复卦问新工作是否合适怎么回答,复卦问新工作是否合适怎么回答呢
本卦为屯卦,变卦为复卦 问的是工作及变动,如何解。
屯卦卦象是乱而初萌，就好比黎明前的黑暗和严冬后的春天，一阵春雷，蠢蠢欲动。
复卦则是顺应其动，物极而反。乱象之后，苗头初现，不骄不躁，顺时而动。
整个卦看来，你工作可能面临一些不太好的状况或者面临着一些困难，有小人有压力，纷纷乱乱，心神不宁。但是机遇往往蕴含在其中，如果你认认真真，战战兢兢对待，不胡思乱想不激进急躁，也不盲目追求，仔细发现一些端倪和苗头，抓住表现自己的机会，则入表示结果的复卦含义：小人道消也。动而以行，故“出入无疾，朋来无咎”矣。
找到贵人，原离小人，不要拉帮结派，不要站队。
不要跳槽，跳槽会更乱，坚守会有好结果暂时安静吧,
水雷屯即雷为你,有动的想法,但是有担心,是坎卦的意思,表示动则有险.
互卦山地剥,是大艮卦,即止的意思,
现在为戌月,土旺,而卦中土也旺,即你在想动工作的过程中阻力非常大,不是一般的大,
现在来说有水生你,好些,但是变卦为坤卦为虚像,干支：庚寅年 丙戌月 辛丑日 丙申时 日空亡：辰巳
神煞：驿马－亥 桃花－午 日禄－酉 贵人－寅，午
坎宫：水雷屯 坤宫：地雷复 ()
六神 伏神 本 卦 变 卦
螣蛇 兄弟子水 ▅▅ ▅▅ 父母酉金 ▅▅ ▅▅
勾陈 官鬼戌土 ▅▅▅▅▅ 应 ○→ 兄弟亥水 ▅▅ ▅▅
朱雀 父母申金 ▅▅ ▅▅ 官鬼丑土 ▅▅ ▅▅ 应
青龙 妻财午火 官鬼辰土 ▅▅ ▅▅ 官鬼辰土 ▅▅ ▅▅
玄武 子孙寅木 ▅▅ ▅▅ 世 子孙寅木 ▅▅ ▅▅
白虎 兄弟子水 ▅▅▅▅▅ 兄弟子水 ▅▅▅▅▅ 世
官鬼旺相独发，可以动。
面试时考官问如何适应新工作时,应该怎么回答?
可以强调自己的随和 随机应变 灵活机动 能很快适应新的工作环境与工作内容
时间足够的话 可以举例谈谈自己以往是如何快速适应新环境的面试是面试官通过一些问题来了解你的性格，思维，处事能力的体现。一方面看你的性格：所以要表现出坚强自信，不卑不亢，相信你的胸有成竹会让面试官刮目相看。另外他们还会了解一些你的工作经验，适应能力，稳定性等等。当然不同的公司有不同的侧重点。所以在面试前可以做些准备工作，了解他们对岗位的要求，你打算如何胜任这份工作，碰到问题如何解决等等。最后友情提醒下，千万记得自信，相信自己。虽然自己刚刚接触这份工作，不太适应，但我相信随着时间的推移，使自己尽快融入其中。我们本来就是在不断接触新的环境，新的事物中成长，来做到自己时常认为不可能做的事情。若是自己热忠于做的事情，那么我想，即使任何事都有个循序渐进的过程。若是想快速进入状态那也不是很难。
请精通六爻的大师解卦。问工作变动,行不行?
1，复卦一阳初生喜静，内震心动， 外坤旺财，互坤更旺，承受不起。
艮卦，阳占阴位，是小人还是君子，由人自定。内坤承受，外艮为止。
这卦是初心虽动，变卦艮止，就卦象而言，还是不动为好。
2，求职，发展，不能用这些，卦类仅供参考！不宜变动。那家公司下个就会有事了。表面上看世应相合，你原意去，可世动化回头克，就指你去后才发现不好，没有想象的好，就象一个美丽的陷阱一样。此卦宜静不宜动。地雷复，一不宜也；世临月日之破，又动化回头之克，二不利也；变卦旺应克衰世，三不利也。综上所述，一是跳槽难以成行，二是若欲强行，则必受其害。不要跳槽，这个卦不适合跳槽。
你现在就的工作压力也比较大，竞争激烈。就你的卦象而言此事将会较为复杂，家人会有不同看法。但是财运还是不错的，可以去，行！
第二十四卦 复 问辞职找新工作的吉凶,谢谢
工作
要么看你有没有 可以牛逼的 证书学历
要么看你真才实学
算卦 你也信 不如算卦 买好了 别人一买88注都中了 3亿多
求大神帮忙解解卦,问工作
地雷复，二五比应为阴，卦底一阳，有阴极阳生之象。
《复卦》地雷复 中中卦
寓动于顺 万物更新之象 重修破旧之意
象曰：马氏太公不相合，世人占之忧疑多，恩人无义反为怨，是非平地起风波。
这个卦是异卦（下震上坤）相叠。震为雷、为动；坤为地、为顺，动则顺，顺其自然。动在顺中，内阳外阴，循序运动，进退自如，利于前进。
卦意
〖卦意〗复卦，阐释恢复的原则。物极必反，当剥落已极时，必然又否极泰来，转危为安，恢复到能够有所作为的时期。恢复的原则，必须根绝过去的错误，重新回复到善道。恢复的法则，应当在腐败开始，过失尚未严重之前，及时反省改善，否则积重难返。而且，必须彻底检讨，周详策划，谨慎行动，不可重蹈覆辙，一错再错，以致事倍功半，甚至前功尽弃，从善如流是美德；但当恢复时期，正义尚未形成力量，成败未定，吉凶难以逆料，仁人志士，就应当特立独行，择善固执，不同流合污，坚持原则，不计个人利害，为所当为，尽其在我，以促使恢复时期早日到来。天道循环，大势所趋，如果执迷不悟，必然凶险。复之明夷：工作难找再有小人，多联系吧。
别人问我新工作怎么样怎么回答
自己找的新工作，咬着牙也要认下来，呵呵：
1、先肯定，很好啊。
2、再说一下，好在什么地方，比如离家近、钱多、制服漂亮。
3、能学到不少技能，对自己今后的职业发展有好处，举二三个例子就行。
震卦变复卦求解目前工作发展。工作量大,对身体会不会有影响,工作能否顺 ...
本卦：得此卦者，奋发振作，大可有为，但表面风光，内恐有难，宜谨言慎行，以免损失。
肝火太盛，不宜劳累。注意肝、神经系统、足疾，病情反覆。
变卦：得此卦者，时运好转，顺势而为，谋事可成，但不宜过于急进。
有痰上火，冬令宜防。病防发，但可治，为肝、肠胃、神经系统病变。
综上所述，都是吉卦，事业没问题，谨言慎行，不可操之过急，注意身体，劳逸结合，好运自来。
我是命理师，随时答疑解惑，望采纳！
面试时考官问如何适应新工作时,应该怎么回答?
面试时考官问如何适应新工作时，应该怎么回答？
可以强调自己的随和 随机应变 灵活机动 能很快适应新的工作环境与工作内容
时间足够的话 可以举例谈谈自己以往是如何快速适应新环境的
如何适应新工作
1.尽快熟悉你的工作环境
2.认真做好你职责内的事
3.处理好同时和领导的关系
如果面试时考官问我怎么开展团队工作该怎么回答
1、建章立制，明确责任。明确团队工作目标、工作内容和人员安排；2、组织好每一次活动，办得有声有色，有宣传报导；3、注重总结，为下一阶段工作打下基础。
面试时,考官问东西如何卖给他时,应如何回答?
首先定位，是卖给他自己用，还是让他送人。如果自己用，看他穿着打扮的品味
然后引导，沟通过程中套取信息，比如说您的衣服很有品位，但是唯独好像缺点什么东西，对就是文化点缀，然后把话题引导笔上面，通过产品的一两个性能对他着重强调。
最后有效促成，让他明白如果现在不买以后就买不成了，如果现在不买他就损失了机会
做业务基本上就是这三个套路
初入职场，新人要如何适应新工作
- 放松心情，以积极主动心态迎接新工作。
职场新人进入新的工作环境，会感到陌生，会有些胆怯，有些担忧，很难得心应手地开展工作，走上新的工作岗位，起初常常是被动应付，小心行动，不能放开，但是，职场新人在适应新环境的过程中，只要能放松心情，放开心胸，以积极的心态去迎接新的工作挑战，就一定能够很快适应新环境，在工作中更主动，减少工作失误，积极主动地面对出现的问题，想办法解决问题，所以，放松和积极的心态，是职场新人必备的心理素质。
细心准备，以自信的心态接手新工作。
在新的工作岗位接受新工作时，要仔细做一些准备，查资料，向同事请教，考虑做事的方案等，俗语说：“有备无患”“不打无把握之战”，先做好准备，对要做的事有个想法，这能让自己少走弯路，能更有把握把事办成。当然，在做准备时，如果是向别人借鉴经验，一定不能为了省事而照搬经验，要灵活应用经验，在应用中对经验进行印证、创新，等到职场新人把事办成了，便有了自己的经验。
积极主动，以谦虚态度请示工作。
遇到新的上司，请示工作时要积极主动，但态度要诚恳谦虚，既不要怕惹事，把事情推给别人，也不要自以为是；既要虚心地向上司请示，很细心，又要让上司感觉到你态度积极，热心想做事，但是，你不太积极过头了，否者，你的上司会感到你是冒失的人。如果你的上司问你关于工作方案的想法，你要讲出你的想法，但不要讲太仔细了，太仔细了容易露出不足之处，而且有自我狂妄、轻视上司之嫌；如果上司对你讲工作方案，你要谦虚，认真地听，如发现不妥之处，不要质问，不要急于更正，而要以商量的态度提出修改。积极，谦虚，这是职场新人请示工作的态度。
谦和待人，以协作的态度与同事共事。
刚到新的工作单位，既不要冷漠地对待同事，也不要过分热情地与同事套近乎，而要以谦和待人，以协作的态度来对待同事，适当地与同事进行沟通和交流，起初，最好是多交流工作上的事，少打听生活上的事，因为生活中隐私成分多，作为新同事，你打听太多，容易让人感觉到你好探隐私，易于被认为是令人讨厌的人。初与同事相处，不远不近的交往是比较妥当的。
扎实做事，以严谨态度做好工作。
进入新职场，第一次做事时就应该扎实细致地工作，要以严谨的态度来做好工作，对接手的工作既不能马虎敷衍，也不能慢条斯理地拖着做，要通过认真的工作创造出有利于公司的效果来，尽可能得到上司和同事的认可。细心做事才不会出差错，扎实做事才不会失误，只有做出有效的结果，才会得到上司的认可，而当你的工作效果得到赞许之后，你的信心会更足，以后工作就更好开展了。
总结经验，以诚恳的态度向上司汇报工作。
初入职场的人在办完一件事后，很容易忽略办事之后总结经验，其实，在职场中，在做事之后向上司汇报时善于总结经验是非常重要的，懂得总结经验才能更好地去做新的工作，当然，在汇报工作时态度要诚恳，既不要太自谦，也不要太骄傲，要实事求是的肯定工作成绩；汇报工作时要讲究方法，不要说太多的过程，更不要把办事不顺的责任推给别人，不要把工作结果和工作过程混淆在一起，多谈结果和经验，少谈过程的细节，多数上司是不喜欢听啰嗦话的，虽然你觉得做事具体过程很感人，很有趣，很能让你兴奋，但上司是不想听那么多的，简明扼要会更受欢迎。
面试时向主考官问好应该怎么问呀？
第一，你好！然后简单自我介绍，要注意肢体语言，不卑不亢；
第二，如对方没有自我介绍，问对方的称呼；
第三，深入的介绍自己并正面的回答面试官的问题；
第四，离场时注意将凳子归位等细节问题；
第五，注意礼貌及其他细节问题。
采购面试时问如何管理供应商的该怎么回答？
可以从以下几点做回答：
首先，要分析供应商的类别。供应商分为三种。
一，以赚钱为主要目的，见利就好的，没有长远战略规划，今天赚到就赚到。目前这种企业占私企的60%以上吧。
二，有一定的企业战略规划，愿意和名企合作，跑马拉松，愿意谈恋爱，不愿意结婚，因为他们知道，和这样的企业合作赚不了太多的钱，也没有时间与精力折腾，但是表面能配合折腾折腾，他们期望的是和外企合作后能提升自己的折腾能力，提高自己的知名度，从而在众多客户里，找到自己的那块肉。这种企业占30%以上，而且比例有上升的趋势，生命力比较强，配合好，能力一般，能忽悠一般的外资企业，让外企觉得能值得培养，但是几年培养下来，有进步，但是不大。
三，有企业长远的战略规划，朝着企业的既定目标努力，可能一开始不太赚钱，但是赚钱在后面，目光比较长远，有迎合外企的操作模式和方法，接单能力和销售价格都比较可以，一般这种企业以台企，新加坡企业，包括在外企做高管后自己创业的人员，有一定的人脉关系和语言优势。
针对于这些企业，中间的一档是一般外资企业培养的对象。因为他们有一个共同的特点，意愿度高，价格合理，能勾起你培养他们，让他们和自己一起成功的欲望。所以痛苦和快乐一起成长的。那么如何成长，这样的企业今后有可能会变成真正的凤凰，也有可能一直和你玩推拿。
1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？
答：这个问题太笼统，不过碰到这种情况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。根据供应商的反馈来决定处理。A若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。
若供应商已进行了生产，要求供应商提供准确的生产数量，再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中使用？若将来有用，只需与供应商协调将送货期推后即可。若不可能再用，应该向客户索取已生产物料的赔偿金。若客户以毁约日期在合同准许之内为由，不做任何赔偿时，应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清，并考虑物料报废后是否有利用价值？尽可能将损失降到最低。
2、为什么选择做采购？
答：A可以熟悉商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。采购的压力－如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。
3、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？
答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。
面试时考官问到工资待遇该如何回答？
一般来说你可以回答一个你想要的收入，这个收入不能太低，最好参考一下行业内同行，同级别企业的待遇情况，最好还能探听一下他们公司的待遇情况，八九不离十的回答。如果实在不知道，就回答你想要的数字，然后加一句：待遇对你来说不只是个数字，你更看重学习平台和发展平台，刚进来你也不想太多谈待遇，希望今后通过自己的努力为公司创造效益，同时也创造自己的收入。希望通过付出来换取回报。
哎呀，反正就是说点好听的。但是不要贬低或抬高自己。
面试时考官说我太随性，不清楚方向，应该怎么回答
面试的时候，注重的是沟通交流，在交流中观察人格特质、思维逻辑等。
一般情况下，考官是不会直接给出“太随性”这样的评语，评语对于工作来讲算是比较负面的，从一般流程推论，可是处于“总体已经判断完了，大体上处于一种否定状态，以过来人的身份跟你闲聊”的阶段，这个阶段的谈话一般不会改变已经被否定的结果。
比较积极正面的回答，建议一般是保持求职者的心态，“平等”与“沟通”。首先是注重平等交流的要点，“询问”，向对方请教随性的点在哪里；其次是解释，重在“沟通”，而不是辩解，是要解释你认为不同的看法或者对事情的理解。
第二十四卦 复 问辞职找新工作的吉凶,谢谢
工作
要么看你有没有 可以牛逼的 证书学历
要么看你真才实学
算卦 你也信 不如算卦 买好了 别人一买88注都中了 3亿多