺不等于阳旺。如巳午未月透壬子，阴也是弱的，水旺不等于阴旺。
命例1 乾造：壬子 丁未 壬子 庚戌
反馈：老板命。
分析：五行旺衰角度，天干透出两个壬，都自坐强根，虽不得月令，但有强根，又见庚金生，水是最旺，如果不懂阴阳，认为水阴无制又有源是下命。定位人生层次，看天命太极，然后看地命格局，而不是看干支的旺衰平衡。人道干支形的旺衰是看力量的而天道阴阳气的旺衰是看能量的，力量和能量，天壤之别，怎么能相提并论？
天命用阴阳分析，未月土旺火旺，八字整体阳旺，有多少个水气都是受克的，阴气很弱。水旺不等于阴旺，未月的水阴气都是被土控制住的，打造好的。阳代表天生为尊、管理、老板、名人大师，阳要发用，制水了，这是一个老板命。
从形法上看两个壬水能伤害丁火，但只伤丁火而不是阳气。丁火在月上受伤，不能在部门上班。如果月柱是己未，还能在机关、事业单位上班。

八字算命太极点是什么?怎么抓

八字的太极点，就是乾坤。乾坤者，太极也。

太极，就是那个阴阳鱼，就是黑与白，你仔细观察，太极图。

就发现，二者，是一样大的，只是颜色不同，为何一样大。这就是平衡，这就是和谐。

如果不平衡，就会有问题。

所以，八字也一样，八字一个命局，就是要求平衡，不平衡在行运时，就会有偏颇。

就会，出现有一时的荣华富贵，那过了好运就可能，成为阶下囚锒铛入狱，或者聊度余生。

八字中,“命带太极”什么意思?

就是“八字里带有太极贵人”。
太极贵人，八字神煞之一。
太极贵人，八字逢之，主聪明好学，有钻劲，喜
玄学术数、文学、史学、哲
学、等科目。且为人正直，做事有始有终.。如得生旺及有贵格吉星相扶助，主气宇轩昂
，福寿双全，富贵人间。
太极贵人
，是一颗对神秘事物（如周易八卦、三式、风水、算命等）感兴趣并有着较高悟性的吉星。
查法：甲日子午、乙日子午、丙日酉卯、丁日酉卯、戊日辰丑未戌；己日辰丑未戌、庚日寅亥、辛日寅亥、壬日巳申、癸日巳申。
解释：
八字命局中，出生日干遇到上表中的地支，则为
太极贵人
。如：甲日见午。
够通俗易懂了吧！上面列举的情况你有吗？如果有就对了。由于你没给出日柱，不然就可以分析一下了。

太极拳实战

经验这个东西不是传授的，而是通过自己的不断的研究，来增加的！
所谓师父领进门修行在个人，不论什么，还是要靠自己猜可以！

周易管理的太极阴阳

《周易》认为宇宙是太极，太极产生阴阳两仪。太极阴阳是宇宙的一元两面。宇宙是太极，国家、企业管理中，管理者和被管理者的相处，产生既相对又互补的运动观，一物之进必是一物之退才能产生均衡中和。管理者（阳）与被管理者（阴）共同参与的中道管理，这种管理概念，称之为中庸管理，它是现代最实用的管理法。太极阴阳原理体现了管理者与被管理者之间的容忍、进退，应当成为管理者的座右铭。不要以达到最大利润作为经营管理的唯一准则，而忽视人类本身的自尊感和价值观。而是承认任何一个人都是一个太极，他本身是融合的，待人要因人而异，始终维持其自尊，使组织充满和气。象个大家庭一样，使管理者与被管理者都称心如意。这种中道管理（或称“中庸管理”）西方叫品质管理圈。它既不同于以人事为中心的管理，也不同于以生产为中心的管理。品质管理圈可定义为：现场人员自动自发地参加品质管制活动。凡工作性质相似的作业人员组成小组，定期集会参与讨论，并同心协力以创新思想热心鉴定、分析和解决有关产品品质及其他现场的问题。这种品质管理圈是采用易经“致中和”原理，符合乾卦的“安人”概念。
根据易理，阴阳两仅分为四象，即老阳、少阴、少阳、老阴。今人丁善懿在《易经与科学管理》一文中将管理者的素质归纳为“二知四巧”，“二知”为工作上的知识和职责上的知识，“四巧”为领导、教导、方法、技巧。或者说，管理者的职责范围有两方面：①建立良好人际沟通关系。②设法安人及解决不能避免发生的问题。要建立良好关系的基础在于四点：即第一让每个职工知道他本人的工作应如何进展；第二该表扬的应及时表扬；第三先告诉职工各种影响他们自身改变的因素；第四知人善任，充分发挥每个职工的专长。管理者如能掌握这四个基础，便能活用待人与用人的原则。
当管理者面对问题时，要先定下解决问题的目标，这便是“经”。然后考虑时空四时的四象环境来用“权”，以求通权达变。还要考虑四点，即把握权不离经，考虑内外环境的变易，惟时适变和因时制宜。在解决问题时也要注意四点，即搜索事实，审度与决定，采取行动与考察结果。就是说凡事都要善始善终，不能虎头蛇尾。
管理者的领导方式也可归纳为四个字；安和乐利、所谓“安”是要大家安心于事，一切有安全保障感。“和”就是要致和，使人际关系达到和谐之境。“乐”是大家喜气洋洋，皆大欢喜。“利”是透过理性的观念，合情合理的追求利润。
虽然这种类比法有一些牵强，但易理太极阴阳强调事物对立统一两方面的思想，对管理者如何处理与被管理者的关系，是很有启发意义的。