流年9适合换工作吗,八字看什么时候换工作

职场跳槽的时间点选在几月比较好?

3月和4月吧，毕竟发完年终奖，换工作的人就多了，岗位就多了，机会自然也就多一点。但是从个人来说，不管任何时候遇到合适的机会，换工作才是最重要的，换工作，不光是内因和外因的促使，也要考虑到去新公司之后能不能适应的机会成本。

目前疫情影响期间，对于职场跳槽人员极其不友好，本身职场岗位饱和，不少行业面临停工的现在，所以一般情况不建议跳槽，如需跳槽要对跳槽公司接纳性进行调查研究，预留一两个月的跳槽空窗期，总的来说往年一般年后3-4月份和年前11-12月份跳槽波动较大，忘借鉴。

一方面是每家公司习惯在岁末年初之际，对公司的整体情况做一个总结，对来年的工作做一个规划，这就必然会牵涉到人员的重新规划，需要招聘一些符合企业新的战略和业务方向的新员工。
另一方面，很多员工原本就有离职的打算，但临近春节一般都会选择拿到年终奖之后再跳槽，这样，公司在发完年终奖之后，就会因为有一批员工离职而产生职业空缺，需要招聘新人。
相对来说，每年春节过后的一段时间，会是一个比较好的跳槽时点，不过这个时间段，虽然招聘岗位多，求职的人也多，需求职者自己权衡。
而所谓的“金九银十”，事实上是每年针对应届生的秋招，跟社会招聘的关系不大。
事实上，一般职场人到了9、10月份，即便有跳槽想法，一般也会再等等，等拿到年终奖，来年再说。尤其是程序员这个群体，比较流行的所谓13薪、14薪，如果没到年底发年终奖就离职，基本就拿不到了。
不过，2022年之后，年终奖的个税优惠政策不再延续，需要跟年度收入一起合并计税后，程序员们的薪资结构还会不会继续采用年底双薪或者更多的方案，则需要后续再观察。
如果这个薪资结构也改变了的话，那可能所谓的“金三银四”招聘季的热度会进一步降低。

2022流年数字1到9的意义

2022流年数字1代表：重新开始
上一个流年周期所带来的积累，可能会引起你的重大变化，流年1的变革是以创新为主的。从个人意识上讲，我们的内在会对新的生活方式和自我认识都有不小的进步，从而带来不断的新机会。也许在流年1里我们会遇到非常重要的和非常众多的新朋友，搬新房也很正常，换工作岗位与环境也很正常，于是在流年1里我们会遇到很多的横冲直撞，它暗示着我们的正直与委屈的新生活中的折射，也影响着我们当下的世界观、人生观与价值观。
●2022流年数字2代表：开始合作
经历了流年1的开始，你已经走上的新的历程，我们会在自我的发展过程中遇到很多的分岔与支线，或许看上去每一个机会都很好，也让我们在流年2里容易迷失自我，我们在流年2的这一年里应该反思我们的道路，并且不断修正和平衡自己的价值观与人生观，学会包容和接纳。
●2022流年数字3代表：正确沟通
经历过流年2的迷雾与人际关系的协调，我们在流年3中会接收到来自生活更多的馈赠，安逸的生活会磨损我们的意志，变化的现实也会打消我们的雄心。这时我们在流年1和流年2的过程中所遇到那些对自己有莫大帮助的人，就是我们需要作沟通倾诉的对象了。适当地安心考虑自己的计划是否得到帮助与认可，自己的安排是否符合了共同意志的需求，表达正确的概念是流年3当中有助于我们静心而为的。
●2022流年数字4代表：拓展
延伸来自于我们基础的发展，流年3的决定性概念会在流年4当中得到强势的拓展。在延伸我们的意念之时，我们需要非常明确地作好全局规划与成本控制，流年4不是单兵作战的一年，需要一个团队来帮助我们快速得到扩展，那我们开始考虑我们的组织能力和执行力吧。
●2022流年数字5代表：意外与突破
流年4是一个稳定坚固的集体或扩展，流年5则会出现分支，或许是分裂与精减，也或者是新的开拓与突破。在我们遇见需要自己做决定的时候，我们应当保持自己的内心清明，去除现实的影响，而考虑长远目标。各个突破不是最好的方式，面饼越摊得大就越薄弱。所以不要一味地拓展，而要有目的地冒险。
●2022流年数字6代表：有目的付出
经受住流年5的动荡，流年6会有更多的基础事务需要我们不间断地努力，那些看似不起眼的小事，却是我们在流年6里应当关注的。拓展后的突破，突破后的服务，我们需要以一种服务的观念来化解责任心的加重。我们不需要被安排和被责任，而应当是我可以和我能够，流年6也是人际关系之路上最为重要的一个过程。
●2022流年数字7代表：态度就是真理
经历了流年6的复杂人际关系和情感的取舍，我们会在流年7里越发感受到世事无常，我们很难想像社会的阴暗与光明常常都在同一事件中表现得充足而又直接。让我们明白该来的全都会来，好的坏的都会一齐来。阴暗与光明，谬论与真理，通常都是无常的，而我们最能把握到的事就是做好自己的本份，只决定自己的方向。
●2022流年数字8代表：创业容易守成难
在审慎面对了无常变幻的流年7，我们在流年8将迎接丰收和喜悦。在我们赢得了更多荣誉的时候，我们总想挽留住这些看似美好的荣誉。在竭力之中强留，则会突显我们的自私与控制欲望，须知分享喜悦是复制快乐的最好途径，在喜悦之中再次踏上进取的道路才更有意义，而挽留金钱不如挽留感情。
●2022流年数字9代表：帮助与轻松
经历奢华较多的流年8，我们步入安逸的流年9，在轻松休息之中我们可以慢慢地回味和细思我们过去的8个流年，将不再躬身去做琐事，而是开始考虑如何行使自由意志力量，以及如何去除理智的束缚转向追寻大我的道路。这个时候是收集经验，积累智慧的良好时机。

八字流年是什么意思

以上这些都是四柱神煞。有好有坏。不过一切以五行生克制华为主，神煞为辅。

流年什么意思

流年就是指所经历的每一年的天干地支，算哪一年如何就是看这一年的天干地支跟你命局的天干地支的生克结果来看的。

几月份跳槽或者换工作比较好?

1-2月：不适合跳槽，除非你已经找到好的去处。一般，这两个月因为临近过年，很多比较好的公司即使有岗位空缺，也不会招聘，并且很多公司有年终奖，1-2月员工不太可能辞职，所以，这两个月在招人的公司都是因为人员流失太大导致的，对于我们来说，选择要谨慎。
3-4月：通常，这两个月是跳槽高峰，也就是常说的金三银四，但是必须要泼一盆冷水，3月份虽然招聘岗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定会找到比较理想的工作，如果手上有工作，不要轻易离职，等到4月中旬以后会好很多。但是如果已经没有工作了，找一份80%满意的，也是可以的。
5月开始：招聘的公司相对来说就会少一些，但是不排除一些比较大型的公司开始招聘，因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后。但是从7月份开始，招聘需求就会降低，因为天气原因，很少有人愿意这个时候出来找工作，所以，很多人在7-8月，就算对现在的工作非常不满意，也不会选择离职。
9-10月：下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，那么，就会在9-10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位。
11月开始：招聘的公司逐渐变少，但是，也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作。有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察。但是必须要说明的是，在11月还在招聘的公司，有可能质量不太好，所以，要擦亮眼睛仔细观察。
如果是打算跳槽换工作，那么适合在3-4月份和9-10月份，但是这几个月竞争压力也很大，要提前做好准备。不建议裸辞，找好下家再换风险更低。跳槽的传统旺季是九十月份，一是高校毕业生首次就业不理想，他们一般在6月、7月离校开始第一份工作，很多毕业生迫于就业压力选择的第一份工作入职后发现并不适合他们，所以工作一段时间后就选择了跳槽；二是在年初求职旺季的时候，很多求职者达成就业意向，试用期过后企业并没有履行当初承诺的待遇，这部分求职者也集中在秋季跳槽；三是部分企业会根据业务需求，为了迎接冬季节庆（双十一、感恩节、圣诞节、元旦、春节、元宵节等都集中在冬季）的消费高峰，在秋季进行大规模招聘以加强企业人手，提高生产销售能力。此外，经过了酷暑，9月气候适宜，一些在职者也愿意在闲暇时间在市场上寻觅更好的工作机会。九十月份还是传统的校园招聘旺季，很多公司在校招的同时也会释放一批社招的岗位出来。
对个人而言，跳槽的最佳时机还可以考虑在一些大型项目成功之后，在个人或公司业绩最辉煌的时候，在声誉达到顶点的时候，这时候跳槽，是身价最高的时刻，因为带着巨大的光环，个人价值往往能达到最大的体现，职业发展也能获得巨大的提升。年初的时候最好，或者年尾，基本人才储备都是在年初年尾的时候。

什么时候换工作是最佳的时间?

每个人在职场中上班一段时间后，都会有种想法：我想跳槽。在换工作之前，我们需要结合自身的实际情况，并且评估现在是否是离职换工作的最佳时机。因为对我们打工者来说，跳槽是非常重要的一件事情，有可能会影响未来的职业发展。所以，我们要非常谨慎，不能仅凭一时冲动。

当我们发现自己的工作已经是没有价值可言！比如每天重复一些简单的动作，做一些最基础的东西，这些垃圾工作，它们消耗着大把的时间和精力，并且对于自己未来的规划没有任何作用。这时候，我们就必须考虑换工作这个问题了。

另外，每个人上班都是为了拿到更好的薪资待遇。当我们上班发现自己的付出和自己的收入完全不成正比， 这时候也可以考虑选择更好的发展机会。但是，换工作的前提是先找到另外一份工作，再选择辞职，这样会缓解经济压力。

在招聘届，有着“金三银四”的说法。意思是三月是换工作的最佳时间，其次是四月。

因为这个时间大家都刚领完年终奖过完了春节假期，很多人都选择在这个时间辞职跳槽，那么对应的，就会有很多岗位空出来，机会就会多很多，HR们也忙于招聘到处寻人。

但是同理，这个时候竞争也是最大的，因为这个时间求职的人很多，如果你的实力不够，这个“金三银四”对你来说可能就是一个挑战，毕竟那么多大神们也在求职。

因此我觉得并没有什么“最佳换工作时间” 的说法，只要有你觉得非常合适的岗位，并且你能获得对方公司的认可，什么时候换工作都不是问题。

最主要的是，你要有能力。

一到年底，就很多人纠结着要不要换一份工作。但是换工作并没有大家想的那么简单，需要考虑较多的因素。一个好的换工作时机，可以给你带来工作上的升华，可以帮助你踏上更大的舞台，展示自己才华。但是如果你换工作的时机不对，不但会让你的人际关系受损，也可能影响你职业生涯的发展。所以到底什么时候才是换工作的最佳时机呢？个人给出如此三点建议。

1.发展受限，得不到提升

一个身在职场的人最怕的是看不到未来，当你对自己的工作状态产生怀疑的时候，这就是一个促进你换工作的好时机。而这个怀疑并不是因为简简单单的不容易，而更大指的是发展受限，得不到提升的时候。当一份工作无法给你带来发展空间，得不到提升的时候，你就会感到迷茫。一个无法得到提升的平台，会让你处于停滞不前的状态，所以当你处于这个状态的时候，就是一个让你换工作的最好时机。

2.投入和产出不成正比

当你身处职场的时候，你会害怕自己的努力得不到收获。一个人的努力和产出成正比的时候，会给他一种激励，让他在工作上不断努力，去收获更多的成果，去取得成功。但是如果产出远远低于自己的投入的时候，个人就会感到失望，丧失工作的动力，这对个人非常不利。所以当个人的投入和产出不成正比的时候，就是一个换工作的最好时机。

3.在目前工作上的状态和成就达到巅峰的时刻

换工作的最佳时期，除了上述两个不太如意的时期，还有就是工作状态和成就达到巅峰的时刻。当一个人在工作的状态和成就达到巅峰的时刻，他会更加容易的去找到更高的平台。当他处于巅峰的时刻，他拥有较高的工作成就和较突出的能力。这无疑给他增加了找一份更好工作的资本,也能给个人更多的选择。

几月份跳槽或者换工作比较好?

没有绝对的答案，选择跳槽或换工作的最佳时间取决于许多因素，例如公司的行业、经济情况和季节性的变化。以下是一些可能需要考虑的因素：
1.公司行业：某些行业的招聘季节可能会有所不同，有些公司可能会在特定的季节性活动期间需要增加人手，例如零售业可能会在节假日期间增加员工。
2.经济情况：宏观经济环境和行业趋势可能会影响招聘和跳槽的市场。
3.自身状况：个人情况和需要可能也是决定何时跳槽或换工作的因素。例如，当你有足够的经验和技能来寻找更高级别的工作时，跳槽可能会更有意义。
4.季节性因素：某些行业会受到季节性的影响，例如零售业和酒店业可能在节假日期间需要增加工作人员。
总的来说，选择跳槽或者换工作的时间应该是因人而异的，需要综合考虑自身条件和市场状况等多方面因素来做出决策。一般来说，6月和7月是跳槽或者换工作的最佳时机，因为这两个月是企业招聘的高峰期，也是大学毕业生就业的时机。此外，在11月和12月也是跳槽或者换工作的不错时机，因为这两个月企业招聘需求也很旺盛。一般跳槽找工作是在年后3、4月份或者9、10月份比较好找。
有一句话行话叫作金三银四，为什么这么说呢？
很多人因为各种的原因，不想呆在这个公司了，有些人会选择在年前辞职，也有一些或者因为年终奖需要年后才发，一旦拿了年终奖，所以到3、4月份也会出现很多人跳槽，或者考虑到年后一下来就找工作需要拖着行李不方便，或者合同等原因，会选择在年后辞职。
过年的时间一般都是在1-2月份，刚过完年， 有些还在处理上一年急的订单，所以少部分厂家一过完年就开始准备招人了，但是有些人辞职没这么快下来的，再加上刚过完年可能上下游还没那么快运转，还需要一段时间，所以到了3-4月份订单增多了，才是企业抢人的时候，这个时候需要人，对于普工来说这时候工价也高，有些还有补贴。
而到了5-6月份，基本上企业招人已经饱和，工价也慢慢降低，到了7-8月份，应届生毕业，竞争自然也激烈，不是毕业生的暑假工也来了，这时候学生补充，岗位自然更少。
到了9、10月份又会出九银十跳槽季，这是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段，那么为什么又有一个金银？
个人很多都是因为上半年入职后，发现“薪酬水平/福利待遇”不理想，是他们跳槽的主要原因。
对于企业来说这时候是一个旺季，也是最后一个季度，不管要完成业绩目标，还是为明年的人员流动做准备，都需要提前规划。
相对于中高层辞职来说就要考虑清楚了，这个就不应该单纯看月份了，一般都是提前找好，实现无缝对接。
祝大家早日找到心仪工作。

戊土偏财七杀流年会发生什么

甲木为七杀。戊土见七杀必成大器。戊土日元的人离不开甲木、丙火与癸水三个天干。对于八字戊土男命，甲木是七杀，即为灾难和不顺，还要知难而上之说，丙火是偏印，即为学识，癸水是正财，即为另一半，也象征着事业。八字戊土男命带有水木火的五行，人生顺顺利利，富贵双全。甲木为七杀。戊土见七杀必成大器。戊土日元的人离不开甲木、丙火与癸水三个天干。对于八字戊土男命，甲木是七杀，即为灾难和不顺，还要知难而上之说，丙火是偏印，即为学识，癸水是正财，即为另一半，也象征着事业。八字戊土男命带有水木火的五行，人生顺顺利利，富贵双全。来到今年，财滋杀的年份，要是去年挺不错的话，那么很大可能本身并不太喜水木了。在今年可能你会出现很多无形的压力，特别是部份的是被家人催婚了，或者是工作出现一些比较麻烦的压力，一波接一波。
毕竟无论如何，财滋杀还是攻身，除非原八字中有强旺的比劫抗杀，又或者有旺印化杀，不然的话，明年还是会有点大压力的。
只不过喜水木的就可以想成为有推动力，可以在工作上发挥，特别是八字有伤官可以驾杀的。
事业人际运
今年会是比较忙碌的一年，不管你是喜不喜财官的，主要是大环境也逼着你行走。压力大就是肯定的了，要是八字中地支有印化杀的而又为喜，今年就多多接触一下年上的长辈或者地位职位比你高的人。天干见财的注意低调，流年偏财到坏印的话，就影响名声，官非是非特别的多。只有部份的人，忌火的及特别格局，可以制印得印，就可以有财进或置业。

感情桃花运
女命
桃花肯定有的，但只是这个桃花给你的伤害或压力也不少。也许是今年也被家人催婚多了起来，你自己也压力大了。除非八字中见申金或者肖猴的，今年特别能吃得住对方，好好运用你的技能口才之类，或者下厨抓鱼。
也是一样，有桃花，单位上认识或者玩乐，特别春冬两季。可是，也容易破财花费。对于有想结婚的人来说，今年好好谈一个，明年转化成癸水就可以合身结婚了。明年正财官年，是挺适合而立。
这是一个需要你去排解压力，放松心情、情绪的一年，搞不好会容易有免疫力不好，小感冒的情况，虽然不算太严重。同时也要注意一下饮食方面，肠囿可能会弱了一点，特别夏秋之际。七杀格也称偏官格。古代汉族选择家、星命家认为是极凶之煞。名称虽凶，实则有制有化可转凶为吉。有大成就之贵，七杀居多数，因为七杀格的现象是有冲劲、有毅力、有抱负、有勇气。
七杀（偏官）是同性的相克，正官是异性的相克。异性地相克，克是建立在相吸引的基础上的，所以一般是中庸的克，是合情理的克，也是必要的克，这类克， 更多的是“制”和“化”。而同性的相克，就要凶狠得多，好比男遇男、女遇女，相克而不能构成配偶，所以凶戾之气大增。因为“隔七位而交战”的意思，所以， 才叫做“七杀”。而一直也有戊土见七杀必成大器的说法！
戊土见七杀必成大器，逢凶会化解
七杀口诀：
甲逢庚，败凋零，枝叶根枯；乙遇辛，伤消乏，本根苗损；炎炎丙火遇壬，而黑焰无光；灿灿丁红见癸，而辉光自灭；戊临甲位，须防转福为殃；己 坐乙乡，自是禄元有损；庚遭丙战，势自倾危；辛被丁伤，克伐为害；壬逢戊土，蹇涩难通；癸就己乡，奔波难保。干禄生旺，可以扶持，惟喜刃来，自能合制。
戊土见七杀：
"戊土不遇杀,难成大器"的意思是日主是戊土,如果命局中没有七杀,或行运不遇七杀,就难于有所作为。这是中国八字学说的一句话，是一句关于命运的断定。戊土见七杀必成大器。戊土见七杀必成大器，逢凶会化解 七杀口诀：甲逢庚，败凋零，枝叶根枯；乙遇辛，伤消乏，本根苗损；炎炎丙火遇壬，而黑焰无光

流年七杀主事什么意思?吉凶如何看?

七杀即偏官，是四柱八字中的十神之一，七杀乃凶神，在人物方面代表小人，在行为方面代表凶狠、凶暴、冷酷无情，命中有七杀的人犹如抱虎而眠，因此七杀需制伏，如果七杀 无制必伤其主，所以有七杀的人宜命中有食伤制杀为上。

七杀为用者多主权威，主掌生杀大权，为人威风无比，但行事依然是比较刚直凶猛的， 就好比战争年代的武将，比如那些指挥战斗的当官的人，他们的命格多数都是七杀格，所以 性情都比较刚烈，敢于玩命。

当七杀为用神时，一般多主命主为人正直，刚正不呵，对敌人 则凶狠，所以武将多是七杀为用。 如果七杀论为忌神时，就不好了，七杀为忌者小人也，这样的人一般穷凶恶极，奸诈小 人是也，多数犯罪份子或杀人犯都是七杀为忌的，因为七杀代表凶狠残暴，为忌时就易露凶

那么七杀值流年的时候吉凶如何判断呢？
我们在实践中发现七杀临流年的时候多数为 凶，仅有少数的八字较好，一般情况下八字中必须要有食伤威胁着七杀，就不会为凶，还有 就是有印星临月或时干上，这样也不会为凶，但如果柱中无食伤或印绥，必主其年不顺。

在实践中，绝大多数以七杀为流年时命主都感觉不顺，原因就是没有食伤来制七杀，这 时七杀就会克命主，所以命主会感觉不顺，就算是身旺无食伤的人依然是如此，都会感觉不 顺，如果命中有印星化解七杀也比较吉利，所以命中无食伤与印制化七杀，那么遇上七杀的 流年就诸事不顺或感到很压抑。

通常遇见七杀流年的命主，就算其年没灾，但多数都会觉得累、压抑，过得不开心，这 就是七杀克身的缘故，必须有食伤来制伏或印来化杀才能顺利，否则都会不太好，轻者就感 觉不太顺而已，重者就会遇见小人伤害自己。因为七杀代表小人，那么七杀临流年，流年即 太岁，在现实中就一定会有一个这样的人是克你的，它是太岁，是你敌不过的，所以你只能 忍受着过了，因此就会感觉压力较大。

在现实预测中我们发现好多岁临七杀者，都曾经遭遇到不可抗拒的力量来制约自己，比 如有些人在公司上班，就会遇见公司调了某一个人来监督自己或者是公司出现一个小人老对 自己不利，可自己又拿他没办法或有别人打小报告之类的，多数情况都是这种不可抗拒的因 素制约着命主，使其过得很不开心。