怎么看母亲与孩子八字合不合,母亲八字看与子女缘分
女儿和母亲八字不合怎么办
不必在意八字不合的说法。从科学的角度讲,八没有八字不合的说法。八字不合指的就是两个人的八字在匹配程度上并没有那么理想,但是在现实生活中,两个人的匹配程度是从经历、性格等因素决定的,和八字没有关系。
妈妈和儿子的八字相合吗
这有什么关系吗????就算不和,儿子还不是只得听妈妈的吗????
父母子女生肖生辰八字相生相克的问题?
我懂的不多,但是要是没说错的话,你这个是有点问题的。这么说,金木水火土,五行相生也会相克。虎兔属木,牛为土。其中,木克土,木与土是相克的。也就是说,不论你生的是兔宝宝还是虎宝宝,这个宝宝的五行都对母亲不利,跟父亲属于同一命格。要是想要个相生的宝宝,可以是水命或者火命的(木生火,火生土,水生木),但注意土会克水,所以火命宝宝最宜。马和蛇都是属于火命的。多说一句,八字八字,生辰年月合起来才能全面,您夫妻从命格来说也不配呀,但还不是喜结连理?主要还是要时辰年月综合而言。哪有这么多十全十美的命格呀?主要是八字合起来的比不合的多。另外,其实算命这事儿,信则有不信则无。要是真计划好了,那就去做呗。只要一家人齐心协力、相亲相爱,有什么困难熬不过去的?
孩子八字克父母吗?
万物秉承天地阴阳之气而生,人类也不会另外,任何事物的产生都必须阴阳的结合。人类的出生,为父母之精气造化而成。所以孩子的八字也会携带部分父母的信息。没有父母也就没有我们的存在,父母的吉凶也是很多孝顺子女所关心的问题。当然要详细看父母好坏要通过父母自身八字来看最准,不过通过子女八字也可以看出一二,特别是和父母走的越近,越亲密,在身边的子女影响最大。比如父母有三个子女,老大在外地,老二偶尔回来,老三一直在父母身边,那么对父母影响最大的就是老三。如果老大的八字反应了父母有灾,结果也未必如此,但是老三的八字反应了有灾则影响很大。这也就是为啥多个子女,有的子女八字反应父母吉,有的八字反应父母凶,让很多人无法判断,不知道以谁为准,这里告诉大家,以距离最近关系最亲密的这个人为准。
所以如果八字有父母不吉的信息,只要和父母分开也会降低影响,如果反应父母很吉利,则和父亲在一起对父母最好。在很多次都有这样的案例,我断其必然损父,但是反馈说父亲健在且身体没啥问题,不过一直没有和父亲在一起,或者父母离婚一直没和父亲生活。由此可见,距离是决定生克大小的至关因素。只要有冲克,都可以用距离来化解。
乾隆的八字有什么特点?
一、关于乾隆八字的解析版本
据史料记载,乾隆出生于康熙五十年(公元1711年)八月十三日子时,其生辰八字为:辛卯 丁酉 庚午 丙子。
相传宫廷御用命理师曾对乾隆的八字”有这样一段批语:“此命富贵天然,这是不用说。占得性情异常,聪明秀气出众,为人仁孝,学必文武精微。幼岁,总见浮灾,并不妨碍。运交十六岁为之得运,该当身健,诸事遂心,志向更佳。命中看得妻星最贤最难,子息极多,寿元高厚。柱中四方成格祯祥,别的不用问”。
其中的“此命富贵天然”、“为人仁孝”、“寿元高厚”,几乎囊括了“五福”:寿、富、康宁、攸好德、考终命。
二、民间传说中对乾隆八字的解析
相传,曾有人拿着乾隆的八字请教过一位盲人算命师。
这位盲者断言如下:
如果此八字是女命的话,这女子就是个游娼。而且是个一顾倾人城,再顾倾人国的尤物。
理由是:子午卯酉谓之四柱桃花;年上地支之卯,见时上地支之子为咸池,煞犯桃花,这叫遍野桃花,绝非良家妇女偶尔红杏出墙者可比。而地支中子午卯酉在方位上代表的是北南西东。该八字中五行缺土,插足无根,所以命中注定是要漂泊风尘的。
如果此八字是男命的话,则要看其出身,不可一概而论。
倘若是个读书人,将来会成为聪明绝顶,名震四方的幕友,但好酒爱色,潦倒以终。
理由为:时上子水是伤官,主智慧;年上卯木是财,卯酉对冲,本是劫财;但卯上天干之辛,也是劫财,上压旁冲,哪怕有座金山也要饿死。
假如是个武官,则可成为青史留名的名将。
帝王的生辰八字都可以看出他是帝王吗?举几个例子再分析一下
一般好的帝王之相八字储存信息比较广人际关系到位比如毛主席八字;癸已 甲子 丁酉 甲辰这个八字反映出来信息就是子水多透天藏地,杀出头为军队所以毛主打天下取得胜利的原因就是战无不胜的强大队伍,这是他几千年中国运孕出来的八字。日子为偏财,带表小人、叛徒、内奸、工贼之多引起国家混乱,所以毛主席当领导总是有阶级斗争这个弦总是有对立的(不象现在和谐社会一人说了算没有派性显不出问题来),这些都是趁脱毛主席英明伟大用人之处,所以毛主席八字储存信息最多。还有一个邓小平八字;甲辰 壬申 戊子 壬戍 四柱储存全是财的信息,祖上有一位官星为贵早年参加革命是一个才华出众军事家,文化大革命时期,走比肩大运急不可待要跳出来让毛主席批了够呛,原因他走比肩容易瓦解社会走向分裂主义道路,这也是毛主席取得最伟大胜利结果,所以中国领导人没有几个好的八字还有一个乾隆也是英雄豪杰不可缺少人才。