四色心理性格测试,测试你内心真正的性格
颜色测试性格分析是什么?
用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力。
黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。
相关信息：
一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲。当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，蓝色已经考虑是否要转移时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲。
即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感.他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的。
什么是四色人格理论
运用色将人格分类及分析，是起源于十九世纪。早在2500年前的希腊西方医学之父波克拉底创立著名的体液说理论，他认为人体内有四中体液，即血液，黄胆汁，黑胆汁及粘液是对应四种自然界元素（火。气。土。水）若出现不均衡，则导致疾病的产生。而身体机能的变化亦促使人的性格产生异常；另一希腊学者盖伦，在波克拉底体液说的基础上提出气质学说。1983年致力于研究人格的弗洛伦斯女士结合波克拉底的体液学说和盖伦的气质学说加入活泼型、完美型、力量型和平型等四种人格类型的修饰词。日后学者用颜色将人格分类，形成了FPA性格色学。
红色性格
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演的高手。在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
蓝色性格
天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从，坚守原则，责任心强。能记住谈话时共鸣的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以表示关切和爱。做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行，强调制度、程序、规范、细节和流程。
本性局限：太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通，以为别人能够读懂自己的心思。过度敏感有时很难相处，对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
黄色性格
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化，而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对于竞争结果过分关注而忽略了过程中的乐趣。
绿色性格
天赋潜能：天性和善，做人厚道，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见，是最佳的倾听者，极具耐心。能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑，不吝付出。对待工作以人为本，尊重员工和同事的独立性。
本性局限：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。期待事情会自动解决，完全守望被动，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
性格测试中各种颜色代表什么
颜色所代表的性格⑴.红——活力、健康、热情、希望、太阳、火、血
⑵.橙——兴奋、喜悦、活泼、华美、温和、欢喜、灯火、秋色
⑶.黄——温和、光明、快活、希望、金光
⑷.绿——青春、和平、朝气
⑸.青——希望、坚强、庄重
⑹.蓝——秀白、清新、宁静、平静、永恒、理智、深远、海洋、天空、水
⑺.紫——高贵、典型、华丽、优雅、神秘、丁香、玫瑰
⑻.褐——严肃、浑厚、温暖
⑼.白——纯洁、神圣、清爽、洁净、卫生、光明、雪、云
⑽.灰——平静、稳重、朴素
⑾.黑——神秘、静寂、悲哀、严肃、刚健、恐怖、稳重、夜
⑿.金——光荣、华贵、辉煌
“色是感情的语言”，根据不同色可以诱发不同情感。
橙红色为暖色，使人感到温暖，热烈`活泼`快乐，能激发人朝气，但过暖则导致紧张`兴奋`烦燥。
红色：
热烈、喜悦、果敢、奋扬。有提高食欲，升高血压作用。易引起性急`发怒，在红色房子里，对心脏病症者不利。
粉红色：能抑制愤怒降低心脏收缩力，减慢心律。
蓝`绿`紫为冷色，会使人感到清凉`安静`优雅`沉着，镇静，并使人以幻想。
蓝色：
幽静、深远、冷郁、阴郁。可减慢心律，降低婴儿体内胆红素缓解疾病。
浅蓝色：消除大脑疲劳，使人清醒，精力旺盛。
绿色：
健康、活泼、生气、发展。紫色：神秘、高贵、脱俗。能消除紧张情绪，对孕妇有一定镇静作用。
白色：
单调、朴素、坦率、纯洁。使人产生纯洁`天真`公正`神圣`抽象`超脱感觉。使人有安全感，给心脏病人以慰藉，对烦燥情绪有镇静作用。
黄色：
光辉、庄重、高贵、忠诚。
黑色：
沉默、神秘、恐怖、纯洁。
灰色：
和谐、浑厚、静止、悲哀。
色：
杂驳、缭乱、绚丽、幻想。
青色使人产生亲切`朴实`乐观`柔和感觉。
咖啡色：能让人心理趋于平静，消除孤独感。
乐嘉性格色心理学测试 红13蓝8黄3绿6的 性格分析。求解!
你是：
红色性格--快乐的带动者。做任何事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。
并非所有人都是两种性格色的组合，很多人天生的性格只有一种。切记，“性格”本身是一种还是两种并不重要，因为天性缺少的色都可通过后天训练而得。另外，天赋的性格色必然是优势和过当（缺点）同时具备，对那些性格是两种色的人而言，他改正缺点时要同时兼顾两个，他所面临的挣扎和痛苦也相应多得多。您的性格可能是一种，也可能是两种的组合。两种完全相反的性格共同组合在一个人身上，必有一个是受到强大的后天影响。只不过因为后天的影响实在太大，很多人根本无力辨别。
另外，FPA性格色是抓动机不是行为表面，思考问题深不深刻也可理解为一种能力。比如某红色性格的同学是位编程天才，逻辑思维能力超强，为了编程可以做到一个月不梳头。按照你的假设，表面看上这人去多像蓝色，但事实上是因为编程是他感兴趣和热爱的，所以他无比投入，他所追求的不过是在编程过程中的无限乐趣和变化，在本质上，跟一个抱着心爱的玩具痴迷玩上一天的红色小孩并没有两样。
心理测试,什么才是内心深处真正的你
看图，选出你认为的年纪最大的女性。
测试结果
选1：
选1的你 外在个性： 爱笑，一点小事就笑逐颜开，什麼都写在脸上。重感情，只要是真心认定的朋友，都会真心对待。对失去兴趣的人理性冷酷，对待爱人却感情用事。 别人对自己的好会铭记於心，有恩必报，有仇也是。很专一，一旦真正喜欢上一个人就会很致命，直到真正伤心失望。 内在个性： 不想给人看扁, 自尊心强。替他人著想，常试图改变自己迎合对方。不是那麼容易接近，混熟才能敞开。健忘不记仇。只要没碰到你的底线，一切都是过眼云烟。除非是与你相当亲近的人，否则是无法注意到你的优点。
选2 :
选2的你 外在个性： 不喜欢让人看到脆弱的一面，外表给人乐观、积极和勇於面对困难的感觉。别人对他好定加倍奉还，是个值得信赖讲义气的人。 内在个性： 真正的你重视朋友甚於自己，很怕麻烦别人，什麼事都自己来。脾气不好，内心常常对很多事情忍耐。经常表现出不在乎，无所谓的态度，其实内心彆扭的很。
选3 :
选3的你 外在个性： 拥有聪明负责的领导性格，大家对你很尊敬，很多时候伤心不会表现出来，不过其实大家都看得出来。很可靠的一个人，是个拜托做事绝不会拒绝的人。外冷内热，对不熟的人会很有距离感。 内在个性： 常常表现强势，其实内心十分脆弱，少吐露心事，什麼事都放在心里承受，透彻了解你的人不多，所以知己朋友也较少。 有点懒，喜欢用聪明的方法做事。很珍惜身边朋友，敢爱敢恨，不过不喜欢的人，就不会去管。
选4 :
选4的你 外在个性：第一印象看似有点难相处，给人独来独往的印象，其实对朋友很好，负责且成熟，不怕做牺牲的人。 内在个性： 神秘，总希望别人瞭解自己内心，追求完美，任何事情都希望做到最好。慢热，在没有信任这个人之前，会保持距离。
人的四种性格测试(红黄蓝绿)
原因有很多个。
欣可以解释为快乐，我们可以理解为就是希望自己的子女一生过的快乐。
宇可以曲解为宇宙，而宇宙又可以联想到那宇宙的浩瀚无边。所以有一半的解释可以肯定为无尽的意思。两字连起来就有一长解释；一生都过的快乐，像宇宙无尽般的快乐。