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首先你可以写自己近几年来的工作成绩，做出了哪些工作？完成了哪些贡献？其次，你可以写自己有哪些特长？最后可以写自己，如果成功升职，那么会更加努力的投入工作，为公司建设贡献力量
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个人升职报告怎么写，在职场上对待工作的细节可以体现一个人的人品，往往企业对于选拔人才都会从一些小的细节上来关注，那职场上个人升职报告怎么写呢？下面是我为大家整理的相关信息供大家参考。
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进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20xx年年度工作目标。现将有关20xx年度个人工作情况作如下总结：
一、年度工作情况：
1、 熟悉了解公司各项规章制度
我于20xx年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉各项工程的结构，现场情况
作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。
3、参加工程部管理制度的修改
为了便于以后工程部管理，我结合公司的要求以及工程部的实际情况，并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制有利于明确各个岗位的职责，为工程管理提供保障。通过这次编制，我对项目开发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步工作更加明确。
4、分析20xx年天气情况
为了完成20xx年公司的项目开发任务，并做出科学而且符合实际的2015年工程部的工作内容以及项目施工进度计划，我对2014年全年的天气情况进行分析，结合武陟县的常年的天气状况，对2015年的天气进行了预测，同时将天气情况和工程进度互相结合，对工程进度进行合理的调整，抓紧施工良好季节，避开雨季大规模施工，并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。
二、存在的不足以及改进措施
20xx年即将随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、 缺乏沟通，不能充分利用资源
在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。
2、 缺乏计划性
在工作过程中，特别是项目开发的施工阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
3、专业面狭窄
作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是营销策划以及法律法规，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。
三、完成2015年目标计划的措施以及建议
为了公司项目的顺利开展，也为了公司的可持续性发展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建议。
1、 合同管理
合同在项目管理中的地位非同小可，离开他，项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据。熟悉合同。并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。
树立强烈的合同意识。在合同面前，业主和承包商的地位是平等的。一方面，项目管理人员不以势压人，逼迫承包商接受合同外的条件;另一方面，也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。当承包商提出各种各样的建议时，首先想到要遵守合同，对采纳建议可能带来的经济问题要有充分估计。
2 、质量控制
工程项目实施阶段，工程部要开展多方面的工作，对工程项目的质量进行控制和监督，概括地说有审查确认承包商的质量保证体系，进场材料、设备的质量控制，监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。
承包商质量保证体系的审查确认。着重检查承包商是否已建立质量保证体系，质量保证体系是否经认证单位认证，是否制定了明确的.质量目标和计划以及质量保证体系是否行之有效等。 工程材料的质量控制。检查承包商是否根据设计图纸的规定和合同的要求制定了材料检验和检查制度并在实际工作中严格对材料的采购订货、材料的进场和材料的使用进行质量控制。
监理规划和监理工作实施细则的审查。业主的意志要通过监理工程师来实现。监理工作的好坏与监理规划和监理工作实施细则的优劣有直接关系。 经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。特别强调带着问题下工地进行调查研究。
3 、进度控制
进度控制是项目成功与否的关键因素之一，工程部要做的就是编制项目管理规划，研究项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。
4、 加强全员经营意识
许多人错误认为项目开发只是工程部和销售部的事情，与自己部门关系并不是很大。其实项目开发相当复杂，他综合了各个部门的智慧和汗水，并不是单纯的开发和销售如此简单。所以作为公司的员工，我们要牢牢树立全员经营的意识，以主人翁的精神投入到工作中去。
20xx年已过去，虽然项目还没有正式完工，但收获也不少。特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。总结过去，展望未来，2015年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程，是作为土建工程师该思考的课题。在以后的工作中，作为项目开发的排头兵，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。
个人升职报告怎么写2
尊敬的公司领导：
我是综合办公室职员XX，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在XX集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在20xx年上半年取得的工作成绩汇报如下：
一、自我评价
进入公司以来，认真学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专业知识，真诚与同事进行交流沟通。在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热情和积极性投入工作。感觉不足的是，与各部分主管沟通还不够到位；对部分管治的精细度还需要加强；专业和业务知识的系统性欠佳。
二、我发展工作的方式和方法
1、遵循上下级关系进行发展工作。接受经理的指导、指令和监视，工作中及时与经理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达的工作工作。
2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作。按管治处经理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各部分的工作计划进行检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。
3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾”的方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等。
4、按“与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲密发展协作和配合”的方式发展部分间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能减少工作中的脱节和疏漏。
三、发展的主要工作及其效果
1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。
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薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水总是难免的，下面是我为你整理了“申请加薪 自我评价 ”，希望能帮助到您。
申请加薪自我评价(1)
对 企业 文化 有比较深刻的理解和认同将企业文化作为开展各项工作的基本准则明确企业发展的基本方向，并对此方向持乐观态度积极主动响应公司各项决议，从公司角度认真贯彻执行出色完成领导布置的任务，数量、质量均得到认可按时完成任务。
分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果对各项工作，无论任务量大小均一丝不苟地对待处理问题细致周全，不忽略任何细节。
自觉把握在组织中的角色，执行任务遇到困难时，能够不屈不挠，努力完成工作，对自已的工作行为负责。热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情，不迟到不早退。具有扎实的专业技术和丰富的实践 经验 ，并能在日常工作中充分发挥与运用勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，主动学习性强。
理解工作要求，动手，实际操作能力强，处理问题灵活，能够独立承担本职工作范围内的各项任务。能够将各项信息准确无误地向上汇报，向下传达，并能抓住问题的重点，较好地运用沟通技巧进行处理。关于与人交往，善于协调工作，具有良好的合作精神，促进团队合作融洽执行力强，能自觉、独立、高效地完成上级布达的任务。
针对本部门：对顾客的服务意识强，在保持公司原则的基础上满足客户的需求。客户评价高。针对合作部门：对员工、部门的服务意识强，能有效地解决员工或部门提出的问题或需求。
申请加薪自我评价(2)
你们好我是__店厨师长__，紧张而忙碌的20__已经结束了，回顾这一年的工作有许多收获和体会。为了今年的工作更上一层楼， 总结 一下去年工作中的得失很有必要。
一、工作的整体回顾
作为企业赢利是她的第一目标《需要解释的是目标不是目的》，只有实现了赢利才可能实现一年里四次加薪，才能履行企业对员工对社会的承诺和责任，赢利也是企业生存的唯一法则。做为一个服务性部门为顾客提供——安全，清洁，可口的食品是我们的首要工作，但同时我们还担负着为企业创收，节支的责任，一年来经过分店全体员工和领导的共同努力，我店实现了双达标。在努力创收的同时我们也不忘节约和 安全 教育 ，部门全年都把安全和节约工作贯穿始终，在保证工作质量，不影响对客服务和员工工作·休息的情况下，尽最大的努力降低成本，安排安全培训，我们深知只有安全才能生产，节约下来的每分钱都是企业的利润同时也是我们自己的。
二、20__年我完成了以下工作
1，顺利接手华天厨师长的工作。20__年4月正式接手华天厨部的工作，因为我自己个性较强，渴望军事化的管理凡事都希望别人能服从自己，还有洁癖，所以自己还是有点担心，不过我相信自己最终在领导的帮助下，自己努力的付出融入和同事的配合下顺利的完成了交接工作，前三月人员，营收，毛利都保持平稳。
2，对编制内员工的轮岗培训。现厨部除一人外，其余人最少能熟练操作生产区的两个工作岗位《不包括水吧》。
3，对新 入职 员工的培训。自去年4月起到9月底，以接待培训各店新入职新员工25人，在领导的帮助下按照《新员工培训程序》逐一逐条并尽可能安排熟手员工一对一进行培训，同时也注意给新员工一个好的第一映像，并寻求时机给其洗脑灌输做人和与人相处的自我调控和隐忍法则。着重强化安全培训，迄今为止还没出现我处培训的新员工发生安全事故上报公司的。
4，分店所有能自行处理的工程维修除煤气外，均自行处理，保证分店正常的供需和不因为自己的工作而给别人添麻烦。
三、由于各种原因是，使我的工作中存在着一些问题
1，容易将个人情绪带到工作中，心情好时运作顺畅，卫士满意，充满激情，不高兴时有所怠慢，以后在工作中尽可能克服这些状况。
2，员工的卫生意识还需要提高，洗消和厨杂炉头的源头卫生正在进行中。
3，自控力差。还记得洪少跟我说过一句话：要做好管理就要管好自己。公司的培训课程， 拓展训练 里所表现的所希望我们明白的，可以说我都知道，都明白，也都理解，只是太多的时候我放纵了自己，没有约束自己，在以后的工作和生活中管好自己。
四、关于20__我的计划是
1，认真做好每一天每一项的工作。
2，细化安全，出品，卫生 措施 ，提高顾客满意度。
3，加强教育培训，强化员工素质，尽可能的实现——新员工一对一培训。
4，约束自我，规范管理，不断调整员工岗位轮训。
5，本月底针对节约煤气和，毛利控制的详细计划上交分店经理共同商讨执行。
6，多学习其他东西，充实自己。
实践证明，随着市场竞争的不断加剧，我们不能只停留在过去的十年和亚运成绩，首先要革新观念，随着员工年龄层次的变化而改变策略和改变自己适应社会，期望在明年的此时大家都踏上一个新的台阶更上一层楼，最后衷心希望能跟大家一起抗战二十年，谢谢!
申请加薪自我评价(3)
我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道………。(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作 方法 ，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，………(列举一年来完成的工作量，表明是如何的.繁重)。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到__万/年(元/月)。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性。反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获!
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!
申请加薪自我评价(4)
时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单 广告 牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段， 企业管理 系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展。对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性。反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!
申请加薪自我评价(5)
自从__年5月进入公司工作已经半年多。在过去的这一段时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚 毕业 的学生逐渐成长为具有专业知识的员工，担任公司财务助理职务。在您和同事的指导下，我也做了点成绩。我基本了解我司相关的基本情况，对管桩行业有进一步的认识，并且熟悉了财务部门的运行，熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项 规章制度 。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的工作情况而言，我希望能加到2300以上，望公司领导给予酌情考虑，批准为盼!
当然在工作中我也存在着很多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好的为公司服务。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为贵公司贡献自己的力量!
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职薪调整考核表个人小结怎么写?
第一先写本季度或本年度主要做了哪几项工作,有重点地分类、分项目写，要具体化、量化，即有数据支持你的工作成绩；其次，这些项目带出的成效；最后，若当中有部分仍待改进的，需简要地明确你的改进行动点（即，措施、改进时间等）
个人工作总结是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。
工作总结的种类很多，如思想总结、学习总结、生产总结、工作总结、个人总结、集体总结、阶段总结、季度总结、学期总结等等。这些只是划分的角度不同而有不同的名称。但在写作上却有总的规律。
一、格式总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
标题即总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《我的思想总结学赖宁的体会》。这里便是两个标题了。
前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。
二、工作总结要实事求是
写工作总结要有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。不能行敷衍了事，吹嘘自己、捏造事实，弄虚作假。
三、工作总结的结构形式
工作总结常见的结构形式有四种：
1：条目式，就是把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。
2：三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点;接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在问题。
3：分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。
4：漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其它形式。
升职加薪后,要写心得该怎么写?
通过这次加薪，我知道只要有努力就会有收获，虽然我做的不够多，但是单位领导没有忘记，对我给予了加薪奖励，这让走更有信心，也有足够动力，在以后的日子里，努力工作，取得好成绩，向所有人汇报。首先你的心得应该是自己工作这么多年终于有了成果，先要对自己这些阶段做一个总结，然后要感谢公司的领导给你的这次机会。并且对未来有一个展望。通过这次加薪，我知道只要有努力就会有收获，虽然我做的不够多，但是单位领导没有忘记，对我给予了加薪奖励，这让走更有信心，也有足够动力，在以后的日子里，努力工作，取得好成绩，向所有人汇报。
个人总结与晋升申请怎么写
晋升个人工作总结篇一
转眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、在业务方面：
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。
认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”
我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。
在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
工资提升报告怎么写
"五证"
营业许可证、税务登记证（国税) 、商标注册证、质检报告、组织机构代码证、
“一书”：
授权书新手的话建议用花影，
婚神星落在狮子座婚神星狮子
婚神星落在狮子座婚神星狮子，星座和占卜都属于神秘学，人的运势和星座也有很大关系，没有人能抵挡得住这个星座的魅力，这个星座在处理这件事的时候可能会让你跌破眼镜，看完婚神星落在狮子座婚神星狮子，快转给身边的人吧。
婚神星落在狮子座婚神星狮子1
婚神星在狮子座
【速配婚神星】婚神水瓶座
【恋爱婚姻观】
你期待的是一个受肯定与羡慕的恋情或婚姻，对于自己的福祉你总不吝于对大家知道，也特别期待得到众人的祝福。不过要注意，如果太爱面子可能让你忽略了许多问题，要把注意力放在两个人的关系之中，不要太介意别人的看法。
【恋爱结婚运】
婚神狮子座的恋爱和结婚运势不算太好呢！也许是你的眼光实在是太高了，或是因为太想要顾忌外人的眼光了，所以不管是爱情或是因为太想要顾忌外人的眼光了，所以不管是爱情或是结婚都可能因此而拖延。不过一旦找到了理想的对象，一切都会加速进行，很快就会谈论到未来喽！
【你与另一半的关系】
你和另一半相处有时很可能会出现对立的现象，因为你很需要对方的尊重，而如果没有处理好，似乎就会摆出太过高傲的姿态，但其实只要一点点小体贴就可以收买你了，通常你也愿意配合对方的想法，并不会让另一半显得太为难。
【未来伴侣特征】表面可能很大大咧咧，其实自尊很强。会玩，朋友圈里常常很受瞩目。
【情侣相识方式】在party或人群中相识的几率比较高
【情侣相处特点】如果认为你值得，婚神狮子这一方是愿意掏心掏肺付出的，但要小心不能互相挑战自尊底线，不然不可收拾。
婚神星落在狮子座婚神星狮子2
婚神星狮子座的影响
婚神星在狮子：有名望，或风光的婚姻。
未来伴侣特征：表面可能大大咧咧，其实自尊很强。会玩，朋友圈里常很受瞩目。
相识方式：在party或人群中相识的几率比较高。
相处特点：如果认为你值得，婚神狮子这方是愿意付出的，但要小心不能互相挑战自尊底线，不然不可收拾。
你的恋爱婚姻观
你期待的是一个受肯定与羡慕的恋情或婚姻，对于自己的幸福你总不吝于让大家知道，也特别期待得到众人的祝福，不过要注意，如果太爱面子可能让你忽略了许多问题，要把注意力放在两个人的关系之中，不要太介意别人的看法。
你的恋爱结婚运
婚神狮子座的恋爱和结婚运势并不算太好呢！也许是你的眼光实在是太高了，或是因为太想要顾及外人的眼光了，所以不管是爱情或是结婚都有可能因此而拖延，不过一旦找到了理想的对象，一切都会加速进行，很快就会谈论到未来咯！
你和另一半相处有时很可能会出现角力的现象，因为你很需要对方的尊重，而如果没有处理好，似乎就会摆出太过高傲的姿态，但其实只要一点点小体贴就可以收买你了，通常你也愿意配合对方的想法，并不会让另一半显得太为难。
婚神星在狮子座的影响
你的伴侣不一定要从事娱乐性行业，但一定要有娱乐的天赋，他必须富有创造性，或是爱玩的。另一方面，他们也有可能是个傲慢的，专横得像个孩子，不成熟的人，特别当婚神星有不少紧张相位时。
不管任何情况，你都不该考虑和一个害羞，低调的人结婚。
和你实际生活在一起的伴侣是有魄力、有才华的人。
他或她喜欢别人称赞，自尊心强，有点自大。
当他们人际关系或个人能力不及时，会变得很不稳定，自卑而且易怒。你需要绝对尊重他或她，最好是崇拜。
你需要充满感情，具有戏剧色，使你满足的伴侣，那类能通过动人的方式和真实的情感表达自己的人。你为婚姻创造的是具有帝王风格的框架，而且你慷慨，有奉献精神，有爱心。你喜欢感到特别，被人在乎，自尊心得到满足，也会不加思索的给于回报。只要你感到自己（的努力）被人感激，而不是被当作理所当然，你就会忠实于一段关系。
你喜欢被注意，让其他人知道你的`结合和伴侣。你视另一半为“皇帝”，坚强，能保护你，具有较高的意志和见识。如果他达不到你的要求，你就会有被抛弃或是幻灭的感觉。一旦决定投入一段关系，你不太可能会后退。
婚神星在狮子座的男生：
你的母亲长的不错，年轻时应该有不少人追。受到母亲的影响，你应该也长的好看，或者是非美女不娶（至少要跟母亲一样，上得了台面）。
你的父亲是个喜欢美女的人，非好看的女人不娶！他的女人缘不错。
你的父母当初交往之初，过程有些曲折，情形可能如下：
当时另有男生也在追求你的母亲；
或者是当时另有女生也对你的父亲有好感；
或者是有人从中作梗，或是必须顾及某个人的想法，交往初期必须低调点。
你跟老婆是因朋友的关系，或是因同时参加某项活动而认识的。
你跟老婆认识的当时，就对彼此有好印象，是属于一见锺情式的恋情。你们对彼此都会示意、放电，很难说谁追谁，或是谁较主动。
你的老婆看起来正经、端庄、有家教，扮相大方、得体，长相不错，不是那种随便，不懂规矩的女孩子。
你是个爱玩、懂的玩，会享受的人，老婆和你相比，只会有过之而无不及。她很注重时尚，留意流行信息，更懂的生活享受，吃好吃的料理。
你的老婆对人客气、友善，人缘不错，很能配合场合跟人寒暄、客套。她是个闲不住，喜欢往外跑的人，不会一天都待在家里，即使没事，她也会外出逛逛、走走，或是找朋友聊天。你的老婆会因工作需要常跟人联系互动，在外奔波的情形会不少。
天晞天樱
天歆
天芯
天凌乾造：辛亥，壬辰，壬戌，甲辰。1岁运，现行丁亥末运。清明后2天生人，乙木司令。日主通根年月时支强根墓库，又得年上印星、月上比肩生助，日主强旺。身旺宜泄，甲木吐秀为用。行运不悖，可有大专以上学历，可有正式工作。此命木命，身旺需以金克木，以土生金，故以金为用神，碃贰百荷知沽版泰保骏土为喜神。水木火为忌。
此命是难得的学风水算命的高天分之命，但如果不下决心认真去学就浪费了。你看看掌心感情线和智慧线中间应该有十字纹。可能不止一个。
“内外兼修”，最完美，综合实力最强的星座，从来都万里挑一，是哪些星座？
在我们人群中，对于绝大部分人的实力与水平，都是相差无几的，但此外，又从不会缺少一些意外。这就如同对于有的人而言，他们从来都是内外兼修，可以说最极致，整体实力较强的一类存在。以致于即使放眼我们的人生来看，他们也从来，都是万里挑一的存在。而下面，何不就让我们一起看下，都有哪些星座是如此的吧。
处女座：从不轻易去张扬
为什么要说处女座内外兼修呢？这大约就取决于，他们这些人通常不会缺少，一份相当高的情商智商，以致于令人觉得上来，便是相当的亲近，相当的非常容易挨近。而此外，他们可并不仅仅有情商智商那么简单，而他们自身，也更不会缺少一份相当出色的实力。促使不管从哪个视角去对待，他们也都是无可取代。
因而这换句话说，处女座不仅内外兼修，通常或是归属于最贴近极致，整体实力最强有力的一类存在。虽然在平日里，他们从来都不会轻易的去主要表现自身，轻易的去张扬哪些。但一旦日子久了，又从来没有人要猜疑，他们是人群中最不容小觑的一类存在。
此外，如果我们非得给处女座一个清晰的评价的话，那大约就在于，他们从来都是万里挑一的存在，不会存在是多少类同。终究，最少从他们平日里一系列的心态，我们也彻底不会太难得出以下结论：，由于他们一直精益求精，让自已升高一个又一个的新境界。
摩羯座：人群中的主心骨
每每我们谈及到摩羯座的情况下，从来没有否定过，乃至说他们是毫无疑问的，整体实力较强的一类存在。简言之，只要是放到日常生活里边，摩羯座确实可以说，要哪门有哪门，你也从来都无法在他们的身上发现，一切不会的问题。以致于，不管来到哪，摩羯座也都是会令人当做主心骨。
与此同时，如果我们再准确地去描述摩羯座的话，也通常不会太难得到，那样的一个回答。他们不仅最有实力，并且通常或是最完美无缺的一类存在。他们内外兼修，不管你从哪个视角去对待他们，也都是令人找不出问题。乃至平常的一系列主要表现，也都是渗水不露，相当的不容小觑。
因而我们也就压根无需否定，摩羯座这种人，必定是归属于万里挑一的存在。他们尽管性情确实是太过不张扬了一些，过度沉默无言了一些。但却不知道，每每我们谈及到，他们在人群里边的名气的情况下，素来都是位列前三甲。
水瓶座：不让任何人发现软肋
水瓶座始终都是人群中最与众不同，最令人无法看懂的一类存在。当然，我们也根本没有否定，他们在熟悉的人眼前，呈现出的通常都是相当的夸张，相当的不稳重。但却不知道，这从来都不是真真正正的他们，而通常，也都是他们愿意展现给陌生人的一种品牌形象。进而隐藏自己，从而不让任何人发现，自身的软肋与缺点。
当然，假如你确实掌握一个水瓶座的话，必定会发自肺腑地，钦佩他们，乃至凝望他们。简言之，水瓶座一旦用心，那肯定便是相当很好的一个形象。不仅拥有着谦逊有礼的心态，与此同时更不会缺少，一份相当可怕的实力，以致于不管任何人看起来，都不敢轻易的招来。
并且这通常还没有最糟糕的，实际上最糟糕的大约就取决于，水瓶座又另外具有着，十分凶险的潜力，以及升高的室内空间。毫不客气地说，也许他们今日的造就，在我们眼中看起来就己经十分不简单了。可一旦他们略微勤奋，准备提高一下自身，过意不去，必定会变成你凝望都仰望不会起的存在，更别说他们究竟是那么的，万里挑一了。
总结起来说，不管对于我们上边提到的哪个星座而言，他们都是相当有实力，而且相当出众的一类存在。而说到底，他们通常不会缺少，一份超过任何人的天赋，以及潜力。因此这也就造就了，他们从始至终，也都是相当的独一无二，万里挑一。
工作加薪工作总结和自我介绍怎么写
强调如何认真工作。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
升职加薪的自我评价怎么写
首先你可以写自己近几年来的工作成绩，做出了哪些工作？完成了哪些贡献？其次，你可以写自己有哪些特长？最后可以写自己，如果成功升职，那么会更加努力的投入工作，为公司建设贡献力量
申请调薪工作自我评价范文_简单调薪自我评价怎么写
调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬，调薪时的 自我评价 是很重要的可以让领导了解你的基本情况。下面是我为大家带来的申请调薪工作 自我评价 范文 ，相信对你会有帮助的。
申请调薪工作自我评价范文篇一20xx年1月10日我很荣幸有机会向您呈上我的 述职 报告 ，也感谢您在百忙中给予我关注，在此我向您表示最真挚的敬意和谢意。
20xx年8月我通过个人应聘进入地产行业，当时对地产行业全然不知，也没有什么意识和敏锐力。也不知道一手房和二手房有什么区别，但我一直以来对地产行业有着很大的兴趣，对地产有着充满信心和热爱，不断的自我 总结 和自我鼓励。在工作中，每天严格要求自己进步一点，保持虚心向同事们学习，直到能够熟练掌握要领为止。站在客户的角度去想事情，有很大帮助，所以在工作中我都会很投入。
地产是一个富有极大挑战性的行业，每时每刻都有新的挑战准备迎接。我总对自己说，人一定要有责任心和进取心，包括工作、生活、社会。既然我选择了地产业，就应该对我客户和工作负起责任，积极去面对工作中遇到的各种困难。地产这一行发展空间较大，知识面广，在这里也学到了做事与做人的道理，也让我找到了工作中的乐趣。
在这里我希望能得到领导的支持和肯定，希望从一个见习物业顾问提高到物业顾业，给我一次晋升的机会，同时也提升更高的层次。我努力在以后的工作中争取为公司争取更大的效益。
我自信，乐观，充满活力，敢于迎接一切困难，拼博是我的天性，努力是我的责任。最后祝公司事业蒸蒸日上!
申请调薪工作自我评价范文篇二我叫xx,于20xx年4月11日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作.本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步.
刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.
随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解.公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的 企业 文化 ,使得我在工作中干劲十足.在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成.我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望.
这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请调薪工作自我评价范文篇三首先感谢xxxxx酒店给我提供了一个非常好的锻炼和发展平台。 我于20xx年8月2日加入酒店 市场营销 部，任职销售经理，距今已经整整10个月。在此期间，我兢兢业业，严于律己，一切从酒店利益角度出发考虑问题，完成业绩 万。
在此期间，我为酒店做了我最大的努力，总结有三：
1， 工作态度 自加入酒店以来，对承接的所有活动我都亲自跟踪，从不计较时间，不计较得失，赢得了客户的一致肯定，并得以长久支持至今。
2， 工作能力 在这个方面，我一直都对自己很有信心，面对问题不惊慌，不害怕，不急躁。
简单举例有二：
1无锡永能车业2010商务年会，该会议在接手时，客户的所有预算均偏离酒店的底限(甚至可以用离谱形容)，通过反复的沟通与协商，最后在用餐和会场上均超过酒店的平均水平，并及时回笼所有余款。○
2无锡地铁2号线审查会议，该会议在承接时档期很满，报到当天恰逢 平安夜 ，突发状况连连，而且会议期间酒店在服务过程中出现多次重大投诉，通过不断的沟通和周旋，最后会议圆满结束。同时款项也及时回收到账。
3， 人际关系 在酒店的这段时间，本人尊敬领导，团结同事，从不与人面红耳赤，在工作中也得到各同事的鼎力支持。
目标+时间+计划+行动=成功
此刻我向领导汇报下下阶段的奋斗目标———营销部经理。我乐于接受领导对我能力和 经验 的更高要求考验。
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