销售性格测试40题,性格测试分析

四型性格的沟通方式课后测试答案?

如何与四型性格的顾客打交道
力量型与力量型的人有共同之处。形容他们的典型词汇有:多嘴、争强好胜、批评、声音大、支配他人、无耐心、霸道、不承认自己有错的人。当两个力量型的人在一 起工作时，为了点小事讨论意见不合时，他们也许就会产生一些冲突。假如大家都不了解彼此的性格，结果会是怎样呢,一般我们看到的争吵场面就是这样产生的。
因此，力量型的销售人员一定要注意，或者控制自己的个性，从而避免这样的矛盾和冲突。如果控制不住或者难以接受的话，你又怎么能把产品买给力量型的顾客呢,力量型的销售人员一定要理解他人，尊重他人的个性差异，尽量避免这样的冲突，这样我们才能把销售工作干得更加出色。
活泼型与活泼型的人是“美味”相投的人。形容他们的典型词汇有:活泼、可爱、积极主动、爱讲笑话、善于表达、容易健忘的人。当两个活泼型在一起工作时，喜欢 把注意力放在快乐的层面上，如果太过分追求快乐的话，这样就会浪费很多时间，工作效率就会低下～如果你是一个活泼型的销售人员，与活泼型的顾客销售产品 时，你一定要让他们先说或者多说，让他们有面子，让他们开心快乐，而且在适当的时候，赞美他们说的话有道理。因此，这种销售方式是非常有效的。
但是，活泼型的人还有一点，他们的话特别多(就好像是播放机)，有时他们自己都没有察觉到，甚至他们说了哪些不该说的，以及不该忘记的话题。你要是问他: “你刚才说的„„。”活泼型的人可能会反过问你:“我刚才说了什么，好像没有吧，我记不起来了。”在现实中，这种性格类型的人非常多。
完美型与完美型的人是一群理性的人。形容他们的典型词汇有:表情严肃、善于分析、喜欢图表、整洁、爱干净、非常得体的人。完美型的人对别人的要求高，对自己的要求也非常高。当别人不能理解完美型的人，可能会在背后议论:
“哎呀，完美型的人要求也太高了。”
如果与完美型的顾客销售产品时，完美型的人会暂时拒绝销售。完美型的人对某件事或对他人的赞美，完美型的人会持有怀疑的心态。完美型的人有时连自己都不相 信。比如，当朋友们向他介绍某个东西真的不错，他们可能还会怀疑:“是不是真的像你所说的那样好。”请记住:完美型是个非常矛盾型的人。
如果你是个完美型的销售人员，你要是想“马上”把产品销售给他是不容易的。完美型的人需要时间考虑，以及拿出实际的效果或者数据来证明给他看，否则完美型的人是不容易被说服的。因此，完美型的销售人员一定要把握好这一点:“不要想‘马上’就把产品买给完美型。”
如果你不了解完美型性格的销售人员，你要是赞美完美型的顾客:“哎呀，你今天穿的衣服好漂亮。”完美型的人可能会对你说:“哪里有那么好。”如果你过分夸 张，他心里可能会这样想:“你这个人真会吹牛。”把产品销售给完美型的顾客真是不容易啊。请记住:赞美完美型的顾客一定要真实、准确，带有含蓄的感觉赞美 他。这样我们才能切入到完美型的思维频道，把产品销售给完美型的顾客。
和平型与和平型的人在一起时，一般显得懒洋洋的，没有什么热情似 的。形容他们的典型词汇有:随和、安静、个性低调、不出风头、和事佬、一生追求和平的人。和平型的人不像活泼型的人那样，喜欢讲笑话，即使和平型的人讲笑 话，也是非常机智的。比如，活泼型的人喜欢讲笑话，常常是一个人在笑;但是和平型的人讲笑话，只有他一个人不笑。
活泼型的人善于表达自己 的内心感受，而和平型的人恰恰相反，他们喜欢“多听少说”。当别人发生争吵时，和平型的人却能保持安静，一般没有什么声音，有时会刻意自己站出来调节矛 盾。典型的和平型，我们要是问他喜欢什么，要什么，他们一般喜欢回答说:“随便。”和平型的人就以为这样算是回答问题了。如果你是其他几种性格的销售人 员，或者是和平型的销售人员，那么你一定要记住这一点:人的性格40%是不变的。“性格决定命运”就是最好的解释。
因此，当和平型的人说“随便”时，你要做出理智的判断，当对方说随便是不是真的“随便。”如果是真的，把握下一次销售机会。销售，其实就是多次性的说服和了解他的真实需求。

求性格测试问卷 关于销售方面的

凭经验说吧，一般都是选择题。ABCD的选。你只要ABCD的数量都很平均的话性格分是很高的。说的简单一点。比如20道题。ABCD分别各选5个。你肯定是高分。

公司面试时遇到的性格测试题,我想了解一下,下面详细说明。

题目是考察您的性格与职位的匹配度，性格匹配不是绝对的，按我的理解给您回答一下吧。
完美：做事认真，精益求精（适合办公室岗位）
力量：强大的执行力（适合管理层岗位）
活泼：开朗，有激情（适合前台文员和销售岗位）
和平：同事关系处理的比较好（适合人力资源岗位）
这是我的理解，不一定准确，希望对您有帮助。

面试销售的时候性格测试例如左边是喜欢竞争12345喜欢合作你更倾向于哪个...

你是阳历1986年1月24日的
是水瓶座（阳历1.20-2.18）

销售人员销售能力测试及答案

刘昭琪
刘昭灏
刘昭歆
刘昭珏

disc性格测试结果分析

性格测评
个性

优点

缺点

表现

沟通方法

D
型：

力

量

型

特

质

强势，
好胜，
具有强烈的进取心，
脾气急躁，黑白分明，喜欢挑战
权威，固执，不听别人规劝，刚
愎自用。具有强烈的权利欲望和
天生的领导气质，好面子，容易
中别人的激将法。
具有强烈的进取心，同时也
有强烈的好胜心；喜欢挑战
权威，不畏惧强权；勇于承
担具有挑战性的工作与任
务；喜欢享受工作带来的成
就感；凡事自动自发，不需
要别人催促；有积极性，对
自己的未来规划很现实，也
很明确；设定的目标总是比
较严格；是一个非常主动争
取的人，而且常常想带头，
过犹不及，说话很直，容
易伤人；大胆冒险；刚愎
自用；没有耐心。太强势
（在表达意见时，常会说
得好像就是毋庸置疑的结
果）
。
经常打断别人说话，在电
话里跟人抢话；经常匆匆
忙忙，有许多事要做；有
时显得无礼；往往是他
/
她
对听讲者的单向沟通；把
自己的意见表达为毋庸置
疑的事实；直率，想什么
说什么。
说话直接些；有相左意见
时，须提供替代答案；确
保他赢，照顾他的面子；
给予及时反馈；专注于主
题；对他的言谈表现出感
兴趣的样子。
也很容易争取到别人的信
服，是个天生的领导者。

I
型：

活

泼

型

特

质

爱说话，爱交际，贪玩，有趣，
容易冲动，
善于沟通，
容易兴奋，
善附和人，没有心机，容易相信
别人，有强大亲和力，重承诺，
爱面子，
“大错不犯，小错不断”
。
他不喜欢做一些太细节的事。

天生具有强大的亲和力，口
才也不错；反应快，有创新
意识，易交友，随遇而安；
乐观、乐天，是人群中的焦
点，
是大家的开心果和军师；
热情，并能很快感染别人；
随时准备接受新事物，并很
快就能感染别人；
决策果断。

知
道
与
感
兴
趣
的
事
太
多
了，样样通，样样松，不
容易精通专业；无足够的
耐心，太情绪化；不擅长
拒绝别人的要求；太注意
面子，太容易相信别人；
太容易感情用事，也有点
粗心大意

兴奋，坦率，友善；溢于
言表地同意别人的看法；
强
调
问
题
和
事
物
的
积
极
面；以推销和鼓励的方式
进行沟通；想说很多话，
但又不愿详谈；不愿提及
引起别扭的话题；善于提
供建设性的回顾。

保
持
积
极
正
面
的
沟
通
气
势；让他表达自己；对他
热情些；
多注意他的感觉；
以有趣、好玩、幽默的言
辞来谈；
专注于伟大远景。
S
型：

和

平

型

特

质

认真，行事稳健，不张扬，态度
友善，工作条理性强，不太好意
思拒绝别人的要求，心态平和，
举止温和，让别人觉得他与世无
争。喜欢安全稳定的环境，工作
踏实，不贪图一蹴而就的成就。
而是考虑现状，对未来没有太大
的憧憬，喜欢听别人说，只在讲
解自己专业时才侃侃而谈，并且
安分守己，能够忍辱负重；
做事细致，按部就班，不疾
不徐；脚踏实地，不羡慕别
人，心态稳定；性情善良，
尊重传说，礼貌待人；喜欢
处在团队中一起工作，互相
帮助；对自己的专业会钻研
得很深入，是个优良的指导
者；凡事都会做好计划。

缺乏适应变化的能力，只
能适应熟悉的环境；不善
于表现自己，对自己缺乏
信心。

谨慎行事；经常是他
/
她边
听边点头的单向沟通；被
询问时才回答；讲话平静
而有条理；喜欢谈论他
/
她
熟悉的事物。

有逻辑次序地进行；问特
定问题，找出他真正的需
求；提供先例，降低不确
定感；记得正义原则；安
全可靠稳妥的环境；给他
家的感觉；
当他是自己人。
最好不要打断。这种人适合在一
个团队贡献自己的能力，是可以
信赖的好伙伴。

C
型：

完

美

型

特

重视实际，
凡事喜欢按规章办事，
不讲情面，
话少，
追求完美主义，
因此，行为常表现得像慢郎中，
喜欢钻细节，把每个细节都琢磨
得很准确，做事有条理性，遵纪
守法，实际，从不幻想美好的未
专注，独立，专业，客观，
按规定办事；不思强权，具
有强大的忠诚心，忠诚于组
织与各种规范；不会感情用
事，
会精确地依照规则办事，
追求完美；能很长时间地从
优柔寡断，抓不到重点；
不太好相处，过分注重细
节；缺乏优秀的口才。

做事井井有条；
注意细节；
乖巧有礼；喜欢分析事情
的前因后果；喜欢书面沟
通；不轻易表达相左的观
点；谙熟细节；可能抓不
住关键；不喜欢谈论看法
注意倾听他的话；镇定而
谨慎地回答问题；沟通前
准备所有的相关资讯；放
慢说明和展示；找出关键
词，以免跑题；清楚事实
和细节；要完整周全。
质

来。喜欢阅读书面资料，这样才
有时间慢慢思考所有的细节。

事连续的工作或职务，不会
积极地想要自己出头。

和抽象的事物；不发号施
令，依规划办事。
你的这种;
支配【11】服从【10】稳健【9】影响【10】