你的性格主导色测试在线,测试你的第二星座

“网易云人格主导色”刷屏朋友圈,你的人格主导色是什么?

我的人格主导色是金色加绿色。

主导色解析

金色加绿色的人具有的特质是，充满远见的哲学家。我自己看到这个结果是有些惊讶的，因为从我对自己的了解来看，自己算不上是一个有远见的人，更谈不上是哲学家。可能这个结论是在表述我是那种喜欢幻想，有些不切实际的人，总是沉浸在自己的世界当中。也算是比较准确的一个测试结果，只是在语言上进行了一定的美化。

主导色的解析来看，在别人眼中我是金色的，是一个有些工作狂性质的人，做事比较看重细节，会给人可靠的感觉。

我并不认为自己是工作狂，只能说有的时候会比较沉浸在工作当中，不太注意时间。大部分的时候，自己都是一个比较松散的人，不是太看重工作，很有事业心的那种。至于是不是给人足够的信任感，可能同事会更有发言权。只要不是那种情商特别低的人，应该都不会告诉别人他是个不靠谱的人。暂且相信一下，在别人眼中我是个靠谱的人吧。

解析当中分析我本质的颜色是绿色。绿色的人是具有少年感的人，愿意去追求自己的梦想为人纯粹，生活有灵性。

照了照镜子，从面容上看，我应该没什么少年感了。至于愿意去追求自己的梦想，我想大家都应该愿意吧，至少都回去尝试过。为人纯粹我觉得这条还挺准的，我会比较将注意力集中在自己的生活上面。不太容易被外界的评价所影响，对生活状态有自己的思考。可能在有些人看来会太自我了一些，算是有利有弊吧。

根据用户特征的有效运营方式

网易云提供人格主导色测试功能，算是一次针对用户的有效运营方式。大家都知道，喜欢用网易云音乐的用户，大多会喜欢看网易云音乐当中的评论。这是网易云音乐吸引粉丝的有效方式，是自己最大的特色。

这部分人当中，喜欢幻想、比较感性的用户比例大概不会太低。他们会比较愿意参与到心理测试的活动当中来。如果这次的人格测试活动不是在网易云音乐推出，可能讨论度不会太高。因为不同的软件，用户的性格和心理特征都是不同的。

有意思的尝试

关于测试的结果，我觉得大可不必放在心上，不管是自己觉得是不是准确的，都不用太过当真。心理测试只是反映我们性格当中的一个侧面。人与人之间每个细微的不同，都会在每时每刻影响着我们的决定，我们的心态。远不是一次两次心理测试就能完全搞清楚的事情。

测试自己是什么颜色的性格。性格色自测

原先的心理学，性格分析都比较专业。性格色让专业变的普通，老百姓都能看懂。乐嘉通过非诚勿扰，让性格色发扬光大。闲话不多说，开始测试：说明：在最符合你的句子前打钩。每组只选一个答案，请拿出纸和笔写下题目序号和对应的答案，做完这三十道题目后，按提示分序号计算。 选择答案时，请注意以下事项： * 选择最能符合你的选项。 * 所有问题的答案没有好坏或对错之分，先完成对你较容易选择的题目，困难的随后再选，不要停顿。 * 请选择让你“最自然的”“最舒服的”反应，而非“最好的”“最适合的”。换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我该是谁”或“我想是谁”。 1、关于人生观，我的内心其实是： A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。 B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。 C 更加注重的是取得一切有可能的成就。 D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。 2、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎： A 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。 B 安全稳妥，所以宁愿原路线返回。 C 挑战困难，所以宁愿新路线回巢。 D 方便省心，所以宁愿原路线返回。 3、通常在表达一件事情上，我更看重： A 说话给对方感受到的强烈印象。 B 说话表述的准确程度。 C 说话所能达到的最终目标。 D 说话后周围的人际感受是否舒服。 4、在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些： A 刺激。 B 安全。 C 挑战。 D 稳定。 5、我认为自己在情感上的基本特点是： A 情绪多变，经常情绪波动。 B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。 C 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。 D 天性情绪四平八稳。 6、我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我： A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。 B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。 C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。 D 不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。 7、当与情人交往时，我倾向于着重： A 兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。 B 思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。 C 智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。 D 和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。 8、在人际交往时，我： A 心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。 B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。 C 希望在人际关系中占据主导地位。 D 顺其自然，不温不火，相对被动。 9、我认为自己大多数时候更是： A 感情丰富的人。 B 思路清晰的人。 C 办事麻利的人。 D 心态平静的人。 10、通常我完成任务的方式是： A 经常会赶在最后期限前完成。 B 自己做，精确地做，不要麻烦别人。 C 先做，快速做。 D 使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。 11、如果有人深深惹恼我时，我： A 内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。 B 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。 C 会火冒三丈，并且内心期望有机会地回应打击。 D 我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。 12、在人际关系中，我最在意的是： A 得到他人的赞美和欢迎。 B 得到他人的理解和欣赏。 C 得到他人的感激和尊敬。 D 得到他人的尊重和接纳。 13、在工作上，我表现出来更多的是： A 充满热忱，有很多想法且很有灵性。 B 心思细腻，完美精确，而且为人可靠。 C 坚强而直截了当，而且有推动力。 D 有耐心，适应性强而且善于协调。 14、我过往的老师最有可能对我的评价是： A 情绪起伏大，善于表达和抒发情感。 B 严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。 C 动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。 D 看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。 15、朋友对我的评价最有可能的是： A 喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事。 B 能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。 C 愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。 D 通常与他人一起是多听少说。 16、在帮助他人的问题上，我倾向于： A 多一事不如少一事，但若他来找我，那我定会帮他。 B 值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭。 C 无关者何必要帮，但我若承诺，必欲完之而后释然。 D 虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心。 17、面对他人对自己的赞美，我的本能反应是： A 没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。 B 我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力。 C 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。 D 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。 18、面对生活的现状，我的行为习惯更加倾向于： A 外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错。 B 这个世界如果我没什么进步，别人就会进步，所以我需要不停地前进。 C 在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性。 D 每天的生活开心快乐最重要。 19、对于规则，我内心的态度是： A 不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。 B 打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。 C 严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。 D 不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。 20、我认为自己在行为上的基本特点是： A 慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。 B 目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。 C 慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。 D 丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。 21、在面对压力时，我比较倾向于选用： A 眼不见为净地化解压力。 B 压力越大抵抗力越大。 C 和别人讲也不一定有用，压力在自己的内心慢慢地咀嚼。 D 本能地回避压力，回避不掉就用各种方法来宣泄出去。 22、当结束一段刻骨铭心的感情时，我会： A 非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。 B 虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。 C 深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。 D 痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道。 23、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于： A 认同并理解对方感受。 B 做出一些定论或判断。 C 给予一些分析或推理。 D 发表一些评论或意见。 24、我在以下哪个群体中较感满足？ A 能心平气和最终大家达成一致结论的。 B 能彼此展开充分激烈的辩论。 C 能详细讨论事情的好坏和影响的。 D 能随意无拘束地自由散谈，同时又很开心。 25、在内心的真实想法里，我觉得工作： A 如果不必有压力，可以让我做我熟悉的工作那就不错。 B 应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。 C 要么不做，要做就做到最好。 D 如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。 26、如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是： A 可以亲近的和善于为他们着想的。 B 有很强的能力和富有领导力的。 C 公平公正且足以信赖的。 D 被他们喜欢并且觉得富有感召力的。 27、我希望得到的认同方式是： A 无所谓别人是否认同。 B 精英群体的认同最重要。 C 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。 D 希望得到所有大众的认同。 28、当我还是个孩子的时候，我： A 不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。 B 是孩子王，大家经常听我的决定。 C 害羞见生人，有意识地回避。 D 调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的。 29、如果我是父母，我也许是： A 不愿干涉子女或者容易被说动的。 B 严厉的或者直接给予方向性指点的。 C 用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。 D 愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。 30、以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多? A 最深刻的真理是最简单和最平凡的。 要在人世间取得成功必须大智若愚。 好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。 知足是人生在世最大的幸福。 B 走自己的路，让人家去说吧。 虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的. 有所成就是人生唯一的真正的乐趣. 对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。 C 一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。 理性是灵魂中最高贵的因素。 切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。 谨慎比大胆要有力量得多。 D 与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多。 任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。 使生活变成幻想，再把幻想化为现实。 幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。

网易云音乐人格测试成爆款,你参与主导色测试了吗?

最近，网易云音乐人格测试成爆款，推出后便得到了众多年轻朋友们的青睐。朋友圈儿里都是各式人格主导色的贴图，基于对新鲜事物的好奇，便也打开网易去音乐，参与了一次主导色测试。

一、打开网易云音乐，点击性格主导色测试，进入测试界面。此时，系统提示请打开声音，以便能顺利地进行测试。

理论基础:根据美国心理学家Tom Maddron 的著作《最准确的色测量工具》。

二、打开声音后左键点击开始，便进入正式测试页面。

题目1、这时，你会听到一段雨声。测试提示语是：这个声音让你联想到？

题目2、这是一段火焰燃烧的声音。 测试提示语是：这个声音让你联想到 ？

题目3、这是一段开门的声音。 测试提示语是：这个声音让你联想到 ？

题目4、这时你会听到一段鲸鱼发生出的声音。 测试提示语是：鲸鱼怎么会发出这样的声音 ？

题目6、这时你会听到一段海浪的声音。 测试提示语是：这个声音给你的感受是？

题目7、这时你会听到一段类似敲击键盘的声音。 测试提示语是：这个声音给你的感受是？

题目8、这时你会听到一段旋律。 测试提示语是：段旋律是浪漫还是悲伤？浪漫和悲伤两个选项。

此时题目测试完毕，输入自己的名字，然后点击生成结果。

总体上来看，此测试是投射测验。

投射测验：属于人格测试的一种，根据模糊不清、模棱两可的信息，让被试根据指导语进行主观想象，并根据其想象的信息来推导出其人格特点的一种测试方式。

三、测试结果：

测试结果由人格主导色、特质分析和交友建议三部分构成。

1、人格主导色根据测试结果生成，一般是由一或多种颜色构成。例：蓝+粉

主导色下面是对于你人格的受欢迎程度的分析结果。

2、特质分析一般是由主导人格特质、外在特质和内在特质方面构成。

主导特质是根据系统测试生成的一个词的总评价。

外在特质和内在特质是在别人眼中的你和本质上的你。

3、交友建议包括容易被你吸引的人群和建议远离的人群两部分构成。

你的朋友圈是否被网易云——你的性格主导色刷屏?

你的朋友圈被网易云——你的性格主导色刷屏。

网易云音乐和合作伙伴推出了一项测试，用户通过听音乐、做选择，可测试出自己性格的颜色，用户还可以把测试链接分享到朋友圈、微信好友、社交媒体等。该活动放置在网易云音乐APP的首页显要位置。

活动上线不久，#网易云人格主导色#就上了热搜，用户在社交平台上分享自己的测试结果，还有网友开始基于测试结果玩梗，全网热度快速攀升。

网易云“你的性格主导色”活动刷屏的原因：

1、策划H5活动网易云经验丰富

从年度歌单开始，首页banner展示—简单测试—生成结果—转发分享，这一套病毒式营销的玩法，网易云音乐早就玩得很溜了。

2、契合了用户的心理需求

从分享图文可以看到，不仅有“在中国，每x个人就会有一个人喜欢你”这样的描述，还有“你的特质”、“这些颜色会被你吸引”，文案基本上都在在夸用户，表达对用户自身存在的认知和肯定，

用户可以将测试结果分享到各个社交平台，满足了用户“炫耀”的潜在欲望。性格测试里的文案都是对用户的“虹屁”，这样的内容有助于帮助用户在社交圈给自己营造更好的“人设”。而根据测试结果，甚至可以用来寻找适合自己色的人，从而促进社交关系。

网易云人格色测试采用图文音的配合的方式，并不是那种严肃专业的测试，可以降低人的戒备心理，而且玩法简单，让人更容易参与进来。

3、个性化的再度运用

在百度、酷狗、QQ、虾米各大音乐APP竞逐的时代里，较晚加入的网易云音乐凭借真情实感的评论、精准的日推，从中突围而出，慢慢积累了网友们忠诚度。

从精准推荐歌单中网易云显然已经积累了对用户喜好的洞察、解析能力，到性格色测试亦是对用户一次精准的“营销”。而且收集到的用户心理数据可以反哺个性化推荐的需求，在强化自身个性化的优势。

性格测试的方法有哪些?说出至少十种。

虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：
一、自陈量表式测验
自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：
1.《明尼苏达多项人格测验》
简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。
2.《卡特尔16种人格因素量表》
简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。
本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
3.MBTI性格类型测试
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]
4.DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉�6�1莫尔顿�6�1马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）和修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。
二、投射测验
以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内驱力受到压抑，虽然不易觉察，但是却影响着人们的行为。在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激，要求对这些模糊刺激做出反应。如抽象模式，可以作多种解释的未完成图片，绘画。分别要求受测者叙述模式，完成图片或讲述画中的内容。受测者的动机、态度、情感以及性格等，就会在回答的过程和内容中不知不觉地投射反映出来，从而了解受测者的若干人格特征。常用的投射方法有：
1.罗夏克墨迹测验（RIBT）
由瑞士精神医学家罗夏克于1921年设计。共包括10张墨迹图片，五张色，五张黑白。主试每次按顺序给被试呈现一张，同时问被试：“你看到了什么？”“这可能是什么东西？”或“你想到了什么？”等问题。被试可以从不同角度看图片，做出自由回答。主试记录被试的语言反应，并注意其情绪表现和伴随的动作。
2.主体统觉测验（TAT）
美国心理学家H.A.Murray和C.D.Morgen1935年编制。由30张模棱两可的图片和一张空白图片组成。图片内容多为人物，也有部分风景，但每张图片都至少有一个物。每次给被试呈现一张图片，让被试根据看到的内容编故事。

怎么测试性格

这个你自己搜搜就可以试试啊