新入职第一天上班的忌讳,第一天上班的忌讳

刚到新环境上班,有哪些领导同事忌讳的事情千万别去做?

无论你是职场新人，还是换工作；也无论你是基层员工的角色，还是以某部门管理者身份开始工作！只要是到了一家新公司、新单位上班，你都是“新”人！都需要特别在很多方面进行特别注意。以利于在进入新企业之初就给自己创造良好的发展空间与氛围。

注意：老鬼下面和大家分享的，都不是大事儿！因为那些大事儿，大家基本都知道。往往是一些我们没注意到的、认为不太重要的小事儿、或者自认为挺聪明的做法，让自己陷入“新人困境”，不利于个人在新单位的发展。

一、别干那些自己不可能长期坚持的“积极表现”性行为！

很多新人，刚到一个新单位，为了获得大家的良好印象，往往会积极主动的做很多工作。擦桌子扫地、给领导每天倒水、早早到岗、晚晚下班......

这些积极表现的行为本身没错！

但是！！！请我们一定注意：如果你不能长期保持某个行为，就请不要在一开始就做的太过头！——这一点请牢牢记住！

开始一两周、三五周，自己憋足了劲儿在各个方面拼命表现，或许能给大家留下不错的印象。谦虚、勤快、热情、主动......

可是，如果你只是为了初期获得良好印象这么干的，过了一段时间自己坚持不住了，开始懈怠了，这个时候，你就麻烦喽！！！前后的对比，对你印象的破坏作用是非常大的！

还不如一开始就不温不火的去做呢！

因此，在进入新单位之初就要评估自己哪些行为是可以长期坚持的，可以让你的同事看到你持之以恒去做的。

否则、前后的反差会给自己的形象产生极大的破坏作用哦！！！

二、无论你是怎么想的，无论你进来时是什么原因、前提，请闭上嘴巴！

一个真实案例：老鬼一位朋友的销售、营销方面能力、水平非常强悍。被一个大老板赏识，重金挖到了自己的公司。老板为了让我这位朋友熟悉自己公司，公司的业务流程、经营模式、人员现状，先让我的朋友以普通员工的身份切入。目的是更好的了解企业，熟悉基层的销售状况。

在进入这家公司两周后，朋友和我沟通，自己很郁闷。

朋友说，自己和那些基层的员工沟通、交流，和这些员工谈个人的看法。也和一门的店长私下采用闲聊的方式，谈及个人对于经营方面有什么自己的心得。结果，店长表现出来的是没什么热情、积极性。完全是一副大环境不好、差不多就行的状态。

说这些店员、店长、店经理根本没有创新意识，毫不关心怎么样才能把店经营的更好。大家都不愿意聊店面、企业发展的思路、方法类的话题。

老鬼告诉我的朋友：你犯错了！不要讲任何原因，不要讲你心里是怎么想的，也不要讲你在和大家沟通过程中多么的巧妙、多么的讲究策略方法，你都错了！

你内心里根本不应该和任何人说你对于经营、销售的看法！

你别去描述自己多讲究闲聊的策略、方法、角度！别自作聪明！你就不该谈！！！

因为，你是“新”人！无论你原来多么厉害、多么优秀，在这里你就是新人！

大家智商都不低，你采用什么样的策略方法进行沟通，大家都会认为你：刚来没几天，就觉着自己挺厉害的！

这个时候，你什么内容，对方都是听不进去的！

请记住：你就是“新”人！无论和同事、直属领导、老板，都不能在进入企业很短时间内说自己的思路、看法！那是自找苦吃！会让同事和你产生心理距离！

三、别自作聪明的、自认为“老道”的站队！

不否认，有些大企业是有拉帮结派现象的。有个好靠山，发展就是快一些。

新人，无论是初入职场的新人，还是过去有过职业经历的“新”人，请不要自作聪明的在刚刚进入的一两个月、两三个月削尖了脑袋想着找靠山、巴结某个派系！

一方面，你刚刚入职，你越主动越不值钱！人家还不清楚你几斤几两，谁都希望自己这一边能拉来有本事的人！

另一方面，你根本在短时间内判断不准！别以为进入公司短短几天就能摸的一清二楚！

因此，刚刚进入一家单位，内心里知道：自己最应该干的是什么！自己最应该保持什么样的形象！

认真学习、踏实工作、树立良好的形象，规规矩矩的做好本职工作就好。按照职场规则、工作的流程、汇报工作的程序来老老实实的进行就好！尽量和身边所有的同事、直属领导、接纳你进入公司的领导保持良好的互动关系才是根本。

如果是金子，会有人识得你！甚至会有人主动的靠近你！也能让自己拥有主动性。

四、学会与直属领导的沟通、交流、汇报技能，给自己的适应期创造良好空间

做有智慧的职业人，是我们要牢记的原则。一方面要踏踏实实的学习、工作，尽快熟悉业务与公司相关情况。另一方面，也要知道：必须要与领导保持顺畅的沟通，并且经常性主动向领导汇报自己的阶段性适应情况、学习情况、工作情况与心得等等。这一点异常关键！

优秀的职业人，在新进入一家公司后的第一时间（也就是进入公司的前面一两天或者两三天）一定会主动的找到领导，汇报一下自己刚刚进入公司，在未来一两个月的规划是什么样的！

最好以周为单位来向领导汇报一下自己的规划。好让领导提前知道你的想法。

因为，作为“新”人，开始阶段不会有任何让领导看得见、摸的着的成绩、行为。这个阶段，如果你不主动说出来，会让领导猜不透、不清楚！

最简单的例子：前面一周，你也不说话，整天坐在办公桌前看资料。领导也不清楚你看资料学习的进度啊！谁知道你这个行为会持续多长时间呢！别让领导猜！

作为新人，需要注意的地方还有很多，先谈以上四点供大家参考吧。

初入职场的禁忌有哪些要注意

不注意一些 职场 禁忌，初 入职 场的新人是很吃亏的，对于初入职场的注意事项是每个初入职场的你需要熟记的。下面是由我分享的初入职场的注意事项，希望对你有用。
初入职场的禁忌
一、“要”尽快建立良好的人际关系

初入职场，同事们都会对你展现友善和友好，这是同事之间要互相帮助体现团结友爱的职场明规则，因此，你可以和某些人刻意保持距离，但表面上还是应该和单位不同层级的同事建立起热情和友善的关系，哪怕对方只是一位勤杂工。当然，凡事给别人留发挥的空间也是在给自己留下发挥的空间。

二、“不要”参与任何的派系争斗

有种说法，职场如江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争暗斗和勾心斗角。这些人表面上显露出来的好象是积极进取有超强的事业心，其实，胜者为王败为寇，跟错了领导跑错了派系犹如女人嫁错了老公，绝对可以让自己毫无立足之地，因此，初涉职场的人还是别掺和保持中立比较好。

三、“要”勤学好问

工作伊始，对于没有工作 经验 的职场新人，许多工作不上手是正常的。这个时候向同事请教是推助你尽快进步的最优 方法 。千万不要不懂装懂，这样只会导致自己的工作做不好，甚至还给别的同事造成工作上的困扰，严重时还会可能给你所在的单位造成经济上或社会声誉上的损失。职场中有团队意识的职场新人才是最受欢迎的。另外，当你虚心向同事请教、让对方给你一点工作上的指点的时侯，从某种意义上也是在让同事产生成就感，你对他的感谢，甚至表达出的钦佩等都会让他对你也产生好感。

四、“不要”与同事发生金钱往来

虽然说同事是每天都朝夕相处的，但所谓人心隔肚皮。职场人际的复杂使得职场断然与学校不同，而再亲密的同事关系也与同学关系不同。在事业上已经暗藏着许许多多切身利益的交汇点，因此，尽量不要再与同事发生经济上甚至是直接金钱上的往来，尤其是向同事借钱会涉及到你自己的隐私问题，尤其是你相当隐私的事情是不希望成为同事之间茶余饭后的谈资。

五、“要”用脑子听话用眼神沟通

无论你从事的是什么工作，用耳朵多去聆听、多与别人进行沟通都是让你真正快速进步的方法。许多职场潜规则也要求职场新人初入职场要多用脑子去听话，多用眼神进行沟通。实践证明，但凡事业成功都靠的就是“六分勤奋三分机遇和一分贵人相助”，因此，身处职场，多用脑子少说话，尤其是需要用嘴巴进行沟通时多用用脑子真的至关重要。

六、“不要”锋芒毕露

初入职场，大多职场新人都满怀抱负，一身冲劲和干劲。这本来是件好事，但是，对于那些肯吃苦有超强能力的人来说，锋芒毕露绝对不是好事也会招来“杀生之祸”。虽然职场明规则提倡每一个人都要以事业为重。而真正以事业为重并成为单位业务骨干的人，大多得到的是受排挤被打压的结局。

七、“要”注意积累实力

职场中，有个道理是通用的：具备实力才具有话语权。在职场，累积权力的基础就在于如何尽快让自己累积起足够的专业实力。尤其是初入职场的职场人，如何尽快成长为一个让领导放心的、能独挡一面的行家里手是决定着自己是否能脱颖而出、赢得上司青睐的关键，也是决定着自己能否事业有成和出人头地的关键所在。

八、“不要”出现性错误

不是只有从政的人才需要挂帅，其实在你事业的道路上是无所不在的，因此，要避免出现性的错误很重要。比如，表现出对你不懂业务上司的蔑视或不屑一顾，越级 报告 ，或是不看场合随意打断老板的笑话或公开质疑上司的管理理念等等，要知道是妥协的艺术，这些不明智的举动绝对会葬送你的事业前途。

九、“要”与同事时刻保持基本礼仪和适当距离

保持基本礼仪除了是基本的职场礼貌行为，还会帮助你在同事们面前树立良好的形象。而保持适当的距离，则是自我保护的良好方法。因为职场如江湖，复杂的人际要求你为了安全不要参与任何派系斗争中去。因此，当你在职场发展和建立良好人际关系的时候，即便对方不可能成为你理想中的朋友，也千万别让对方成为你事业上的敌人。要避免对方变成你的死对头，保持与之适当距离是你自我保护的最好方法。

十、“不要”与同事过多闲聊，更不能在闲聊时触及上司

初入职场，找机会与同事聊天是尽快融入职场、建立良好人际的方法之一。但职场毕竟不是聊天场，利用吃饭、下班时间与同事聊天可以，但上班时间切不可与同事过多聊天。聊天话题中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在说批评上司的话或发牢骚渲泻自己不满时，你也切记不要因为所谓的出于礼貌而去应承。因为，这样很可能让你被职场小人利用。

所谓职场如江湖，职场中明规则、潜规则交织。初入职场，一定要首先了解下这些职场注意事项，进而才能学会优雅地应对各种职场事。
初入职场的注意事项
一忌极不合群： 毕业 生作为新人每天自己吃饭，不和同事开始主动搭讪等等这些问题很严重，要主动去接触同事，和同事教好，当然也不能太过，会引起别人的反感。

二忌太爱表现：用自己的强项在有没有需要的时候都拿出来炫耀，要让别人来发现你的优点，而不是自己拿出优点炫耀，这样就会变成缺点，引来大家的反感。

三忌推卸责任：有人“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”这也是忌讳，要有一颗主动承担错误的诚心。

四忌敷衍了事：工作态度不积极，让人放不下心，不敢将什么事情交给你去做，这是大忌，没有人喜欢这样的人，所以要对工作保持一颗热忱的心态。

五忌不拘小节：男生戴一个耳钉，头发染黄;不懂礼貌，翘二郎腿，没有教养。虽然都是小细节，但是却给别人留下不好的印象。
初入职场要注意的7个细节
1.熟悉公司的管理制度。主动一点，没有人有义务教你这些。

2.了解你的工作职责。如果你不知道，可以主动向上司请教。不要被动地等着别人给你安排工作。

3.遵“纪”守“法”。也许有同事在上班时间内“开小差”，但这并不代表，你也可以。要知道，大家挑剔的目光往往都盯在新人身上。所以，做个老实人，上班时间勤奋工作总是没错的。

4.着装合理。如果你总是穿着娃娃装上班，就别抱怨别人不信任你。试问，谁敢把重要的工作交给一个“孩子”呢?

5.学会控制情绪。工作了，就意味着你随心所欲乱发脾气的时代结束了。请记得时刻保持微笑，因为没人愿做你的情绪垃圾桶。

6.学会计划。东一榔头西一棒子的做事方式，终究成不了大事。懂得有条理地安排工作，能赢得更多信任和机会。

7.保持距离。也许初入职场，你很想找棵“大树”依靠，但是，谁愿意呢?所以，与其浪费时间去巴结谁，不如花点时间努力提升自己。

在新公司新环境下,刚入职的新员工有什么注意事项和禁忌?

刚入职的新员工一定要和办公室的人打好关系，但是一定不要卑微，如果他们让你买饭，买各种各样的东西也可以委婉的拒绝。因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。第一天入职切忌迟到，提前预计通勤时间，了解通勤路线，预留20分钟，以防突发情况，定好闹钟。到达公司之后主动联系HR。

初入职场的新人有什么忌讳?

初入职场的新人，在学校学习的内容理论性强，而在实际工作中实践性要多一些。要说初入职场的新人让老员工反感的行为主要有以下方面，新员工凭关系入职的，专业不对口，而让老员工带着，可以说对新工作一窍不通，交待工作心不在焉，干工作时马马虎虎，工作成果一无是处；有的新员工眼高于顶，不脚踏实地，在工作中老是出错；还有不懂得尊重别人，出了问题就推给别人说没有带好新人等。
扩展
初入职场的新人要注意什么
一、 要谦虚有礼，虚心向老员工学习。
一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助，新员工要保持谦虚的学习态度，认真学习，尽快熟悉。切忌表现出藐视规章制度、漫不经心的态度。
另外，要懂得感恩，对别人的帮助，铭记于心。
还要注意一些细节，如同事给你讲解时，认真聆听的同时做好笔记，这会让老员工对你的印象加分。
如果是入职小企业，未必有老员工带着，可能直接就要进入实际工作，边工作边学习，这得更加努力了。
二、 注意守时，不要迟到。
有的人没有纪律意识，刚入职就不准时上班，或是看到老员工迟到，就有样学样跟着迟到。
老员工的不好行为，你为什么要跟着他学呢？他迟到你不迟到，觉得自己亏了，千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司，太多东西要学，上班得工作，你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等，你不但不能迟到，还要提前到，下班后晚些走，利用这些时间学习。
即使你从新人变成了“老人”，也建议你有守时意识，别人迟到公司没有什么惩罚，你以为赚了，其实人设已歪了。不要学这些不好的行为。
三、 工作要积极主动。
完成自己的工作后，你可以主动问问上司有没有其他的安排，或是认真学习一下其他跟工作相关的业务，而不要无所事事地坐在座位上玩手机或做跟工作无关的事情。有时候，上司忙着，可能忘记了跟你交代工作或是有意观察你的主动性，这时候，你一定要主动和上司沟通，不要坐等。
去年公司录用了两名应届毕业生，他们被分配到同一个部门工作。可能工作不太忙，学生A经常盯着手机或是无所事事地到处张望，找人闲聊。学生B也没什么事干，但他会找一些文件看，边看边做笔记，也主动问上司有什么可以帮忙。于是上司陆续会让他跟着做些事情，他做了也会事后做复盘，同样的错误下次就很少再犯了。
试用期满，部门负责人留下了学习B，学生A没通过试用期。该部门负责人说，其实前期他是故意不怎么安排工作给他们，想看看他们有没有积极的态度和主动学习的能力。

四、不要说同事闲话、打小报告。
你能否通过试用期，除了上司的评估，还少不了周围同事的意见。上司会向他们了解你的工作态度、工作质量、和他们的配合情况等等，所以你千万要“守住自己的嘴”，不要对同事说三道四，在上司面前打他们的小报告。

刚入职新公司和同事相处最忌讳的是什么?

你要记着，职场如战场，在工作场所大部分同事是竞争关系，你和其他人进入他们的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱点来攻击你。在不伤害任何人前提下，防人之心不可无。

在单位里面，总会有一些人喜欢对他人的工作指指点点，甚至直接上手去帮他做一些修改。
其实，在单位中，每个员工都有自己的本职工作，你只要将自己的该负责的那部分做好就行了。如果你随便插手别人的工作，不仅让对方不高兴，引起不必要的误会，可能还会导致领导误会你。
譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，同事就会认为你在抢夺他的工作，很有可能在以后的工作中，处处提防你，这就是一种费力不讨好的结果。

与同事之间沟通交流，如何掌握谈话的分寸是每个人都应该学习的一项技能。
在工作中，有些人就喜欢直来直去且擅长辩论，说话一定要胜过别人才肯罢休。殊不知，你其实是在对同事们的自尊和自信进行挑衅，这会让大家对你产生排挤，甚至会让你四面树敌
在公司里面，与人交谈把握分寸，不但能避免“讲错话”给你带来的麻烦，还有利于同事关系的发展。

职场上，没有一个人是完美的，没有不透风的墙的世界。今天说他坏话，总有一天会回到当事人的耳朵，所以无形中给自己的敌人。要学会人前肯定别人，人后夸人。也许你们私下是好朋友，但在职场上，只要涉及到公事，不管你们私人关系多好，都不能把私交和公事混为一谈。否则你会让自己处于一种十分尴尬的地步，处理不当还会损害大家的友情。

联系方式从微信开始，没有必要的情况下不要问别人手机号码。不要谈及一些私密话题，会不小心触碰别人的雷区，也不要透露太多个人隐私。同事和朋友是有区别的！以前生活里你随意惯了就算了，但是直爽在职场上是要适当作减法的，否则迎接你的可能是该换下份工作了。

不懂的问题要多问，但多问绝对不是让你遇到一个问题就问，让你随便问。即便同事再热心，也不可能随时有精力解决你的问题，人的耐心是有限的。

刚入职新公司和同事相处最忌讳的是什么？

1. 不要把谈话当辩论

“人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智”。

当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和。对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非。

即使是原则性的问题，也要允许别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好。

2.不要逢人诉苦

在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1%的人能够严守秘密。

所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，当你的工作中出现了危机，做事不顺心，对上司、对同事有意见、有看法，你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。

不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象，不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

3. 不要成为“耳语”的散播者

耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人;有时，你也可能是别人“攻击”的对象。

这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。

新人入职与同事相处的禁忌必知的
新人入职与同事相处的禁忌
1、不要碰到人就诉苦在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。但是,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的注目焦点,也容易给老板造成问题员工的印象,不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者。2、进出不互相告知你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。3、常和一个人拉关系对于办公室的每一个同事,都应尽量保持平衡,不要对其中某一个特别亲近或者特别疏远。如果总是和一个人拉近关系,疏远的可能会更多。4、有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
新人入职与同事相处的方法
1、不要不懂装懂这是很多职场新人的禁忌,不少人以为自己刚到新环境,如果对于新事物说不懂,会招人白眼或者排斥,其实不然。相反,如果你勤于发问,对于不清楚不懂之事可以先思考后发问,这会给周围同事一个好印象。2、午间不要自己一个人吃饭不要单独自己用餐,尝试和一些同事一起吃饭,此时,就可以弄懂自己不清楚不知道的问题。3、表现自己要适度松弛有度,在职场上也是同样的道理,尤其在工作的时候,不会有像上学那么多时间可以休息,一旦筋疲力尽就会让自己精力透支,学习能力低下,接受能力也容易受到影响。4、乐于助人一个新的环境,首先是需要自己先付出努力。虽然身边很多老同事已经有些工作麻木感,容易忽略周围人的感觉,但是作为一个新人,就要多多顾虑同事们的感受,多点帮忙他们做自己力所能及的事情,尽快取得他们的信任和支持。
新入职与不同性格的同事相处的方法
1、过于死板的同事与这一类人打交道,你不必在意他的冷面孔,相反,应该热情洋溢,以你的热情来化解他的.冷漠,并仔细观察他的言行举止,寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。与这种人打交道你一定要有耐心,不要急于求成。2、好胜的同事有些同事狂妄自大,喜欢炫耀,总是不失时机自我表现,力求显示出高人一等的样子,在各个方面都好占上风,对这种人,你要在适当时机挫其锐气。使他知道,山外有山,人外有人,不要不知道天高地厚。3、城府较深的同事这种人对事物不缺乏见解,但是不到万不得已,或者水到渠成的时候,他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时,你一定要有所防范,不要让他完全掌握你的全部秘密和底细,更不要为他所利用,从而陷入他的圈套之中而不能自拔。4、急性子的同事遇上性情急躁的同事,你的头脑一定要保持冷静,对他的莽撞,你完全可以采用宽容的态度,一笑置之,尽量避免争吵。

第一天上班风水禁忌 坐对位置 避免是非?

不知道大家如果跳槽去了一家新公司或者毕业生刚出学校找工作时，在要第一天上班之前有没有做一些基本的准备工作呢，其实除了要准备一些自己的日常办公用品之外，还要了解一些风水知识，这样一来在第一天上班的时候注意风水，日后在这家公司就会顺顺利利。
坐对位置，避免是非
关于办公室的位置问题其实大有讲究。想要避免工作上的是非纠缠，远离复杂的人事关系，选择一个好的位置相当重要。在九宫飞星中，七赤破军星代表口舌是非，刀光剑影，坐在这颗凶星上面，往往会发生冲突纠纷，是非不断，所以避开这颗凶星是聪明之举。如果不能主动地选择位置，建议第一天随身携带化解口舌是非的吉祥物，等到在这家公司熟悉之后或者认识关系好的同事之后再与他们换座位，可以使自己远离是非。
凶煞之地，远离为妙
出来工作相必大家都是想本本分分的打工赚钱，根本不想参与进去一些是非吧。有话说：稳定是发展的第一动力。厕所是污秽之地，经常呆在这里，就会染上不好的运气。而大门，走廊是人来人往的地方，很容易打破安静的思考，带来不安定的感觉，工作效率会降低。加上这里的气流流动较大，很容易让静心工作的人着凉，出于健康的考虑，也是不吉利的地方。如果第一天就碰上这样的位置，建议常常走动，必要的时候要向领导提出换位置，反正得要想办法远离为好。
镜子反射，压力重重
第一天上班对环境都还不熟悉，所以第一件事就是要熟悉办公环境。假如上班地方有镜子放射过来的光，会形成一种“光煞”，对人的运气有很大影响。而长期照射，会让人心情沉重，有压迫的感觉，还会让人头脑混沌虚乱，头晕眼花，所以可以避开这种“光煞”，把自己“保护”起来，在选择办公座位的时候一定要避免正对着办公室的镜子而坐。
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在新公司新环境下,刚入职的新员工有什么注意事项和禁忌?

第一天入职切忌迟到，提前预计通勤时间，了解通勤路线，预留20分钟，以防突发情况，定好闹钟。到达公司之后主动联系HR。刚入职的新员工一定要和办公室的人打好关系，但是一定不要卑微，如果他们让你买饭，买各种各样的东西也可以委婉的拒绝。因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。