荣格心理测试,荣格心理测试免费测试

可以利用MBTI测试男女双方是否适合在一起吗?如何正确使用这个测试?

有一种见解觉得，恋爱中的人是不一样的。平常神经大条的人，在应对心爱的Ta时，仿佛忽然越来越羞涩下去，连讲话都支支吾吾的，而一个不爱说话沉默寡言的人，和爱人在一起时，却仿佛有讲不完得话。

在亲密关系中，大家展现出的特有的风格及其对关联目标的喜好通称为恋爱人格特质。心理学专家AlexanderAvila根据荣格心理状态类型基础理论和MBTI人格特质类型基础理论创造发明了恋爱类型系统软件，他以动能趋向、潜心趋向、决策趋向、机构趋向（内向型/性格外向、判断力/体会、觉得/客观、观查/坚决）等四大层面为突破口，汇总出了16种不一样的恋爱MBTI类型。

在读书了很多参考文献并研究了相应数据信息以后，大家发觉，与传统式MBTI性格测评不一样，Avila的恋爱人格理论不但研究了人天生的MBTI性情，还研究了每一种MBTI类型的人在恋爱场景中的主要表现。有的人，第一次触碰就让你留有不错的体会，从言谈举止气场到个人行为设计风格都“很就是你的菜”，越触碰就越喜爱，非常容易对Ta造成恋爱特性的好感度；而有的人，第一次见面你也就对Ta没什么兴趣爱好，连深入了解、探寻概率的心愿也没有。

人和人之间的确普遍存在着「吸引力」和「排斥力」，恋爱也是如此。确立自身喜爱的Ta是什么模样的，对咱们而言有着关键的现实意义。假如你目前还维持单身男女，在步入一段亲密关系前得到一个详细靠谱的理想关联肖像，可以更进一步地掌握自己的爱情观，找寻与自身更合演的Ta。

针对已经处于一段影响中的人而言，深刻认识自身和他的性格特征和依赖方式，不但可以推动双方的关联，还能够依据彼此个性中的优点与缺点，及时处理很有可能的问题。因此，为了更好地让希望的爱情洒进实际，不但要掌握自己的“恋爱MBTI”，一样也需要学好取长补短。

正如前文提及的，恋爱性情一样可以融合MBTI类型来归类，您有想过自已是16种恋爱人格特质类型中的哪一种吗？你能被怎样的Ta吸引住，又合适和哪一种类型的人谈恋爱呢？为了更好地回应以上问题，大家以Avila的恋爱类型系统软件为关键，融合中国人的文化的特点，归纳了不一样恋爱人格的特征，因此就拥有MBTI恋爱理想型检测。

根据这一检测你能掌握到：在这一部分里，大家将展现你的恋爱MBTI特性及其最合适与你谈恋爱的MBTI类型，帮你刻画出心里爱情的样子，叙述你理想中那一个Ta的特性。在这个一部分，大家会具体分析你与你理想型的恋爱MBTI特性：在爱情中，你是一个怎样的人？和别人对比有哪些独到之处、存有什么优点和不够？合适你的理想情侣，又会与你弄出如何的爱情火苗...这种都致力于可以协助你充足认识自己和他的性格特征，进而能够更好地运营亲密关系。

最终，大家也会给你给予一些情感生活的小技巧。理想的爱情很幸福，可是从理想到实际，情感双方都必须为此投入勤奋。此外，大家所实现的四个层面的剖析，结论产考，但恋爱中的许多问题并非这好多个英文字母就能回应的。无论是感情细致的思想家INFP，或是激情随意的小精灵ENFP，每个人也有较长的一段路要走。

什么是荣格心理测试?

荣格类型测验1921年荣格提出心理类型学后，其弟子格雷和威尔赖特等于1944年在美国用实证方法进行的测验研究。他们制作包括300个问题的问卷分发给经临床观察确定为某种心理类型的人，根据他们回答问题的方式打分。[1]
问卷中有82个“被迫选择”题，要求被试在20分钟内答出，以测量其在荣格确定的三个维度上的倾向性：内倾一外倾；感觉一直觉；思维一隋感。当时的测验在信度和效度及被试的选择上尚存在问题。1942年，美国心理学家K．c．布里格斯及其女儿I．B．迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型基础上增加“判断”和“知觉”两种类型，组成人格的四维八极特征，彼此结合可构成16种人格类型，经20余年的潜心研究，编制成《迈尔斯一布里格斯类型指标》，验证和发展荣格的人格类型理论。20世纪70、80年代后，一些新的荣格类型测验相继问世，如“艾森克人格调查表”、“底特罗夫心理类型问卷”、“辛格一卢米斯人格调查表”等。

荣格心理测试(MBTI)是什么?

http://wenku.baidu.com/view/714ff9ee6294dd88d0d26ba4.html
自己看吧，很详细！

火遍全网的MBTI,到底是不是“伪科学”?

MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator）的简称，它被认为是一种迫选型、自我报告式的人格类型评估工具，其最初由迈尔斯母女基于瑞士心理学家卡尔·古斯塔夫·荣格的荣格八维理论而来。具体到中文互联网，MBTI的评价非常两极，一部分人认为，MBTI是赛博玄学，是比塔罗、星座等高一阶的新流行文化。

MBTI全称为 “Myers-Briggs Type Indicator”(迈尔斯-布里格斯性格分类指标)，是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。MBTI由美国作家迈尔斯和她的母亲布里格斯研制开发，其理论基础是瑞士心理学家荣格所创立的心理类型理论。

MBTI将测试结果与浪漫文案巧妙结合，如有腼腆、敏感、完美主义以及自卑等性格特点的INFP人格，就被描述成“治愈家”“空想家”或“哲学家”，这样的表述让人更容易接受，MBTI测试也因此获得了更广泛的传播效果。一个测试的科学程度还受很多其他因素的影响。“比如，在国内大家普遍使用的是MBTI测试的中文版本，一个心理测试从国外引进，需要进行多方面的研究工作以保证其准确性和应用价值。

为了维护各自的观点，双方会从各个角度举证。前者一边深挖迈尔斯母女创造MBTI始末，一边摘取心理学界的种种观点，而后者，则践行「实践智慧」，不光甩出了世界500强对MBTI的应用过往，还试图从认知维度对持不同意见者进行降维打击。在MBTI的测试结果中，除了显示人格类型，还会显示每个人在每个选项上的百分比，以及该人格所具备的特征。人们能够以此为坐标，来认识并分析自己的性格表现。

全球流行 心理测试

一个全球最流行的财富心里测试。
股票跌跌不休，事业爱情不知明天何在，算命热潮正反映人们内心的不安，在中西五花八门的算命方法中，你最信服的是那一种？通过选择能预测你的一生是否能发达，快发帖子选答案呦！
A八字风水 B塔罗牌
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测试结果：
A、生活对你来说，是个严谨的课题，你对自我要求超高，办事更有一套办法，你不会人云亦云，最适合自我创业，能完全发挥你的才华和见解，是能白手起家的优秀人才，要不然就是找个能赏识你的好老板，你就会是匹没人敢轻忽的千里马。
B、你是个感性强烈的人，艺术天份是上帝赐于你的资产，创作是你发达的管道，即使创作能力不足以糊口，你还是可以寻找和艺术相关的工作，工作起来更有成就感。诸如体力劳动，或是经商等工作，其实并不适合你，勉强去作只会使你丧失对自我的信心。
C、你是个兼具理性和感性的人，在事业发展上，你反应快速的脑袋，会给接触过的人深刻的印象，但是不能坚持到底的毛病，是你要特别注意的部分。任何和人际有密切关系的工作，其实都颇为适合你，如业务、记者等工作，不要半途而废，成功将指日可待.
D、你是一个性格爽朗的人，总是往前看，不会耿耿于怀在昨日的失败上，而能持续往前冲刺，研究型的工作最适合你，因为你总是有埋头研究，即使越挫仍能越勇的精神。
MBTI由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试，中国才储特别制作了这一在线测试 希望能帮助支持和关注中国才储的朋友。
以下是我的测试结果：我觉得挺准的。
“ESTJ”(外向 实感 思维 判断) 灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和 练习。
ESTJ型的人不会焦虑，因为他们是快乐的。
ESTJ型的人活跃、随遇而安、天真率直。他们乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。
ESTJ型的人很现实，他们信任和依赖于自己对这个世界的感受。他们是好奇而热心的观 察者。因为他们接受现在的一切，所以他们思维开阔，能够容忍自我和他人。
ESTj型的人喜欢处理、分解与恢复原状的真实事物。
ESTJ型的人喜欢行动而不是漫谈，当问题出现时，他们乐于去处理。他们是优秀的解决问题的人，这是因为他们能够掌握必要的事实情况，然后找到符合逻辑的明智的解决途径，而无需浪费大量的努力或精力。他们会成为适宜外交谈判的人，他们乐于尝试非传统的方法，而且常常能够说服别人给他们一个妥协的 机会。他们能够理解晦涩的原则，在符合逻辑的基础上，而不是基于他们对事物的感受之上做出决定。因此，他们讲求实效，在情况必须时非常强硬。
在大多数的社交场合中，ESTJ型的人很友善，富有魅力、轻松自如而受 人欢迎。在任何有他们的场合中，他们总是爽直、多才多艺和有趣，总有没完没了的笑话和故事。他们善于通过缓和气氛以及使冲突的双方相互协调，从而化解紧张的局势。
您适合的领域有：无明显领域特征
您适合的职业有： · 公司首席执行官 · 军官 · 预算分析师 · 药剂师 · 房地产经纪人 · 保险经纪人 · 教师（贸易/工商类） · 物业管理 · 银行官员 · 项目经理 · 数据库经理 · 信息总监 · 后勤与供应经理 · 业务运作顾问 · 证券经纪人 · 电脑分析人员 · 保险代理 · 普通承包商 · 工厂主管 · 大、中型外资企业员工 · 业务经理 · 中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门） · 职业经理人 · 各类中小型企业主管和业主

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