狮子座老板挽留员工,狮子座老板天蝎座下属
你通过什么方法向狮子座的领导提出加薪?
在我看来十二星座中想要升职加薪肯定是用自己的业绩和狮子座的老板提出来啊。
领导挽留辞职员工时,其实他的内心真实想法是什么?
相信很多人决定离职，现在都有了自己的想法，都是经过深思熟虑之后才做的决定，比如公司的某些事情自己接受不了，当你当面向领导提出离职的时候，他一般都会挽留你，比如用升职加薪，或者是公司福利，有的是由于公司正好缺人，才提出来的，还有的就是老板觉得你工作能力还不错，才会极力挽留，如果你认为，这是领导器重你，那就太天真了。
在现实工作中，事情的真相并不是这么简单，领导极力挽留，很大的可能都是因为，公司目前缺人，才会用福利、升职加薪等诱惑你，等到他们找到合适的人手，那就是你该走的时候了，所以一定不要相信。
身边的朋友小雨，毕业之后就来一家建筑企业工作，专业素质过硬，平时在公司表现也很好，但是因为有时候企业不能按时发工资，于是决定离职，但是当他向领导表明自己的想法时，领导就用加薪去挽留他，他也为之所动，留了下来，但是没过几个月，还是决定辞职了，去做自己想做的事。
其实，提出离职，有时候并不是因为工作不好，待遇不好的问题，有很多人提离职都是因为公司的内部问题，比如，这里面拉帮结派，领导与员工之间有裙带关系，家族企业等，还有一个原因就是，公司里总是有一些人，仗着跟老板关系好，有恃无恐。如果你已经决定要辞职的话，你要坚定自己的想法，公司挽留只是缓兵之计，有能替代你的人就会马上把你踢开，即使没有，以后也会很少受重用。
那么你在向领导提离职的时候，他内心是怎么想的呢？
“亏我平时那么重用你，现在竟然想要走”
“小刘平时工作表现还不错，如果他辞职了，真是损失了一员大将”
“不论如何现在也要留住他，公司现在正缺人呢，不能放他走。”
有的领导就会跟你打感情牌：
“你看平时公司对你也不错，同事们之间也相处的很好，公司也很需要你，再认真考虑一下吧。”
“你看公司刚好决定让你独立负责一个项目了，你这时候提出要走，不是错失了好机会吗？”
“本来都没有涨薪的计划，现在决定从这个月开始就给你涨工资，”
这些想法很可能就是领导内心最真实的想法，现实往往就是这样残酷，不要高估了自己在别人心中的位置，同时也不要低估自己，这个社会没有谁离不开谁，重要的是要搞清楚自己想要的是什么。
十二星座老板最不喜欢哪个星座员工
看看就好，参考一下！
金牛座员工是：射手座老板的眼中钉
双子座员工是：狮子座老板的眼中钉
双子座的员工很有想法，非常会提企划案，而且很有创意，但是狮子座的老板比较喜欢脚踏实地的员工，狮子座老板觉得提了一大堆企划案可是都没有执行动作的双子座很不切实际。
巨蟹座员工是：双鱼座老板的眼中钉
双鱼座认为牺牲小我，很多事情要以大局着想，要把个人抛开，但是巨蟹座在意的是个人表现，而且他心情好就表现很好，心情不好可能就暂时需要休息，这看在双鱼老板的眼里非常不能够理解。
狮子座员工是：金牛座老板的眼中钉
狮子座很骄傲，很喜欢夸口，而金牛座注重的是具体的成绩，于是一开口话说的很满，而事后又无法按照自己的计划进行的狮子座会让金牛老板觉得很不实在，而且狮子座常常会没大没小，这让一板一眼的金牛老板也很受不了。
处女座员工是：白羊座老板的眼中钉
白羊座老板希望员工有执行能力有担当，处女座有执行能力，绝对可以做到一百分，可是一件事情完毕之后他会静待长官指示，因为处女座太规矩太小心，他怕自己擅自做决定会让老板不高兴，这让喜欢员工主动的白羊老板觉得处女座员工很被动，他希望他的员工是很自动自发的。
天秤座员工是：巨蟹座老板的眼中钉
天蝎座员工是：双子座老板的眼中钉
双子座的老板喜欢大家一起工作的感觉，而天蝎座的员工比较喜欢突显自己，比较有自己的主张和自己的意见，而且也很敢讲，有时双子老板开开玩笑，天蝎座会直接表示自己的意见，这会让双子老板觉得天蝎座干麻这么认真严肃，觉得天蝎员工的斗性实在太强，很容易破坏团体和谐的气氛。
射手座员工是：处女座老板的眼中钉
射手座的员工属于结果论，最好老板不要管他，他会自己把所有的事情做好，而处女座老板是过程论，他觉得应该按照步骤一步一步来，于是射手座做事的时候会让处女座老板很焦虑，因为他等不到他所要的过程，即使结果很完美，他还是会忍不住念射手座一番，因此两人之间剑拔孥张的气氛会非常明显。
摩羯座员工是：水瓶座老板的眼中钉
水瓶座的老板希望员工有创意，即使员工不打卡也无所谓，凡事采责任制，这会让摩羯觉得公司太没有章法了，他习惯有固定的上下班时间，即使要他加班也无所谓，只要事先先讲清楚，让他知道工作多少得到多少，对于水瓶座主管刚开始都没有关系，结果不好却又责怪的作法无法接受，因为两个人的标准不一样当然就会心生怨怼了。
水瓶座员工是：天蝎座老板的眼中钉
水瓶座天蝎座都是属于固执己见的星座，但是水瓶座的员工不管对方是不是上司，他觉得不对就是不对，一定会去顶撞对方，而注重权威的天蝎老板对于水瓶员工竟然这么不尊重他老板的身分会非常生气，勃然大怒之下即使他很清楚水瓶座是一个很优秀的人才，也绝对会马上就叫水瓶员工滚蛋。
双鱼座员工是：摩羯座老板的眼中钉
双鱼座员工属于自由发挥天份型，而摩羯座老板则希望员工最好是可以按时上下班，不要有太过突出和创意的表现，他希望自己的员工可以走中庸之道，在摩羯座手底下做事情会让双鱼座觉得没有学习、没有进步、没有表现，久而久之就受不了。
如果领导是狮子座的人,日常工作中应该怎么样和领导相处呢?
狮子座的人是一颗移动式太阳，走到哪里都阳光普照、活力四射！办公室里死气沉沉吗？还是整组没力冲不起来？这时候就去找一颗太阳吧！凡事积极大方、冲劲十足的狮子座在各种场合都能主动贡献自己的能力、人力、及智力，生性乐观很少灰心气馁的狮子座，能为公司带来一股活力，带动积极振奋的工作气氛，其实狮子座的气度是博得老板欢心的最大利器，所以老板是带着欣赏来爱着你呦。
不能说狮子座的老板是顽固不化的老头式老板，他只是好大喜功，对于权威和荣耀看得比较的重要，在公司里，无论是开会还是日常的工作，对于狮子座上司老板的话要显得言听计从，切不能挑战他的权威，并且少提反对意见，要不然他记住你的不是“忠言”，而是“逆耳”，以后的日子就会不好过的了，但是如果你能够虚心向他请教，那么在不知不觉中增添了他对你的好感了。
狮子座的人热情积极，自信高调，还有一点孩子气，有任何想法直接说出来就是，唯唯诺诺想说又不说的人狮子座最烦了。在生活里，狮子座上司会和下属友好的打成一片，既幽默又大方，而在工作里，只要不偷懒，不耍心眼，认真负责的员工他们都喜欢。但值得一提的是，在与狮子座上司交流时，一定要顺着他们，即使发生矛盾，也不要情绪激烈，不然他们会比你更激烈，偶尔拍拍马屁，送点小礼物，给足狮子座面子，相信他们一定会非常高兴，而作为下属职场生涯也必定会顺畅很多。
具有很强组织能力的狮子座同事,他适合在领导岗位上吗?
我觉得对于狮子座的人来说，坐上领导的岗位是很正常也是很合适的，毕竟他们的能力都是很不错的。
为什么很多公司都喜欢狮子座的员工?
我认为最主要的原因是狮子座的人，工作能力强，有责任心，而且天生具有领导能力，而且他们乐于助人，热心肠的想要帮助全世界，狮子座的人还多才多艺，相信一个公司里面狮子座的员工多了，这个公司绝对会活力十足，蒸蒸日上。
狮子座的人一般是一个比较好的组织管理角色，喜欢从总体上了解和看待事物，但比较粗心大意，不注重细节。为了让自己轻而易举地掌控整个流程，在做任何工作之前，他们都会尽可能的将相关因素考虑在内，制定一套大致的方案，然后按照这套方案执行，具体细节则交由其他人来完成。
狮子座的人希望自己的工作能够执行顺畅和演出良好，获得别人的欣赏和重视。他们具有撼动和笼罩别人的领导热情调派人力和物力资源的组织能力发挥自我创意的表现欲望不受反对声浪动摇的自尊意识斡旋一切事情的说服力和自信心，个人愿景色浓厚的商业冒险精神。
当然狮子座的人因为性格比较强势，所以很容易招人厌恶，但是世上没有完美的人，有优点就有缺点，但是我们不能否定狮子座的人工作能力是非常强。