八字工作法工作清单,怎样看八字工作地方

五化工作法是什么

五化工作法指：工作项目化、任务清单化、时序流程化、推进制度化、落实标准化。
1、作项目化
作项目化，就是经济发展工作“包装”成一个一个项目，明确责任、明确目标、明确推进时限，纲举目张、虚实结合，让工作达到最佳效果。
2、任务清单化
任务清单化，将各项任务列出清单，定岗定人定时，按计划推进完成。
3、时序流程化
时序流程化，就是针对重点项目或任务，明确推进时序，定期调度问题和进度，确保按期保质完成任务。
4、推进制度化
推进制度化，在推进工作的过程中，有健全的协调机制、跟踪督查机制、组织保障机制，做到管事有制度、事事有人管，确保以制度为本，难题在合力中破解、工作在程序中推进、项目在高效中运行。
5、实标准化
实标准化，让工作落实情况有一个可以量化的考核标准，能够有效检验工作完成情况。

项目工作法是什么?

项目工作法，就是将宏观的“大任务”转化为具体的“小项目”，实现化整为零、化难为易、化虚为实，推动各项任务取得实效。项目工作法既体现了整体与部分的系统思维，又体现了量变与质变、抽象与具体相统一的辩证思想。工作以项目作支撑，推进就有秩序，在实施过程中就会看得见、摸得着、抓得住、拎得起、落得实。

项目工作法推进组织工作

1、任务项目化。按照基础工作、重点工作、创新工作进行分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务、分级管理，把一年或更长一个时期的工作任务分解转化为一个个短期项目。

2、项目清单化。要将组织工作项目进一步细化、量化、实化，列出更为明确、更便于落实的清单，按照项目清单统筹控制好速度、进度、效度，对各项工作全程把控、实时把控、质量把控、风险把控，实现“挂图作战”抓进度，“倒排工期”抓推进，“销号管理”抓落实。

3、清单具体化。组织工作要精准、精细、精确、精致，就要对所列清单的目标成效、责任主体、时间节点、督查内容、考核奖惩等作出具体明确的规定，搞清楚“谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候做完”等，这样才能对项目进行“每天一自查、每周一督查、每月一调度”，对照清单督促不落实的事、问责不落实的人。

番茄工作法活动清单和今日待办的区别

番茄时间管理法——用专注的精神来管理你的时间 你会管理自己的时间吗，不管是刚入职的新人还是有相当丰富工作经验的“老人”恐怕没有几个能说明白自己是如何管理时间的。
也许你看过很多关于时间管理的书，比如四象限原则、2/8原则等，但真正能按照。

有哪些很实用的工作方法?

今天给大家分享一个工作妙招，十几年了，这个工作方法一直陪着我，简单又实用。从小白到中层，从中层到高管，到今天我仍然在使用这个方法。

这个方法没有含金量，去做就行了，也不用立志下决心，更不用咬牙切齿。

但简单有效，让我在茫然无措的新人期，得心应手的熟练期，履新伊始的部门长，千头万绪的管理者，都能够保持头脑清晰，逻辑严谨，准确迅速，游刃有余。

我在新人期和基层时，从未有过领导交办的事情延至预期之外交差，从未有过数据方面的差错，甚至都是超出领导预期，或者主动提出自己的看法和建议。

那么，这个方法到底是什么？

就是工作计划。

噫......

知道大家会失望，可是越是不起眼的事情可能越会有效果。且听我讲来。

大家不要小看工作计划。

《非你莫属》Boss团成员、古方红糖创始人之一杨萃先女士在一次有关工作计划的分享中，提供了一个数字，她为了说明“工作计划”的重要性，项目组找了28个基层工作的职场人士调查，其中能做工作计划并付诸书面的，只有4个人，不到15%，而这个比率恰与一个群体中优秀人员的比例大至相当。

由此可见，我是优秀的？当然，但这不是重点。

工作计划虽普通，但能做到的人不多，能落到纸上难，能坚持做的更难。知易行难，是很多职场小白混到职场老白了仍不能明白的事。

我把这个工作方法起名为：List工作法。（列清单工作法）。

1、List工作法需要的准备工作

（1）一个活页笔记本；

（虽然电子工具越来越多，List工作法要求必须是纸质笔记本）

（2）两支签字笔（黑色和红色）

（3）提前到办公室的10分钟

2、List工作法的具体方法

在每天早到工位的10分钟里，在笔记本新的一页的纸上写下当天日期，开始列今日工作清单，把所有你能想到要做的事（甚至一个月内要做的事）都列上。

清单事项有三列：一是序号，二是事项内容，三是完成期限。

就这么简单。

然后每完成一项，就在后面划对号。

如果事项有变，转交他人，用红笔进行标注。

完了，就这么简单

3、List工作法的注意事项

（1）不要为计划而计划。

如果我们为了做计划而做，就会在我们的工作之余又加了一份工作，本身就繁杂琐碎的工作之余又增加了负累。这也就是为什么很多人知道计划的重要性，不愿做，或者想到了不愿去列下来的原因。

List工作计划法与其他人的不同，是我自创的。是工作需要，不用刻意去做，也不用咬牙坚持，所以才好用。

一个咬牙才能坚持的习惯、工具都不是好习惯，好工具。当然，一本咬牙才能读的书，一堂咬牙才能听下去的课都不是好书，好课。一场咬牙才能谈下去的恋爱，也不是好恋爱。又有些跑题。

（2）顺序问题

列清单的顺序：没有顺序，对，我没有写错，是没有顺序。

你只需要把今天所有你要做的事，没有顺序的写下来就可以了（按想起来的顺序写），写完后，再看看前一天的List，有没有还没完成而今天没有写的，加上就可以了。

注意：是所有的事。

越详细越好。

执行的顺序：随便，对，我没有写错，是随便。但随便可不是不做的意思。

做的时候可以按照你列的顺序做，也可以选你最喜欢的做，也可能选从简单到复杂的做。不要从最难的开始，就像考试，在一道难题上耽误了，其他送分题都来不及做了。

往往一个简单的事情没做，老板会更加质疑你的工作能力。

当然，最重要的是，最急的事先做，如果你不是sa的话。

（3）计划分类

A、不要刻意分日、周、月、季、年计划，光是给你的工作分类都能累死你。你把所有能想到的，甚至半年内必须做完的事列上呗，大不了没完成，天天写一遍提醒自己罢了。

B、不分生活事项还是工作事项，只要占用你今天的时间，也一并列上。

C、不分领导交派还是例行工作，只是领导交派的要用红笔标注五星以示重要。

D、不分紧急还是重要，因为你每完成一项都要过一遍清单，紧急事项就在那，

你肯定看得见，得先照顾它

4、List工作法的细节操作

（1）完成打钩

每完成一项工作，哪怕是打完一个电话。都要在这项计划后面认真打钩；

没有完成，哪怕只差一步都不要打钩。

（2）不断新加

新的工作进来，必须立刻加在清单的末尾，不能忘记。以免造成疏漏。

（3）颜色管理

事情转办，领导重要指示，提醒自己务必注意，或者学到了一件醍醐灌顶的技术，记得用红笔突显。

（4）随时整理

完成一项打钩时，看看别的项目。喝水的时候，看看剩余的工作。去洗手间回来，看看哪项工到了临界点了，再不完成就开天窗了。时时督导提醒自己。

（5）提前完成

如果今天工作全部完成，一定检查已经完成的工作有没有错误，尤其是数字报表日期之类。我是最烦新人做错数，然后说，领导，我错了。下次，还错。我......

要么把需要第二天完成的工作提前做一做，第二天就更从容了。

要么把做完的工作再拿出来看看，能不能超出老板的预期再试一下？用另一套更好的方案？

或者，利用这段时间提一个合理化建议？

（6）加班依据

如果到了下班时间，今天需要完成的工作没做完。那加班是必需的。不然，第二天老板要结果，你大言不惭的说没做完？以我们这种完美性格，宁愿通宵达旦也不可以说出这句话来啊。

我最喜欢的孩纸就是，我安排完工作，很快就发信息来说，领导，我完成了，发您邮箱了。我看了一下，没有错误，再看一下，基本符合预期。就这么简单的要求，达成的也寥寥无几啊（泪目）

如果交给我超出预期的任务，于我而言，简直就是找到了梯队干部的节奏啊。

（7）收工总结

终于所有的工作做完了，今天的心情不要太阳光。满本的钩钩都是成绩啊。而且没有任何担心和后顾之忧。兵来将挡，水来土掩。不管明天有什么任务，统统砸过来吧。本童鞋绝对应付得来。

5、List工作法的好处

工作能力，工作效率，工作思路，工作条理，逻辑思维能力都在这个小小的清单管理下，慢慢越来越成熟。

关键是，工作成就感激励着你，没有领导的表扬和同事的肯定，你自己都能听见自己生长拔节的声音，你还在乎别人吗？

List工作法从保证工作量到保证工作质，提高了工作效率，完成一项立刻进入下一项，不怕遗漏，没有空档，从被动工作到主动工作，从完全的执行到有余力思考创意。

我从职场小白到现在管理层，都一直在用这个方法，你快来试试吧。

至于升职加薪，不用抢，都会是你！（注：正常公司环境。不要拿国企或者事业单位跟我抬杠哈。）

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生辰八字算工作调动

你要依生辰八字算工作，至少把自己八字排个盘，同时把目前的大运，流年贴上来，否则怎么给你算啊

怎么看事业大小‘八字’的影响?

看事业成就的大小，其实就是看格局的成败高低。有用有相即成格，有用无相则不成格或只成半格。成格者不贵即富，半格者平凡无奇，破格者不夭即贫。看格局的高低，则主要是看相喜神的纯杂强弱与位置。八字有相方成格，但相神太多则格低。格高者有相有喜，格低者有相无喜。格高者用相清纯，位置得当；格低者用相驳杂，位置不当。格高者八字病重，相喜有根；格低者八字病轻，相喜旺强；破格者八字病重，相喜无力。格高者岁运不易破格，格低者岁运容易破格。简单点说，就是病重有制者格高，病轻有制者格低，病重无制者破格重，病轻无制者破格轻。

算命所说的“成就”是指社会认可的成就，即功名、财富、技艺这三个方面的成就，或者说当官、发财、技艺有成。其它社会不认可的成就，就都不算什么成就。那些修道有成的和尚道士，就他们自己所追求的目标而言，是有成就的。但他们没名没利，这从命理上讲就是没有成就了。命理所讲的富贵贫贱，都是俗世的东西

一般事业财运不好的缘主命理肯定是有问题的，命理四柱犯神煞影响你的前程，这样的缘主要尽快化解避免影响事业和家庭四柱影响事业的神煞有、、、、、、

亡神煞，命带亡神事业财运不好，亡神入命的缘主一生事业几起几落，亡神主凶，会有不好的事情发生，在事业上小人当道难成大事，也不利合伙做生意，会有官司或牢狱之灾等等要特别注意。

命带羊刃煞的缘主，事业家庭不顺，家庭不合，事业上易破财，财运被灾星遮挡难以成大事，一生多因和同事朋友发生口角耗材破财。

命带勾煞的缘主，财运不好，经常容易发生意外之事，心里脆弱经不起打击，容易突然间意志消沉，平常对工作上进心不强对家庭也不够上心容易活在自己的世界了。