双子座男上司腹黑,双子座上司与金牛座下属
双子座是不是腹黑?
双子座只是双面性格而已啦。
情商极高的双子座遇到腹黑的天蝎座,能够处理好关系吗?
我觉得是可以处理好的，就算天蝎座再腹黑也是斗不过双子座的，双子座可以用他那极其高的情商来解决其中所遇到的问题。
表面老实忠厚,实则内心腹黑的星座都是谁?
人不能貌相！外表诚实忠厚却内心腹黑的星座！
巨蟹座巨蟹座看似大大咧咧，傻傻愣愣的样子，内心往往十分机敏机敏，与许多人相比，他们谨慎敏感，很多细节都不会错过，而他们之所以看起来有点傻，是因为他想让别人这么认为并从中得到快乐，而巨蟹座，大部分人都很认真，很难看懂，很难理解他们的跳跃思维，导致很多人会觉得这个人很傻，最后巨蟹座放弃了挣扎，干脆让自己一傻到底。
一直以来，巨蟹座的思维都充满了抽象化的东西，他们善于谋略，善于洞察问题，即使他们被认为是傻瓜，但事实上的水瓶座却总是头脑灵活，思维活跃，通常不会表现出这样的智慧，这是因为巨蟹座都很低调，而且心胸宽广，装傻瓜可以免除许多不必要的麻烦和不幸。外貌忠诚老实，内心精明的四个星座，深藏不漏，雄心勃勃，难以捉摸。
天蝎座另外，天蝎座的情商和智商都超高，平时不爱逞强却不代表他们不会，不想玩心机也不代表不会，如果你真的是天蝎座的话，他们就会以百倍的速度回敬你，对这样一个深藏不露的人还是敬而远之好。外貌忠诚老实，内心精明的四个星座，深藏不漏，雄心勃勃，难以捉摸。
天蝎性格沉着冷静，表面上看起来成熟稳重，对任何人都很有礼貌，但其实他们内心的许多想法是不会轻易暴露出来的，也不会轻易流露出来的。就算你和他们的关系特别亲密，你也不知道蝎子在想些什么。报复心也特别强，源于他们内心强烈的占有欲和控制欲，他们还敢爱敢恨。
而且一旦你冒犯了他们，他们也不会对你有什么顾虑，只要他们能从你的心底出来就好。因此，成为他们的敌人并不是件好事。
处女座一般处女在人前都很懂得注意自己的形象，很少因为什么事生气，即使生气也暂时忍住不发泄，否则会给人留下不好的印象。由于旁人所见的处女座人都很有礼貌，外表也很憨厚，根本没有传说中那么腹黑。事实上，当你了解了处女座后，你会发现他们里面还是有一些腹黑，憨厚只是表面而已。
在处女座受到你的伤害后，他们会寻找机会来报复，而报复的方式则完全取决于他们的取向。例如处女座会有意无意地把你的丑事公之于众，让你在朋友面前抬不起头，但又拿不出办法。
由于处女座讲的都是实话，不会把你弄得一团糟，你只能怪自己惹他们，这时你便领教了到处女座腹黑的厉害。而且外表憨厚的处女座人虽然不坏，但并不代表就是好欺负，所以下次有机会招惹他们的时候，最好还是三思。
常言道人不可貌相，水不可斗量。而且有的人也是，人前一套，人后一套。有了诚实的一面，就有了奸诈的一面，而常常被我们隐藏起来的，就是贪欲的一面，在衡量一个人时，不要只看他的眼睛，而要看他的心，因为有些人，他根本不会把贪欲和贪欲的一面表现出来，你就看不到了。哪些星座看起来老实忠诚，实际上他们的内心是非常腹黑的
双子男友很腹黑,怎么办?
只要男友对你好，他腹不腹黑都无所谓。如果你觉得苦恼，那就要从中找乐趣，而且说一定以后你也可以变得很腹黑。
金牛座要求高还古板,金牛座上司遇到双子下属是什么惨烈情况?
它们的相性非常的不合，高智商的双鱼座无疑非常讨厌金牛座这种性格的，正所谓两虎相争，必有一伤，最终结果要看他们。
十二星座什么去对待自己下属
牡羊座上司魔羯座、金牛座下属
牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。
金牛座上司牡羊座、宝瓶座下属
金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。
双子座上司射手座、天秤座、狮子座下属
双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！
巨蟹座上司处女座、天蝎座下属
巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。
牡羊座上司魔羯座、金牛座下属
牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。
金牛座上司牡羊座、宝瓶座下属
金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。
双子座上司射手座、天秤座、狮子座下属
双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！
巨蟹座上司处女座、天蝎座下属
巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。
射手座上司金牛座、处女座下属
无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。
魔羯座上司宝瓶座、巨蟹座下属
魔羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，魔羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而宝瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是魔羯座上司得力的助手。
宝瓶座上司天蝎座、魔羯座下属
宝瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连宝瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的宝瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、魔羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。
双鱼座上司天秤座、双子座下属
双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。