紫微斗数庙旺历险,紫微斗数的庙旺怎么定的

紫微斗数怎么看?想了解一下!

紫微斗数：
论本身命运，以天盘命宫为核心，论其他宫人事则以该宫为核心，看主星的庙旺失陷情况，看落宫的生克及旺衰情况；再以同宫辅星副星为内部影响力，看他们是吉星还是凶星，是扶助主星还是抑制主星，来确定事体的主骨架的好坏；再以三方四正、左右邻宫上的星曜的扶抑情况作为外部影响力，内外综合分析推断出主事宫的强弱，从而推断出本人或所主宫人事的先天定数吉凶。再看限运的吉凶以断应数，限运吉则对定数起扶助增强作用，定数吉则应吉，凶则减凶；限运凶则对定数起抑制减弱作用，定数吉则减吉，凶则应凶。

道藏紫微斗数如何分庙旺

有一张固定的图表，对号入座即可。如酉宫，天刑乐，紫微庙，毛头旺。

紫微斗数中北派紫微中“宫位之庙、乐、旺”属于哪部分的内容_百度知 ...

紫微斗数相传为陈抟老祖所创，是依紫微天府两组一百多颗星依据人的出生年月日时定局派宫，来推测人的一生祸福吉凶。其流派很多，有白云派，中洲派，四化派，昆仑派，洛阳派，江南等派，今港台地区又有天机派，奇门派，河洛派及归元派之分。但观其大体分割而言大致可分为南北二派，南派以星情，格局为主注重总体把握，配以活局运转，用“三方四正”原理推运，北派以四化为牵引，重河洛九宫之气数，精于细微的推断，如能将二者合并可称紫微为天下第一神数是也。
北极神数早在明代就以失传，我对此数并不了解，所以不敢多言。
从斗数典籍来看多以手抄本居多，真正公开印刷流传的斗数书籍只有清朝木刻《紫微斗数全集》和《紫微斗数全书》两种，其中《全集》的价值比较高。《全书》则因后人传抄以改变了不少紫微的原貌，多有一些伪说，今世面流传紫微之法多源于此书。民国时期的观云主人将紫微具体化，并根据自己多年心得写了本《斗数宣微》，此书承先启后，今本以少见之。 楼主可以去找来看看，或许可以找到答案。

紫微斗数的庙陷得失是什么意思

那是紫微斗数中三合派研究的一个重要标准，代表着星曜的亮度；依次分为庙、旺、得、利、平、不、陷。一般而言，星曜亮度高庙、旺好。

紫微斗数如何看财运

财运与我们的生活是息息相关的，我们的生活也离不开财运，因此生活中每个人都非常在乎自己的财运，非常想知道自己的财运情况；那么紫微斗数如何看财运呢？下面是小编整理的相关文章，让我们一起来看吧！
紫微斗数如何看财运
紫微斗数如何看财运情况
每个人都希望自己财运当头，财运时常相伴着自己，但财运这事还真是不好说，我们每个人一生都会走财运的时候，但也一定会有轮到你走财运的时候，那么你什么时候走财运，你的财运好吗，一起来从你的紫薇斗数中来看看吧。
里，将形象(命宫)、潜意识(疾厄宫)、行为模式(财帛宫)，支持行为的气势(官禄宫)，及行为的动机(福德宫)作出相当科学的细腻切割。而代表行为模式的财帛宫，又是代表赚钱营财谋生的宫位。以赚钱来说，假如财帛宫的凶星云集(地劫地空除外)，而官禄宫的吉星聚集且有力，那么命造当事者之取财方式尽管不合“人之常情”，却是不悖违“合理性”、“合法性”，因为代表气势、气数的官禄宫星曜，显示着当事者并不会因为不合常情而去触犯法条，所以当事者可说是据理力争去追逐想赚的钱。
斗数命盘是将代表“命”的星曜密码分布在12个不同的宫位上，所以绝不可以只将命宫作为“命”来解，那则来得相当粗糙，即使您的译码方式已融合了五行局及命宫里除了14颗主星及所有聚集在命宫里的星曜，那么您的程度虽然提升了，但离所要追求的领域尚隔一段距离。如以花钱的模式及态度来说，所须考虑就涉及三个宫位，命宫、财帛宫、子女宫。
的主轴，一位衣冠楚楚，很有社会地位之人，他的财帛宫会显示他很会赚钱，即使他是贪狼星或天相星坐命，但子女宫这代表支出消费的宫位却是闭锁状况，或是足以影响子女宫的田宅宫，显示当事者是一毛不拔时，那么您就不能只因为贪狼星坐命的属性而作延伸性的臆测，来认定贪狼星坐命的人一定很会花钱，或认为贪狼星坐命之人，花钱不懂节制，或贪狼星坐命之人的购买欲望高，因为在作此推论时，就得以消费支出模式的宫位里的星曜作译码，而不是将命宫里的星曜作无限制的衍生，而创造出纯属臆测的一厢情愿，却是似是而非的论调，那对学知没什么帮助的。
各位要知道，单就贪狼星坐命寅申宫、辰戌宫或子午宫就有截然不同的特别形赋，而一个不受破坏的贪狼星，或贪狼星与禄存，或地空、地劫同宫时，这颗贪狼星决计不会失控乱花钱的，而再参酌子女宫位时，也能提供出花钱态度的“实况”。
现就以擎羊星为例作解说，各位便可以更可以了解同一颗星曜进入不同的宫位会产生不同“影响力”实情，当擎羊星进入财帛宫时，表示当事者在“交易”时的强势，对赚钱营财的行为不遗余力;而擎羊星进入子女宫时，则是经经常会有冲动性的花钱行为(但这种行为模式与化权在子女宫又不同，因为子女宫里的化权代表当事者就很会花钱)，您也许会想，当擎羊星进入命宫时又如何?那就与花钱没有直接关系，而是破坏原本主星的完整性，使得主星原有的平衡及内歛力受到“破坏”，当然也会使形象受到影响。一位内歛力受到破坏的人会有流于冲动之时，只是并不一定会冲动于花钱(请勿以为破坏就是坏事，有些时候却能激发懦弱的主星而使其产生力量)!

紫薇排盘,看看此人运势如何,何时能赚大钱?

紫微斗数预测：
这一生之中，最顺遂的是「父母」运势，自己颇能经营和父母长辈间的关系，知道如何维系亲情，以及如何和长辈相处。因此，适宜多和父母长辈相处、互动，多听他们的经验和意见，如此，不仅能让关系更加紧密，也能为自己带来最佳的助力。另外，「子女」、「下属」、「健康」等运势也算是这生中表现较好的运势，可多用心於此，将能增加好运，补正走凶的运势，让人生更顺畅！
至於这一生最令自己感到不满意的则是「爱情」运势，自己不易拥有理想的爱情生活，感情易生变化，因此，和另一半相处宜宽容以对，对爱情的标准也应降低，并须留意适度保护自己，避免受到配偶的牵累。另外，「出外」、「休闲」、「事业」等运势也算是这一生之中表现较差的运势，最好保守面对，谨慎处理，才可以减轻坏运的冲击！
基本运势就是自己最核心的能力，有效发挥便能改变现状或扭转颓势。
是个自信果断，行动敏捷的人，做事态度颇为坚定，能够面对问题，勇於负责，并且努力尝试，再从错误或经验中学习、修正。
从命盤来看，重点宫位在「申」，正是先天命宫，七杀自坐本宫，在个性上来说，将会带有义气的性质，化科三合拱照，意味著期求表现的态度也会增强，而陀罗、铃星、地劫等煞星再会入本宫，则会推升突破、冲劲、创新等优点，再者，贪狼、火星等星曜相互作用，形成「名镇诸邦」格局，更带有「力敌万夫、活力四射」的影响力。
这些星曜和格局，正显示出您与生俱来的个性优点：
1
具有坚毅的特质，讲义气，有原则，只要自己认为该做的，或是自己所承诺的事，都会努力去执行，因此有不错的任事态度，辛劳干练，自己虽容易过度操劳，却也能得到他人的信赖。
2
平时经常是沉默寡言，不罗嗦，遇事也不喜欢麻烦别人，外表总是保持一付坚强的样子，习惯独自任事，因此具有独立作战的能力，能自甘於孤独，习於奔波，成功也通常是在历经艰辛之後。
3
有责任心，肯负责，能承受较大压力，担当重任，不易怯场。会明快处理棘手的事物，不让事情拖延。
4
行动能力不错，能积极行事，动作快速，活力充沛，并较从容面对挫折，接受事实，展现独立作战的能力。
至於缺点方面，您则比较容易自以为是，并且鲁莽躁进，行事常会自视过高，顽固不化，步调则显得较为急切，容易凭著直觉行事，过於冲动粗率。
基本上，您的缺点能量只比优点稍弱，如果事情出现变化，挫折或冲击往往具有相当份量，因此行事必须谨慎，要有防患於未然的危机意识，并且能够见好就收，才能有效保住成果。
以下则是有关您缺点的详细分析，作为您平常留意与调整参考：

1
义气有点只问承诺，不问是非的特性，因此近朱者赤，近墨者黑，理性的义气能够发挥正面效果，成为一方好手，而误导的义气，则容易流於好勇斗狠，无事生非，徒增自己困扰，也因为这样，一生的波动变化也较大。
2
独立坚毅的个性也容易让人觉得孤傲和严肃，因此内心通常会比较孤独寂寞，知心的人不会太多，如果要给予慰藉，最好的方式就是陪伴在侧即可，并不需要太多的言语。
3
自主性高，主观意识强烈，不易受外在环境的影响而改变自己，因此比较不会接受他人的意见与建议。容易只在乎自己，而有自私的倾向。
4
较容易出现情绪性的冲动，而且一但冲动还不易自我约束，以致影响人际关系，有时便只能靠自己独立作战，增加了孤独感，思考欠缺完整性，容易著重眼前，眼光不够长远，亲和性也降低，与人搭配、合作的意愿较为不足，事情因此较易波动生变。
这一生的基本运势以少、青年期的表现最好，落实能力较为理想，颇能有效调整自己，发挥实力，因此应该好好把握住少、青年期，尽量让自己动起来，勇於行动和表现。而青壮年期则是这生最弱的时候，自己的状况变得较不稳定，实力容易打折，较难有效发挥，因此在青壮年期时，态度不宜过於乐观，应该多些谨慎，保守行事。至於老年期也较偏弱，稳定度不足，表现空间明显受到限制，因此态度不宜乐观，应该多加谨慎。
若以个别十年区间来看，表现最佳的时间是在2011年到2020年，自己的落实能力不错，较能发挥实力，具有扭转局势的能耐。如果这时好好努力，将能对其他运势如事业、爱情等带来不错的助力。
运势最弱的时间则是在2031年到2040年，自己显得起伏难安，很不稳定，挫折感大增，落差很大。如果执意孤行，将对其他运势如事业、爱情等带来明显破坏。
老师建议
平常行事虽应该较为进取些，但须留意一旦发生问题，很容易就侵蚀大半好运成果，所以仍需步步为营，稍有不顺徵兆，应即留意并转为谨慎防守，才能避免损伤的发生或扩大。
做法上则应采取「实力领导，行动调整」的做法。展现自己较宏观的看法，提出议题或拟定方向，并以较扎实的做法产生带领的效果。行事则应讲究机敏行动，先努力把握机会，做些尝试，然後再依据行动状况适度调整作法，寻求突破，较能提升成效。