心理测试为什么你工作不顺,最准最惊人的心理测试

职场心理测试

职场心理测试

职场心理测试，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，在职场上没有永远的朋友和敌人，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，学会放下自己的职场压力也是很重要的，我这就带你了解职场心理测试。

职场心理测试1

职场心理测试：工作中你最在意的是什么？

爱情的蛊惑之下，美人鱼牺牲了发声的权利，罗蜜欧和茱丽叶则支付了生命。也是爱情信徒的你，为了尝到恋爱的销魂滋味，所愿意付出的最高代价，会是以下那一种？

A。寿命减少

B。智商超低

C。贫困度日

D。众叛亲离

中国NLP学院结果解析：

A 型……你希望人生时时充满惊喜，你也期许自己能像一朵散发生命力的鲜花，而不是变成一朵日渐干枯的干燥花。工作上当然也是如此，待遇或职位都不是你最重视的事情，你想要从公事中，得到自由发挥的主控权，考验自我的实力和耐力，如果不能得到舞台，或是你不再是众所瞩目的主角，这哪里会是你能忍受的，你自然会想要另谋发展，燃起生命的新火花。

B 型……在工作中，你可以作牛作马，将你满腔热情，投注在办公室中，但是这种三更灯火五更鸡的斗志，需要持续得到上司的鼓舞和赏识，要是让你觉得遇不上伯乐，或是伯乐已经逐渐疏远你时，你就会有倦勤的念头，无法再像从前一样打拼卖命，因为没有伯乐关爱眼神笼罩的你，奋斗的原动力也就日渐熄灭，让你的工作能量没电啦。

C 型……在职场内，你最在意的是福利制度，和相关权益，如薪资、配股或分红制度，都是基本的需求，万万不能比别人少，弹性上班或休假等规定，也是你非常在意的，因为在你的想法当中，上班只是谋生的手段，一旦这些原有福利缩水或不见，就是老板和你过不去，你就会没有工作动力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起劲来。或许你了解一下NLP后会好一点。

D 型……你是没有安全感的人，也许是童年失欢，或是不好的生活经验，让你失却了安全感，所以如果你现在的工作，不能满足你的需求，或是让你觉得不牢靠，随时有倒闭，或遣散走人的可能，像从事泡沫化的网络业，你更会时时刻刻担心成为失业一族，工作心情可就大受影响，一点点风吹草动，就会让你胡思乱想，根本不能专心工作呢。

选车测试你与同事间关系

如果有一天你在山中迷路了，远远地看到好像有车灯，你希望它是什么车呢？

a? 普通的小汽车

b? 摩托车

c? 出租车

d? 大卡车

a：你处理工作关系既不偏公也不偏私，所以工作上你不会强调或完全否决某种观念。所以你会根据当时情形，灵活选择自己的态度。

b：你认为工作中大家也可以像一家人一样，无私地互相帮忙。所以在平时，你就很在乎大家在工作中的互动关系，交情好了，办什么事都很方便。

c：你是个做事只看成果，不看人情的人。虽然平时也和同事打打闹闹，但是一旦扯上工作，就一定是公私分明。

d：你喜欢比较简单的工作关系，所以你用人或与人合作不太强调对方有没有脑子，而是希望他什么都做、心眼不太多。

测试：职场中你容易满足吗？

冬天的滑雪场上，有一个人正在斜坡上滑雪，仔细看一下前面，地上凹陷了一个洞，有一只巨大的熊正在洞穴里冬眠……可是，这个滑雪者却对这一切浑然不知。请问，这个人的下场会如何？? （呵呵…不可以偷看答案哦！）

A：掉到洞里遭熊攻击

B：轻松地跳过洞穴

C：有人告诉他有危险而转变方向

D：在到达洞穴之前突然滑倒

答案：

A：你的欲求不满度似乎很高，每当有麻烦事发生时，你就会把过错往对方的身上推。而且，因为你老是爱往坏的地方想，因此，有的时候明明有好转的迹象，也会变得非常糟糕而无法收拾。

B：这种人相当勇敢果决，对自己的努力与才能也很有自信，遭遇到挫折反而会激起内心的战斗意志，这种人欲求不满度相当的低。

C：你的身边有许多热心助人的朋友，只要你有困难，他们马上会义不容辞地向你伸出援手，你是那种有贵人相助的人。因此，这种人的思考方式很乐观，因为即使自己做不来，也会有别人帮忙解决问题，即使有欲求不满也能够很圆满地化解开来。

D：这种人喜欢做美好的白日梦，喜爱做罗曼蒂克的浪漫幻想，他们似乎对算命这一类的事情抱有相当浓厚的兴趣，这种类型的人，很重视运势及运气这种东西，认为诸事不顺都是运气不好惹的祸。相信有UFO存在的`人也以这类型占最多数。

测试：你的职业潜质在哪行？

旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢？

A、有个人头从窗外恶瞪着你睡觉的房间。

B、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。

C、你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。

D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。

答案：

A、你适合的工作多半拥有自己的专属空间。虽然挣的不多，但有稳定的收入来源，而且比较固定，不容易被外界所影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光，在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你多么不受学生欢迎，可是并不会轻易就丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。

B、你比较喜欢安静的工作，尤其是公司的主管人事或是其他幕后策划等的工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声，代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也不愿意到外面去忍受风吹日晒，其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网络工程师或是会计等也都是比较适合你的。

C、你适合从事活动性较强或业务类的工作，你的个性比较好动，整天坐在办公室里怕是会憋出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也倾向于常常到外头走动的工作，像保险推销员、房产经纪人等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也都可以归于此类。

D、与人沟通是你比较擅长的，因此接近群众的工作对你来说不错。例如电视明星、委员等需要群众支持的工作都算在内。无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，可是你又无法看清他是谁。就像棒球明星会累积一定的球迷，也靠球迷的拥戴吃饭，可是又不知道谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都比较适合你。

测试：看你事业成功率

疯狂的工作暂时告一段落，终于盼来一个难得的休息日，这一天你会做些什么？

A 、 打扫屋子

B 、 逛书店

C 、 约见朋友

D 、 独自外出购物

答案：

A 、 你自身并没有出人头地的强烈愿望，对你而言，工作或许不是人生的重心。

B 、 你的事业成功率相当高，无论做什么都会全力以赴，实力不可小觑。

C 、 你的事业成功率尚可，晋升速度与年龄的增长成正比。

D 、 你随时都流露出即便将同事或上司排挤出去也要向上爬的心态，这种心态将成为你通往成功之路的绊脚石。

测试：你的职场成熟度

马莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满，总之不切实际，而且无法实施。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢？

A、第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行。

B、采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板做。

C、暂时抛开自己的想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议。

A、你的职场成熟度看来不是很高啊！你的举动在一开始就让老板有了防备之心。实际上，还会让老板感觉到你似乎不够资格管理这一切。给你的职场小建议是：当你对老板的决定有不同意见时，不要直接说出你不同意老板的意见，要知道你得这种表现会让老板觉得你在质疑他额度权威，本来你是好心建议，最后反而会让自己处于很尴尬的地位。

B、看来你已经是职场大虾了。你非常懂得用婉转的方式向你的上司去阐述你得观点。你深知，如何在照顾老板面子和实现自我价值上取得完美的平衡。相信你得职业道路也会走得比其他人都要轻松、顺畅的。

C、你已经在职场中有所历练了，但是，这样的做法不是最好的选择。要知道，老板不喜欢那些当面质疑他权威的人，但是也同样不喜欢自己的下属，老是以一副“事后诸葛亮”的形象出现。如果真的有更好的想法，建议你在仔细得想清楚以后，用一种婉转的方式向老板提出来。这样不仅照顾到了老板的面子，还让自己有台阶下。

结语：

职场心理是一门实践的学问，我们还需要好好修行。上面我给您提供的有兴趣的测试，希望给您一定的启发。

职场心理测试2

外企相比国内的企业有着很多的优势，在就业市场上往往吸引着众多的求职者。诚然，外企在管理的制度、升迁、人际关系等方面对求职者都具有很大的吸引力，但并不是每个人都适合到外企去工作。如果你自身的条件并不适合呆在外企工作，即使想办法挤进了外企，往往也无法实现自己的职业理想。

职场心理测试题目：

1、你的职业生涯中，曾经在几个知名的大公司工作过，此时你也正在某大公司工作，只是你正在准备跳槽。你写简历的时候会选择：

（1）用标有这些大公司的信纸／信封打印投递自己的简历，这样能证明自己履历的真实性，并能通过这些大公司抬高自己的身价；

（2）只选择用普通的没有任何企业标头的打印纸／信封打印投递自己的简历；

（3）自己手写简历，显得珍贵和重视。

分析： 很多外企在收到应聘简历时，都会把那些信封上印有其它公司名字的简历第一轮就淘汰掉。企业的信纸信封，是企业业务交往专用的，不能私自挪为己用。虽然这是个细小的问题，但外企往往非常在意你是否公私不分。所以，选择

（1）的，不适合在外企工作。选择

（3）的，别人会认为你连电脑打印都不会或者没有，落后于时代。选择

（2）的，是恰当的选择。

（1）根据她的要求，你领她在公司各处参观一下；

（2）只在会客室简短聊一会儿，约她下班后再叙旧；

（3）领她到自己的办公桌前聊一会儿；

（4）去写字楼外面找个同事看不见的僻静的咖啡馆坐一会儿。

分析： 外企公司一般忌讳工作期间有私人性质的访谈，更忌讳把无关的人领进工作区。不得已的情况下，一般也只能在专门的会谈室，并且尽可能在休息的时间接待。领着朋友进入公司工作区参观、到自己的办公桌前闲聊，这都是绝对不允许的，即便是下班时间都不行；上班时间更不能出去会朋友。所以，上面四个选择中，只有选择

（2）才是最恰当的，选择其余三个答案任何一个的，都不适合在外企工作。

（1）这个企业比较规范，一次性的纸杯只给客人使用，他们自己只能用自己的杯子；

（2）这个企业太死板，应该与客人平等，不该区别对待，都用一样的杯子才好；

（3）是因为纸杯质量不好，所以主人自己不用，只给客人使用。

分析： 外企公司一般有规定：一次性纸杯只能供客人使用。如果你认为一次性的纸杯是谁都可以随便用的话，那是不对的。通过你看待这个问题的心态和角度，能判断出你是否理解和适应外企。选择

（1）的，适合在外企工作。

职场生活:工作不顺的原因

职场生活：工作不顺的原因

很多时候我们会听到很多人抱怨工作不顺，整天郁郁不得志的样子。但是从不从自己身上找原因，其实，我们很多时候工作不顺并不是外界的影响，而是来源自身，来自我们都对待工作和事物的态度和心理。这对于一个职场新人来说尤为重要!下面文章是日本作家佐佐木常夫写给自己侄子的一些话，告之要有对工作应有的态度。

我听说最近的年轻人都无欲无求

是不是真的如此，我不知道。然而，确实也曾经听你说过我并不特别想出人头地、钱赚够用就好这样无所求的话。说到欲望，听起来好像是什么不好的东西，然而欲望是人类活下去的原动力。因为有所求，所以我们努力工作、努力读书。

在工作的过程中，有辛酸也有痛苦。我年轻的时候，工作非常繁重。有一段时期，不但没有周末，醒着的时间也几乎都花在工作上头。正因为经历过这样的时期，我才能体会工作的有趣之处，也才能成为一个独立自主的上班族。而我之所以能够在遇上艰苦的工作时，仍然不服输地面对挑战，也是因为我有所他求。

我希望藉着努力工作，将来可以过着富裕的生活，我也希望听见别人说他啊，真是个了不起的家伙。我希望能够摆脱为人所用的身分，早日位居众人之上、成就大事。我也很想升官，虽然不曾有过当上总经理这么大的梦想，但我可是曾经期盼能够坐上相近职位的!所以才会一直这么努力。

不过，年轻时候的欲求都容易流于自我中心我想要升官，我想要加薪，我想要立下功劳……大概都是这些。正因为所求之事都流于自我中心，所以一定会遇上瓶颈。

我的.工作史：每个人的工作中都会有所阻碍

那是我三十几岁的事。当时，东丽关系企业之一的一村产业经营陷入困境，如果继续恶化而演变成倒闭的下场，东丽将面临数百亿日圆的损失。当时，东丽派出包括我在内的十二名员工，到一村产业支援企业重建。

这家公司经营不善的状况真的非常严重，包含潜在损失的调查、重建计划的拟定、管理制度的完备等等，待处理的工作堆积如山。再加上已经濒临倒闭，挽救的工作刻不容缓，每天业务量非常繁重。

我在那家公司待了约三年半的时间，有一件事让我感到纳闷：被派到这家公司支援的员工，无一不是东丽最能干的精锐，却有一半左右的人无法展现工作绩效。这是为什么?仔细观察一段时间之后，我明白了根本的原因。

这些员工可以分为两大类：一类是采取在这里立下功劳，然后回东丽求得相对报酬的立场;另一类则是优先考量该如何带领员工，才能改善公司的经营状况。能成功创造工作绩效的，是后者。

让我们试着站在这些经营不善的企业员工的立场来看看。对他们而言，从东丽派来的人一看就是执行裁员的先锋部队，当然会有戒心，同时也会本能地启动防卫机制。在这样的心态下，他们根本不可能接受想要在这里立下功劳的人。

说到这里，你明白了吗?想要在这里立下功劳是一种自我中心的欲求， 所以才会遭遇阻碍。那么，想要改善公司经营状况又是什么样的心态呢?是大志。

我认为，所谓大志，指的是许多人共同抱持的强烈愿望。为了实现这个愿望，我们可以名正言顺地请求众人合作、贡献一己之力，也因此才有可能完成困难的工作或是较大规模的任务。

实际上，在东丽和一村产业的有志员工团结合作及努力之下，虽然耗费了十年的岁月，但总算还是成功地重新让一村产业再站起来。

可是啊，小辽，从一开始就能秉持大志的人寥寥无几。即使理智上知道应该这么做，实行起来却相当不容易。这是因为自我中心的欲望是源自于人的天性。

以小孩为例，他们如果想要朋友手中的玩具，是不是会使出力气抢夺?而后双方会大打出手，彼此都吃上苦头。几次相同的经验之后，他们总算才学会先开口问问对方：你玩完了借我好吗?像这样一步步慢慢成长。

长大成人之后也是一样的。当你遇上阻碍时，试着先问问自己：为什么工作会不顺利?然后自己寻找答案。藉由这样的过程学会超越自我中心的欲望。

胸怀大志，吃得起苦才能做出一番事业

刚当上课长时，我一味地灌输部属提升自我工作技能的观念。虽然我的私人因素必须尽早下班、照顾家庭。这让我不得已必须想尽办法提升业务效率。然而，如果说当时我没有一点点的私欲，想以课长之姿做出一番成绩，那是骗人的。

可是部属的反应总是不如预期，我也遇上了瓶颈。不过，在几次烦恼之后， 我深切地体悟到，如果我没有抱着打从心底期望部属成长的心态，部属是绝对不会真心与我站在同一阵线的。

想要成就一番事业，度过美好人生，最重要的就是要胸怀大志，这一切都必须在碰壁、吃苦的过程中才能获得。

无欲无求，就没有机会遇上瓶颈。因为心中有志，有想做的事，人才可能会地遇上瓶颈。也就是说，欲望在磨练之后便成大志。

确实，无欲无求或许就能过着风平浪静的人生。因为不需要努力以满足欲望，也不会在追梦过程中受伤。不过如此一来，就无法真正做到胸怀大志了。

所以，我希望你有所求。

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有趣的职场心理测试题目及答案(三篇)

有趣的职场心理测试题目及答案（三篇）

有趣的职场心理测试题目(一)

测试题目：你有机会去朋友开的一个农场度假几天，农场里有很多可爱的小动物，你觉得你进入农场后，以下哪种动物会最先亲近你?

A：猫

B：狗

C：松鼠

D：猴子

有趣的职场心理测试题目结果分析

选A的人

选择猫的你，有像猫的特质，性格有些懒惰，在工作上不太进去，所以目前你的事业成就并不多。可是猫却不是完全不工作的动物，你像猫一样，晚上精神特别旺盛，你适合从事艺术、文艺、网络的工作。你有很好的创作才华，但是如果你甘愿当一只懒猫，那么你的事业前景就实在灰暗了。

选B的人

选择狗狗的你，性格比较踏实认真，平时的工作也很复杂，不过因为太过守规矩，太过收敛自己，总是迁就别人，容易被人踩着上位，力是自己出，功劳是别人的。不过你还是无怨无悔，尽忠职守。虽然目前你还在事业上很不起眼，可是你的实力会在你的行动中可以证明。领导是看到的，事业成功在即。

选C的人

松鼠很少在城市生活，所以一般不太会主动亲近人。但你清楚知道松鼠其实是一种很爱亲近人的动物。就像选松鼠的你，性格是个温柔好相处的人，生活上很乐意帮助人。你也想松鼠一样，对自己的生活是很付出努力的，所以你的事业上回报很多，能再接再厉的话，事业前进会更加的好的。

选D的人

选择猴子的你，可以从看出你自己平时也是很很皮很爱玩的人，心思都不在工作和学习上。所以你目前的工作情况马马虎虎过得去。毕竟你还是脑子比较灵活的人，就是做事比较敷衍一点比较坏事。如果在工作上愿意多花一些时间，会有不错的事业前景哦。(完)

有趣的职场心理测试题目(二)

测试题：如果你是电台广播行业的从业人员，你最想担任的会是以下哪项职务?

A.主持人

B.音控人员

C.企划制作人员

D.特别来宾或受访人员

有趣的职场心理测试题目结果分析

A.主持人

你也许没有想到在工作上登峰造极，或许还自认是清心寡欲之辈，老板如果想要让你在公司奋发工作，就要给你全力发挥的空间。你的决定不容别人染指，最聪明的方法，就是尊重你，而不是正面挑战你，并不时给予激发你荣誉心的赞美，摸顺了你的.脾气，你就会是公司的超级动力火车了。

B.音控人员

乍看之下，你也许不太起眼，是平庸之辈，但其实你期待能攀上最高点，飞上枝头当凤凰，所做的一切，也是为了这个目标。如果你觉得所做的工作，能得到老板的肯定，那你会愿意加倍努力，但要是让你发现升官加薪无望，或是公司没前途，你可能也会二话不说，马上就调头走人，往其他轨道飞驰去，留都留不住呢。

C.企划制作人员

你期望老板能给予你充分的信任，使你做起事来不会绑手绑脚，更不用瞻前顾后，套句广告词，就是“没有后顾之忧”，那你这辆动力火车，就会任劳任怨来加油上路，不用老板操心。你的圆融性绝对足够，但是你不能忍受没有品位的人来指挥你，那对你来说等同世界末日，所以有智慧的老板就是要给你信任，信任你办事的能力和创意。

D.特别来宾或受访人员

你不属于冲刺型健将。真正会赏识你的老板，就是不用给你过高的职衔，但是却给你一把至高无上的尚方宝剑，使你不用在太多的限制下，就能在最恰当的时间出手，改善公司的不良状况。你甚至不用亲自出动，只要告知相关人士去执行就可以了，所以，当老板的智囊最适合你了。

有趣的职场心理测试题目(三)

测试题目：工作上遇到不顺心的事情，你会向谁倾诉?

A.同事

B.闺蜜

C.恋人

D.暗自

有趣的职场心理测试题目结果分析

A.同事

你是一个坦白直率、我行我素的人。你在人前人后都是风风火火的姿态，为人坦诚，肚子里藏不得东西，最容易激动，一激动那就什么话都给倒得精光，还谈何心机?!若是你想要在办公室里有一席之地，就一定要沉得住气，话到嘴边转三转，不必说的话要强迫自己吞回去。

B.闺蜜

你是一个外柔内刚的人，平静的外表下掩盖着一颗刚强的心。在办公室里，你表面上给人深藏不露、心机重重的感觉，可一旦出现了你难以忍受的情况，你就随时会个性张扬，直言不讳，你在办公室里往往充当突然横空出世的烈马，自己想要使点心机，可往往容易中途受触动而按捺不住，泄了真相，全露了马脚!

C.恋人

你是一个不拘小节，甚至有点大大咧咧的人。在办公室里是个快快乐乐的角色，也乐于与别人分享快乐，乐于帮助别人。表面看似糊涂，以为你什么都不计较，其实你心里对办公室里的一切都了如指掌，只是因为想过得轻松快乐点，无意于介入复杂争夺。

D.暗自

你是一个研究心极强，满腹心计的人。你很懂得利用心机，帮助别人拿主意的同时，在对方完全没有察觉的情况下，也让自己沾光得利，真是助人利己呢!你还懂得顺应上司、主管的想法，很容易成为上级领导的宠儿。这就是你，满肚子心思，让人琢磨不透!(完)

测你的赚钱能力和花钱能力平衡吗

擅长于金钱管理的人一定对收支分配有着异于常人的心得，开支有度是明智之举，但并非每个人都能做到，不要把鸡蛋放在一个篮子里这个道理大家也都懂，但又有几人能有投资的慧眼？请反思一下，你的赚钱能力和花钱能力平衡吗？测试一下就知道答案了，下面我们就一起来做个财富测试吧！

1、你最喜欢在什么季节旅行？
春秋→2
夏天→3
冬天→4

2、什么会影响你的好心情？
巨大支出→5
和别人发生冲突→3
被人放鸽子→4

3、你会对你亲近的人撒谎吗？
可能会→6
完全不会→5
通常会→4

4、你是否经常偷懒？
是的，经常→7
偶尔→6
从不→5

5、你是否喜欢和老人相处？
不喜欢，代沟太深→6
一般般→7
喜欢，很亲切的感觉→8

6、你月底处于什么状态？
月光→7
勉强生存→8
有充足的储备金→9

7、你对待提前消费是什么态度？
非常便利→9
影响生活质量→10
观望中→A

8、你有买房的打算吗？
没有支付能力→C
正在考虑购房→10
已有房，不考虑再入→D

9、你会选择哪种投资方式？
股票→10
基金→A
黄金→B

10、你是否有强烈的得失心？
是的，我的得失心很重→B
我心态比较好→D
看情况→C

测试答案：

A、你的赚钱能力和花钱能力平衡
你个人消费是比较理性的，你做事有计划性，日常开支自然不例外，因此避免了一些盲目消费。你对生活品质有一些要求，所以你通常挣得多花得多，挣得少就节约一些，综合来看，你不会有太多积蓄，但也不至于太窘迫，小日子过得有滋有味。

B、你的赚钱能力和花钱能力十分不平衡
你对于未来的收入抱有过于乐观的态度，因此超前消费是家常便饭，花钱一时爽，还债时就泪流满面、愁眉苦脸，短期来看超前消费让你的流动资金更加充足，但其实严重影响了你的生活质量，如果你想改善现状，必须做出适当缩紧开支的觉悟。

C、你的赚钱能力和花钱能力比较平衡
你希望自己有稳定、正向的资金流，所以对于金钱管理方面一直很关注，平时也是能省则省，对于同等收入群体，你算是结余较多的了，但与此同时你牺牲了很多生活乐趣，朋友大多会觉得你有些吝啬，其实适当的享受生活也无可厚非，不要把自己逼得太紧。

为什么年轻的打工人赚不到钱?

现在的年轻人特别是90后为什么赚不到钱呢？大家有没有想过原因呢，我希望大家真的要好好的思考一下这个问题，要不然可能你这一辈子都是赚不到钱，只能平庸的过完一生，所以我最近对这个问题进行了深度的思考，我就给大家来分享一些我们赚不到钱核心问题。
1.努力不够
你想要在一个公司里面拿到高薪，那么我觉得你的努力是少不了的，如果你连最基本的努力都做不到，那还谈什么赚钱，更别说让老板给你涨工资了，所以当自己拿不到高工资的时候，自己扪心自问一下，自己真的是努力了吗？
2.选择行业
正所谓选择大于努力，我们进入一个好的行业或者跟对一个好老板，可能我们的一生都会有很大的改变，举个例子吧：如果你现在进入一个科技公司，那么你可能几年后的薪资待遇就非常的高，因为你做的工作是带有技术性的工作，但是如果你选择了进入服务型行业，工作的门槛相对比较的低，这个行业不需要学历谁都能干，一般进入这样的行业你能拿到的工资基本也就几千元，所以选择一个行业真的决定我们能不能赚到钱的关键因素。
3.能力问题
其实能力对我们的发展至关重要，同样在一个公司，有的人干了三年就晋升经理人，但是有的人干了三年还是老样子，究其根本原因就是自己的个人能力问题，你能力不行我觉得你在哪个行业都是底层，你说你怎么可能赚到钱呢，所以赚不到钱的时候，思考一下自己怎么提升自己的个人能力，有时候能力是跟你的工资直接挂钩的。
4.收入单一
其实现在的年轻人赚不到钱的另外一个原因，就是自身的收入来源太单一，我估计很多人目前的收入方式就是依靠工资，如果没有了工资可能他们就没有其它的收益，所以在现在的生活压力大的时候，尽量的是让自己的收入方式多元化，这样才能抵御自己的抗风险因素，比如你可以做做自媒体，多学习考一些含金量的证书，其实这些都是在无形中扩宽你的收入方式。
5.盲目消费
现在很多人赚不到钱的另外一个原因，就是不懂得开源节流，有钱了就想冲动地去消费，各种的攀比消费，让我们很多年轻人陷入了一种，卖卖卖的消费陷阱中，最后的结果就是，买时一时爽，过后就后悔了，因为你的还信用卡，花呗等等，所以如果你想让自己有钱，你自己必须有一个明确的消费观，我现在买的这些东西，哪些是负债，哪些是资产，必须让自己的钱花得有价值，你才能慢慢的变得有钱。很多人找不到工作，赋闲在家。现在不是人挑工作的好时候，而是工作挑人。在这个工作挑人的时代，人们的就业期望本就已经大幅拉低。许多人不再片面地期待高薪，更多人期待一个公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多干活。对绝大部分打工人而言，大家要求的无非就一个“公平”罢了。干10小时的活，得拿10小时的钱，不能干了10小时的活，却只能8小时的钱。
可在现实生活中，多少人干着10小时的活，拿的却是8小时的工资？抛开工作强度去谈工资，本身就是耍人。
在很多时候，勤劳是不能让自己致富的，勤劳只会让别人致富。就像网上的段子，你多加油干，明年我再换一辆宝马。要是你特别勤劳，没准老板娘都换了，只见老板身体日益强壮，老板娘是越来越年轻，而打工人呢？年纪轻轻就头秃了，进入婚恋市场还遭人嫌弃。
像这个专家说的，你干的那点活，人家只要一半的工资，就可以干完了。
我们必须承认，收入的高低与个人能力是紧密挂钩的。但个人能力能否得到符合能力的收入，却常常不相匹配。一个人要发挥才干，要获得相对公平的回报，首先得看平台。在很多时候，一个人的收入不是由个人能力所决定，而是由平台所决定。大部分人都是普通人，天纵英才永远只占少数。我们不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情况下，收入的差距就是由平台所决定的。
市场竞争对年轻人工资水平产生了影响。现在，年轻人仍然是一个大的劳动力市场，特别是在一些低端行业，这些行业的工资水平受到了压缩。因为市场上有着大量的劳动力，这使得企业不再愿意提高工资水平。这样，年轻人就不得不接受较低的工资水平。